精编资料,供您参考党建工作(述职报告)实用完整版【参考5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“党建工作(述职报告)实用完整版【参考5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!党建述职报告【第一篇】按照全区基层党建工作的要求,在区委的领导和区委组织部的指导下,我带领区建设局班子成员,团结全局广大党员、干部、群众,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,认真贯彻落实基层党建工作责任制,切实履行“第一责任人”职责,发挥好“一班之长”的带头作用,使整体工作再上新台阶,重点工作实现新突破。现就一年来履行基层党建第一责任人职责的工作情况述职如下:一、主要做法及成效1、落实党建工作责任制,切实履行好第一责任人的职责牢固树立“不抓基层党建是失职,抓不好基层党建是不称职”的观念,召开局党委会专题研究制定党建工作思路、规划及措施办法,明确党建目标任务、工作考评机制和激励机制,坚决做到“三个坚持”:一是坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作、决策决议及通过的事项,率先垂范、攻坚克难、狠抓落实,做到令行禁止、雷厉风行,时刻为党员干部树立表率,敢于叫响“向我看齐”的口号,从自身做起,抓典型示范,以点带面推动全局党建工作发展。二是坚持学习提高理论水平。始终加强自身学习,特别是党建知识学习,不断提高党的理论修养,不断提高驾驭党建工作大局的能力。三是坚持狠抓落实严肃纪律。把党建工作与业务工作同研究、同部署、同推动,全局上下严格落实党要管党责任制,一级抓一级,层层抓落实,确保党建各项工作抓早、抓细、抓实,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,分析原因、改进方法,加强工作纪律。2、注重党建基础工作,发挥党委班子成员的龙头作用一是加强学习,加快学习型班子建设。为努力提高局党委班子成员领导水平和执政能力,坚持领导干部每月集中学习时事政治,并撰写学习心得,积极推进学习型党组织建设,以此为重点,营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围,通过学习,提高全局党员干部的政治理论素养,提升全心全意为人民服务的意识。二是强化责任,提高党委班子的建设。坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓,通过加强党委工作程序规范化建设,严格执行民主集中制,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动班子成员的能动性和积极性,突出班子的集体领导地位。推动党内制度法规的完善和落实,不断提高党委领导能力和水平,下大气精编资料,供您参考力抓好党建工作责任制的落实,在班子内部,党委书记负总责,分管领导直接抓,班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作,认真落实党委各项工作制度,努力构建按制度管人、办事的工作机制,不断提高工作的能力和水平。三是加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是狠抓干部作风建设,促进干部行为的规范。在党委班子建设中,把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干,一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用。五是严格标准,积极发展党员干部。坚持入党志愿和个别吸收的原则,坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”,严把党员入口关,严格工作程序,成熟一个发展一个。从入党申请人到入党积极分子,确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员,每个环节都由党支部书记亲自把关,确保程序不走样、不变通。全年共发展预备党员2名,按期转正1名。六是制度创新,建立党建工作长效机制。建立考核激励机制,评选基层组织建设优秀党员,年终进行专项表彰奖励,建立局党委会议制度,党员定期学习制度,制定领导干部、机关党员结对帮扶制度,推行党委、党支部书记抓党建促发展述职述廉测评制度,定期召开民主生活会制度,定期收缴党费制度,党员干部定期培训制度,各项制度规范上墙。这些制度的制订,使党建工作正规化、制度化。3、围绕创新活动内容,开展各具特色的主题实践活动一是深入推进“创先争优”活动,丰富活动载体。借鉴成功经验,局党委确定主题,落实载体,丰富内容,采取措施,开展了具体形式多样、发展主题突出、创建特色鲜明的主题实践活动,形成了推动发展主题突出、创建活动特色鲜明、比学赶超的生动局面为基层党建注入了新鲜的活力。二是将党建工作和业务工作紧密结合。把服务群众作为基层党建工作的根本出发点和落脚点,在工作实践中积极探索和创新工作机制,把党建工作与“民心工程”结合起来,通过示范片区提质改造、保障性住房、市政基础设施的维护修缮等工作,切实解决群众所难,为群众办实事办好事,充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。三是加强党员教育管理。不断加强党员干部教育培训和管理,努力提高党员干部的政治素质,坚持“严”字当头,通过建立健全规章制度等方式,对党员干部进行规范化、制度化管理,实现党员干部的工作作风明显转变,工作效率显著提高,党群、干群关系明显改善,树立党组织的良好形象。二、存在的问题和不足虽然我局基层党建工作取得了一定的成绩,但仍然存在一精编资料,供您参考些不足和差距,主要表现在:财力有限,虽在党建工作上有一定的投入,但仍不能满足形势发展的需要,制约了工作开展;学习氛围不浓,思想观念有待进一步解放,工作指导尚有不科学的地方;围绕创先争优抓党建、促中心的方法和力度还不够高,在活动的形式、内容上的创新程度还不够;个别党员干部思想重视程度还不够高,抓党建工作热情不高,劲头不足。这些问题和不足,我们在下一步工作中将加大力度认真改进。三、下步工作打算在今后的工作中,按照区委的要求,我将一如既往认真履行好党委书记的职责,凝心聚力抓党建,抓好党建促发展。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众的长效工作机制,深入开展创先争优活动,促进党的基层组织建设上台阶、上水平。切实增强党的基层组织的服务能力,为实现全区经济又好又快发展作出自己应有的贡献!党建述职述廉报告【第二篇】20_年,我在镇党委、镇政府的正确领导下,创新工作思路,引进工作方法,在村“两委”班子共同努力下,我村党建工作作了一些工作,现述职如下:一、履职工作情况一是狠抓基层组织建设,坚持党要管党。年初组织召开支委会,主持制定了村全年党建工作计划;对村“两委”成员和各党小组长提出了工作要求,明确了工作任务。严肃党内制度,认真落实党员“三会一课”制度等,为党员讲党课2次;严格工作纪律和财务纪律,规范村“两委”成员日常行为,为民多办实事。二是加强理论学习,提高理论素质。结合党员春训和教育实践活动,组织全体党员进行理论知识学习,重点学习党的_全会精神、习近平系列讲话精神,提升全体党员思想理论素质。完成多项学习笔记6000多字,组织全总支党员群众开展集中学习4次。三是加强班子建设,建设战斗堡垒。在重大问题决策上,坚持民主集中制,遇问题及时沟通,充分听取大家意见,集智汇力,坚持统分结合,有分有合的原则,明确“两委”成员岗位职责和分工,做到“工作有人做、责任有人担”;坚持党务公开和村务公开制度,对惠农政策、低保评议等事务及时公开,主动接受群众监督;增强班子团结,增强凝聚力和战斗力,加强班子作风建设,做到勤政为民。四是抓党建,促发展。加强基层党建阵地建设,20_年投资11万元对党员活动中心和便民服务室进行了全面维修和改造,基本上达到各项标准。今年借助土地整理机遇,村内新增U型渠7000多米,全村硬化渠道全覆盖,村内新增田间水泥精编资料,供您参考路公里,水泥路基本上全覆盖。村投资改造垃圾池25口,东大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处,促进了全民健身活动。二、存在的主要问题及原因分析一是传达上级精神有遗漏。我村共有党员118人,其中65岁以上的老党员43人,占党员总人数的%。部分年龄大的党员由于行动不便,在集中学习和讨论村内事务方面不能及时参与,中央和各级党委的精神不能及时传达到位,二是流动党员管理方面较薄弱。我村20%的党员外出务工的流动党员,对于他们村党组织除通过短信、电话等方式进行日常沟通外,管理措施较少,无法经常组织其参与党内活动,对其思想动态、工作情况无法及时掌握,也影响了日常党员活动的开展。三是党员队伍结构不合理。全村118名党员,35岁及以下的仅有19人,36至45岁的20人,党员老龄化严重,党员队伍缺少新鲜血液,创新意识和带动能力不足;大专及以上学历的仅有11人,中专7人,高中30人,党员文化程度平均值较低。对于产生上述问题的原因,我认为主要有以下几点:一是创新意识不强,随着时代发展和村情变化,我个人思想跟不上形势发展的要求,工作上习惯凭经验办事,创新意识不强。二是党建工作抓得不够。对党建工作没有认真研究,抓而不实,平时习惯跟着镇党委的指挥走,主动作为不够。三、下步工作思路和主要措施一是加强党员队伍日常管理。制定合理的激励措施,充分调动党员干部工作积极性,鼓励为村集体发展建言献策;制定老年党员上门帮扶学习制度,建立外出务工党员联系制度每季度通过电话沟通1次,第年书面沟通1次,逢年过节上门走访流动党员。二是不断夯实党建工作基础。村“两委”成员严格按照值班要求值班,值班情况与村干部报酬挂钩;坚持周一工作例会制度和“三会一课”制度,切实提高全体干部和党员政治素质和业务水平。三是坚持党建引领促进发展。把党建工作贯穿经济工作的全过程,让广大党员干部在发展实践中提高认识,进一步解放思想,转变观念,推动经济工作再上新台阶,基础设施建设不断得到深化。四是积极探索,不断创新党员发展模式。发现和培养青年积极份子,入党2—3名,增加党的新鲜血液和战斗力。五是加强后备干部培养力度。拓宽年轻后备干部选拔渠道,从大中专生、退伍复员军人、外出务工回乡能人中培养选拔后备干部,并纳入后备干部人才库,确保村级事业后继有人。以上述职职如有不妥,恳请批评!2020年党建工作述职报告【第三篇】2020年是十三五的收官之年,又是精神的落实之年,村将基层党建工作作为做好全年工作的“牛鼻子”,切实让每名精编资料,供您参考党员成为村民群众中的一面旗帜,让党支部成为村民群众中的坚强堡垒。一、履职工作情况一是坚持党要管党,夯实基层基础。加强党员学习教育培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展“三会一课”等活动。严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则,切实做好发展党员工作,全年吸收预备党员1名,培养入党积极分子1名。加强流动党员管理。与外出务工不能参加组织生活的流动党员及时联系,传达精神,听取意见加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立了困难党员帮扶机制。二是创新工作思路,发挥党员作用。按“三办”工作法的要求,开展以骨干党员为核心的网格管理,全村将农户10—20户作为一个网格,做到农户家庭全覆盖。党员们在网格中发挥先锋模范作用,率先垂范,积极带头,以保证村组工作的正常开展。2020年在秸杆禁烧工作中,网格中的骨干党员包湾、包户、包田,全村未来出现一起焚烧秸杆现象。三是干部身先士卒,强化督办力度。2020年度事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议项目、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪,村组干部静下心来想事,沉下身去干事,一步一个脚印,一事一个了结,认真责任兑现,各项工作没有拖后腿。四是加强阵地建设,改善活动环境。2020年村投资一万余元在活动室安装了空调,不断改善工作环境。对村务、党委公开栏按季度进行公开公示,给群众一个明白,还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣传牌,营造良好的村风、民风。二、存在的主要问题及原因分析1、现状及问题:党组织后备力量少,年轻同志大部分外出,留在家中的老弱病残,无力发挥作用;用于党建的活动经费少,很多活动又难以开展。2、原因分析