作风纪律检查通报范例最新4篇

1/16作风纪律检查通报范例最新4篇【参考指引】此例优秀文档“作风纪律检查通报范例最新4篇”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!作风纪律检查通报【第一篇】我局开展纪律作风教育整顿活动以来，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：一、自身存在的问题：（一）政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。我局近日开展的“守信念、正作风、树形象”主题教育、队伍整顿活动，从根本上找准了当前公安工作在方面存在的诸多问题。我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：没有培养自我从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。（二）业务知识不够钻研。表此刻：对待工作不够主动、进取，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走2/16一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就能够了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。（三）工作作风不够扎实。表此刻：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做。（四）从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时存在拖沓、散漫现象。二、解决问题的措施：1、加强政治学习和党性培养2、再修条令条例和规章制度课，认真学习各项规章制度、条令条例提高立警为公、执法为民的思想认识，严格要求自我。3、在工作方面求真务实，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心职责感。3/164、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，仅有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。作风纪律检查通报【第二篇】为促进机关干部转变工作作风，推动转型发展，市纪委监察局、市委组织部、市直机关工委组成联合检查组，对市直机关部分窗口单位、行政主管部门、综合执法部门工作人员在岗履职、纪律作风、办事效率、服务质量、行政作为及市政务大厅等企业和群众集中办事场所进行了监督检查。一、检查的基本情况联合检查组深入到被抽查部门、单位的各个科室，对办公室的办公电脑进行查验。查看是否下载游戏软件、安装炒股平台，检查组抽查部门办公电脑316台，其中安装游戏软件的有289台，占抽查总数的%；安装影视播放软件的176台，占抽查总数的%；安装股票软件的85台，占抽查总数的%。检查组对在办公室工作时间利用电脑玩游戏、下棋、摆扑克、看电影的工作人员进行了严肃批评；对工作时间出现的空岗情况进行逐一核实，跟踪了解工作人员去向；对在工作或服务中着装不整、礼貌欠佳、态度生硬、环境不优等问题当场提出了批评教4/16育，并建议所在部门党组织对其进行教育处理。检查中邀请了市广播电台、市电视台等新闻媒体随行采访报道。对机关纪律作风的监督检查是市直机关纪工委的常态工作之一。这次检查是在市直机关纪工委多次暗访的基础上进行的，前段时间暗访抽查了28个部门、单位，包括9个窗口服务大厅，此次联合检查组检查了24个部门及5个窗口服务大厅。明察暗访的主要内容是：1、遵守工作作息时间情况。重点检查迟到、早退问题；2、在岗工作状态。重点检查工作时间上网聊天、玩游戏、看影视、炒股票等问题。3、检查工作时间人员缺岗、离岗情况，核查人员去向，是否有留言、遵守请告假制度。4、以电话访谈或现场询问的方式，检查工作人员在岗服务态度，是否使用文明用语，服务热情周到。5、检查上班时间串岗、谈论私事、不专心工作等问题。6、检查各部门科长以上领导干部参加市委、市政府召开的会议，是否无故不参加或会议中途缺席，会议期间里出外进，不专心会议事项、做与会议无关事情等问题。7、检查工作日中午饮酒，值班期间饮酒，影响机关干部形象问题。8、检查办公室环境卫生和节能减排工作落实情况。9、检查特殊时期各部门领导、工作人员在岗、值班值宿及通讯工具畅通情况。10、检查机关公务用车管理问题。是否建章立制，节假日期间公车是否封存、车钥匙是否统一保管、停放指定位置等情况。在明察暗访中表现好的部门有：发改委、编办、财政局、5/16工商局、检察院、审计局、教育局、医保大厅、社保大厅、政务大厅。较好的部门有：国土局、地税局、统计局、卫生局、环保局、住房公积金管理中心、房屋产权交易大厅。经过多次的明察暗访，检查组感到：市直机关多数部门领导和党组织对机关干部纪律作风及软环境建设高度重视，机关党员干部纪律作风有明显好转，以人为本、执政为民的理念更加牢固，制度的建设与执行有所加强，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象基本消除，办事效率、服务质量明显提高，各项惠民实事逐步落实，公开公平、优质高效、阳光透明、安全有序的服务环境逐步显现，群众对机关工作的满意度有较大提高。二、存在的主要问题通过明察暗访发现，市直机关作风建设中仍存在一些突出问题，集中表现在：一是个别部门、单位执行制度不严格，仍存在工作时间上网玩游戏、下棋、炒股、看电影等问题。在一些部门和单位的机关干部中，还存在着不思进取、得过且过等现象，与机关纪律作风建设要求还有一定差距，不适应“三个转型”和建立“为民、务实、高效、廉洁”政府机关的要求。二是以公务接待为借口，行工作日中午饮酒之实的现象时有发生，既有损政府和机关干部形象，又影响下午正常工作。三是个别窗口单位的个别工作人员，不能正确对待检查，态度生硬，服务不佳，有损部门及政府形象。四是个别机关干部平庸、懒惰、散漫、低能，心思不花在6/16学习上，精力不投在工作上，智慧不用在业务上，不想干事，不会干事，不能成事，服务意识、态度和能力较差；有令不行，有禁不止，我行我素，不负责任，履职缺位，还存在着公共权力部门化，部门权力个人化，行政不作为、乱作为的现象。少数党员干部宗旨意识淡化，综合素质有待提高。五是个别部门在机关作风建设方面，制度机制不够完善，抓落实的力度还不够大，制度执行不到位，使制度成了摆设。三、几点要求市直机关作为全市的首脑机关，在全市生产生活各个方面具有很强的影响、示范和带动作用。机关各级党组织要按照市委的要求，在推动我市经济社会转型进程中，发挥组织优势。机关党组织的一切工作都要围绕促进经济社会发展来进行，工作思路要围绕“三个转型”来谋划，工作措施要围绕“三个转型”来安排。1、提高认识，加强领导。各部门各单位主要领导要切实负起第一责任人的责任，消除厌倦情绪，把纪律作风建设作为一个长期任务抓紧抓好。2、落实规章制度，加强监督检查。各部门各单位要不断创新、完善制度机制建设，定期检查相关制度的执行情况，不断提高工作的执行力。3、切实转变观念，增强责任意识。机关各部门党组织要通过学习教育，使机关党员干部不断解放思想，更新和转变观念，强化责任意识。全部工作从有利于“三个转型”、社会发7/16展和改善民生出发，变“要我负责”为“我要负责”。机关干部纪律作风和软环境建设关乎政府形象，关乎转型发展，关乎民生福祉。各部门各单位必须认真抓政风、正官风、转行风、立新风。这次检查结果除以文件下发检查情况通报外，还将对在检查中发现的正反典型及存在的问题，在新闻媒体上予以曝光。同时欢迎社会各界广泛监督。对存在严重问题的部门、单位及机关干部，将视情况给予党政纪处分或组织处理。检查结果将列为全年机关党建工作的重要考核内容。联合检查组今后还将定期不定期的对机关干部纪律作风和部门软环境建设情况进行明察暗访。作风纪律检查通报【第三篇】一、存在问题(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，我虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对民政、合疗等政策的学习还很肤浅，一些妇女儿童工作等方面的业务技能还没有完全掌握。平时虽然经常学习一些马列主义、思想及理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思8/16考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。对业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，不注重业务知识的全面，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为[船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻。(二)为服务宗旨意识不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，总以为自己长期在基层工作，对农村工作十分熟悉，有时对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有[主观为自己，客观为别人和[事不关己，高高挂起的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群9/16众所想，急群众所急。没有把为服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己能力有限，职责有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加单位组织的学习外，之后连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习理论书籍。因此，在工作生活中虽然与所包抓村的干部有一定感情，但亲民爱民、为服务的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能扑下身子为群众办好事、办实事。(三)无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。工作上往往是领导安排什么工作就干什么，临时的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同事谈心交流不够，谈思想、交流业务工作较少。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在[多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，10/16省得惹祸上身。二、存在问题的根源考虑自身存在的这些