2023年党支部换届选举工作方案【范例5篇】

2023年党支部换届选举工作方案【范例5篇】【参考指引】此文档资料“2023年党支部换届选举工作方案【范例5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!2021年党支部换届选举工作方案【第一篇】根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等文件规定，党支部每届任期一般为3年。我局机关支部已届满，现决定对机关支部开展换届选举，为做好2021年局机关支部换届工作，制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持党管干部、依法选举和群众公认的原则，通过党支部换届选举工作，进一步优化基层党组织设置，加强基层党组织领导班子建设，规范党内政治生活，充分发扬党内民主，提升基层党组织能力和水平，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为高质量做好业务工作提供坚强的组织保证。二、党支部及委员会的设置(一)党支部设置。根据有关规定，凡是有正式党员3人以上的应成立党的基础组织，正式党员不足3人的，可与业务相近的部门或单位联合成立党支部。机关支部党员人数满足正式党员3人以上的条件，应设立党支部。(二)党支部委员会设置。党支部一般设委员3-5人，书记1人，必要时设副书记1人。委员一般可设组织委员、宣传委员、纪检委员等。党员人数在7人以下的党支部，只设1名书记，确因工作需要可增设1名副书记。各党支部的委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。三、党支部书记、委员候选人提名基本条件(一)党支部书记的条件。有被选举权的中共正式党员，党龄3年以上，年龄原则上在52周岁以下，能带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，有强烈的事业心和责任感，担当作为，工作思路清晰，综合协调能力较强。党性觉悟高，熟悉和热心党务工作，品行端正，公道正派，勤政廉洁，严格遵守党风廉政建设有关规定，自觉接受党内外监督。(二)党支部委员的条件。有被选举权的中共正式党员，年龄原则上在50周岁以下，能带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，有强烈的事业心和责任感，担当作为，工作思路清、能力强。党性觉悟高，熟悉和热心党务工作，品行端正，公道正派，勤政廉洁，严格遵守党风廉政建设有关规定，自觉接受党内外监督。有下列情况之一的布不能作为上述候选人：1.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案侦查的;2.违反信访条例，带头或参与集体上访的;3.受党纪、政绩处分，仍在处分期限内的;4.曾有过被撤销党内职务或被开除公职处分的;5.患有严重疾病不能正常履行职责的;6.其他原因不适合任党组织书记或委员的;7.其他因特殊情况不能参加选举的。四、换届选举程序与日程安排党支部换届工作从9月1日开始至10月10日结束。分为筹备、换届选举和总结三个阶段。第一阶段:筹备阶段(9月1日-9月15日)1.成立换届选举工作领导小组。成立中局机关委员会换届选举工作领导小组，具体指导局机关支部换届选举工作，研究和解决换届选举过程中出现的问题。2.根据实际情况制定党支部换届选举工作方案，召开党支部委员会议，作出召开换届选举党员大会的决定。3.起草并向上级党组织报送关于召开党员大会换届选举的请示。4.上级党组织对换届选举请示进行批复。第二阶段：换届选举阶段(9月16日-9月30日)1.个人自荐。向党员群众公布党支部领导成员职数、任职资格、条件和推荐方式等有关事项。符合条件的党员可根据自己意愿，在召开党员和群众推荐大会前，将自荐表上交换届选举工作领导小组，作为党员参加党支部成员竞选的依据。2.党员和群众公开推荐。召开全体党员和群众代表民主推荐大会，公开符合党龄要求、具有被选举权的党员名单，并通报自荐人的基本情况，采用无记名投票进行初步人选推荐。按照要求，局机关支部书记候选人1名，支部委员候选人3名，差额人选1名。3.组织考察。党委考察组对局机关支部书记和委员候选人考察人选进行考察，对党委考察后的批复候选人预备人选名单进行公示，公示时间不少于5天。4.党内直选。召开全体党员大会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读上级党委关于候选人的批复，通过选举办法，候选人发表竞职演讲，全体党员直接投票选举产生新一届委员会书记、委员。第三阶段：审批总结阶段(10月8日-10月10日)将选举结果报党委审批，对本次换届选举和公推直选工作中的好经验、做法和存在的问题进行总结，形成书面报告上报机关党委。五、工作要求(一)加强领导，统筹安排。基层党组织换届选举工作在党委的统一领导下开展，时间紧、任务重，机关支部要高度重视，切实加强领导和指导，认真研究制定工作方案并做好筹备工作，精心组织实施。(二)发扬民主，严格程序。基层党组织要充分发扬党内民主，尊重党员民主权利，严格按照规定程序和办法，规范操作。(三)严明纪律，加强监督。换届选举工作邀请机关纪委负责监督。对违反党章规定和换届选举纪律的行为要根据问题性质和情节轻重，要依照党内有关规定严肃处理。2021年党支部换届选举工作方案【第二篇】为切实做好全镇基层党组织的换届选举工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等法律法规规定，按照《村“两委”换届工作方案》有关要求，结合我镇实际，特制定如下方案。一、总体要求深入贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕中央“四个全面”战略布局、省委“一干多支、五区协同”、州委“一屏四带”战略部署、“三地一区”和“八大重点工程”建设，坚持好干部标准和“三严三实”要求，鲜明省委“三重”用人导向和州委“三干”要求，遵循党章和党内有关规定，以选好书记、配强班子、激发活力为重点，积极探索把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员选拔到村党组织班子有效途径和方法，切实提高村党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。二、基本原则坚持党管干部、群众公认、依法办事、发扬民主、公平竞争的原则，充分尊重党员和群众在村级党组织换届中的民主权利，努力使选举结果既真实反映群众的意愿，又充分体现党员的意志。（一）坚持党管干部的原则。村党组织成员参选人的资格认定和初步人选、正式候选人的产生，必须经过上级党组织严格把关。（二）坚持群众公认的原则。村党组织成员提名人选需征求党内外群众意见，进行满意度测评。（三）坚持依法办事的原则。换届工作必须按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》的规定和国家、省州县有关法律法规和政策文件规定执行。（四）坚持发扬民主的原则。充分发扬民主与严格依法办事相结合。充分发挥基层党组织的领导核心作用，尊重党员群众意愿，严格选举程序，依法依规操作。（五）坚持公平竞争的原则。坚持公平、公正、公开的原则和采取直接、差额、无记名投票的方式，把群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为群众办事的人选进村党组织班子，提高村党组织干部的整体素质和工作水平。坚决反对和遏制操纵选举、罢选、贿选等违法行为。三、范围及时间安排本次村党组织换届涉及我镇6个村党支部，换届工作从2020年11月开始至2021年1月5日前结束。四、村党支部班子成员职数和任职条件村党支部班子成员职数设置5人（含书记1名、副书记1名），委员人数原则为单数。村党支部班子成员候选人任职资格条件是：思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强。1.思想政治素质好。即：拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，思想上、行动上同上级保持高度一致，并能自觉接受上级党组织的领导和监督；2.道德品行好。即：为人正直、公道正派、实事求是，思想意识好，品行正，不阳奉阴违、不偏亲向友；3.带富能力强。即：要有强烈的事业心、责任感，组织领导能力强，善于运用民主、示范、服务的办法做群众工作，自觉维护团结和稳定，能够创造性地开展工作。有较强的市场经济观念和开拓创新精神，想干事、会干事、能干事，懂经营、会管理，带头勤劳致富和带领群众共同致富的能力强。4.协调能力强。即：能合理协调好与村干部之间、与村民之间、与打夯机党组织的关系，能积极争取得到上级党组织的支持与帮助，从政策资源、经费等方面提升农村基层党组织自主发展能力和内生组织能力，进一步增强农村基层党组织的凝聚力5.服务能力强。即：有较强的民主意识和群众观念，乐于为群众办实事、办好事；善于倾听和尊重群众意见，群众信得过，在群众中有威信。6.治理能力强。即：能在党组织的领导下，充分利用乡村的自治、德治、法治资源，形成有效化解乡村矛盾和问题的机制。能利用乡村教化价值，充分发挥农民的主体作用，做到民事民议、民事民办、民事民管。能利用乡村熟人社会的教化机制，从最小单元、最小细胞抓起，完善重心下移、力量下沉的工作机制，实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的治理效果，把矛盾化解在基层。有下列情形之一的，不宜提名为村党组织班子成员候选人：1.政治觉悟不高，“四个意识不牢”，“四个自信”不强，“两个维护”不够自觉，不守政治纪律和政治规矩的；2.法治意识淡薄，存在严重失信情形的；3.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶涉霸等问题的，任期内被责令辞职、免职；4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的；5.参加或组织非法宗教活动，当两面人、“骑墙派”的；6.不担当不作为，缺乏斗争精神，考核不称职或被评为不合格党员的；7.损害群众利益、漠视群众疾苦、群众意见反映较大的，不能长期驻村（社区）履职的，体弱多病不能正常工作的；8.以贿赂、欺骗、威胁、暴力、诽谤等手段破坏或妨碍选举的；9.其他不适宜提名情形的。对责任不落实、把关不严，造成不良影响和严重后果的，要严格落实责任倒查机制，严肃追究有关责任人责任。五、方法步骤村党组织换届选举工作按前期准备、人选推荐、资格审批、大会选举、选举总结共5个阶段23个步骤进行。具体安排如下：（一）前期准备阶段（12月15日至12月20日）1.排查摸底。镇党委在前期换届形势分析和调研的基础上，分别与村党组织班子成员进行个别谈话，对班子成员进行任期考核，走访党员群众，开展民主评议，对村党组织班子现状进行排查摸底，切实做到班子现状清楚、村情选情清楚、重点难点清楚、突出问题清楚、群众诉求清楚等“五个搞清楚”。2.开展班子研判。全面落实县级领导班子成员包镇走村入户、镇领导班子成员包村联户制度，对村逐个分析研判，全面掌握班子运行、思想动态、履职情况、干部储备、优化方向、群众反响、存在问题等方面情况，研究提出班子调整优化的初步意见。3.集中排查整顿。坚持“先整顿、后换届”，对软弱涣散村(社区)党组织和重点、难点村(社区),特别是存在宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾较多等突出问题，可能影响正常换届的难点村(社区)，基层治理薄弱的村(社区),各镇党委要组织专门力量，“一村(社区)一策”进行整顿，整顿不到位不换届。4.开展离任审计。按照“先审计、再换届”，组织镇纪委、镇财政所等相关人员对村级资产、财务清理、村“两委”班子成员离任经济责任审计工作,注重审计党员群众反映集中的问题并公布审计结果，接受群众监督。对审计发现的问题，按有关规定及时妥善处理。5.制定政策文件。根据省、州、县方案，结合实际制定实施方案，明确换届的具体政策、程序步骤、时间节点等。各镇换届文件出台前，报县村(社区)“两委”换届工作领导小组备案审核。6.搞好宣传发动。采取分级培训的方式，强化对选举工作人员的培训。由镇党委举办村党组织换届选举培训班，学习宣传换届相关法律、法规和政策及各阶段具体操作规范，熟悉换届选举工作流程及有关要求，全面部署村党组织换届选举工作，切实提高他们依法指导换届选举的能力和水平。同时，通过广播、公开栏、短信、户外广告、致信等形式，广泛宣传换届有关政策及精神，形成强大的舆论声势，引导党员、群众积极参加选举。7.开展谈心谈话。乡镇党委书记和组织委员要与村（社区）党组织书记和村（居）民委员会主任谈心谈话，乡镇党政领导班子成员要与村（社区）党组织班子成员和村