服务协议合同【热选4篇】

服务协议合同【热选4篇】随着现代社会法律知识的普及，我们在办公和生活当中，都会用到合同。签订合同可以使合作的结果更加完美化，合法化，您知道合同应该如何撰写吗？您可能会喜欢这本服务协议合同，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！服务协议合同篇【第一篇】甲方：乙方：根据（中华人民共和国合同法）以及其它有关法律法规的规定，XXXX(甲方)和XXXX(乙方)经协商一致签订本合同。一、内容二、合同金额及付款方式三、服务期限合同签订后年四、乙方责任1.乙方负责用户宽带接入设备和无线网络设备的调试。根据用户实际情况，派出专业技术人员对相关接入设备的前期调试和后期指导。2.乙方免费为用户进行相关人员的技术培训，保证使用人员能正常使用设备。3.对于用户提供的维护要求，乙方当日予以响应并解决。如不能解决须提出解决方案。五、违约责任1.甲方有违第二条规定每延误壹日按合同总额百分之三(或按实际直接经济损失)付给甲方违约金。2.乙方有违第三条规定，每延误一日按合同总额百分之三付给乙方违约金。六、不可抗力事件处理(一)在合同有效期内，任何一方因不可抗力事件导致不能履行合同，则合同履行期可延长，其延长期与不可抗力影响期相同。(二)不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并寄送有关权威机构出具的证明。(三)不可抗力事件延续120天以上，双方应通过友好协商，确定是否继续履行合同。七、争议的解决在履行合同过程中发生争议时，双方当事人协商解决，协商不成的，采用下列第2种方法解决。1.提交XX仲裁委员会经济建设仲裁中心仲裁;2.依法向采购人所在地人民法院提起诉讼。合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。双方签字盖章后生效甲方(盖章)：乙方(盖章)：年月日：服务协议合同篇【第二篇】甲方：乙方：中国北方人才市场（天津市人才服务中心）按照国家相关法律法规及地方xx政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：一、人事代理服务内容1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。3、甲方需要的其它服务二、双方的权利与义务（一）乙方的义务1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。（二）甲方的义务1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入乙方指定的社保中心账户；如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保险费，由此产生的一切责任由甲方承担，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。4、甲方在与员工解除或终止劳动合同后，甲方负责通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到本人，由此造成的后果乙方不承担任何责任。（三）协作义务1.甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方使用。三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜□档案管理□代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报□代理住房公积金申报□代填各类保险报表□保管、填写养老保险手册□代办医疗保险、生育保险报销（单次收费）□代办就失业证、用工手续、合同备案（单次收费）□提供上门服务四、服务费收费标准1.人事代理服务费标准为：元（人/年）。2.支付方式：自乙方为甲方提供第一次服务当月起，乙方按年度根据实际服务人数向甲方收取服务费。服务费为：标准费用（人/年）×实际服务人数。甲方每半年向乙方支付一次服务费。五、违约责任1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任；2、甲方未按时向乙方支付代理服务费，逾期支付达30日后，乙方可中止提供本协议第一条约定的服务内容，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约金按年服务费的30%计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。4、除乙方存在重大过错外，甲方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为甲方有意终止本协议，则按第五条第3款执行。5、甲方及其员工或第三方，因本协议第一条约定的服务内容之外的事项而产生的争议，由甲方承担相应责任，与乙方无关。甲方员工与原人事档案存放单位发生争议的，需由甲方员工本人与原人事档案存放单位协商解决，乙方不提供代理协商服务。六、争议的解决因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成一致的，任何一方均有权向本协议履行地的人民法院提起诉讼解决。七、其他1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前30天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自年月日（本协议生效起）至年月日止。本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表（签章）乙方代表（签章）单位名称：单位名称：中国北方人才市场地址：地址：天津市河西区友谊邮编：北路29号人事经理：邮编：300204电话：服务专员：人事专员：电话：电话：手机：传真：传真：E-mail:E-mail:年月日年月日请人事代理单位仔细阅读以下提示以免影响职工合法权益养老保险：1、根据津劳社局发（20xx）85号文件的规定，用人单位应自与职工建立劳动关系之月起为职工缴纳养老保险费，不得向前为职工补缴基本养老保险费。2、转入人员的养老保险手册手工记录必须与社险中心电脑上的记录完全一致。3、凡从机关、事业单位转出人员或在外省市缴纳过养老保险并将个人账户转入到我市社保中心的人员（户口在本市），单位应为其审定连续工龄作为视同缴费年限。医疗保险：1、员工在本年度发生的门（急）诊费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。2、员工住院时必须做住院登记，费用直接在医院联网结算，有医保卡的员工可以直接在医院做住院登记；没有医保卡或医保卡无法正常使用的必须在五日内到社险中心做住院登记。如果新参保员工在参保首月住院的，住院费用必须先全额垫付，出院后再到社险中心或我部办理报销手续。3、患门诊特殊病Ⅰ类和Ⅱ类员工直接在二级以上医保定点医院做门特登记，之后发生的门特费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。4、员工在外地看病的，需先办理医疗保险异地安臵手续，办理完毕异地安臵手续后方可以办理相关报销手续。5、用人单位应办理完毕医疗保险报销后，方可办理保险关系转出手续。失业保险：1、农业户口参保人员提供户口本、身份证、劳动合同复印件，失业保险只缴纳单位部分的2%，个人无需再缴纳。2、因各种原因终止或解除劳动合同，停缴社会保险且需要享受失业保险金的人员，单位应办理减少名册的同时提供《企业劳动合同退工花名册》的复印件，方可打印《失业保险缴费清单》。工伤保险：1、员工发生工伤后，必须于发生事故的24小时内向用人单位所在地的劳动行政机构和参保地社险中心工伤科电话备案，然后在1个月之内向劳动服务协议合同篇【第三篇】甲方：法定代表人：地址：乙方：法定代表人：地址：甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规，本着平等协商、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供【】项目投资咨询服务所涉事宜，签订本协议。第一条服务范围甲方聘请乙方提供以下咨询服务：【】第二条服务期间本协议自年月日生效，至年月日终止。如果甲方向乙方支付咨询服务费的日期晚于上述生效日的，以甲方实际支付费用的日期为本协议的生效日。本协议终止前一个月甲、乙双方没有异议且甲方向乙方交纳咨询服务费的，本协议将自动延续。第三条咨询服务费及支付方式本协议约定的咨询服务费总费用为元，甲方通过银行转账的方式汇至在乙方指定帐户。开户银行：银行帐户：咨询服务费的支付方式如下：本协议签订之日起五日内，甲方向乙方支付咨询服务费的%，即元；乙方向甲方提交项目初步投资方案之日起五日内，甲方向乙方支付咨询服务费的%，即元。乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：1相关行政、司法、鉴定、审计、公证等部门收取的费用；2乙方到市外办事发生的差旅食宿费用。第四条责任及义务甲方的责任及义务依据本协议的约定向乙方支付咨询服务费用；对于乙方完成本协议约定的所履行的服务，提供必要的协助；对乙方制作的各项文件、提出的方案和建议给予及时反馈。乙方的责任及义务乙方应尽一切努力，履行咨询服务和义务；乙方履行咨询服务时应遵守中华人民共和国的法律；乙方在履行本协议的过程中不应为私利而接受佣金，回扣或类似的款项。乙方按本协议提交的`各项咨询意见、文件、方案等资料，仅供甲方参考，最终决策由甲方独立作出并承担责任。第五条保密约定甲、乙双方保证，除非根据有关法律、法规的规定应向有关政府主管部门或各方上级主管部门办理有关批准、备案的手续或为履行在本协议下的义务或声明与保证须向第三人披露或经协议他方事先书面同意，任何一方对因本协议目的而获得他方及项目公司的设立文件、财务及法律资料、商业秘密或其他方面的信息负有合理的保密义务。第六条协议的变更，终止及解除在本协议履行过程中，发生下列情形，本协议自动终止：1因不可抗力事件，致使本协议无法继续履行的；2本协议期限届满。甲方在本协议签订并向乙方支付咨询服务费后，不得以任何理由要求解除本协议及退还相关费用。第七条争议的解决甲、乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交北京仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。第八条协议的生效及其它本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式二份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等效力。甲方：乙方：代表：代表：年月日年月日服务协议合同篇【第四篇】甲方：XXx公司地址：联系电话：乙方：XXx职务/岗位：联系电话：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。二、甲方支付培训费x元(包括)乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方服务期限不少于X年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动