参考资料,少熬夜!行政管理制度(精编3篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“行政管理制度(精编3篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!行政管理制度1一、车辆管理的工作内容1、执行各种运输任务,接送住店客人,完成酒店日常办公用车的工作安排。2、负责车辆的维修、保养工作。3、进行用车登记,协调好客人和酒店各部门的关系,提高车辆的利用率,节约资源。二、车辆运输的组织管理1、办公室是车辆运输工作的组织、管理、指挥中心。2、总务协助总经办主任做好车队的各项具体工作,监督执行公司行政车辆使用管理的有关规章制度。3、行政车队设专职司机,要服从总经办的统一调配。三、各岗位职责1、办公室主任◇保证车辆安全运行,确保酒店客人服务用车和酒店办公用车,行使调度的职责。◇负责审阅处理各种报表、报销单据,严格把关;做好车辆燃料及配件的管理,增收节支。◇监督、检查服务质量,对出现的问题,立即采取纠正和预防措施,并督导、检查改进情况。◇掌握每日车辆的预订及调配情况,进行有效控制。◇协助处理车辆事故及保险理赔,并疏通、协调与各职能部门的关系。2、总务◇负责所有车辆的预订工作,确认无误后将详细情况填写到“车辆调度运行日志”上,并签字确认。◇负责养路费、隧道费等各项费用的交付。◇负责办理车辆的各项保险手续。◇协助司机做好月检、季检、年审等检验工作。◇负责核对驾驶员行车记录。◇随时掌握各种车辆状态,做到心中有数,保证派车及时、用车安全。◇每月月底分别与加油站及驾驶员核对、结算油料。◇做好相关的月报表。3、驾驶员◇检查班前车辆状况,做好出车准备。◇定期对车辆进行清洁、维护和保养,及时发现问题并解决问题,保持车辆的'良好状态。◇严格执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。参考资料,少熬夜!◇优质、高效地完成预订用车和临时用车任务,为客人、酒店和员工提供安全可靠的服务。◇做好行车记录。◇做好各项表格的填制工作。四、工作程序驾驶员每天上班到总务处领取车辆钥匙,做好车辆检查并按预订计划出车,下班后必须搞好车容卫生,泊好车位,交回出车记录、钥匙。客人预订服务◇接受预订商务中心接到客人预订须详细询问客人用车要求,同时向客人报价,客人无异议后商务中心应将房号、用车时间、用车种类、付款方式填写在“客用车辆调度运行日志”上,并由总务签字确认。◇安排车辆总务根据订车情况,提前通知驾驶员做好出车准备。◇收款商务中心应及时根据收费标准向客人收取租车费用。如客人挂帐,则须核对客人房卡,并尽快将账单交前厅收银处,不得积压账单。◇非住店客人用车须按其用车要求,在用车前预付车费押金,避免跑单。◇免费接送服务(由前厅部和销售部确定属于免费接送的客人范畴)接到客人的免费接送通知,应由前厅部经理/大堂副理/市场销售部经理开出“用车申请表”,由总务做好登记并安排司机出车。后勤调度服务◇接受用车预订。◇分配出车任务。◇进行用车登记。五、车辆的维修、保养与检查程序1、维修◇驾驶员在每日车辆例检时如发现问题须填写“车辆日检表”,并送相关维修单位进行检修。◇在驾车行使途中,若发现车辆出现故障不宜继续行使时,应及时跟总务联系,说明车辆出项故障的时间、地点、故障的表象及准确部位,由总务通知维修单位前往抢修。2、保养◇每日出车前须保证车辆清洁。◇按行车公里数定期到相关单位做维修和保养。◇做好保养记录。六、车辆油料的补充程序参考资料,少熬夜!1、加油证由总办总务专人掌管。2、车辆需加油时,由司机到总办登记签字,领取加油证。3、司机持加油证到指定加油站补充油料。4、总务记录每辆车的加油量、行车距离以便计算车辆有效行驶的油耗量。车辆出租价格注:1、以上价格包含司机代驾费和路桥费。2、以上价格每程用车时间3小时起计,半天按4小时计,全天按9小时计。超时30分钟以内按半小时计算,超时30分钟以上按一小时计算。(如预计时间有变动,请提前1小时通知,否则以预定时间起算。)3、市区3小时以内,按$元/公里计。4、酒店员工租车市区内按$元/公里计。行政管理制度2第一条、为规范行政服务中心项目管理,根据x市人民政府办公厅《关于进一步规范区县行政审批服务大厅建设的意见》(x办发[20xx]127号)和县委、县政府《关于印发大x县行政服务中心管理的若干规定的通知》(x委发[20xx]22号)有关规定,特制定本办法。第二条、本制度适用进入县行政服务中心的服务项目的管理。第三条、本制度所称的服务项目,是指依法进行的各项行政审批、审批上报、核发(证)照、备案等行政行为。第四条、县行政服务中心管委会负责服务项目的确定、调整及协调与管理。第五条、进入县行政服务中心的项目依照“合法、合理、便民、高效”的原则确定:(一)纳入县行政服务中心的项目,应符合本办法第三条的要求;(二)服务对象的申报材料应包括项目办理过程中法定的必不可少的材料和依据,窗口单位不得随意增设办理服务项目的前置条件;(三)办事程序的设定应包括项目办理的全部过程;(四)承诺时限应在法定的期限内根据高效原则和项目办理的实际情况进行合理缩减;(五)收费项目须提供合法、有效的收费文件和许可证,实行亮证收费。第六条、服务项目实行动态管理:(一)窗口单位依法设立、取消或部门间调整、变更服务项目,应及时向县行政服务中心管委会申报确认;(二)县行政服务中心管委会可根据服务项目运作的实际情况,提出调整意见。第七条、服务项目的确定、调整、变更,相关窗口单位应参考资料,少熬夜!及时制定相应的内部运作程序和制度,并根据情况授予服务窗口及人员相应的办理权限。第八条、服务项目实行“服务内容、办事依据、办事程序、申报材料、承诺时限、收费依据及标准”六公开。第九条、服务项目的办理:(一)服务项目的受理、初审、缴费、转报、核发证(照)等环节,应在县行政服务中心办理;(二)已进入县行政服务中心办理的行政审批许可证项目和行政事业性收费项目,原单位一律不再受理;(三)依法调整项目收费及变动相关手续,应报县行政服务中心管委会备案;服务项目公布为免费的,一律不得收费。第十条、凡违反本制度,经查实后,按照有关规定追究其责任。第十一条、本制度由县行政服务中心管委会负责解释。第十二条、本制度自发布之日起执行。行政管理制度31、行政/总部部的工作职能是什么?(1)防火防盗与突发事件的处理。(2)厂区生产/办公及宿舍环境卫生的清洁与维护。(3)宿舍分配、门卫管理、水电管理。(4)厂区宿舍会客、车辆进出货的管理,公务用车的管理。(5)全厂的伙食供应与管理。(6)消防设施的管理与安全检查。(7)配电系统的建立与安全检查、维护。(8)厂区、宿舍财产及员工安全的保障与维护。(9)休闲、康乐设施的管理,固定资产的管理。(10)清洁用品、办公用品、电器配件的采购。2、行政主管的工作责任有哪些?(1)定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况,主动做好调查总结,及时汇报。(2)组织做好来客接待和车辆的管理工作。(3)负责组织工作会议,安排做好会务工作,负责直协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。(4)对当得知生产/行政工作出现异常情况时未能及时向最高管理层反映,以致造成重大损失的事故负责;对本部门所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。(5)对厂部行文发生差错,收集与整理的资料失实造成严重后果负责。(6)对机密文件和文书档案管理不严,发生泄密或丢失、损坏负责,对印鉴、介绍信管理不严,使用不当造成不良后果负责。3、办公室的整理、整顿、清扫和清洁和重点是什么?办公室5s活动的主要事项:文字资料、办公用具、环境参考资料,少熬夜!整洁、员工仪容等。(1)文字资料的管理、整顿的分类包括受控文件和资料、公用文字资料、个人文字资料。整理、整顿原则:①公用文件资料置于公共场所,专人管理。②个人文字资料个人管理。③所有文字资料都应有标识;④所有文字资料都要按取用方便的原则,按使用频率、重要性等分类存放于固定的位置;⑤规定文字资料的舍弃规则,及时销毁无用文字资料;⑥提倡及时处置,养成不堆积文件睥良好习惯。⑦不允许私藏文件,养成有借有还的良好习惯;⑧私人文字资料最好不放置在办公室。⑨定期整理、整顿、检查。(2)办公用具的整理、整顿分类包括公用物品、个人使用物品,管理原则如下:①公用物品放置在方便使用的位置并规定使用规则(如用后放回原处等);②个人物品与工作无关的应离开办公场所,与工作有关的应按使用频率、重要性分类并放置在固定的位置;③规定存弃标准,及时舍弃不用的物品或极少使用的物品;④倡导单一原则,有用的物品在身边应只有一套(件);⑤经常性地检查。(3)环境清洁、清扫要点:①在整理、整顿的基础上保持经常性的清扫和清洁。②规定责任区域,规定清扫、清洁要求和标准。③实施经常性清扫、清洁活动。④经常性的检查和纠正。4、怎样检查员工健康?(1)员工身体检查一般每年举办一次。(2)一般检查由行政部负责与医院联系时间,分别至该医院接受检查或者由行政部接洽医生至厂内检查。(3)经检查结果有疾病者,应早期治疗,如有严重病况时,由公司令其停止继续工作,往劳保指定医院治疗。(4)行政部每逢年终应将疾病名称、人数及治疗情形等统计,以便下一步作有效改善措施的参考。5、员工公伤费用哪一些可以发放?备注:每一家工厂的情况不同,此处选出某一家工厂的规定供参考,凡是与劳动法规抵触者,一律以法律法规为准,本节内其他凡涉及到法规的地方均应照此办理。(1)一般应首先送往劳动局指定医院,因情况危急先行送往就近医院治疗者,其所付费用可以发放。(2)急救所做的紧急处理,如输血或特效针药等费用可以发放。(3)主治医生主为必需的针药,而劳保不能付给者可以发放。参考资料,少熬夜!(4)临时及试用人员视实际情况酌情予以补助。(5)公伤补助费的发放应附医院证明及收据,由行政部门办理。(6)员工如果因公致残,具体补助视情形由双方协定,可由劳动部门予以仲裁,也可以由人民法院裁决。其中《房地产行政管理制度》简介如下:第1篇行政管理制度第一章制度建设基本规定第一条目的:为了统一集团房地产板块的行政制度管理,适应集团发展需要,配合推进集团制度化标准化管理,特制定本规定。第二条适用范围:集团房地产管理中心、各房地产地区公司及其下属各职能部门、项目公司和二级公司进行的行政事务管理适用本规定。第三条制度建设的负责部门:原则性制度由集团房地产管理中心等相关单位制定;地区公司的各项制度及实施细则,由地区公司根据原则性制度进行编写,不得与集团现行制度相冲突,执行前须按原则性制度的规定报集团公司审批或备案。第四条制度审批:房地产板块各项原则性制度,由集团房地产管理中心等相关职能部门、监事会、集团分管领导进行审批;地区公司各项制度及实施细则,由房地产管理中心相关职能部门审核,监事会、集团分管领导审批。第五条制度解释:对于制度实施过程中因产生争议而需要作出解释的,解释权归于集团。第六条制度修改:由集团房地产管理中心,会同集团相关职能部门共同进行。第七条制度终止:权力归于集团。第二章一般行政管理规定第一节公文管理规定第一条公文定义:指与政府职能部门、相关单位间传送的文件,以及内部各单位相互传送的各类文件(包括会议纪要)、制度规范(不含合同类文件)。