1/22关于企业党建工作情况2023年度工作总结范文4篇【参考指引】此例优秀文档“关于企业党建工作情况2023年度工作总结范文4篇”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!企业党建工作情况2022年度工作总结【第一篇】一、主要做法(一)理顺领导体制,科学设置党组织。一是成立“两新”党工委和非公党委。为进一步加强和改进全区非公有制经济组织和社会组织党的建设,理顺领导体制,XX区成立了区非公有制经济组织和社会组织党工委,统筹负责全区的“两新”党建工作;依托区工商行政管理局成立非公党委,建立健全非公党建领导体制和工作机制,加强对全区非公有制经济组织党建工作的指导和管理。二是扩大党的组织覆盖。针对非公企业经营规模、党员人数、行业特点差异大的实际情况,按照“一企一策”“一社一策”要求和属地管理的原则,采取“单独建”“联合建”“挂靠建”等形式全面推进组建工作。凡有3名以上正式党员的,按照党章规定单独成立党组织;企业党员人数不足3人的,按照便于党员参加活动、方便党组织开展工作,采取两家或两家以上企业联合组建党组织;对党员人数少又不方便联建的非公企业,由街道或社区建立联合党组织,兜2/22底管理和指导企业党建工作。目前,XX区现有非公企业X个,已建党组织X个,其中,单独建党组织X个,联合建党组织X个,挂靠建党组织X个,派驻党建指导员X个,应建尽建率达100%。三是及时调整组织设置。为进一步提升全区非公党建工作水平,XX区结合实际,科学合理设置党组织。在XX市先进制造业集聚区,由集聚区党工委直接管理所辖非公企业,配备专职党务工作人员,健全完善非公党组织各项制度,提升园区党建水平;在商业繁荣、小微企业集聚的XX商圈成立XX商圈党委,统筹谋划商圈内的非公企业党建工作;依托XX国际商务楼宇建立XX国际联合党支部,统筹负责商务楼宇内非公企业党建工作;在XX科技园成立园区党支部,发挥集聚效力,提升园区党建工作水平。(二)夯实党建基础,筑牢坚强堡垒。一是建立管理台账。根据属地管理原则,采取实地走访、电话联系、实地查看等多种形式,精准摸排,全面了解和掌握辖区内非公企业和社会组织的情况,区、街道、社区层层建立非公企业党建工作台账,实行动态管理,力求达到“五清”,即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人(负责人)情况清、未建党组织原因清。二是选优配强党组织书记。采取内选外聘、公开选拔、组织选派等方式,配强精通党建、精通管理的“双通型”的非公企业党组织书记。同时坚持“小型、分散、业余、多样”的原则,通过错时学、轮班学、小组学等方式,加大对企业党组织书记的培训。三是精心选派党建指导员。从街道办3/22事处、社区选派X名非公企业党建工作指导员,从发展党员、党组织建立、开展党内活动等方面进行跟踪指导,切实发挥企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用。四是加强党员教育管理。针对非公企业和社会组织中党员人数少、党员流动性大的客观条件,开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员,党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。按照发展党员要求,严格执行“双推双评三全程”制度,发展对象持续向“两新”组织从业人员倾斜,去年全区非公企业和社会组织发展党员X人,严格落实“三会一课”、支部主题党日等组织生活制度,强化非公企业党员教育管理。(三)创新方式方法,提升工作水平。一是开展党员“亮身份、当先锋”活动。在全区非公企业中开展党员“亮身份、当先锋”活动,通过评选党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区,强化党员意识,加强党性修养,充分发挥党员职工在企业发展中的模范带头作用,真正把非公企业党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。二是开展“星级创评、分类定级”活动。持续深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作,召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会,对在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”党组织进行表彰,并给予X元至X元的党建经费奖励。同时,对党建工作突4/22出的XX公司党委和XX党支部给予了X万元的党建经费补贴,进一步激发了非公企业干事创业的热情。XX公司党委和XX协会党支部率先建立开放式组织生活基地,丰富党员组织生活的形式和内容,示范引领全区非公企业党建工作全面提升。三是加大培训工作力度。采取“走出去”和“请进来”相结合的方式,加大力度开展“两新”党组织书记教育培训工作,组织非公企业出资人、党组织书记到XX大学进行集中培训,多次组织非公党组织负责人到XX集团、XX公司、XX电子商务大厦、XX教育集团等进行现场观摩交流。通过主题讲座、专家辅导、现场观摩、专题讨论等多种形式的培训,确保非公企业党组织书记学有所用,学有所获,大大提升了全区非公企业党务工作者的理论素养和业务水平,有力推动了全区非公企业党建工作再上新台阶。二、存在问题近年来,我区紧紧围绕非公企业党建工作做出了一些积极探索,取得了一定成效,但仍然存在如下问题和不足:(一)思想认识不到位。部分非公企业负责人认识上存在偏差和不足,存在重经济、轻党建的思想;部分非公企业党员不愿意亮明党员身份,没有深刻认识加强非公企业党建工作对企业发展的促进作用,党组织定位不清、党员作用发挥不够,对非公企业党建工作缺乏参与热情。(二)党建阵地建设不规范。XX区的非公企业大多为小微企业,党员人数少、员工流动性大,企业党务工作者大多身5/22兼数职,从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。受经济形势的影响,部分小微企业生产经营困难,党员职工流失严重,个别非公企业已濒临破产,导致党建阵地建设不规范,党员活动开展不经常。(三)党建工作与企业发展“两张皮”。有的“两新”组织虽然建立了党组织,但在实际工作中就党建抓党建,没有找准党建工作与企业发展的结合点,党建工作与企业生产经营的结合不紧密、融合度不高,导致党建工作缺乏吸引力,党组织的凝聚力和向心力不强。三、下步工作打算针对工作中存在的实际问题,在下步工作中,XX区将从以下三个方面进行改进:(一)抓排查,规范党员管理。由区委组织部牵头,联合工商等部门,对全区非公经济组织党建情况进行全面排查、摸清底数、建立台账,制定工作方案、明确推进措施、工作进度、责任人,寻找非公企业中的“隐形党员”和“口袋党员”,提高思想认识,规范党员管理。(二)抓规范,强化工作落实。对非公企业党组织进行规范化建设,符合条件的非公企业党组织均要建立标准化党建活动阵地、配备必要的办公设备、制定合理的管理制度,使非公党组织不仅要建起来,更要规范起来,把作用发挥出来。(三)抓培训,促进能力提升。抓好教育培训,把非公企业党组织书记、党务工作者培训纳入全区干部培训规划,按照6/22分级负责的原则,有计划地组织非公企业党务工作者全员轮训和任职培训,全面提升非公企业党务工作者业务素质和能力水平。企业党建工作情况2022年度工作总结【第二篇】按照市委、区委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求,西青经济开发区高度重视,迅速成立主题教育工作领导小组,逐步细化学习研讨内容、调查研究和专题党课等实施方案,严格落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,确保互联网企业的主题教育取得实实在在的效果。现将开展情况汇报如下:一、开展主题教育简要情况为了更好的帮助开发区内互联网企业积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,西青经济开发区结合互联网行业的实际情况,部署互联网企业“不忘初心、牢记使命”主题教育重点工作。一是要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”。强化对互联网企业的政治引领,指导互联网企业将党建工作与经营发展深度融合,担当“红色网络卫士”。二是深入开展互联网企业摸底排查,及时了解动态情况,着眼提升单独组建和发展壮大党员队伍,着力解决好相应的短板难题,“一企一策”制定方案,不断提升党组织覆盖质量。三是要加强互联网行业党组织自身建设,完善工作机制、抓好党建工作7/22指导员队伍建设、加强调研指导推动,把各项工作任务落实到位。针对西青经济开发区的有关部署,区内互联网企业开展了一系列的主题教育。宜科(天津)电子有限公司党支部于9月18日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育部署动员会,传达了相关的文件和精神,并探讨主题教育中如何融入互联网公司的特色;9月25日,支部书记王琳同志结合互联网行业的实际情况,以“不忘初心、牢记使命”为主题为支部全体成员进行了专题研讨会,阐述了互联网人的职责和使命以及即将开展的将共享单车整齐归位的志愿活动等等。对照高标准高质量要求,西青经济开发区“不忘初心、牢记使命”主题教育还存在一些不足和差距,需要加以校准纠偏:统筹好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实,把握进度,提高质量,增强特色。扎实开展好互联网公司的主题教育,继续努力,精进不懈,以优异成绩向新中国70华诞献礼!二、特色做法在学习教育上“用心”。设立一大学习专题,一次专题研讨和每周半天集中学习等活动,研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等必学内容,深入进去学,越学越清醒,越学越紧迫。在调查研究上“用情”。为了应对互联网市场的更新换代,加强调研、找准问题,搞清楚问题症结,拿出行之有效的解决8/22办法,利用“互联网+”引领党建工作,深度拓展新兴市场,不断提高互联网公司的效益。在检视问题上“用功”。建立“三个负面清单”:一是党建负面清单,检视理论学习是否“学用脱节、为学而学”、组织生活“简单化、娱乐化”以及党建与业务两张皮等问题。二是服务企业的负面清单,目的是查找影响企业经营的“痛点”、“难点”和“盲点”问题。三是队伍建设负面清单,检查党员干部是否存在站位不高、担当不够、能力不足等问题。在整改落实上“用力”。为了加强党的建设,从“做了”向“做好”转化。西青经济开发区积极开展摸排、党员组织关系排查,及时更新系统台账数据。截止到目前,辖区互联网企业转入党员2人,未转入党员8人。同时,积极与未转入的党员沟通,与他们交流谈心,了解他们的难处,及时帮他们转入,努力培养一支满足互联网行业发展的党员人才队伍。企业党建工作情况2022年度工作总结【第三篇】国企是党的执政基础,“红色”是国企发展的鲜明底色。国有企业党委发挥领导作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实,这是党对国有企业党组织职能的根本定位,并明确写入了十九大党章,为国有企业坚持党的领导、加强党的建设提供了根本遵循。回顾企业改革发展历程,我们深切体会到,党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力,做强做优做大国有企业,离不开党的建设这个法宝。9/22长期以来,在企业跨越发展过程中,我们积极传承红色基因,坚持从延安精神中汲取营养和力量,探索出了以“红色领航,四心融合”为主题的“红·心”党建模式,收到了较好效果。一、高举“红色旗帜”,强化核心把方向高举“红色旗帜”,就是传承红色基因,坚持党的领导不动摇。近年来,我们通过“四个明确”,不断强化集团党委的政治核心和领导核心,为企业发展把好方向。一是明确国企政治属性。充分认识国企政治属性,自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻党的理论和路线方针政策,引领企业始终保持改革发展的正确方向,确保国企姓党。二是明确党委依法进入法人治理结构。近年来,我们始终坚持党政“双向进入、交叉任职”,集团党委班子☆名成员,有☆名进入董事会,☆人进入监事会,☆人进入经营管理层,把党的领导内嵌到公司治理结构中。通过党委班子成员与法人治理结构成员交叉任职,由进入董事会、监事会、经理班子的党委班子成员通过多种方式分别反映集团党委的意见和建议,并把法人治理结构的决策结果及时反馈给党委,从组织、制度和机制上使企业党组织参与重大决策得到了保证。三是明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。集中完成集团及下属公司章程修改,把党建工作要求写入公司章程,