关于社区党总支书记2023年抓基层党建工作述职报告3篇【参考指引】此文档资料“关于社区党总支书记2023年抓基层党建工作述职报告3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!社区党总支书记2022年抓基层党建工作述职报告12021年,在XXXX党工委的正确指导下,我认真履行党支部第一责任人职责,按照上级总体工作要求,严格落实各项任务,推进XXXX社区党支部党建工作整体提升。一、履职情况(一)抓牢教育学习,夯实党建基础。2021年全年开展支部党员大会X次、党课X次、主题党日活动X次,联合双报到单位解决辖区问题X次。支部采取自学为主集体学习为辅,网上学习为主实地学习为辅的形式,先后深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想及************对山东工作的重要指示批示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。(二)抓好队伍管理,履当前隐藏内容免费查看行党建工作责任。开展党组织和党员星级评定管理工作,通过“十星级”评定从日常工作出发做好党员管理,加强星级支部建设;做好脱贫攻坚工作,定期走访贫困户,确保脱贫政策宣传实施不断层;在疫情防控工作中,积极组建应急小组,通过线下线上开展防疫知识、防疫措施学习X余次,到辖区商户、物业等处督导防疫相关工作X余次,为居民解答防控工作各项质疑X余次,累计组织X余人进行核酸检测工作,摸排境外来X人员X余人,累计摸排全国各地来乳业主信息X户X人,组织X人次进行疫苗接种工作。(三)抓实党建重点任务,提升党建工作成效。支部按照党组织标准化规范化建设要求,对相关不达标工作进行整改;支部打造“红色物业”’,先后与X家物业企业签署党建联建协议,开展民情恳谈、党建联席会议X次解决业主房屋漏水、小区建设等实际问题。开展“红色物业”志愿服务活动X次;本年度招聘专职工作者X人,发展积极分子X人;发展兼职网格员X名,全力配合上级进一步提高全市网格化治理规范化精细化水平。二、存在问题及原因一是党员教育管理仍不到位。XXXX社区党支部共有党员X人,在职党员X人,外地党员X人,其中长期流动党员X人。1.党员管理存在宽松软问题,管理制度执行不严。例如,支部部分外地党员经常性请假缺席活动,各类组织活动党员参与度低,支部党员之间互相不认识;2.党员教育灵活度不够,不善于运用现代化手段。例如:支部党员年龄普遍过高,对党员思想教育学习活动参与存在困难,单向的学习模式,对党员的思想教育缺乏针对性,互动性,教育内容枯燥,方式方法大部分停留在讲座、笔记、视频学习等,缺乏互动、生机和活力,效果不甚理想。灯塔党建在线、学习强国APP等手段在退休党员群体中运用不到位,部分党员仅仅只做到账号注册;3.党员管理方式创新不足,党员教育覆盖度不够。例如,对于外地党员学习教育要求不严格,没有探索适合的管理方式方法。二是支部思想建设不到位。1.制度规范落实存在不足。对上级各项党建工作新要求,理解不到位,在开展组织活动时重形式而轻内容,没有将会议主旨更好的传递给党员同志,教育引导党员发挥先锋模范作用上存在短板。2.建立长效机制上面存在问题。日常工作中对需要长期坚持的问题关注比较少,对支部较好的工作经验缺乏系统归纳总结。3.支部宗旨意识树立不牢固。在联系服务群众等方面存在短板和弱项,没有充分利用社区党支部的基层属性,对于社区网格制度利用不到位,在信息摸排等工作上存在系统性不足,准确度不高的情况。4.狠抓落实担当作为方面仍有待提升,在支部工作计划制定落实上存在眼高手低的情况,存在部分工作处理大局意识不强的情况。出现以上问题,根源有三:一是对党建工作重要性认识需进一步加强。平时将绝大部分精力放在区内维稳、日常办公、完成上级安排任务等工作上,忽视了党建的根本和主体责任,挤占了党建工作时间。二是落实党建责任意识不强。党支部存在着有制度无落实、有落实无督导的显著问题,对支部党员缺席党建活动等问题,口头提醒的多,启动问责程序进行处理的少。三是党建理论功底不深。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深。对党建工作学习和掌握的不系统、不深入,浮于表面,未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,致使工作中缺乏创新,党建思维运用不足,方式方法不够灵活。三、下步工作措施2022年在加强基层党建工作上,XXXX社区党支部将依旧坚持“党建引领社区服务”的口号,在工作计划中突出党支部特色建设的目标,针对上述问题与2022年任务制定合理解决措施,具体如下:一是提升党建工作重视程度。加强自身理论学习,创新工作载体,探索党建工作新方法新途径,坚持继承和创新相结合的原则,结合工作的实际和特点,持续把党建工作与红色物业建设,与精致社区建设相结合,探索适合XXXX社区的特色党建工作形式和方法,增强党支部工作的高效性、精准度,提高党支部的凝聚力和吸引力。二是做好党员管理工作。对因长期在外地不参加党支部活动的党员限期转出党组织,对参与活动不积极的党员,经常开展谈心谈话活动,提升党员思想认识。同时,不断通过各类型主题党日活动,强化党员干部的学习理念,激发党员参与教育学习、参加党建活动的热情。管理好党支部微信群,加强党员联系,严格执行党员管理制度,确保外地党员“流动不流失、离家不离党”,实现管理和服务的“双重目的”。三是持续开展特色党建活动。增强支部开展党建活动的创新意识,建设XXXX社区党支部特色品牌。以特色主题吸引各小区党员积极加入,充实党支部协会力量,发展壮大支部党员队伍,吸纳辖区有利资源,着力构建发展有序、覆盖广泛、结构合理的党员组织体系,促进和谐党支部建设。社区党总支书记2022年抓基层党建工作述职报告22020年,在昕水镇党委、镇政府的坚强领导下,我在政治上始终保持与党中央的高度一致,始终把社区党建放在心中,抓在手中,较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责,有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下:一、履职工作情况(一)狠抓主体责任落实。紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想,组织社区党员12次集中学习,12次集中研讨,做到学以致用。利用“学习强国”“三晋先锋”等学习平台,推动学习走深走实,2020年昕荣社区党支部被昕水镇党委评为“三晋先锋”学习平台优秀支部。认真落实“三会一课”制度,严格党内政治生活,共组织“党员主题党日”活动12次,召开党支部会议16次,加强社区党支部“两个责任”的落实。(二)巩固疫情防控成果。开展疫情防控以来,始终绷紧常态化疫情防控这根弦,对防控漏洞再排查、防控重点再巩固、防控要求再落实、防控措施再强化。及时采取入户排查、路口设卡、喇叭宣传等形式,发放宣传手册、告知书3000余份,音箱设备播放宣传语音120余小时,摸排检测异地返宁人员500余人,提高居民防控意识,保障居民的生命安全和身体健康。(三)深入开展平安建设。紧扣“三零”创建目标任务,着力化解群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素,做到信访积案清零、事故隐患清零、案件侦破清零。积极开展四级联动体系的创建,昕荣社区划分为六个网格,由社区两委主干担任网格长,网格长的姓名和联系电话等信息进行公布,鼓励居民积极发现问题、反映问题,推动社区自治。(四)着力夯实组织建设。进一步规范党员管理,定期开展谈心谈话18人次。抓好党员队伍年轻化,培养入党4名,确定发展对象1名,入党积极分子2名。招聘5名本科学历社区工作者,提升了社区队伍素质。联系医疗部门为我社区65岁以上居民免费进行体检;共有350人余次配合职能部门进行房屋安全隐患大排查,及时解除了安全隐患;安排专人搞好第七次全国人口普查,为上级部门提供准确详实的数据。二、2019年度点评问题整改情况(一)加强对党员的管理教育工作。把社区党员教育作为工作重点,认真落实社区41名党员的学习管理工作,坚持每月开展党支部集体学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,习近平总书记视察山西重要讲话重要指示作为学习重点,将县委县政府、镇政府的指示作为学习关键。(二)加强网格化管理工作。认真落实社区网格化管理工作的推进,首先强化网格化管理队伍建设,由社区两委主干担任网格长,从各自网格中挑选认真负责,热衷于社区服务的居民作为网格员,协调内部关系,营造和谐工作氛围,加强学习提升网格工作者能力素质。同时加大对社区居民的宣传力度,上下联动,居民配合网格员工作,网格员及时摸排社区居民动态信息,网格长集中汇总,加强管理,规范化、常态化网格管理服务体系。更好的为辖区居民排忧解难,三、目前存在的问题(一)思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实,忙于具体事务多,深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少,对他们盼什么、想什么、需要解决什么知道的不全面。其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题,客观原因讲的多,主观因素分析得少,深入剖析自己不够,没有达到“红红脸”、“出出汗”的效果。(二)完成工作创新意识不强。处理问题的方式方法不够成熟和灵活。有时候对居民要求办理的事情,一时办不了,需要请示上级才能定夺,这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题,有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析,一是深入学习、提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限,对一些问题确实无权办理的,我们只是起到上传下达的作用。四、下一步的工作思路和措施(一)构建基层党建责任体系。严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责:继续增强社区党组织建设领导责任,进一步明确书记既是党组织负责人,更是党建工作负责人,认真履行主体责任,把党建放在心中,抓在手中。坚持开好支委会和专题民主生活会,严格党内政治生活,进一步完善健全作风建设长效机制。(二)健全完善联系群众制度。深入贯彻落实“全科网格”工作。细化网格化管理服务体系,结合群众路线教育活动、双联双结等活动,抓实走访活动,并进一步深化“在职党员进社区”工作,努力为民办实事、办好事、办成事,把社区居民满意不满意作为我们社区工作的出发点和落脚点,推进联系服务群众长效机制的落实。(三)加强社区工作者的工作作风建设。将社区工作者的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为管理考核的重要内容,作为评先选优的重要依据,对办事效率不高、服务质量不好的个人予以通报批评限期整改,以此来切实增强社区干部服务群众的能力。总之,一年来,在上级部门正确领导下,社区党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强,党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升,但距离上级的要求还存在着一定的差距,社区党支部还需进一步探索党建工作的新路子,紧紧围绕十九大、十九届四中、五中全会精神,结合社区工作实际,扎实搞好社区服务,为我县创建“七彩大宁”作出自己应有的贡献!社区党总支书记2022年抓基层党建工作述职报告3当选支部书记以来,我始终严格要求自己,切实履行党建工作“第一责任人”职责,以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神为统揽,以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,紧紧围绕党的领导和党的建设,扎实推进全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设任务落实。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:一、加强自身和党支部建设,不断提高党建工作水平(一)认真学习党的十九大精神,贯彻落实新时代党的建设总要求1.强化政治担当,落实管党治党政治责任,发挥支部书记示范带动作用。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神和做好当前工作结合起来,把各项任务落到实处。为支部党员做了关于十九大报告的党课,努力做到“学”有收获,“悟”有思路,“做”有实效。2.按照全面从严治党新要求,强化“四个意识”,坚持以身作则、率先垂范,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,严格执行中央八项规定,坚决纠正和反对“四风”,预防微腐败。3.三是抓好主题活动。带领全科同志认真贯彻中央和上级决策部署,把党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育组织开展好,教育引导党员干部增强“四个自信”和“四