雇佣劳动合同最新5篇希望这份“雇佣劳动合同最新5篇”能够解决您的问题并带来帮助。在当今社会体系不断完善的大环境下,在很多场所当中都是有合同出现的。签订合同可以保障当事双方的利益,避免不必要的口舌之争。如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站!雇佣劳动合同篇【第一篇】甲方(法定代表人):联系电话:身份证号码:住址:乙方:性别:年龄:籍贯:联系电话:身份证号码:户口所在地:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、期限_______年。2、乙方工作岗位____________________________二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为_____小时(包两餐时间),乙方每月休息___日。三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币_______元整(¥_______元)。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,本酒店根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假_____天,国庆节休假_____天,春节休假_____天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。2、乙方可以要求甲方拿到工资押金元)。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难,需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。(四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。(五)有下列情形之一的,劳动合同自行解除:1、甲方依照被宣告破产;2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主体不存在;(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。(七)重新订立合同,双方在有需要的情况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同。(八)合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。九、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。十、违约责任(一)甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。(二)乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;2、劳动合同经约定的其他赔偿费用;3、违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行;4、违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行;十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十二、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。甲方签名:乙方签名:时间日期:时间日期:雇佣劳动合同篇【第二篇】聘方:__________________________(企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方受聘方:______________(协议制职工)简称乙方。根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为___个月,从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条:工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。3、乙方负责厨房食品的安全卫生,不得发生食品中毒等事件,如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查,如果达不到卫生防疫部门要求,乙方及按要求改正,并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)4、乙方在工作期间应尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新,满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质,在工作中爱护设备、节约能源,避免浪费。做到科学组织、工艺合理,做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色、香、味俱全的高品质菜品。第三条:劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本酒店各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动协议。第四条:劳动报酬1、乙方月工资为:元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间_________福利待遇,乙方如在工作期间请假,甲方不支付请假期间工资。第五条:劳动纪律1、如乙方终止协议,必须提前半个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资,且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条:其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。甲方:乙方(姓名):(签字)签约代表人:(签字)身份证号码职称:户口所在地地址:雇佣劳动合同篇【第三篇】甲方:北京翰培教育科技有限公司地址:北京市朝阳区北四环东路108号千鹤家园五乙楼1708室电话:010-84827072乙方:身份证号:现住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、工作岗位及合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限,自20xx年2月14日至20xx年2月13日。二、乙方工作内容1.为甲方企业员工烹饪午餐(人数最多时不超过32人);2.负责采办午餐所需要的原材料以及清洁所有炊具;3.负责每日厨房内卫生清洁;4.负责每日卫生间内卫生清洁;5.爱护并保管烹饪用品;6.负责(每周1-2次)公共办公区域的卫生。三、工资待遇及发放办法1、双方约定按月工资进行结算,每月1600元。2、双方约定甲方每月与公司其它员工一起于15日发放上个月工资。3、双方约定乙方各项劳动保险自理。四、工作要求1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;2、要求保证饭菜质量,不得使用过期、不新鲜或腐烂、已坏的原料。厨房及炊具定期消毒,保证干净、卫生。3、不得无故请假,如有特殊情况,须提前2日通知甲方,以便公司提前通知员工做好安排;五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,并提前10天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过两天或一年内累计旷工时间超过两次的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1.患病或负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;2.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;3.符合国家规定其它条件的。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。如双方发生纠纷,定于甲方所在地劳动仲裁部门进行解决。甲方(盖章)乙方(签名)20xx年月日20xx年月日乙方需提供身份证及健康证复印件做为甲方存留。雇佣劳动合同篇【第四篇】合同甲方:乙方:甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:一、甲方聘请乙方为专职司机兼送货员。二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。三、其中试用期为一个月即__年__月__日至__年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。四、乙方应严格履行本合同约定,如有违反,乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。五、乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。六、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。七、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为,如有发现一次扣减当月工资200元。八、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。九、乙方经甲方聘用后,乙方找________做为自己的担保人。十、________自愿作为乙方的保证人,若保证人是自然人,则必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。十一、甲方每月向乙方支付工资人民币__元,每月__日