春节慰问方案最新4篇

好文供参考!1/9春节慰问方案最新4篇【引读】这篇优秀的文档“春节慰问方案最新4篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！春节慰问方案【第一篇】20xx年春节即将来临，为巩固党的群众路线教育实践活动成果，促进干部直接联系群众活动的实效性和连续性，充分体现单位对xxxxx困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，我局将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本活动方案。一、慰问活动目的送温暖、办实事、促和谐，促进我局干部直接联系群众活动的实效性和连续性。二、慰问时间安排：慰问活动于xx年2月9日至10日进行。三、慰问对象困难党员、老党员、贫困家庭、五保户。四、慰问组成员局班子成员，各科室负责人。好文供参考!2/9五、慰问形式通过召开全局干部职工大会，强调慰问活动的重要性。积极整合各方资源，从解决困难党员、老党员、贫困家庭、五保户最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把我局的温暖送到他们手中，营造和谐的党群关系。1、整合各方资源。积极协调红十字会援助棉被等生活必需品。2、普遍走访慰问。新农村建设工作队指导员积极与xxxxx委会沟通，了解困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的具体信息，进行汇总并报局挂钩领导小组组长。对困难党员、老党员、贫困家庭、五保户要普遍走访一次，在思想上给予关怀，同时根据困难在物质上给予相应帮助。3、收集建议。询问村干、社干、困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的生活状况，了解他们还存在什么困难和问题，认真听取他们的意见和建议，并作好影像、文字记录。4、观看表演。组织xxxxx村民至文化站观看文艺下乡节目表演。六、慰问费用预算1、困难党员共4人，人均慰问金200元，慰问品100元，共1200元。2、老党员共3人，人均慰问金200元，慰问品100元，共900元。好文供参考!3/93、贫困家庭共22户，人均慰问金200元，慰问品100元，共6600元。3、五保户共1户，慰问金400元，慰问品100元，共500元。4、村干部共5人，人均慰问金200元，共1000元。五项总计：慰问经费总支10300元。七、相关要求1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，局挂钩联系工作领导小组要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。2、要具体掌握走访慰问对象的基本情况，明确职责任务和具体分工，确保慰问活动落到实处。3、走访慰问活动开展期间，要加强沟通协调，合理安排慰问活动，努力使此次活动成为密切党群关系的具体实践。春节慰问新闻稿【第二篇】1月31日，黑龙江石油分公司总经理、党委副书记陈志清，发展规划部经理朱林到哈尔滨石油蓝天油库，慰问看望春节期间坚守一线的员工，向他们致以节日的问候，与大家一起准备年夜饭，一起迎接新年到来。黑龙江石油分公司总经理助理、哈尔滨石油分公司经理、党委书记李刚陪同。进入蓝天油库后，陈总详细观看了油库员工自创自写的五好文供参考!4/9副春联，对这样充满“爱企、爱库、爱岗”石化特色的原创春联文化予以肯定。随后，陈总来到员工食堂，同大家一起包饺子、唠家常、迎新春，在阵阵欢声笑语中，讲述南北方过年不同的习俗和自己家乡过年的特色文化，并将花生和糖块包入饺子中，寓意新的一年讨个好彩头，好事发生，甜蜜圆满。“饺子好啦！开饭喽！”随着热乎乎的饺子上桌，陈总同值守员工共度除夕夜，共进年夜饭，共同感受家的味道、年的气息，切实让员工感受到了“家”的温暖。陈总向全体一线员工拜年，向坚守岗位的员工表示慰问。希望哈尔滨石油在新的一年里再接再厉，扛牢责任，戮力同心，向区外领先目标持续迈进，为龙江公司高质量发展贡献力量春节开展慰问活动方案（精选12【第三篇】一、指导思想继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。二、慰问时间及慰问方式好文供参考!5/9（一）慰问时间：20xx年春节前进行。（二）慰问方式：县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。三、慰问对象20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工；二是全国、省、市级劳动模范；三是在本县内就业的困难农民工；四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上20xx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。四、慰问资金安排：根据《贵州省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、好文供参考!6/9市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元（其中劳模慰问金9万元）。五、主要内容1、深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策；二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据；三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。2、切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年；根据年终岁首劳动争议高好文供参考!7/9发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。3、做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖；二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感；三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到（车间）工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。4、多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难好文供参考!8/9和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助；对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助；对困难职工子女，进行专项教育救助；对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。六、具体要求1、各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。2、各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工（农民工）群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。3、各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。-三一刀客§春节慰问方案【第四篇】好文供参考!9/9为传递区妇联，镇党委、政府对贫困农村留守儿童和家庭困难儿童的关心关爱，助力农村困境儿童健康成长。我镇计划在各村（社区）广泛开展“冬日暖阳温暖有你”20xx年元旦、春节慰问活动，现结合实际制定如下方案。一、慰问时间即日起至20xx年1月29日前二、慰问对象大盛镇各村困难儿童，特别是以下几类对象：1、城市流动儿童；2、民政系统在册的困境儿童3、事实无人抚养儿童4、农村留守儿童各村（社区）务必严格审核困难儿童家庭情况，确保将慰问送到最需要关爱的'儿童群体之中。三、慰问名额及标准共计划慰问困难儿童18人，即各村（社区）困难儿童各1人，以镇妇联统一采购生活物品的形式开展慰问。本着宁缺毋滥的原则，没有符合慰问对象的可以不上报，不搞平衡照顾。