队伍教育整顿专题生活会支部检查材料范例(最新4篇)

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队伍教育整顿专题生活会支部检查材料范例(最新4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“队伍教育整顿专题生活会支部检查材料范例(最新4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!队伍教育整顿专题生活会支部检查材料【第一篇】**公安分局刑侦大队党支部班子按照分局党委要求,结合前期教育整顿“坚持政治建警,全面从严治警”学习教育情况,对照《准则》和《条例》,以及习近平总书记系列重要讲话精神,围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面,进行了深入的对照检查,深入剖析了产生根源,研究制定了整改措施。有关情况如下:一、存在的主要问题及表现一是政治理论学习自觉性不够。有的对政治理论学习重要性的认识不深,对理论学习存在实用主义,用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,学习自觉性、主动性不足。有的对理论学习满足于点到为止,作为门面来装点,没有掌握精髓、入脑入心、触及灵魂。有的认为自己经历不少、经验不少,在思想上逐渐产生了松懈的情绪,不愿学习、不善学习。二是学习成果指导工作实践不到位。没有把政治理论学习当作提升执政执法能力的必要手段,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。有的仅满足于按部就班的参加学习,在自觉提高领导能力专业化水平上普遍存在差距,没有做到根据形势、任务发展和自身工作的需要,在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫,并学以致用,提高化解矛盾、解决问题、推动发展的能力。三是政治敏感性不强。比如,对意识形态领域的复杂斗争,总感觉是上级机关的事情,和自己没什么关系,关注度不够,敏锐性不强。比如,对党的各项政策方针和决定,利用各种手段向广大公安民警宣传的还不够。二、自己存在问题的主要原因一是对政治学习走过场。停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。?二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切为了群众是要我真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情接待每一个居民,而不是对群众使性子,发脾气,群众有时问题多,这是相信我的体现,决不能把这作为不予理睬的事。三是业务水平不高,不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,一方面,自认为业务工作,业务法律知识踏实,搞案侦工作已有十来个年头实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有集体指示,我不有先急着干,害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。三、整改措施一是进一步处理群众观念,增强公仆意识。加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养,培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去,在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次,要继承和发扬公安机关艰苦奋斗的光荣传统,比风格、比奉献,永葆劳动人民本色。二是加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。我将坚持理论联系实际的原则,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。三是增强为人民服务的宗旨意识,加强政治理论和业务只是的学习,不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑,努力改造自己的世界观、人生观、价值观,认真加强共产主义道德修养,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。队伍教育整顿专题生活会支部检查材料【第二篇】按照政法队伍教育整顿专题组织生活会相关要求,森林公安党支部紧密结合单位实际,深入进行思想发动,全面进行查纠整改,重点对照党章党规党纪、法律法规、警规警纪,坚持问题导向,认真开展谈心谈话和征求意见建议活动,对照“七大顽瘴痼疾”、森林公安梳理的突出问题以及结合干警个人自查事项报告表,坚持把问题谈开、谈透,以自我革命的勇气和刀刃向内的担当认真对照检查,深刻剖析根源,夯实整改责任,全力推动教育整顿查纠整改工作走深走实、落实落细。现对照检查如下:一、存在的主要突出问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、把握正确的政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有不求甚解,学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出,存在重工作,轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学习为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治学习效果不明显。三是学习方式呆板,大多根据上级要求进行,方法比较呆板,单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告、习近平法治思想理解的不深不细,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不够。(二)坚持和加强党对政法工作的绝对领导,充分发挥各级党组织的政治功能,不折不扣贯彻落实党中央、自治区党委和盟委的决策部署方面。一是党建责任落实还需要持续加强,制度还需进一步建立健全。二是党建工作创新不够,特色不鲜明。三是政治教育效果不够突出,方法形式不够多样,学用结合不够紧密。(三)全面贯彻落实党中央关于开展政法队伍教育整顿的重要决策部署方面。支委班子成员学习一般化、表面化,学习目的不明确,缺乏思考,学用“两张皮”,没有做到以学促用、以用促学,用习近平总书记关于加强政法队伍建设重要指示和训词精神以及全国、全区、全盟、全旗政法队伍教育整顿的部署要求指导实践、推动工作还有差距。如,在英模教育中,选树英模和先进典型较为滞后,先进事迹挖掘不够深入,营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围还有差距。(四)聚焦违反防止干预司法“三个规定”等问题,推动政法队伍教育整顿工作走实方面一是带头学习不扎实。个别班子成员对防止干预司法“三个规定”的具体内容以及队伍教育整顿“三个环节”“四项任务”还存在理解不深不细,不通不透的情况,这是示范带头抓学习作用没有充分发挥的具体表现。班子成员作为“关键少数”,带动绝大多数的意识不强,在队伍教育整顿政治教育、警示教育、英模教育“三项教育”上有时满足于集体学习、会议学习、培训学习,通过个人自学读原著、学原文、悟原理抓得不严不紧,示范引领作用发挥得不好。二是宣传教育不深入。部分班子成员存在“三个规定”与公检法系统关系较大、与司法行政机关关系不大的错误认识,有时学习目的不明确,缺乏思考,领学不详细,解读不深入。如,组织学习“三个规定”一般化、表面化,没有把干预司法的具体表现形式学深悟透、讲深讲透,广大民辅警对“三个规定”“知其然而不知其所以然”。三是督促提醒不到位。班子成员与民警日常交流少,对民警日常监督管理抓得还不够具体全面,尤其是“八小时”以外的“生活圈”、“社交圈”监督形式单一、手段滞后,教育管理的措施办法也不够多,全程督促提醒不够,班子成员对干部八小时之外的监督仍缺乏韧劲。如,八小时外督促提醒干警严格遵守“三个规定”少,经常性谈心谈话工作标准还不够高,要求不够严,对民警思想情况掌握得还不够及时深入,对一些干警思想动态、社会关系、廉政风险等真实情况掌握不够及时、准确,一定程度上存在监督管理若明若暗、时紧时松的状况。(五)聚焦人民群众反映强烈的突出问题方面有的班子成员开展工作听汇报、看资料多,向基层交任务、“压担子”多,会议多、发文多的现象依然存在,个别支委班子成员韧劲和恒心,习惯当甩手掌柜,亲力亲为不够,对已经安排的工作跟踪问效不及时。如,在政法队伍教育整顿“我为群众办实事”实践活动中,针对局支部安排的工作,部分班子成员向相关职能科室安排后就一交了之,亲力亲为研究谋划不足,导致活动形式不够多样、内容不够丰富。(六)落实全面从严治党责任方面一是理解把握不到位,有的把全面从严治党等同于反腐败,没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务,没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺,还有的认为从严治党就是抓贪官,就是纪委的事,这种理解与中央要求相距甚远。二是落实主体责任自觉性不强,实打实硬碰硬的少。有的领导干部讲起从严治党的党风廉政建设义正辞严,但日常工作中不想抓,不敢抓。三是“一岗双责”落实仍有差距。虽然党组织对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把主要工作抓上去就行了,没有真正把党风廉政建设放在心中,抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽,失之于软。二、问题产生的原因分析对于以上存在的问题,局支部班子紧密联系党支部工作和思想实际,进行了深入具体的党性分析,归纳出以下4个方面的原因:(一)政治站位不高。一是理论学习松懈。有的班子成员对政治理论学习的重要性认识不足,自我感觉理论功底是扎实的,理想信念也是坚定的,只要把工作抓好了、任务落实了,不出大的问题就可以了,从而淡化政治理论学习,往往只是停留在参加了、学习了阶段。在队伍教育整顿学习教育中,理解和把握中央、自治区、盟、旗委、局党委关于队伍教育整顿的决策部署不深刻,没有站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度强化理论武装,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是党性锻炼放松。个别班子成员没有通过“三项教育”自觉加强党性锻炼,提高思想境界,导致理论素养停留在粗浅层面,运用习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神指导工作实践的水平还不够高,“知”和“行”仍有差距。三是系统思维不足。对发现的问题总结归纳不够,问题整改不够深入,举一反三抓整改、健全机制抓整改的办法不多,习惯于见子打子,工作的创造性不足,导致共性问题频发易发。(二)担当作为不够。一是斗争精神减退。在作决策、想问题、办事情时没有把政治上的考量放在第一位,在党为党、在党护党的意识不够强,在队伍教育整顿的重点难点工作上,有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想,瞻前顾后,怕捅马蜂窝,怕引起连锁反应,主动推动不够。二是干事创业激情不足。部分班子成员不能时时事事保持锐意进取、永不懈怠的精神状态,在面对新形势新挑战时,敢于担当作为、勇于直面困难的办法不多、底气不足,贯彻落实态度不坚决。坚持把工作放到大局中去思考不够,对宏观的、战略的整体层面和全局形势把握不准,凝聚各方、协调推进的能力还有待提高。二是跟踪问效不足。个别班子成员习惯当“甩手掌柜”,亲力亲为不够,深入基层现场办公、解决问题办法措施不多。后续跟踪问效不及时,导致工作推动慢。(三)工作作风不实。一是韧劲不足。推进工作缺少韧劲,推动工作没有完全做到一竿子到底,没有深入抓好每个环节,导致一些民警执行力、落实力不强。二是工作不深入。在工作推进过程中深入基层、深入实际、深入一线的时间不多,主动了解情况,帮助基层发现问题、研究问题、协调解决具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