关于医务工作者组织生活会个人对照检查剖析材料4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“关于医务工作者组织生活会个人对照检查剖析材料4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!医务工作者组织生活会个人对照检查剖析材料【第一篇】按照组织生活会的要求,联系自身工作学习思想生活作风实际,结合开展“大学习、大调研、大改进”工作和上半年工作总结,对标先进找不足,认真排查分析自身在不担当、不作为、不实干、不落实等方面存在的突出问题,认真对照党员标准进行了查摆分析,深入剖析了自己在各方面存在的问题,认真分析问题产生的原因,并制定了整改措施,明确了整改时限,现将有关情况汇报如下:请领导同志们提出批评。一、个人存在的突出问题一是宗旨观念淡化,缺少担当精神,奉献意识不强,责任担当不够,不能坚持守土有责、守土尽责、勤政敬业,工作拼劲不足;二是工作缺乏开拓创新精神,缺少实干精神,对常规工作习惯于循规蹈矩、按部就班;学习浮于表面,工作上有时忙于驻外党委工作,对机关工委的工作缺少积极主动的态度,不懂业务了不愿主动学习,缺少实干精神;三是工作懈怠,缺少主动作为。平时工作学习得过且过,应付了事,不能主动作为,对他人的违规违纪问题持漠视态度,事不关己高高挂起,不能主动对照查摆,心存侥幸。四是工作浮飘,缺少认真落实的态度。对自己分管的业务不能主动抓落实,有些工作仅限于在会议落实上、文件落实上,不能主动深入基层深入群众调查了解,对工作落实不到位。二、产生问题的原因分析(一)政治理论学习不够深刻。在日常工作生活中,自己放松了政治理论学习,放松了自身党性的锻炼,平时政治理论学习,学得不深,抓得不紧,没有把握精神实质;理想信念缺失,对社会注意核心价值观认识不足,对共产党执政理念理解不透。(二)党的宗旨意识没有完全树立。没有树立群众工作是检验党员干部敬业奉献精神强弱的一把尺子的清醒认识;工作主动性、积极性不高,缺乏“主人翁意识”,总止步于工作完成,精力时间投入不足;党内组织生活的重要性认识不够到位,组织生活的政治性、原则性、思想性不强。(三)主动作为的进取意识有所欠缺。思想懈怠。缺乏积极向上的心态,不愿意参与不是自己范围内的工作,觉得做多做少一个样,认为工作越多出现错误的机会就越大,出现做一天和尚撞一天钟的懈怠思想;性格情绪化,究其主要原因是不能控制自己的脾气,把个性化的性格带到工作中来。(四)自我修养还需进下提高。行为规范随意,有时认为自己不是主要负责人,没有以一名共产党员的标准来严格约束自己,在工作中有时还出现江湖义气的行为,缺乏高素质的自我修养。三、今后努力的方向(一)加强政治理论学习。坚持用共产党员的标准严格要求自己,加强政治理论、党纪政规和时事政治的学习,用纪律和规矩约束自己。努力学习党务知识,紧跟时代潮流,确保不落伍、不掉队。以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点,积极参加党支部组织的各项学习。(二)不断改进工作作风。做到敢于担当、勇于作为、埋头实干、紧抓落实。发扬求真务实的工作作风,深入群众、深入基层倾听干部的呼声,了解他们的愿望和要求,更好的为人民服务,牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,不断提高为民服务的能力。增强工作透明度,无论是分管的还是没有分管的部门都要给予工作上的关心,克服消极思维、模糊认识,迎难而上,积极工作。(三)加强自律,乐于奉献。在日常生活中,严于律己宽以待人,遵纪守法,遵守各项规章制度,坚决反对一切消极腐败现象,始终保持艰苦朴素的生活作风。经常做到自查、自省、自励,正确行使人民赋予的权力。以上对照检查如有不当之处,请同志们批评指正。医务工作者组织生活会个人对照检查剖析材料【第二篇】20XX年是县区“优化营商环境年”,集团响应号召,积极组织开展“优化营商环境、聚力国企改革”主题学习教育活动,活动从“把握政治方向,强化‘四个意识’”、“坚定发展信心,聚力国企改革”、“坚决执行禁令,整治提篮子行为”、“坚持标本兼治,抵制商业贿赂”、“工程项目管理”、“转变工作作风,优化营商环境”六个方面进行了专题教育。根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》,我将紧密联系本职工作和个人思想实际,认真进行查摆剖析,个人对照检查如下:一、存在的主要问题1.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪,能自觉拥护共产党的领导,但是也存在观察事情一叶障目,分析问题浮于表象,政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论,最多只做到不转发。2.主动学习不够。政治理论不够扎实,以工作忙为借口,没有主动学习的意识,只要党组织没有要求,就不会自觉去学习政治理论知识,有的学习还停留在抄笔记的阶段,没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。3.业务工作不精,缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧,常常因为时间紧、任务重,工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象,机械执行上级指示,攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多,存在被动应付现象,工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪,工作压力大的时候情绪比较急躁。二、整改方向及措施1.加强学习,不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习,强化个人政治素养,用理论知识武装自己,做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习,积极了解和掌握财政相关政策,坚持缺什么学什么,不断个提高人业务水平,弥补工作经验不足的缺陷。2.转变工作作风。首先是端正工作态度,对待工作要有热情和干劲,即使工作任务再多,也要从容处之,要有迎难而上的精神,工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式,多多学习表达技巧,进一步提升沟通协调能力,科学统筹工作任务,分清轻重缓急逐一安排工作任务,对工作及时进行销账处理,提升工作效率。3.树立创新意识。进一步解放思想,更新观念,开拓思维,与时俱进,学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用,加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思,对工作进行主动思考、谋划,保证工作的全局性和连贯性。医务工作者组织生活会个人对照检查剖析材料【第三篇】根据省委组织部《关于进一步解放思想、鼓励新时代、新责任、新作为专题组织生活会的通知》,我深入系统地学习了习近平的中国特色社会主义新思想和中央关于进一步鼓励干部在新时代承担新责任的意见。对比《中共中央政治局关于加强和维护中共中央集中统一领导的若干规定》、《中央八项规定》和《实施细则》,对比省委实施办法、初衷和使命,深入发现突出问题,深入自我分析。现对比查如下:一、认真对照,查摆问题不足(一)在切实增强“四个意识”,坚决维护护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。能够牢固树立“四个识”,自觉在政治上维护核心、情感上拥戴核心、行动上紧跟核心。按照学懂、弄通、做实的要求,深刻学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,能够时时、处处、事事向党中央看齐,向习总书记看齐。但查摆自身,还还存在一些问题。是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中,没有完全把自己摆进去,把责任摆进去,把把工作摆进去,情感认同转化为理性自觉还有差距。二是在落实习近平新时代中国特色社会主义思想与xx发展结合得不够紧密。(二)在旗帜鲜明讲政治方而。维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。个别班子成员对在社会上听到的一些损害党的形象和威信的言行,对与党中央、省委党委和市委部署要求不一致的言论特别是对错误的政治言论,不敢亮剑,扮“绅士”装“深沉”。(三)在带头锤炼作风方面。有时候存在畏难厌战情绪。每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对根巨然重的工作任务,畏难厌战情有时在班子成员中或多或少的存在。缺少了拼搏的劲头,做事有满现状,比上不足比下有余的想法。“官本位”思想的影响依然存在,做群众工作怕麻烦、图省事,解决群众诉求抓得不够紧,正侵害群众利益行为不够及时有力,一定程度上存在脱离实际、脱离群众的倾向。特别是在“为了谁依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一,想自己多了,想群众少了,久而久之,身不沾土、脚不沾泥,与群众一起奋斗的热情和精神减弱了,对待群众迫切需要解决的问题,没有做到勤勤恳恳、踏踏实实,更没有一个问题一个问题去解决,一个困难个困难去克服。(四)在讲政德修政绩方面。有时还有在要求不严、忽略细节现象,个别班子点员乐思想依然存在,勤俭干事的意识有所弱化,主观上放松了艰苦奋斗这根弦,有时还存在“公权私用超标接待现象。一些班子成员带头树立良好家风的意识不够,没有带头注重家庭、家教、家风,原洁修身,清正齐家;不断提升道德境界,追求高尚情操,加强自我約東做到公私分明,自觉接受群众監督。(五)理想信念方面。一是理论学习深度不够。x局党委班子全体虽然合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神,但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少:班子成个人自学中存在实用主义,往是上级要求学什么,开展工作雷要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏逹续性,系统性、全面性,没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养,致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党生修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性,艰巨性认只不足,松了持续改造自身世界观,人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁,死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在定差距。三是政治认识高度不够,对新时期党面临的“四大危验”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对网上的一些不良社会思潮,没从政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争。(六)政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学,对政治纪律和政治规矩没有敛到“内化于心,外化于行”,有时认为自已只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了,忽略了作为一名党员領导干部要以上率下、模范行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不足,全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党委会议上,只关心自已分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动,不充分,发表意见“随大流”,多数时“没意见",没有充分发挥民主块策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧,急,没冇严格执行落实请示报告制度:平时工作中,对于个人重大项的变动疏于及时请示报告。(七)工作作风方而。一是缺久久为功的韧劲。医务工作者组织生活会个人对照检查剖析材料【第四篇】按照市委组织部、市直机关工委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会的要求,我支委班子认真从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风及《中国共产党支部工作条例(试行)》第十条职责等七个方面查找问题,分析原因,明确了整改方向,形成对照检查报告如下:一、支委班子存在的问题(一)发挥政治引领作用方面,主要是班子的核心力发挥还不够强。虽然班子一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,但大多浅尝辄止,学思用结合不够,对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践,围绕大局服务中心抓党建办法不多,出现的新情况研究不深,习惯于凭经验,老套路,在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差距。(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面,存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行,制定工作方案计划安排等,但对于工作抓落实不够,还有“雷声大、雨点小”的现象,致使一些工作浮在表面,出现前紧后松的现象。(三)定期开展党的组织生活方面,存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动,但由于本身属于业务部门,各党员承担的业务工作职责较多,目前为止一直没有