参考资料,少熬夜!创先争优工作总结范文精编3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“创先争优工作总结范文精编3篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!创先争优工作总结1为进一步巩固和拓展深入学习科学活动成果,激发广大党组织和党员的生机和活力,xx组织开展了以“深入学习科学,围绕学习·发展·和谐·服务‘五个好、五带头’这条主线,强产业基础,筑坚强堡垒,树先锋形象,促科学发展,创一流业绩”为主题的创先争优活动。一、健全领导机构,启动创先争优活动工委高度重视创先争优活动,成立了以主管书记为组长、组宣部部长为副组长、相关单位负责人为成员的领导小组,下设办公室负责创先争优活动日常工作。领导小组成立后迅速行动了起来,于6月13日召开了全区创先争优活动动员大会,共有60名党员干部参加动员大会,动员会明确了开展活动的总体思路、目标任务、基本要求、分类指导和组织领导等方面的内容,就切实开展动员部署、公开承诺,载体设计、争创标杆,检查督促、巩固提高三个阶段工作作出了具体安排部署。此外全区各基层单位也积极召开动员大会,累计30余场,共有270余名党员参加。二、精心设计载体,确保活动质量创先争优活动领导小组按照分类管理的原则,根据机关事业单位、非公企业、社区、牧区等不同党组织特点,精心设计特色鲜明、务实管用的载体。在机关事业单位党组织和党员中开展“带头争创佳绩、带头服务群众”主题活动;在非公企业党组织和党员中开展“维护好企业利益,促进企业健康发展,维护好员工利益,赢得员工拥护和支持”主题活动;在牧区党组织和党员中开展“致富思源、富而思进,争做统筹城乡发展的带头人”主题活动等一系列活动。各基层党组织也根据各自实际,结合领导小组提出的总体要求制定了各具特色的活动载体,截止目前各基层党组织活动载体上报数以达30余个,比如:组宣部支部确定了“七个一”活动载体、xxxx,确保活动载体多样性、稳定性和连续性。三、加强宣传引导,营造舆论氛围为大力营造深入开展创先争优活动的浓厚舆论氛围,动员全区各基层党组织和广大党员积极投身到创先争优活动中,推动创先争优活动扎实开展,制定下发《xx地区创先争优活动宣传报道方案》,从六个方面提出了加强宣传引导工作的方式方法。一是栏目协作。活动开展期间将与省、州各新闻媒体、党建报刊杂志密切合作,以各新闻媒体开设的“创先争优活动”专栏为平台,进一步加大对全区创先争优活动工作要求、进展情况、重要动态、典型经验及参加创先争优活动的牧区党组织、参考资料,少熬夜!社区党组织、“两新”党组织、机关事业单位党组织的启动开展情况的陆续综合报道力度。二是网络热议。在xx党政信息网、xx党建网、党建QQ群开辟“创先争优”活动专题网站,以网络形式全方位做好活动的宣传报道工作。三是手机短信。充分借助手机短信,向干部群众定时不定时宣传报道xx开展“创先争优”活动情况。四是户外广告。根据活动时段、活动要求,在主要街道和人流密集处制作1-2面大型户外广告牌营造氛围。五是媒体采风。活动期间,邀请西海都市报、柴达木报、州电视台等省、州新闻媒体来我地对活动进行宣传报道。同时,由工委创先争优活动领导小组办公室根据活动进展情况,及时向上级新闻媒体报送介绍创先争优活动开展情况的相关信息和新闻稿件。六是部门联动。全区各创争单位要充分利用宣传橱窗、展板、黑板报、横幅、标语、学习园地、手机短信等多种形式,广泛开展创先争优活动的社会宣传。截止目前,各基层党组织均已召开动员大会,制定了活动实施方案,确定了活动主题,全区创先争优活动正在有序进行。创先争优工作总结2为全面贯彻落实公司党委(20xx)10号文件精神,党支部全面开展了“以创先争优活动为动力,确保暑期安全优质供水”竞赛,并取得了初步效果。一、前段工作1、党支部于5月31日和6月9日,先后召开了领导班子会议和党员大会,全面传达了公司党委20xx年10号文件《关于在各党支部和党员中开展创先争优活动实施方案》,传达了上级党委主要领导关于“创先争优”活动的讲话精神,并向广大党员与员工,提出了开展“以创先争优活动为动力,确保暑期安全优质供水”的竞赛号召,并制定了具体措施和办法。2、党支部按照公司党委的文件精神,和创先争优工作的要求,确定了“创先争优”活动的具体目标和活动内容,并成立了“创先争优”活动领导小组。3、按照上级党委的要求,结合的实际情况,和历年选树模范的标准,明确了应该在一线党员和知识份子中,遴选先进人物的原则。4、为全面搞好“创先争优”和遴选先进人物、先进班组等项工作,安排了专门人员,对遴选的先进人物进行全程培养、教育和宣传,做到在培养和宣传先进模范人物的同时,鼓舞全厂职工“创先争优”的热情,和确保暑期安全优质供水的积极性。5、认真调查研究,及时拟写并反馈先进班组、科室和先进模范人物的事迹材料,并按期报送上级党委。6、及时编辑印发《工作简讯》,并以安全优质供水为中心,大力弘扬党员、管理人员和全体员工工作、生产的积极性,把“创先争优”活动作为今年暑期安全优质供水工作的强大动力。参考资料,少熬夜!二、下步工作1、为创建先进基层党组织,党支部将努力做到领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反应好的“五好”要求,进一步加强对“创先争优”活动的宣传力度,选树力度和引导力度,使此项工作得到顺利开展,努力将“创先争优”活动与暑期供水检修工作相结合;与水厂大项技改工作相结合;与安全生产与治安保卫工作相结合;与公司开展的“书香水务”读书活动相结合;与公司行政权利运行监察工作相结合;与水厂环境绿化和卫生整治工作相结合。通过努力,力争做到水质优、水量足、水压稳。2、全面搞好基层党组织建议,本着成熟一个发展一个的原则,适时发展新党员。坚持三会一课制度,搞好党员思想教育工作,强化员工思想政治工作。加强群团工作,积极参加公司与上级有关部门组织的'各项文体活动,和有意义的社会活动,在全面搞好“创先争优”活动中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。3、按照公司党委的要求,积极发现、培育和宣传“创先争优”活动的典型人物、先进班组和科室的模范事迹。采用以点带面,典型引路的方法,使”创先争优“活动成为即是安全优质供水的晴雨表,又是打造先进典型的里程碑。4、在现有的基础上,总结经验,吸取众长,进一步办好《工作简讯》,及时和反馈和宣传在暑期安全优质供水工作中的先进人物、先进班组及其模范事迹,充分发挥舆论导向的重要作用,并努力做到使先进人物及其事迹在香起来,并促进后进人物赶上来。5、按照公司党委的统一部署,及时拟定、上报“创先争优”活动的有关材料,特别是先进人物和先进班组的典型事迹材料,并选择适当时间,在厂内进行公示。6、要紧紧围绕安全优质供水工作,服务大局、统筹兼顾、有机结合、相互促进,以“创先争优”活动为动力,鼓舞和带动全厂党员与员工,高质量的完成各项工作任务,形成物质、精神和政治文明协调发展的良好趋势。创先争优工作总结3随着知识经济时代的到来,市场竞争的日趋激烈,公司对人力资源的要求也越来越高,因此,加快职工教育工作的步伐,力求培养一支高素质的职工队伍成了车间总体工作中的不可缺少的重要环节之一。早在年初,车间就将职教工作纳入到全年工作规划中,并制定了详尽的职教工作计划,使该项工作得以有条不紊的展开。截止20xx年11月,根据计划,针对现行人员的实际技能、理论水平情况,车间分别对在岗的89名员工进行了不同形式的培训。完成主要工作及成绩:开展多样化、多渠道的班组级培训,一直是车间职教工作的一大特色。为了配合车间职教工作的开展,班组采取传、帮、参考资料,少熬夜!带的方式,以老带新,将公司开展的“导师带徒”活动作为主线,班员在班长的带领下,搭配开展岗位练兵、事故预想、反事故演习、定期技术考核等活动,激发职工参与学习的兴趣,通过彼此间的交流,增长大家的知识,提高技术水平。车间则在此基础上,注重全面安全教育与岗前教育相结合,个人技术素质与岗位实际要求相结合,采取集中授课培训为主,并将职工教育溶入到“月明星”劳动竞赛中,对各班组的职教工作定期进行考核,制定相应的激励和奖励措施,将考核成绩与班组奖金、评先争优资格挂钩,在车间内形成了“争先进、争荣誉、比贡献”的良好氛围。此外,车间团支部也积极鼓励职工开展“五小”“合理化建议”、“技术创新”等多种形式的职教活动,以此来调动职工钻研业务的积极性。日前,车间已建立健全了以“班组培训为主,集中授课为辅”的两级职教管理网络,两者相互配合,相得益彰。车间在做好内培工作的同时,也不失时机的与设备厂家联系委派专人远赴上海凯撒公司参加空压机知识培训、综合自动化培训、前往XX省电气设备试验研究所参加油化验分析培训,通过学习,员工基本掌握了相关仪器的基本工作原理、使用方法和步骤,并对相关设备的试验方法、试验要求、维护保养和性能有了一定的了解。为车间设备的安全正常运行提供了技术保障。内外培工作的有机结合使职工们操作的规范性、应变的敏捷性和判断事故的准确性有了显著提高,并能将所学知识灵活应用到实践中。20xx年6月,车间及时发现并成功消除了4#整流变压器内部线圈烧损这一重大隐患,为公司挽回了经济损失。职教工作的合理开展使员工在保障安全生产的同时,在技术创新意识上也有了质的飞跃,今年车间申报的“微机五防”改造项目获铝业公司“五小”成果一等奖;职工们在日常工作时所提的合理化建议也有数条被车间及公司所采纳,多数已由建议人完成改造。良好的职工培训打造了一支技术过硬的职工队伍,这使得车间的安全生产工作有了绝对的保障。截止到今年11月10日,车间实现连续安运1427天的好成绩。技术培训要抓牢,职工思想道德教育更是不能少。车间在注重职工学技术、学业务外,更注重职工的思想、政治教育,定期开展各种政治学习与交流活动。。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度的改革,车间专门组织人员学习公司下发的有关文件,并开展各项讨论,要求学员写出心得体会,以此充分调动广大党员和入党积极分子的积极性、主动性,提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解改革的必要性和重要性,充分认识到自己的责任感和使命感,让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。存在的不足和明年的计划:1、业务骨干忙于工作,缺少深造机会;2、员工的专业分散,内培工作需加快步伐;3、车间工作量大、技术面广,要求技术人员掌握的专业参考资料,少熬夜!知识跨度大且人员少,经费有限,在很大程度上影响了外培工作的开展;4、明年车间将进一步加大外培工作力度,尤其是多为青工和新工提供外出深造的机会。让车间力量尽可能的均衡。明年,车间将一如既往的将职教工作深入开展下去,为公司培养更多优秀技术人才。