高层次人才引进活动领导致辞范例(4篇)

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高层次人才引进活动领导致辞范例(4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“高层次人才引进活动领导致辞范例(4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!高层次人才引进活动领导致辞【第一篇】尊敬的各位领导、亲爱的同学们:大家上午好!我叫xxx,xx人,毕业于xx大学法学院。今天我能代表xxx年xx县高层次引进人才作表态发言,感到非常荣幸。第一次了解xx是在复旦大学就业网上,一见此名,不禁想此地应该不错,如日东升;第一次踏上xx这片热土是在洽谈签约之时,觉得地如其名。参观完xx后,对xx有了以下更直观、更深刻的认识:1.教育水准高,人文素质优。当地有言:“*的教育看*苏,*苏的教育看南通,南通的教育看xx”。良好的教育培育了xx的子子孙孙,为xx发展奠定了人才基础。2.地理位置优越、资源种类丰富、发展潜力无限。广袤的滩涂提供了数以千计的无价良田,无尽的海风输送出无比巨大的优质电能;“*苏沿海经济开发”国家战略的实施,四大载体的蓬勃发展和相互映衬,xx人的开拓创新、锐意进取精神等无不彰显出xx灿烂辉煌的未来。3.县委县*领导对人才的重视。洽谈会期间,县四套班子主要领导莅临现场做专题说明并与我们共进晚餐;各个接收单位领导与我们殷勤恳谈;这些无不让我们深受感动,诚意加盟。年轻人都希望找到一个好的平台发挥自己的所学所长。xx,这片具有无限发展潜力的热土,正好能提供这个平台。因此我愿意扎根xx,奉献xx。在此,我代表20xx年引进人才作如下表态:第一,提高认识,摆正心态。随着洋口东方大港的开发、绿*能源之都的创建和黄海旅游胜地的推广,xx进入到了经济社会全面快速发展的阶段。我们09年引进人才为有机会参与到xx经济社会建设大潮中去而感到无比的自豪和万分的激动。我们一定提高认识、摆正心态,做到人到xx、心系xx,积极进取、献言献策,甘洒热血、奉献青春,助推xx又好又快的发展。第二,认真请教,努力学习。单位领导、周围同事无不比我们具有更多的生活阅历和更高的业务水准,他们是我们生活上的导师、业务上的教授,我们一定会认真求教。书本知识已不能完全满足实践工作的需要,因此我们一定会紧跟社会发展的步伐和单位发展的需求,认真钻研业务、努力学习技术,调整知识结构、拓宽知识面,以崭新的精神面貌迎接新的挑战,以良好的综合素质为单位创造新的成绩。我现在的工作单位是人大机关。人大是当地权力机关、是*意志的代表机构,其依法对“一府两院”的工作进行监督。人大工作涉及到xx经济社会发展的方方面面,需要全方位多层次的知识体系。因此,在处理日常工作之余,我认真巩固已有的法律知识,积极涉足其它领域,必会以丰富的知识储备去应对人大工作需要。第三,勤于实践,服务发展。丰富的知识只有与实践相结合才能发挥出巨大的能量。我们会脚踏实地,立足本职工作,爱岗敬业,开拓进取,在自己平凡的岗位上练本领、长才干,争取成为岗位能手、业务精英。我们一定会把自己的智力、能力和创新动力全部奉献出来,为xx的发展大业做出自己的一份力量。具体到我本人,我会立足人大工作本身,积极参与各项调研,提出切合xx实际的建议和对策;多聆听、细分析、勤练笔;做到领导放心、代表满意,为人大工作贡献自己的聪明才智,为xx的辉煌灿烂奉献自己的亮丽青春。最后,我相信:在县委县*的正确领导下,我们一定会齐心协力,努力奋斗,共同为xx建设成一个以洋口港为龙头的现代化海滨城市做出新的贡献。谢谢!高层次人才引进活动领导致辞【第二篇】尊敬的各位领导、朋友们:大家上午好!我叫xxx,来自xxx,很荣幸能有机会来参加xx县优秀人才代表迎春座谈会,也非常感谢领导为我提供了和大家一起交流的机会,借此机会我想和大家交流以下两个方面的问题:一、个人工作总结和打算时光荏苒,岁月如梭。转眼间,参加工作已有半年时间了,通过这半年的工作和学习,我比较顺利的完成了由一名学生到机关工作人员的角色转变,并在各方面取得了一定的进步,现将个人半年以来的工作总结和今后的工作打算汇报如下:参加工作之际,我很荣幸的被安排在党政办公室工作,在各位领导和前辈的精心指导下,半年来,我具体从事了公文的收发传阅归档、文字材料起草、电话接打、机关2009年年度档案整理、会务筹备、电子政务网上办公系统的应用培训等办公室日常性工作,同时还有幸参加了2023年xx市新上岗涉密人员培训班和县书香伴我行二季度交流会活动,更为幸运的是我还作为xx人口普查专班的一员,参与了xx镇全国第六次人口普查工作,通过下乡与普查员及村民的密切接触,使我从他们身上看到了什么是责任心。古人云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。半年来,通过从事以上的具体工作,使我切实将书本理论转化为实践,从实践中得到充分的锻炼和提高。因此,在日后的工作中,我将“立足本职,安心工作”,以用心、诚心、细心、耐心的态度进一步强化实践,不断积累经验,为将来的发展打下坚实的基础,具体将用“五个进一步增强”来统筹安排今后的工作:一是进一步增强学习意识。始终铭记“活到老学到老”的真谛,不断强化学习,加强自身修养,提升工作水平,力求把本职工作做的更好;二是进一步增强竞争意识。物竞天择,适者生存。在这个变化、竞争的时代,我将不断的综合提升自我、适应变局,从而不被社会淘汰,成为生活的强者;三是进一步增强责任意识。责任胜于能力,责任感的缺失比能力不足的后果更为严重,所以我将始终牢记责任使命,强化责任意识,确保各项工作任务的完成;四是进一步增强服务意识。观念决定成败,我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,勤勤恳恳地当好人民的公仆,谋好发展、干好工作;五是进一步增强合作意识。我将不断深化对“上下同欲者胜”这句古语的认识,始终把增进团结、保持一致摆在任何工作的首要位置,确保人心齐、共发展。总之,我将始终把个人作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力成为青年同志的楷模。二、对xx人才工作的建议xx,山清水秀,人杰地灵!是无数人所向往的宜居城市之一。近年来,县委、县政府大力实施“人才强县”战略,把人才队伍建设作为推进县域经济社会发展的主要措施,通过大力实施这一措施,全县人才队伍素质得到全面提升、结构日趋合理。所以,在我看来,xx人才工作在现有机制的基础上,可以进一步加大“引、培、用、留”力度,使各类人才真正做到人尽其用,人尽其才:一是进一步加大高级人才引用力度。把有才干、有本领的人才请进来,组成一支业务精湛的专家团队,实现内外相融,形成强大合力,推动xx又好又快的发展;二是进一步强化人才交流平台的搭建。建议经常组织类似的座谈会、培训会及联宜活动,为xx人才提供更多交流喜好心得的机会,促使各类人才结成互促互学的友谊对子,推动全县人才快速成长;三是进一步强化人才队伍的管理。树立“早压重担早成才”观念,力争达到“立起一个带起一片”的效果。加强对各类人才的跟踪管理,优先将考核优秀的人才向上一级推荐。四是进一步加大对人才的关怀力度。大力营造温馨氛围,不断实施“人心工程”,真正做到以心换心、坦诚相待,用环境诱人、服务留人、真情感人来充分保障xx的人才事业全面繁荣发展。高层次人才引进活动领导致辞【第三篇】同志们:根据侯部长的指示和省委组织部的工作安排,我们把20-年以来以省委省政府名义引进、在市州和省直部门行政管理岗位任职的博士们请来,利用一天的时间召开这次座谈会,主要基于两点考虑:一是通过交流工作经验和体会,进一步了解大家的工作、学习和思想状况;二是采取以会代训的方式,请省直部门的三位领导同志作专题辅导讲座,帮助大家掌握领导艺术、改进工作方法、提高工作水平。前面,三位引进的博士作了重点发言,-同志作了精彩的辅导,与会的博士汇报了各自的体会和建议。今天的会议开得很成功,收获很大。下面,我讲三点意见。一、省委省政府对引进高层次人才高度重视,十分关心,对同志们寄予厚望甘肃是一个欠发达省份,缺项目、缺资金、缺资源,但最重要的是缺乏高层次人才。省委、省政府历来重视高层次人才队伍建设,20-年以来连续几年,克服观念、体制、保障等方面的诸多困难,以大气魄、大手笔面向国内外引进高层次人才,这是贯彻落实科学发展观,为解决我省经济社会发展智力支持不足问题而采取的一项重大举措。几年来,省内各地各部门按照省委省政府的部署,不断加大引进各类高层次人才的工作力度,使甘肃成为国内外许多高层次人才施展才华和抱负的重要选择。特别是省委省政府从为全省未来发展培养和储备高层次复合型人才的战略高度,把今天与会的30多名既有较高专业素养,又有一定领导潜力的博士人才,安排到省直和市州担任领导职务,更是充分体现了省委省政府以科学人才观为指导,坚持人才优先发展的战略眼光;充分体现了省委省政府以高层次人才为重要引领和重大支撑,为全省经济社会长远发展积蓄后劲的殷切期望。几年来,省委省政府对引进的高层次人才持续关注,高度重视,放手使用,从政治、思想、工作、生活等各个方面完善政策,强化措施,尽最大努力为大家营造尽快融入环境、潜心干事创业、不断成长进步的良好氛围。省委组织部按照省委的要求,采取理论培训、实地考察、交流学习等方式,帮助大家深入基层,了解情况。把引进高层次人才直接纳入省管干部后备人才库,作为重点对象加强培养。对业绩突出、群众认可的同志及时提拔重用,树立了良好的导向。竭尽全力解决引进人才住房、配偶和子女安置等生活上的困难和问题,为大家解除后顾之忧。与大家保持经常性的联系,及时掌握思想、工作、生活动态,不断提高管理和服务水平。各用人单位对引进高层次人才高看一眼、厚爱一分,把大家安排到最能发挥专业特长、最能利于成长进步的实职领导岗位上;各单位领导班子特别是主要领导,在努力开展传、帮、带,帮助引进高层次人才尽快熟悉情况、进入角色、适应工作的同时,放手、放心、放权,给引进高层次人才交任务、压担子,使大家真正有职、有权、有责;此外,各单位还从高层次人才的专业背景出发,对大家继续参与科研工作、进修学习和开展学术交流活动等给予鼓励和支持。通过全方位的努力,给引进高层次人才提供了较为宽松和谐的工作环境、生活环境、学习环境和人际环境,为引进高层次人才成长进步搭建了非常好的平台。二、引进高层次人才立足岗位,勇于实践,取得了较好的工作成绩目前,引进高层次人才到甘肃工作时间最长的已经超过5年,短的也近3年了。总的看来,绝大多数同志都能以良好的精神状态,尽心尽力、尽职尽责地做好工作,并在各自的岗位上取得了一定的成绩,为我省经济社会发展做出了积极贡献。一是立足本职岗位,充分发挥专长。引进的高层次人才绝大多数来自中央国家机关、高校、科研院所和中东部发达地区,都在各自专业领域有较高造诣,有的还是专业骨干和学科带头人。大家立足本职岗位,充分发挥专长,将新科技、新知识运用于当地生产和科研实践,针对本地本单位经济社会发展中的重点难点问题,与本单位同志一道,提出了一些新思路和新理念,采取了一些新举措和好办法,破解了一些技术难题、发展难题,为所在地方和单位的改革发展做出了积极贡献。二是摆正角色定位,充分履行职责。引进高层次人才中的许多同志以前都是从事专业工作的,对行政工作特别是领导工作不甚熟悉。但绝大多数同志都能扑下身子,勤奋好学,调查研究,通过深入群众、深入基层、深入实际,认真思考,努力摸索,积极实践,熟悉了工作环境,把握了工作规律,明确了工作定位,较好地完成了角色转变,团结协作能力、统筹协调能力、组织落实能力得到了明显锻炼和提升,赢得了领导和群众的认可。一些同志无论是日常工作还是重大任务,无论是协作配合还是独当一面,都能准确把握定位,完成好职责任务,成为一个比较合格的行政领导者。有7位成绩突出、群众认可的同志,已经提拔到上一级领导岗位。三是深入研究思考,积极建言献策。站位高、思想活、信息广、思路新是引进高层次人才的共有优势,许多同志在发挥这些优势,为所在单位领导科学决策、民主决策建言献策方面发挥了积极作用。一些同志发挥熟悉国家宏观经济政策的优势,针对地方经济社会发展的重点、难点问题出谋划策。一些掌握科技及产业发展前沿动态的同志,结合所在单位的优势和特点,直接参与制定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