关于足疗技师合同协议书4篇

关于足疗技师合同协议书4篇【参考指引】此文档资料“关于足疗技师合同协议书4篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!足疗技师合同协议书1甲方：乙方：甲、乙双方本着平等协作、共同努力、尽职尽责的原则，以创造企业与个人最大化的经济效益目标，经甲、乙双方协商就合作关系期间的相关事项做出如一约定：一、技能与服务1、乙方技师必须业务过硬(语言交流、礼貌礼节、服务基本手法等)。2、技师在服务的过程中必须严格遵守公司的管理要求，如有违反，后果技师自行负责。二、管理事项1、乙方人员接受甲方的管理，对于有违反，不服从管理，因个人原因给甲方造成损失的，甲方将追究相关责任，并按相关规定对当事人进行处罚。2、其他管理工作事务由甲方负责人协同乙方负责任具体协商解决。3、乙方员工的薪金发放由甲方负责人具体负责，不得故意拖欠.克扣技师工资。4、甲方收取乙方协议保证金元整。协议到期如数退还，续签再议。5、甲方提供乙方技师待岗休息和值班的地方，使用空调按总费用的%计算。6、甲方必须定期发放工资，每发放一次，每月次号号为工资发放日，甲方不得以任何理由拖欠工资。7、乙方所从事的服务项目提成比例按价位金额%提取，足疗按元/个分成计算，刷卡消费的项目在%分成的基础上乘以计算。8、乙方每位技师每月应向公司上交元的伙食费。9、乙方所使用的物品、项目所用的材料由甲方承担。10、甲方负责人每日同财务人员对单一次。三、其他事项1、乙方的着装、必需统一安排(包括仪容、仪表等)。2、由于手法、礼貌、态度不好造成顾客投诉的、技师自买单并加罚。3、看错手牌开错手牌，除赔单外并加罚。4、没解释清楚服务项目和价位者，造成顾客投诉的，技师自买单并加罚。5、当值班卫生不合格，物品摆放不整齐，布草处理不及时，罚金元起。6.在正常经营过程中，乙方(含乙方技师)的朋友、熟人在公司消费乙方不得利用自己的便利条件为自己的朋友、熟人变通服务或减免费用，如有此行为，甲方将乙方处元/次的罚款。四、双方解除协议、违约等事项1、乙方技师连续遭客人投诉，已经严重影响到公司的服务和声誉的，甲方有权单方解除本协议，同时，有权扣除乙方的保证金。2、其他客观情况的出现，需要双方解除合同的(如不可抗情况的出现等)。3、甲乙双方在协议期内，任何一方有单方原因违约而给对方造成的经济损失的，由违约方承担。五、协议有效期如年月号前乙方提出辞职视为违约行为，未结工资及本合同保证金作为本合同违约金(或扣除元)。本协议一式份，双方代表各持有份，其他未尽事宜双方协商后可作补充，补充协议与协议同等效力。甲方：乙方：签约人：签约人：足疗技师合同协议书2甲方：乙方：身份证号：家庭住址：甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本协议。第一条：协议期限1、协议期限20xx年11月20日至20xx年11月19日止；共计1年，试行期为20xx年11月20日—20xx年12月20日止为本合同的试行期，试行期内乙方技师的技术水平达不到客人要求，甲方有权中止本合同，试用期合格后方可签订正式协议。2、协议有效期满，协议即告终止。因工作需要甲乙双方协商同意，可以续签协议。3、乙方需提供甲方纪律保证金一万元（壹万元），在解除合同之日，在不违反国家法律、酒店制度以及财物不缺失情况下，保证金如数返还。第二条：工作岗位1、甲方安排乙方人员在甲方洗浴的地方部门担任足疗、保健按摩技师工作。2、甲方因工作需要，由乙方负责提供技师，所有人员必须经过乙方面试并考核后，方可上岗。上岗后根据营业情况并经甲方认可的情况下增加人员。第三条：工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生和工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2、甲方负责为乙方提供工作场地和食宿（有偿，具体价格协商），技师在住宿期间，必须遵守甲方宿舍卫生及安全管理规定，如有违犯，将按照甲方的相关制度进行处理；甲方提供乙方餐卡（有偿提供），乙方需按照50元/张的费用支付甲方押金，甲方给予乙方开据证明，乙方需提供甲方收据证明方可领取押金。3、乙方必须提供所有技师的有效健康证明，保证无任何传染疾病。4、乙方需自行管理日常生活，技师房、足疗室区域内卫生由技师负责，必须按照甲方卫生管理制度执行，如有违反，按照甲方相关制度进行处罚。第四条：工作时间1、根据各岗位的差异，按各部门规定执行。2、乙方在不影响甲方的工作情况下，可自行安排乙方人员的排班计划休息，上班时间按照酒店规定执行，不得影响正常经营。第五条：劳动报酬1、按甲方规定的收费标准：甲方提成金额，乙方提成金额（税后分成，技师工资由乙方自行负责，与甲方无关）甲方负责布草清洗更换，乙方负责按摩精油、泡脚袋、酒精等技师使用的小商品的采购。2、甲方以十天为期限，结算一次提成。（以乙方第一次工作日开始计算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有挂账、签单由甲方负责与乙方无关）。3、由乙方指定的负责人进行统一领取技师提成。领取人是：。由乙方自行负责进行所有技师工资发放工作，概与甲方无关。且甲方不承担任何责任。4、提成由部门进行统计，经财务审核—财务负责人—总经理进行审核签批后发放。5、严格按照规定的销售价格进行提成，如有酒店优惠活动或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%进行摊销。第六条：劳动纪律1、乙方应遵守国家法律法规，遵守酒店规章制度，乙方人员如出现违反违法乱纪现象，造成酒店损失的，由乙方承担，概予甲方无关。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作秩序，保密规定等制度。第七条：解除和不得解除协议的规定1、符合下列条件之一的甲方可以解除本协议，辞退乙方，A、乙方严重违犯劳动纪律，犯有严重工作错误，渎职的。B、甲方因经营方式改变，乙方的技术已不再适应所担当的职位，继续工作会造成劳动率地下的。2、有下列情况之一的，乙方可以解除本协议规定。A、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。B、甲方违犯双方就本协议内容规定的。C、甲方无故不按照本协议内容支付乙方劳动报酬的。D、甲乙双方任何乙方提出解除协议，均应提前一个月以书面的`形式通知对方，方可办理解除协议的手续，乙方被辞退不提前通知。第八条：其他约定1、乙方不论以什么方式离开甲方酒店，均应自离开酒店之日起一年内对公司的经营，财务，货物来源，销售，价格，客户，网络等方面的内容与酒店秘密不向第三方透露的责任，否则甲方有权要求乙方进行赔偿。2、造成客人投诉且经查实确属技师原因的，概由乙方负责，（按照消费项目价格对技师处以1倍以上罚款；情节严重的，甲方有权另行对乙方进行处罚）。3、严禁乙方技师询问客人的姓名、身份或客人隐私，并不得向包括同事在内的任何第三者泄露客人信息或隐私，技师之间不得将与客人身份及其服务的内容或对话进行议论，或者作为话题诋毁客人名誉；一经发现，技师本人立即开除，乙方同时交纳1千元罚款。4、甲方有权利要求乙方将不满意或不合格的技师进行更换或调整；乙方保证在接到甲方通知后三天之内增补甲方验收合格的人员。5、乙方技师在甲方期间，其行为要符合甲方员工行为规范要求，如违犯按照酒店相关规定处罚。6、首批服务技师共人（根据经营实际情况，合理增减技师人员，且不得影响正常经营），于20xx年11月01日前面试，20xx年11月02日按双方规定的项目模式及技法完成培训并全部共同到位上岗。7、乙方必须提供所有技师身份证复印件和健康证给甲方留存，方可上岗。甲方：年月日乙方：年月日足疗技师合同协议书3甲方(用人单位)：法定代表人：地址：电话：乙方(劳动者)：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话：手机：合同起止日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：(1)岗位技能：________________________(2)工作经验：________________________(3)文化程度：________________________(4)其他条件：________________________第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。二、合同期限第三条甲、乙双方选择以下第____1____种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。第四条合同期限前____个月为试用期。即______年______月____日至______年______月____日。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位工作。第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第八条乙方的工作地点为___________.根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。四、工作时间和休息休假第九条乙方实行____________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。(一)实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第十条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、劳动报酬第十一条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。第十二条乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前)，转正后的月工资为人民币________元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。第十三条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十五条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。第十六条甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第十七条乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。六、社会保险与福利待遇第十八条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。第十九条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：(一)_____________________________________________(二)_____________________________________________(三)___________________________________________