组织生活会问题清单及整改措施范例【推荐4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“组织生活会问题清单及整改措施范例【推荐4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!组织生活会问题清单及整改措施【第一篇】根据《关于认真开好2023年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》(建庆党发〔2023〕1号)要求。通过学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,结合自己的思想实际、工作作风和履行职责情况,采取群众提、自己找、交心谈、互相帮等方式,着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“自个自信”,坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面查找自身存在的问题并深刻剖析、认真反思,现汇如下:一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:虽然我能够认真地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、新党章。但还是缺乏主动性和学习热情,而且对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻,在学懂、弄通、做实方面做得不够,在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九大报告的学习领会方面还存在一定差距,一知半解。特别是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合,还没有达到融会贯通的境界。这也反映出我对知行统一观的认识还不够充分,理论的功底不深,还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。二、树牢“四个意识”方面。一是政治意识,虽然能够在思想上、行动上同党中央保持高度一致,在重大原则问题上旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力,但在现实生活中,面对纷繁复杂的形势,不能全面把握,对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性,未能做到先知先觉、提前防范。二是大局意识,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、去谋划的意识还不够。三是核心意识,对中央的路线方针政策的重大决策部署,有理解但不深刻、有传达但不到位的现象。四是看齐意识,对于党中央的各项政策部署总体缺乏学习,没能深刻理解党中央的政策,所以,看齐意识也就做的不到位。三、坚持“四个自信”方面。作为共产党员,我能够深刻认识到,要牢记身份,忠于党、忠于党赋予的事业,对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但又觉得共产主义社会离我们太遥远,理想信念坚守的还是不够好。还有文化自信方面,近几年随大流过洋节,像平安夜、圣诞节、情人节、万圣节等等,感觉节日热闹,气氛好,就跟着过。反而对中国的传统节日像端午节,中秋节之类的却不够重视。学习传统文化也不够积极主动。这都是文化不自信的表现。三、坚决做到两个维护方面。两个维护”是实现民族复兴伟大“中国梦”的“定盘星”、“压舱石”和“指路旗”,作为党员,我义无反顾的将“两个维护”作为自己的党性基因,融入到血液之中,爱党信党跟党走。但在学习理解方面还仅仅停留在文字表面,学深悟透有差距,贯彻落实不全面深入。没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考,表现在单纯追求形式阅知。存在思想上、工作上、组织上、作风不够踏实,有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗的作风做的不够。在扎实推进脱贫攻坚工作方面,参与扶贫工作落实还欠缺,只停留在定期对贫困户走访,送物资。不能够积极了解对口贫困户所思、所需、所想。四、履职践诺和担当作为等方面。首先是发挥作用还不够,对照党章党规、先进典型,缺乏把工作当事业干的精神,也没有真心实意的对标先进人物、先进典型,查找自身不足和差距。二是对分管工作的管理、特点有所理解和把握,但在系统的学习研究和探索创新上还不够,有时凭经验、凭感觉,落实和推动工作的方法还不多,对有些敏感、难点问题的处理缺少办法;三是在工作推进上,虽然能尽量做到及时安排,周密部署,但“严、实、深、细”做工作的韧劲还不够,跟踪督导检查抓落实做的还不够,一定程度上存在制度执行落实不到位、督促不严格等现象,存在作风漂浮的问题。四是自我要求有所放松,在自我教育、自我改造、自我完善、自我提高上要求标准下降,在政治理论学习上自觉性不强,思考问题不深;与班子成员间平时相互交流交心不足,自我批评不足。五是缺乏敢于监督的勇气。对一些违规违纪现象,有时睁一只眼,闭一只眼,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,对苗头性,倾向性问题重视不够,该提醒不提醒,“从严治党”思想没有落到实处。以上是我个人的对照检查,可能在好多方面谈的还不深刻,也恳请领导及同事对我的思想、工作、作风方面提出宝贵意见,我一定虚心接受、认真改进,把同志们的批评转化为前进的动力,不断创新工作思路和工作方法,不辜负组织和同志们的信任与期望。针对以上问题,我分析了原因,主要有四个方面。一是放松了政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为有社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。二是放松了党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够,世界观的改造时有放松,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着岗位和环境变化,主观主义多些,久而久之,对员工和人民需求了解不够。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。三是放松了对主观意识改造。认为自己工作了这么多年经验不少,加之工作、事务缠身,以致学习理论的劲头没兴趣,解决实际问题的时间少了,精神状态和进取心也差了。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,总认为基层网点反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。四是放松了对工作的创新意识。创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性;在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺;平时事务工作研究得多、解决问题少,开展工作缺乏创造性,创新意识有待继续增强。改进措施和今后需要努力的方向一是要继续加强政治学习,打好理论基础。全面贯彻落实党的十九大精神,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。使自己在实际工作中,能够较透彻地领会省市分行的政策部署,始终保持政治上的清醒和坚定,坚持正确的政治立场和政治方向,并注重把理论与实践紧密结合起来,在学中干,在干中学,进一步增强全局观念和工作的责任感。,真正做到学有所思、学有所用,不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。二是带头坚定理想信念,强化党性修养。坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力,在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动,打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。三是做到发挥作用合格,强化责任担当。一是始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,结合实际创造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游,完善管理服务手段,推进本职工作不断向前发展。二是进一步提高服务效率,坚持执行首问负责制,着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等方面的突出问题。三是严格要求,令行禁止。要求全体干部职工对照规定、严格执行,不得出现任何有违各项规定的行为和情况发生。切实做到贯彻落实不走样、不打折扣,做到传达到位、要求到位、监督到位,杜绝违反规定现象的发生。严肃工作纪律。四是努力提高工作水平,强化执行能力。严格遵守政治纪律、政治规矩,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚决贯彻执行乡党委、政府的安排部署,对自己分管的工作,尽职尽责,一丝不苟,勇于担当,积极主动地抓,认认真真地干。五是坚决做到勤政廉洁,强化作风意识。自觉抵制各类形式主义、官僚主义等不良风气。坚持实事求是,说实话、办实事,努力把上级政策与实际工作相结合,自觉抵御各种诱惑,始终保持和发扬优良传统和作风,做到思想上不断进步;观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨。严格落实领导干部廉洁自律的有关规定,从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线,时刻把自己的言行主动地置于法律和干部群众的监督之下,做到工作上向上要求,生活上向下平衡,堂堂正正做人,清清白白做事,做到防微杜渐,谨慎从事,以廉树威。以上即是我个人2023年组织生活对照检查报告,请各位领导和同志们批评指正。组织生活会问题清单及整改措施【第二篇】(一)在组织生活的主体建设上来讲:一是思想认识不高。普遍存在着党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要的情况。支部成员对党支部着重议哪些事、抓哪工作,思路不是很清楚,过于依赖支部书记个人能力素质,在议事议政中过于“讲政治”,“老好人”思想严重,组织生活中思路不清、路子不明,意见没有针对性,习惯于等上级党委安排部署,弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。二是参与意识不高。部分党员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义,对开展组织生活兴趣不高,在思想就存在着“应付”心理,党员权利意识不强,没有充分认识到自己在党组织的地位和作用,总感到是“要”我过组织生活,而不是我要过组织生活,把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。三是综合素质不高。平时不注重加强学习,忙于工作多,精力透支多。同时,支部成员大多任职时间较短,缺少工作经验,对党务工作掌握不深,实际能力水平与工作要求差距较大。“资深”的老委员、老党员较少,“传帮带”作用不明显,缺乏一套抓支部规范化建设的有效经验,没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。(二)在组织生活的组织部署上来讲:一是安排缺乏计划。部队其他各项业务工作分散大部分精力,往往会与组织生活产生冲突,统一的组织生活时间往往难以协调。七项组织生活制度没有明确的活动计划,到了时间,想安排什么活动就安排什么活动,工作忙了,不安排组织生活或者有安排也很难得到具体落实。对一些重大问题的决策以所务会、交班会讨论决定,没有明确每个阶段活动的时间、内容和形式,导致组织生活不系统、不规范。二是方式缺乏创新。组织生活单一化,就事论事多,思想交锋少;民主生活会讲成绩多讲问题少,不能很好地开展批评与自我批评;教育模式单一化,党员教育没有根据不同党员的年龄、文化、工作岗位特点因人施教,搞“大讲堂”;教育手段单一化,缺乏现代化科技手段,学习内容与政治教育差不多,时间慢,信息量小,内容重复交叉,降低了学习的新鲜感。三是活动缺乏针对。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活,内容缺乏针对性和吸引力。与党员思想、工作、生活的问题实际相去甚远,即便是“就事论事”的议题也泛泛而谈。而且有的支部组织生活摆脱不了“家长制”的影子,缺乏党内民主,不符合当前官兵的思想实际。(三)在组织生活的落实成效上来讲:一是组织生活存在形式。部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求,形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承,并没有从实质上突破。民主生活会上民主气氛不够浓厚,思想放不开,做不到畅所欲言,等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋,批评同级怕伤和气,批评下级怕影响支持率。二是民主集中落实不力。由于一些正副书记缺乏做党支部工作的基本功,加之平时工作碰头、相互谈心较少,没有形成良好的民主氛围,从而导致“议事”不规范,决策不民主,部队建设质量不高。一些党组织缺乏党员是党的主体的意识,在组织生活中一味强调义务的多,体现党员权利的少,久而久之,党员的权利意识在不知不觉被弱化。三是监督检查作用不强。基层党组织管理监督制度不健全,监管措施不够有力,民主监督氛围不浓,对党员教育、管理、监督不到位,失