员工解除劳动合同申请书最新版【推荐5篇】员工解除劳动合同申请书最新版11合同解除是否溯及既往,首先并非法律上的价值判断,而是对合同解除这一事实本身的认识。下面是网友收集分享的“员工解除劳动合同申请书最新版【推荐5篇】”,欢迎大家参考下载参考学习!员工解除劳动合同申请书最新版【第一篇】甲方:法定代表人:乙方:身份证号:甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:第一条乙方因甲方产生________的原因,要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商,双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同,并由甲方给予乙方相应的补偿,并且双方的权利义务随之终止。第二条因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除,甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。第三条乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作,离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。第四条乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。第五条本协议一式两份,双方各执一份,从签订之日起具有同等的法律效力。甲方:乙方:年月日员工解除劳动合同申请书最新版【第二篇】____人民法院:根据破产清算工作需要,经研究,拟解除该破产企业____与__(写明单位名称或个人)于____年__月__日签订的《__合同(或协议)》。事实与理由如下(写明订立合同的事实,解除合同的理由及根据):……因解除合同而给对方造成的损害,由你院裁定赔偿数额列入破产债权。当否,请指示。员工解除劳动合同申请书最新版【第三篇】用人单位名称:地址:联系电话:劳动者姓名:身份证号码:工作岗位:入职日期:?????年?????月?????日解除日期:?????年?????月?????日在本单位工作时间?????年?????月依据的法律条文:《劳动合同法》第?????条第?????款第?????项解除原因(打√)□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除:□单位原因□个人原因单位名称(盖章)年?????月?????日签收人:签收日期:?????年?????月?????日员工解除劳动合同申请书最新版【第四篇】申请人(单位):____________________________________________解除合同人员基本情况_______________________________________姓名:____________性别:____________年龄:____________学历:____________参加工作时间:______年_____月_____日何时在本单位工作______年_____月_____日职工类别:________________签订合同起始时间:______年_____月_____日合同编号:___________________________________________工作岗位:____________________________________________解除合同主要原因:_____________________________________本人意见:_____________________________________________单位意见:_____________________________________________主管部门意见(盖章):_________________________年_____月_____日人事争议仲裁部门意见(盖章):______________________年_____月_____日员工解除劳动合同申请书最新版【第五篇】甲方:(用人单位)乙方:(劳动者)身份证号:甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:第一条乙方因____年____月____日,在______因公负伤,经治疗一段时间后,身体仍无法承受现工作的原因,乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商,双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同,并由甲方给予乙方相应的补偿,并且双方的权利义务随之终止。第二条双方约定甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后,支付乙方包括工资、经济补偿金、一次性补齐伤残补助津贴、其他福利待遇共计____元人民币。第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他所有诉求。第四条本协议自双方签字后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方(盖章):乙方(签字):年月日