开展微腐败专项治理工作总结范文4篇

1/14开展微腐败专项治理工作总结范文4篇【参考指引】此例优秀文档“开展微腐败专项治理工作总结范文4篇”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!开展微腐败专项治理工作总结1为把党的十九大精神和习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战的系列重要讲话精神贯彻落实在XXX大地上，根据中市纪委统一安排部署，结合我县实际，特制定20**年至2022年深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央关于精准扶贫、精准脱贫的重大决策部署，全面落实十九届中央纪委二次全会和市委五届三次全会、市纪委五届二次全会、县委十四届二次全会、县纪委十四届三次全会精神，紧紧盯住脱贫攻坚中出现的腐败和作风问题，持续深入开展治理整顿，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，促进全县各级党委、政府、相关职能部门和纪检监察组织认真履行脱贫攻坚的重大政治责任，以严明的纪律和过硬的作风保障中央决策部署和市委、县委要求贯彻落实到位，确保如期打赢脱贫攻坚战。2/14（二）工作原则1.坚持问题导向。紧紧围绕党中央关于脱贫攻坚和实施乡村振兴战略的重大决策部署，对照各级党委、政府的具体措施，瞪大眼睛、拉长耳朵，及时发现在政策落地、项目安排、资金使用、责任落实和工作作风等方面的问题。坚持走群众路线，深入群众、依靠群众，鼓励群众参与监督，积极主动揭露身边的腐败和干部作风问题。2.坚持精准监督。把握精准扶贫、精准脱贫的要义，厘清扶贫领域界限，紧跟脱贫攻坚重点，实施精准监督。县、乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻纪检组要因地制宜，针对本地、本部门、本行业突出问题开展专项整治工作，确保治理措施对症下药、靶向监督。3.坚持抓常抓长。围绕脱贫攻坚总体部署和工作进度，专项治理从20**年开始，用三年时间持续往深里抓、往实里治，一刻不放松，绝不能搞治理时长时短、惩处时紧时松，不能毕其功于一役。要一个阶段一个阶段地抓细抓实，直到2022年全面完成稳定脱贫任务。4.坚持标本兼治。结合监督执纪问责工作，深入查找在工作推进、日常监督、制度建设等方面存在的问题和不足，推动乡镇党委（街道党工委）、政府（街道办事处）及有关职能部门履职尽责、建章立制、强化监管。建立健全扶贫领域公权力监督制约制度机制，强化制度管人管事。3/14开展微腐败专项治理工作总结2“微腐败”治理是一个系统工程，必须多措并举，综合施策，标本兼治，一体推进。要做好统筹协调，严格责任追究，解决干部员工身边“微腐败”问题。企业各级党委要发挥主导作用，党委(支部)书记指挥推动，班子成员履行“一岗双责”，业务部门协同作战，避免纪委“单打一”。企业纪委要把治理“微腐败”作为一项重要任务，排查问题，梳理线索，严格查处，严肃问责。（一）把握三种关系，善用辩证思维一是把握“量变与质变”的关系。事物质的变化不可能偶然的无根据的产生和出现，它有其基础和前提，没有长期的量的积累、准备、质变的发生是不可能的。“冰冻三尺非一日之寒”，千里之堤，毁于蚁穴。一起起基层“微腐败”的典型案例再一次给我们敲响警钟，“官本位”特权思想、利己主义、拜金主义、消费主义等不正确的人生观、价值观和世界观，孕育了“微腐败”的土壤，随之贪婪之心愈加膨胀，一发不可收拾。所以，铲除基层微腐败，要预判公司管理可能存在的廉洁风险点，提前干预。二是把握矛盾“普遍性和特殊性”的关系。在哲学上，矛盾的普遍性和特殊性是事物矛盾问题的精髓。这就要求“微腐败”治理工作既要树立全局观念，抓住共性，也要注重个性的发挥。“微腐败”治理工作重在“共性”：严格按照为贯彻落实集团公司、销售公司党风廉洁建设和反腐败工4/14作会议精神，把“微腐败”治理工作抓实抓细。可是，具体到详细业务、具体市场情况可能会千差万别。同地区实际、市场竞争紧密联系，采用“整改+”模式实行边检查边整改，边整改边发现，再发现再整改方式，切实抓牢抓实“微腐败”问题治理工作。将前期提炼出的好经验、好做法具体化、地区化，用“”整改+建章立制，及时堵住制度漏洞。三是把握否定之否定规律。否定之否定规律揭示的事物发展的辩证形式是事物螺旋式上升或波浪式前进的过程。否定是对旧事物的质的根本否定，但不是对旧事物的简单抛弃，而是变革和继承相统一的扬弃。事物发展过程中的每一阶段，都是对前一阶段的否定，同时它自身也被后一阶段再否定。“微腐败”治理会导致经营业绩下滑的担忧和质疑声这种错误认知是没有以发展的眼光看问题。当然，治理基层微腐败工作是动了某些人的奶酪，但这些“蛀虫”才是对公司风清气正的政治生态的最大破坏。深化改革必然带来“阵痛”，但是改革的未来必然是光明的，“微腐败”治理亦是如此。（二）抓好四个重点，落实相关责任“风成于上，俗化于下”，政治生态与管理生态建设虽受各种主客观因素影响，但领导干部是营造生态的“风向标”，要从上而下落实相关方的监管责任。一是落实领导班子成员的领导责任。将“微腐败”治理纳入领导班子成员履行党风廉洁建设责任中，列入年度工作计划，定期检查调研，组织开展分管领域“微腐败”自查自改，抓好分管部门和单位的履职履责5/14考核。二是落实纪检监察部门的职责定位，履行好监督的首要职责。落实理念升级，突出“全面监督”、“重点监督”，拓展监督广度深度，将最易发生、最难管控的风险作为监督重点，避免“胡子眉毛一把抓”。纪检监察部门必须加大改革创新力度，充分利用视频化监控、信息化管控、大数据管理等手段，实现网上巡察、数据比对、及时预警、现场核实、整改问责等高效监管流程。三是落实业务分管部门的分管责任。各级业务部门是人、财、物的主管部门，同时也是“微腐败”治理的专业部门，要把风险防控融入日常工作，定期围绕重点领域和问题易发多发环节开展专项治理，做好防控预案，及时总结新情况、新规律，清除“责任田”中的“害虫杂草”。四是落实基层党支部的直接责任。要把“微腐败”治理纳入基层党支部责任考核范围，作为基层党组织建设的重要内容，发挥好各支委和全体党员的监督作用，以党支部的战斗堡垒作用筑起“微腐败”治理的第一道防线。（三）聚焦短板，抓教育引导一是要坚持不懈强化思想教育和理论武装，教育引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;在普通员工中倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。实施典型引导，开展正面教育，宣扬廉洁典型人物事迹。二是强化警示教育，认识”微腐败”的危害性。对存在苗头性、倾向性问题的单位及有关人员，及时提醒教育，对身边的反面典型案例，及时通报学习，6/14把廉洁教育从基层每一个站、每一个岗位延伸到每一个家庭，引导广大干部职工及家属，深刻认识“微腐败”对个人、家庭和企业带来的严重危害，消除麻痹思想、看戏心态和侥幸心理，筑牢思想防线。三是提升识别力。把“微腐败”表现形式进行归纳梳理，制作成标语、漫画、电视片、宣传册、台签等进机关、进基层、进班组、进现场，纪检监察部门定期开展党纪党规和“微腐败”风险识别培训，使干部职工增强风险防范意识和自我保护意识。四强化参与度。在办公区、站库房等业务办理现场，公布举报电话、邮箱，畅通监督渠道。对查实的问题，给予举报者奖励，提升职工群众、社会公众和舆论媒体参与度。五是建立问题线索台帐，逐一调查核实，实行销号管理。开展微腐败专项治理工作总结3根据上级工作安排，结合单位实际，我单位较好的完成了反腐倡廉工作任务，现将上半年反腐倡廉工作情况总结如下：一、领导重视，抓好学习教育工作。始终把党风廉政建设责任制工作摆在重要位置，作为一件大事常抓不懈。把廉政建设工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。并明确责任人，形成了任务具体、职责明确、层次分明的责任机制。在学习上，重点开展了学习廉政准则教育活动，做到“三个结合”，即把经常性教育与专题教育结合起来，把集中教育与个人自学结合起来，把正面典型教育与警示教育结合起来，7/14通过上党课、理论教育、党组中心组学习等形式，丰富宣传教育手段，不断提高工作人员对反腐倡廉工作重要性的认识。继续狠抓反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断增强党员意识、责任意识、忧患意识和使命意识。把领导干部和掌管人、财、物作为教育的重点。广大党员特别是领导干部把自我教育、自我提高作为一种责任、一种追求，永葆共产党员的先进性，真正从思想深处筑起一道坚固的道德防线。二、加强监督，抓好制度建设。严格坚持党组成员述职述廉制度，自觉接受党组织和群众的监督。在党员民主生活会上，把廉政建设责任制执行情况作为一项重点内容，党员对照各项廉政规定，认真进行自查自纠。结合反腐倡廉制度建设，把“三项制度”和“四条禁令”及有关廉政制度等内容汇编成册，人手一份。办理重大事项，都实行公示，接受监督。召开党组理论中心组会，所有党员干部参加，围绕廉政准则主题，联系实际，畅谈完善、创新和落实廉政制度方面履行职责的情况，以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。三、认真开展学习廉政准则专题教育活动，规范从政行为。根据上级下发的?廉政准则?、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施方案精神，认真组织开展了此项活动。一是党组中心组专题学。中心组组织一次专题学习，学习胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和工8/14作报告，学习《廉政准则》及中央、省委贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神，学习省、市领导在纪委全会和政府廉政工作会议等有关会议上的重要讲话，学习中央纪委方正出版社编写的《党员领导干部廉洁从政手册》、《学习问答》。二是组织全体党员学。除学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《学习问答》外，重点学习近年来党和国家颁布的重要法律法规、反腐倡廉重要制度及规定以及省、市制定的重要法规制度，本单位制定的重要规定和配套制度等。三是开展讨论学。组织全体党员观看《廉政准则》辅导报告电视片，举行专题讨论会，帮助党员干部领会好、掌握好《廉政准则》的内容和要求。四是开展警示教育。组织观看中央纪委组织摄制的《廉政中国》和《插翅难逃》等领导干部典型违纪违法案件警示片。五是讲党课。开展以“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”和“模范遵守制度，自觉接受监督”为主题，给党员讲一堂党课。四、认真开展反腐倡廉制度建设活动，增强制度意识。根据上级有关开展反腐倡廉制度建设活动要求，作为一项重要任务来抓。一是深入动员。按照领导小组的部署和要求，结合自身实际，突出工作重点，制定具体方案，精心组织实施。通过深入的动员发动，组织党员干部主动参与，积极作为，做到思想认识到位、组织领导到位、工作机制到位、措施落实到位。二是集中开展“反腐倡廉制度学习教育月”活动。结合“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动，9/14集中开展“反腐倡廉制度学习教育月”活动，切实增强党员干部特别是党员领导干部制度意识和规范意识。主要学习近年来党和国家颁布的重要法律法规和反腐倡廉重要制度及规定，如《中国共产党党内监督条例（试行）》等法规制度，以及省、市制定的重要法规制度，本单位制定的重要规定及配套制度等。三是抓好制度的完善和创新。加强法律知识的培训，建立严格行政考核制度，促进认真学习掌握有关法律、法规和规章，不断增强依法行政的意识，自觉按照宪法和法律法规规定的职责权限行使权力。在今后的工作中将更加注重制度建设，创新举措，对制度建设工作没有落实的，抓紧落实。对实践中迫切需要建立的制度，要尽快建立；对一些经过实践检验比较成熟的举措及时上升为制度，使之具有更强的约束力。开展微腐败专项治理工作总结4十九届中央纪委二次全会明确要求“整治群众身边腐败问题”。基础不牢，地动山摇。基层是烟草行业发展的根基，是行业管理服务的终端和基础工作的落脚点，是展示行业形象的窗口。把全面从严治党工作深入传递到基层，把管党治党的责任和压力逐级传导、层层压实到基层，是防范和整治微腐败的主要内容。烟草行业的基层部门主要是烟草站、专管所(队)、客服中10/14心、物流中转站等，他们服务