国有企业开展道德领域突出问题专项教育和治理活动方案

国有企业开展道德领域突出问题专项教育和治理活动方案按照中央和省文明委有关要求，结合国有企业实际，现就做好道德领域突出问题专项教育和治理活动，制定如下方案。一、指导思想认真贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，发挥群众主体作用，遵循道德建设规律，加强道德教育开展集中整治，强化制度建设，建立长效机制，切实解决群众关心、社会关注的食品药品安全、社会服务、公共秩序三个重点方面的突出问题，促进社会道德水平进一步提升。二、主要工作1.加强公民道德教育。组织论坛讲座。按照“爱国、敬业、诚信、友善”要求，利用道德讲堂、职工学校、社区活动中心等场所，邀请道德模范、专家学者和单位领导开设论坛讲座，进一步帮助国企员工了解掌握道德规范内容，增强遵守公民道德的自觉性。大力宣传典型。发挥企业自办电视、网络、报刊等媒体作用，开展道德模范、最美人物、身边好人学习宣传活动。通过讲身边人故事、看道德模范人物影视、寻找身边的雷锋等形式，传播道德理念，提升公民道德境界。开展修身活动。结合企业文化建设，举办多种形式的文明礼仪知识讲座、培训、竞赛和展示活动，推进文明礼仪知识进企业、进工厂、进班组、进社区、进公共场所，着力引导企业员工从自己做起，从一言一行做起，树立国有企业员工良好形象。2.实施文明引导行动。一是实施“文明用语行动”。在交通、通信、电力等窗口单位，设立文明用语提示牌，组织文明用语示范岗评选，引导企业员工文明用语。二是实施“文明餐桌行动”。餐饮企业和单位食堂要以公开承诺、温馨提示等形式，大力宣传餐桌文明常识，鼓励餐桌文明行为，培养节约粮食、反对浪费、尊重劳动的习惯，形成勤俭节约的良好风气。三是实施“文明交通行动”。教育企业员工摒弃开车打手机、随意变更车道、占用应急车道、车窗抛物、闯红灯和乘摩托车不戴头盔、过街跨越隔离设施等交通陋习，倡导排队乘车、文明行车的良好风气。四是实施“文明旅游行动”。引导企业员工保护环境，不乱扔垃圾，不踩踏花草，不乱刻乱画，遵守景区秩序，做到文明观景。五是实施“网络文明行动”。教育企业员工文明上网，自觉抵制不良信息，做到不信谣不传谣，不攻击谩骂，不传播淫秽色情。3.开展道德实践活动。一是开展“志愿服务活动”。宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，营造志愿服务的浓厚舆论氛围，加强志愿服务队伍和阵地建设，加大志愿者培训与管理，组织成立各类学雷锋志愿服务队，窗口单位要设立便民利民志愿服务点、服务站，确保学雷锋活动常态化。二是开展“诚信做产品活动”。特别是做食品、药品的企业，要文明经营、诚信经商，严格管控产品生产的全过程，突出抓好产品质量，确保食品、药品安全。三是开展“优质服务”活动。交通运输、水电气供应、通信等窗口服务行业企业，要广泛开展创优质服务、优良秩序、优美环境的“创三优”竞赛活动，改善服务环境，提高服务质量，提升群众满意度。4.加大管理整治力度。食品药品企业、窗口行业和公共场所所在单位要认真搞好自查自纠，找出存在的问题，分析产生原因，提出整治措施，明确整改目标，并报上级主管部门。要着眼长远建设，加强建章立制，综合运用行政、法律、教育、舆论等手段，多措并举促进社会公德水平的提高。5.开展道德评议监督。发挥企业员工在专项教育和治理活动中的主体作用，组建由干部群众推举、德高望重的人组成的“道德评议会”，通过发放征求意见卡等形式，听取企业员工和社会上的反映，评估道德状况，劝导约束失德行为，形成有力的民间舆论约束。三、方法步骤专项教育和治理活动按照广泛教育与重点整治相结合、企业自查与上级抽查相结合的方法进行，具体分为安排部署、组织实施、检查验收三个阶段。1.安排部署阶段:主要任务是传达上级精神，制定实施方案，开展宣传发动。2.组织实施阶段:主要任务是开展道德教育，宣传道德模范，组织实践活动，查找存在的问题，制定整改措施。3.检查验收阶段:主要任务是开展道德评议，组织考评检查，总结交流经验。四、工作要求1.加强组织领导。开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，是党的十八大提出的一项战略任务。各企业要充分认识开展这项活动的重要意义，站在培育和践行社会主义核心价值观，提升国有企业美誉度和广大员工综合素质的高度，加强组织领导，切实抓紧抓好。各企业要结合实际，制定实施计划，细化工作任务，明确责任分工，加强组织协调，推动各项工作有效落实。2.强化宣传教育。要充分运用电视、报刊、网络等宣传工具，广泛开展宣传，发动企业员工积极参与，持续掀起活动的热潮。要重视发现和培养先进典型，善于用身边的小事、微善教育企业员工，引导大家在单位做文明员工、在社会做文明市民、在家庭做文明成员，营造国有企业人人讲道德、个个做模范的浓厚氛围。3.务求工作实效。各企业要在细化上下功夫，按照具体化、项目化、工程化的要求，把上级原则性要求变成实实在在的工作任务，并一以贯之、常抓不懈，推进专项教育和治理工作取得明显效果。省国资委将适时组织检查，凡是组织不力、活动不经常、效果不明显的企业不能评为精神文明先进单位。