社区自查报告【范例4篇】想要了解“社区自查报告【范例4篇】”的最新动态我们已经为您收集了,在日常生活和工作中。报告的使用成为日常生活的常态,报告是向上机关汇报工作、反映情况、答复上机关询问的陈述性文件,一般报告是怎么写的呢?欢迎您参考下载与收藏。社区自查报告【第一篇】近日,我社区根据平庄城区街道办事处的会议精神,在城区内开展自查自纠活动,从计生工作中的具体环节入手,查找不足,进一步完善、规范了各项制度。一、高度重视、迅速部署,自纠自查工作迅速展开。按照平庄城区街道办事处的会议精神,我社区全体工作人员,认真学习会议内容,落实会议精神,成立了由社区工作人员组成的自纠自查领导小组,全力开展自查工作。二、严格办证程序,杜绝各种乱收费现象。我社区严格按照相关法律法规的要求办理一胎生育证,对依法登记的夫妻,带齐有关证件到我社区免费办理一胎生育证。在优生检测过程中,对育龄妇女进行优生优育、避孕节育等计生知识进行宣传,对药具服务工作,实现避孕药具知情选择、免费发放、安全健康服务,提高了避孕药具的使用率和群众的满意率。对外出育龄妇女办理流动人口证明,实行完全免费制度。三、加大教育宣传力度,强化计划生育队伍素质。1.我社区结合当前计划生育工作,广泛宣传计划生育政策和生殖保健知识,对办证程序、优质服务,进行大力宣传,保障广大人民群众的知情权。为了提高计生人员的思想政治素质和业务水平,平庄城区计生办利用计生专干会的机会,组织业务培训,认真学习计划生育法规政策和业务知识,并做好当前计生工作内的重点工作,不断提高计生工作人员的服务质量,努力树立为民服务和群众至上的思想理念。2.树立全心全意为人民服务的思想,强化公仆意识,一切从人民利益出发,一切以人民的利益为重。四、存在的问题从这次人口与计划生育督查工作所反映出来的问题来看,主要出现在以下几个方面的原因:1.2.人口与计划生育法律法规宣传深度不够,群众知晓率不高。流动人口管理服务难度很大,由于人户分离以及再婚、离婚率不断升高,导致对育龄对象生育情况难以准确掌握,给办理计划生育相关证件带来工作难度3.在思想方面,对人口与计划生工作没有认真的贯彻落实起来,对半年度人口与计划生育督查工作抱有侥幸心理,认为不可能,那样才有最大的可能,从而导致问题的出现,细节决定成败。五、整改措施针对我社区上半年度人口与计划生育考核中所出现的问题,作为一名社区计生专干,我个人认为在以后的工作中做到以下几点:首先,要有积极向上的工作热情及端正的工作态度,带着情绪搞工作往往会出现适得其反的效果,侥幸心理要不得;其次,加强业务能力,对不清楚或者不太清楚的问题要向老干部及时询问学习搞清楚,并及时做好记录,以防下次再碰到此类问题;再次,就是在平时入户时,抓重点户,对一般户最起码要做到户内信息准确掌握,确保户内资料袋及宣传服务资料达到100%,真正做到不漏户、不漏人的工作作风。通过认真上户,严把质量关,争取在年终人口与计划生育工作考核中使我乡人口与计划生育工作取的新的突破及进展,以上所述如有不妥之处敬请有关领导批评指正。社区自查报告【第二篇】镇认真对照省安全生产综合协调处现场查验情况,围绕“7+n”建设模式,逐条梳理,认真查摆示范安全社区建设工作中存在的问题。现就相关情况报告如下:一、总体情况示范安全社区建设工作开展以来,镇安全社区建设促进委员会从交通、消防、学校、防汛减灾、森林草原防灭火、建筑工地、社会治安等安全方面强化措施,开展了居民社区“网格化”管理、纪念碑文化广场道路改造、丰碑街道路管网改造提升等9个安全促进项目。通过促进项目的开展,镇安全管理水平得到显著提升,社区安全环境明显改善,安全事故与伤害发生率逐步降低,基本达到预期效果。二、总体的问题和结论(一)发现的问题1.持续创建示范安全社区的力度不够、安全管理的基础性工作有待加强;2.部分安全管理制度、责任落实还不到位,网格员管理不够深入、未注明小区楼栋长的告知牌;3.部分宾馆、沿街商户等“九小场所”消防设施、微型消防站未配齐配全。(二)自查结论1.乡镇高度重视,按照创建要求,成立了以主要领导牵头,实际和推动工作的安全管理机构。2.结合社区安全管理中的实际情况,制定了切实可行的安全社区建设的规划与实施方案,工作机制相对完善、档案资料较为完整,安全举措促进得当。3.安全社区自评得分126分,促委会和各工作组制定的工作目标基本实现。三、下一步整改计划(一)加强安全教育宣传,进一步提高安全社区群众的知晓率和参与度。始终将安全社区的宣传和群众参与的热情放在重要位置。一方面开展多种形式的安全教育宣传。结合护林防火、扫黑除恶、精准扶贫、人口普查等当前重点工作,走村入户宣传讲解,使群众对安全社区的认识不断深入;另一方面树立校园源头安全知识教育理念。开展“大手牵小手”活动,开设安全知识课,叙写1篇安全作文,老师开展安全评语,形成学校、家庭和社会的良好安全氛围。(二)健全完善管理机制,做实安全社区持续改进工作。对标对表“7+n”建设模式,完善安全社区基础性工作,逐项健全安全管理工作机制,强化网格化管理,健全小区楼栋长管理制度,层层压实责任落实,加强部门联动协调,齐抓共管促进安全社区工作持续提高。(三)增强消防安全管理,提高安全防范能力。完善消防安全管理规章制度,加强消防安全知识宣传和培训力度,提高群众安全防范意识;开展应急演练,提高群众的应急处置能力和逃生自救能力;联合相关部门,加大对辖区“九小场所”的跟踪检查,发现隐患及时整改;充分发挥社区志愿者队伍的积极作用,有效减少火灾发生。社区自查报告【第三篇】禁毒工作是一项长期复杂的系统工程,近几年来,社区领导班子充分认识到了禁毒工作重要意义,将这项工作纳入了重要议事日程,结合社区职能扎实地开展了禁毒工作,下面,就将我社区禁毒工作落实情况向各位领导作简要自检自纠汇报:为切实加强禁毒工作,坚决遏制毒品危害,社区把禁毒工作纳入全年工作的总体规划中,成立有禁毒工作领导小组,设有禁毒工作专干1名,负责本辖区禁毒工作,签订禁毒责任书,做到责任到人,层层落实,严格按照上级禁毒工作安排,制定禁毒工作计划,积极配合上级有关部门,把禁毒工作真正落到实处。今年,我社区十分重视对干部职工禁毒知识教育,认真组织开展了主题鲜明,内容丰富,形式新颖的培训教育活动。按照管委会禁毒工作要点要求,认真传达上级禁毒工作会议精神;组织干部职工及辖区居民观看禁毒宣传教育片,提高对毒品危害的认识;通过学习,进一步加强干部职工、辖区居民禁毒教育,引导干部职工及辖区居民认识毒品的危害,自觉远离毒品,增强防毒的意识和能力,包户干部对辖区居民的毒品预防教育入户率100%,社区干部职工积极主动参与禁毒斗争,禁毒宣传工作满意率达100%。一年来,我社区按照区委、管委会的要求,坚持以整治促创建,以创建强化整治效果,将创建无毒社区工作纳入了双文明建设和社会治安综合治理范畴,认真开展创建无毒家庭、无毒单位,初步建立了禁毒的长效机制。一是在辖区开展“不让毒品进小区”,“不许毒品进家庭”的'禁毒宣传教育等形式多样的宣传教育活动,提高辖区居民的反毒、防毒、拒毒意识。二是认真开展“”国际禁毒日宣传。①在“”禁毒日”来临前,我社区在辖区流动人口密集巷道、院落中开展了禁毒宣传工作,还深入开展《中华人民共和国禁毒法》的学习,并召开社区禁毒会议,对禁毒宣传工作进行了部署,要求我社区干部职工自觉收看电视台有关宣传毒品危害性的电视节目。②要求包户干部在辖区内加强毒品危害的宣传,看好自己的人,管好自己的门,坚决杜绝吸毒、贩毒的事件在单位或住宅小区发生,发现有吸毒、贩毒的情况及时向社区或有关部门汇报。③社区司法警务室充分发挥各种宣传阵地作用进行广泛宣传。加强辖区居民禁毒意识,强化禁毒观念;利用黑板报、宣传栏、横幅标语等对辖区居民进行禁毒教育,积极营造了良好的禁毒氛围。④按照区委、管委会的安排,我社区于“”国际禁毒宣传日在流动人口密集巷道开展了“依法禁毒,构建和谐”为主题的宣传活动,通过散发传单、悬挂横幅标语等手段进行广泛宣传,以增强辖区居民识毒防毒、拒毒意识,提高辖区居民抵制毒品侵蚀能力,充分调动广大居民支持、参与禁毒斗争,努力营造人人参与禁毒的浓厚氛围,促进“无毒家庭”、“无毒社区”工作的深入开展,进一步巩固禁毒成果。1、预防和打击毒品的队伍力量不足。没有专业人员具体抓禁毒工作,人员少形不成禁毒工作合力。2、专项工作经费保障不够到位。禁毒工作是一项长期艰巨的任务,必须“人力、物力、财力”三到位,由于缺乏刚性的经费保障标准加上社区财力不足,导致禁毒工作的专项经费落实难。对禁毒工作带来了一定的困难,使此项工作难以有效顺利的开展。禁毒工作要深刻领会,今后工作重点加强以下几个方面:1、进一步加强对辖区居民宣传教育。要切实加强禁毒宣传的广泛性和多样性,重视对辖区居民、各类商业网点、私人企业的禁毒、拒毒宣传,做到不留死角。利用、等宣传活动,以案说法,法律讲座等多种形式,切实有效地把禁毒宣传落到实处。2、完善禁毒工作新机制。一是明确各站室工作职责,发挥社区干部职能作用,形成齐抓共管的工作格局;二是发挥辖区楼栋长职能的整体效能,形成禁毒、拒毒的工作合力;三是发挥宣传教育效应,让辖区居民都来参加禁毒工作,形成远离毒品舆论氛围;四是抓好基础工作,建立扎实的管控机制。搞好本社区禁毒工作台帐,做到底数清、情况明,建立管控、帮教机制,落实具体的责任人。不断加强禁毒专业队伍的教育、管理和业务培训工作,提高司法专干人员的整体素质,增强禁毒能力。社区自查报告【第四篇】“135”社区党建工作模式是推进社区党建工作科学化的一项探索创新,是以林丹同志为代表的社区工作者几十年工作经验的总结。一拂社区党委依托“135”社区党建工作模式进行了有益的探索,取得了一些成绩,但也存在这差距与不足:一、社区党组织作用发挥方面问题:1、工作经费保障难。由于社区党建工作所需经费没有列入财政预算,社区党组织又无权留存党费,社区基层党组织办公和活动经费只能靠挤占社区运转经费,以维持工作运转。同时,社区居民急剧增加,党员的数量不断增多,越来越多的离退休党员将组织关系转入社区,也给社区基层党组织工作办公经费增加了新的压力。社区党组织无钱办事的问题进一步凸现,影响了社区党组织和基层干部在群众中的凝聚力和号召力。2、组织管理协调难。由于社区党组织和社区内一些党组织、行政组织间没有隶属关系,权威性和约束力不够,部分驻社区单位对社区事务不关心、不支持,有的甚至对找上门的社区工作者不理不睬,在工作中难以协调好社区单位之间的矛盾,社区的党建工作仍然以党组织隶属关系形成纵向式管理,社区党组织与所在机关企事业单位的党组织缺乏横向联系,仅限于搞搞社会治安综合治理、文明创建等工作。此外,部分社区单位和在职党员参与社区事务的热情不高,有的纯粹靠领导之间的私人交情维系。这种“一头热一头冷”的现象,削弱了党组织在社区党建工作中的领导核心作用。3、组织活动开展难。当前,由于经费、人员等方面的原因,社区党组织开展活动,基本是“读读文件,看看报,聊聊天”,组织深入讨论较少,学习效果无法体现。社区开展活动都采取召开会议的形式,存在人员难召集,党员兴趣不浓的问题,组织活动对党员吸引不大。建议:1、一是要将社区党建工作经费列入财政专项经费预算,并做到专款专用,从根本上解决党建工作有钱办事的问题。二是上级组织部门从留存的部分党费中根据实际情况支持一点,也可以采用奖励的方法,对那些社区党建工作做得好的给予适当的奖励,来填补党建资金的不足。三采取社区党建工作区域资源共享方法争取辖区单位党组织给予一定的支持。要充分调动社区党组织和辖区单位党组织的积极性,找准社区党组织和辖区单位党组织共同做好党建工作的结合点,按照资源共建、共享、共用的方式,让分散在社区内各单位、各部门给予社区党建工作的支持。2、参照外省市做法,增强社区党组织控制力,市委可出台相应文件,赋予社区党组织以下职权:1干部升降任免的表决权。全市各级党组织在提拔任免干部时,必须征求单位所在地社区党组织的意见。凡社区党组织不同意或提出异议的,干部管理部门不予任免或暂缓任免。2