2023年医院支部党建工作经验做法特色亮点材料范例精编4篇

1/152023年医院支部党建工作经验做法特色亮点材料范例精编4篇【参考指引】此例优秀文档“2023年医院支部党建工作经验做法特色亮点材料范例精编4篇”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!2022年医院支部党建工作经验做法特色亮点材料1近年来，我院党委按照“党要管党、从严治党”要求，突出“党建+”理念，以党建促中心，以中心带党建，为建设“社会信赖、员工幸福、同行称道”的医院提供坚实保障。一、在压实主体责任上下功夫。通过党委会、班子会、中层会、党员大会等，反复强调和灌输“抓好党建就是最大政绩”理念，不断强化党员领导干部对党建工作重要性的认识。X年起，各支部书记每年在全院党员大会上签订党建责任书、表态发言，作党建工作述职。党委书记就落实党建工作第一责任述职。今年结合医院实际，重新制定了班子成员党建重点工作责任分工表，层层压实党建工作责任。二、在抓“主题教育”“X+X”模式上下功夫。X年我院开展了“主题教育”“X+X”升级版学习教育，获得省督导组高度肯定，去年以来延伸为“X+X”升级版模式，并制定了常态化、制度化实施方案。通过学与做有机结合，有效提升党员先进性、纯洁性，全面提升党员干部队伍2/15素质。X.“X+X”学。在学四个规定内容基础上，增加学人文、管理、沟通等内容。X.“X+X”做。全体党员率先，在做“四讲四有”合格党员基础上，带动全院干部职工立足岗位作贡献，做有精湛医术、有高尚医德的“两有”合格医护人。X.“X+X”论。在“四学四论”基础上，每年增加X个不同的“特色论”：如支部书记论坛、党建好故事宣讲、医院核心价值观讨论等。三、在强化组织建设上下功夫。充实队伍，保障党务干部政治、经济待遇和培训福利，充分调动党建工作积极性。丰富活动载体，开展形式多样的主题党日活动。规范党费收缴支出管理，制定了党费的使用、报销流程。四、在推动“党建+”上下功夫。做好党建工作，讲政治是第一位。近年来，医院坚决贯彻执行国家、省、市、县有关公立医院改革的要求，敢于先行先试，成为全国县级公立医院综合改革第一批试点医院、全国县级医院综合能力提升建设第一批医院。五、在培育核心文化上下功夫。我们确立和培育“厚道、专业”的医院核心价值观，制定医院文化手册。确定了建设“社会信赖、员工幸福、同行称道”医院的愿景目标，和“为X百姓健康事业扎根”的使命。2022年医院支部党建工作经验做法特色亮点材料2X年以来，X省妇幼保健院坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照政治建设好、组织建设好、纪律作风好、工作业绩好、制度建设好、责任落实好“六好”标准，深入推3/15动党建业务深度融合，切实推动医院高质量内涵式发展。一、强化思想建党，提高政治站位，打造理想信念高地。一是坚持不懈组织开展政治理论学习。深入学习贯彻党的十九大精神，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，组织X次党委中心组理论学习，实现党员学习全覆盖。二是牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的政治意识。院党委牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的政治意识，坚持党建业务同谋划、同部署、同考核，实现书记抓、抓书记和班子抓、抓班子有效互补。三是充分发挥党委领导班子示范带头作用。明确党委领导班子责任分工，认真落实“一岗双责”。X年以来，党委委员先后X次以普通党员身份参加支部主题党日活动，党委班子成员带头到党支部讲党课，党委书记院内讲党课X次，多次就医院党建工作在相关会议、论坛和活动上作经验交流。二、强化组织建设，夯实战斗堡垒，激发干事创业活力。一是加强基层党组织建设。进行支部调整改选。按照“支部建在科室”要求，设立X个党总支和X个党支部，选优配强党组织干部，推行“双培养”工程，不断提升“高学历、高职称”人员入党积极性。加强基层阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强党组织活动场所规范化建设。丰富组织活动内涵。组织开展《党章4/15党规》知识竞赛、歌咏比赛、党支部书记讲党课比赛等系列活动，增强党员意识和党组织影响力。二是突出政治标准选人用人，加强跟踪培养培训。坚持“五好”干部原则，突出政治标准选人用人，X年以来，通过民主推荐、竞聘考核等方式选拔任用X名优秀人才走上中层管理岗位。实施干部能力提升工程，通过专题学习、实地参观、专家辅导等方式组织X次干部培训，不断提升干部综合素质。三是引导支部争先创优。持续深化红旗党支部创建活动，X年产科支部、X年妇科支部分别荣获省卫健委“红旗党支部”；X年，新生儿党支部被评选为省直机关工委红旗党支部，是省卫健系统获此殊荣唯一临床党支部。三、强化党建引领，业务深度融合，推动发展守正创新。一是党建与业务融合发展更加紧密。把党建资源转化为业务发展、学科建设、人才培养资源，把党建活力转化为发展活力，促进党建工作更好地融入科室建设、医院发展等中心工作。认真履行社会职能，彰显公益属性。组织党员援疆援藏援外X人次，组团式对口支援x市妇幼保健院顺利通过二甲评审；先后派出X批次X名专家驻点帮扶赣南苏区江西信丰县妇幼保健院，帮助该院建专科育人才，实现业务增长超过X%。二是抓精促优提升患者就医满意度。持续开展“抓精细化管理、促优质化服务”专项活动，坚持以患者为中心，以问题为导向，优化急诊科布局，畅通急诊通道；实行产科门诊多学科一站式服务，推动就诊流程更加人性化、管理服务更加精细5/15化。三是选树模范典型，发挥榜样作用。选树一批模范党员先进榜样，先锋模范的示范带动作用持续增强，医院社会美誉度不断提升。四、强化纪律作风，筑牢廉政防线，争做清正廉洁表率。一是持之以恒正风肃纪。加强纪律教育和党风廉政建设。X年以来，执纪约谈X批共X人次、个人谈话提醒X人次、诫勉谈话X人次、党内警告处分X人，构建党风院风新生态。二是层层压实廉政责任。开展“十进十建”和“党风廉政建设宣传教育月”活动，建立完善医务人员医德医风考评制度，实行医德“一票否决”制，开展X次大型党风廉政教育和X次警示教育。三是坚决抵制“四风”。紧盯“四风”突出问题，强化医药购销行为管理，与医药企业建立良好“清”“亲”关系。四是加强重点防控。多次对全院重点领域、重点对象和重点环节进行风险梳理，排查岗位数X个，排查风险点数X个，制定防范措施X条。五、强化制度建设，严格程序规则，构建常态长效机制。一是认真贯彻党委领导下的院长负责制。认真落实党委领导下的院长负责制，明确党委成员职责分工，完善内设组织机构设置。2022年医院支部党建工作经验做法特色亮点材料36/15一、X，扎实提升支部学习意识。自X年X月以来，X党总支各支部开展“X、X”主题教育活动，形式多种多样。既有医院领导、支部书记讲党课，也有普通党员分享学习心得。既有线下集中学习，也有线上个人自学，相得益彰。检验支部设置读书角，引导党员推荐新书好书；开办荣誉墙，引领党员学先进树典型；开展知识竞赛，寓教于学，增加知识积累。为更好理论联系实践，影像、病理等支部还组织党员和积极分子深入红色革命教育基地，亲身感受革命先烈光辉的奋斗历程。全体党员通过深入学习实践新时代中国特色社会主义思想，提高了知行合一能力；思想政治受到洗礼和锤炼，增强了守初心、担使命的思想自觉和行动自觉；干事创业、担当作为的精气神得到提振。二、坚定信心，不断开拓支部创新思维。X党总支树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。支部党员在“守初心、担使命，找差距、抓落实”活动中得到了锤炼和提升，始终坚持党领导一切工作。在人员安排、设备引进、试剂采购等科室重大活动中，充分发挥党支部的决策作用。有了支部的把舵和领航作用，各科室不断开拓创新。中医科支部在日常工作中通过建立微信群密切联系患者，推送科普和业务知识，得到广大患者好评。检验科利用《院感通讯》和7/15《妇幼信息》等平台主动联系临床科室，提供咨询和帮助。三、坚守本心，持续增强支部服务水平。X党总支包括临床科室和医技科室，在新冠疫情期间，各支部带领党员群众，坚守本心，不畏艰险敢担当，防疫冲在最前线，谱写了1篇篇感人故事，展现了支部共产党员的良好形象。疫情初发的紧急时期，中医科将病房改造为隔离病区，及时对疑似病患者进行隔离治疗，避免了疫情扩散。中医科、中西医结合科、病理科、检验科等支部在院党委指挥下支援X方舱医院；影像支部在艰苦条件下夜以继日排除疑似感染者；药剂支部党员同志一直坚守岗位，保证了疫情期间药品供应。通过疫情期间的锤炼，也增强了支部的服务能力，在最需要的时刻，能召之即来，来之即战，战之即胜。2022年医院支部党建工作经验做法特色亮点材料4——某市人民医院党建工作总结(经验交流材料)公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。某市人民医院是一所政府举办的全民所有制非营利性二级甲等综合医院。近年来，医院在上级党组织和市卫生计生局党委的正确领导下，全面贯彻落实十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，注重将党建与医院发展相结合，围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，以“六个抓手”为着力点和落脚点，充8/15分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，进一步加强公立医院党建工作，推进医院各项工作稳步发展。一、抓干部队伍建设，夯实医院发展基础(一)加强学习教育，强化理论武装。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党责任。坚持党委中心组学习制度，定期开展专题教育培训，把理论学习与解决医院发展中的具体问题相结合，做到以上率下、以学促做，充分发挥党委中心组“领航”作用。深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“万名党员进党校”学习培训等教育活动，院属各基层党组织每月集中学习1次，每季度开展专题讨论1次。同时结合实际，围绕各学习教育设定活动主题，开展工作，深化教育实效。(二)坚持党管干部原则，加强中层管理干部队伍建设。认真执行《某市人民医院中层干部管理办法》，加强任期考核。严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。执行谈话、提醒、诫免等制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。同时，也注意加强医院后备干部、年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养和教育。近年来，培养35岁以下年轻干部占比4%、少数民族干部占比18%、妇女干部占比82%、党外干部占比51%。(三)坚持党管人才原则，加强医院人才队伍培养。某市人民医院坚持以人才促发展，以“双培养”为目标，通过把科室9/15骨干发展为党员、把党员培养成骨干，把优秀人才吸引过来、凝聚起来;通过将优秀人才选送到省内外知名医院进修学习，精心培养人才，使用人才。近两年来，送出省外进修5人，省内进修28人。二、抓基层组织建设，夯实基层党建基础(一)着力于树立鲜明导向。“基础不牢，地动山摇”。近年来，医院党委按照从严治党要求，配齐配强党委和支部班子，按期进行换届工作，加强班子建设，强化主体责任的落实。通过“书记抓、抓书记”落实党建工作责任主体，对班子成员合理分工，明确“一岗双责”，与上级党组织和各支部签订党建目标责任书，切实担负起全面从严治党和党风廉正建设主体责任，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，形成整体合力，带动医院全面发展。坚持领导班子工作联系点制度和党委成员双重组织生活会制度，定期深入各党支部，指导支部开展工作，督促“关键少数”落实主体责任。今年截至目前，党委书记为全体党员讲授党课6次，指导各支部“主题党日”活动12次。(二)着力于加强支部建设。近年来，医院党委切实加强对院属基层党支部的规范化建设，不断夯实党建战斗堡垒基础。在“基层党建提升年”、“基层党建巩固年”活动中，注重抓好基层党组织分类定级、晋位升级工作，以严明制度规矩、严肃党内生活、严格党员管理为重点，全面开展党支部规范化建设达标创星工作，督导各党支部认真落实“三会一课”、“主