青志协迎新纳新策划创意有趣3篇

青志协迎新纳新策划创意有趣3篇金秋九月，校园里活动着无数清纯可爱的新面孔，而青志协作为一个公益性组织，本着帮助他们的职责。那么，这样的一个组织该怎么吸引人们加入呢？下面是三一刀客网站网友为大家分享的“青志协迎新纳新策划创意有趣3篇”，仅供参考，欢迎大家参考下载青志协迎新纳新策划创意有趣一本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展一、活动单位校青年志愿者协会二、活动时间和地点待定三、招新对象11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。四、招新安排校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并张贴海报，标明活动时间和地点。再联系广播站进行广播、宣传。配合校部各部门进行宣传五、招新情况：青协是负责各类青年志愿活动，如献血、募捐等一些有意义活动的开展及配合学校相关工作需要。总之是爱心献社会，真情暖人间。招新人数：待定六、招新要求：1、积极主动，大胆创新，踏实诚恳，尽职尽责，一颗真诚的心，让爱传出去。2、要有团队精神，善于交，组织协调，能力要强。七、招新流程：拟写招新方案申请报批拟写招新通知(通过海报，展板。广播宣传传达招新通知)宣传报名[a、各系自行组织召开班级团支部会议,由班委团支部推荐1-3名优秀团员贩子，由辅导员及系里签字，逐步将报名表推荐至校团委。b、参加竞选同学向校团委提出书面申请，填写报名表。(再由校部统一安排面试)]公开选拔[a、根据各系的具体情况。分批竞选。b、由校团委组织面复试，初试以演讲形式展开，每人2-4分钟(个人介绍等)形式新颖且具特色。复试谈自己的打算，负责人提问。c、面试结束，讨论最终确定名单，公示最终确定人试用名单。]培训与考核[a、实习阶段：通过面试者填写实习干事登记表，学习团章及团委内部制度，并进行短期的军训，实习期为一个月。b、转正阶段：本人写出转正申请。青协签署意见、辅导员签署一件，再提交办公室审核。通过者填写团委干事登记表。]青志协迎新纳新策划创意有趣二一、活动意义：青协作为我院的志愿服务性的社团，秉承“奉献友爱互助进步”的宗旨，有力地组织校内各志愿者参加校内外的志愿活动。又是一年迎新时，通过招新，吸纳更多人才，为本协会注入新血液，新的活力，有利于协会的工作和发展，壮大青协，传播青协文化。同时，建立了一个渠道让新生更快更好的适应大学环境，丰富他们的日常生活，度过一个美好的大学生活。二、活动主题：奉献青春一起来，青协有你更精彩。三、活动时间：1、宣传招新：9月25、26、27日2、招干初试：9月28、29日四、活动地点：东二、东三宿舍门口(元旦晚会策划书)五、活动主办单位：**大学**学院青年志愿者协会管理系分会。六、活动对象：**大学**学院管理系2019级新生。七、活动形式：(一)前期宣传(微博宣传、设点宣传及宿舍宣传)(二)初试、复试八、活动具体流程：(一)活动前期：1、拟写招新策划。2、外联部与商家协商，获取赞助。3、整理个部门招新要求。4、制作宣传单、报名表、活动宣传海报。5、安排宣传值班人员进行宣传工作。6、飞信通知参加面试的新生面试时间、地点。(二)活动当天：1、各部门布置本部门面试所需会场17:002、进行招新初试17:30——19:303、进行招新复试(时间待定)(三)活动后期：1、及时更新微博。2、整理好报名表。3、整理并统计各部门录取的新会干。4、飞信通知录取情况。九、经费预算：十、注意事项：1、招新期间会干需穿会服、佩戴工作牌。2、衣着要整洁，语言、语气要得当。3、会干要十分了解我们协会的各方面信息，以便宣传招新。4、进宿舍宣传招新时，要注意礼貌用语，面带笑容。5、活动期间各部门间相互配合、保障招新的顺利完成。6、各部门做好招新面试工作。**大学**学院青年志愿者协会管理系分会青志协迎新纳新策划创意有趣三一.活动名称:动员大会二.活动主题：培训与迎新三.活动背景：金色的九月，校园里活动着无数清纯可爱的新面孔，随着青志协的宣传实际活动的帮助这些陌生而又熟悉的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的招聘时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比较好的干事，但即使他们在招聘会上说的多么的好，可是做事需要的是热情加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必须了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规矩不成方圆，只有按照规章制度办事，才能很好地展现自己的能力，但是每个干事单单有能力也是不够的'，他必须让青志协了解他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。至于哦这样才能分配给他是和的工作，也只有这样才杨才能不断发展壮大青志协，因此要开展该活动。四.活动意义：总的一句话，让青志协了解新干事，让新干事了解青志协，具体来讲就是让青志协发现新干事的长处，合理配置人力资源，充分发挥干事的能力。提高他们的修养与素质;让新干事在熟悉的环境中得心应手，充分在青志协已占自己的人生的一小部分价值。五.活动流程:1.活动前:a.申请教室(外联部与救防服务部搭配协调一下时间，选择有空的一方去申请)b.各部门要准备至少两至三个节目，并交至信资部。c.主持人选定于组织部与救防服务部各一个，维持现场秩序人员定于组织部与外联部。d.幻灯片放映由办公室副主任**负责。e.同志个部门带好笔纸f.歌曲选定有办公室负责。g.各部门人员表收集有信资部完成交予组织部2.活动中：a.记录到会人员(组织部)b.介绍青志协——老师讲话——干事表演——互动环节3.活动后：活动相关材料进行整理总结有办公室负责活动中可能出现的问题及解决方法：1.活动前：a.教室可能无法申请到九不得不动用资产租到学生活动中心三楼，不过要尽最大的能力去降低资金。2.活动中：a.幻灯片放映出现故障，必须预留打印的一份文件稿一边不时之需。b.在场人员有可能会比较嬉哈，这种人需要维持秩序的人给与提示，提示后在犯青志协规章制度就开除这样的人。c.在表演环节，有些人可能会怯场，可以作适当调整，让愿意提前上的人上。d.在互动环节中最有可能出现冷场问题，这就需要会长鼓励并提点一二。六.活动对象：青志协内部成员，主要是针对刚进来不久的新干事。七.活动负责人：各部门部长及副部长，副会长八.活动参与人：李老师.各部门新干事九.活动时间：星期天晚七点十活动地点：大学生活动中心食堂三楼