关于五型机关创建动员大会发言稿样稿3篇

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关于五型机关创建动员大会发言稿样稿3篇【参考指引】此文档资料“关于五型机关创建动员大会发言稿样稿3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!五型机关创建动员大会发言稿1我公司作为全县有线电视窗口服务单位,将以局开展创建五型机关活动为契机,紧紧按照此次活动的部署和安排,采取有效措施针对性地开展活动,以此进一步提高工作效能,创新创优发展环境,打造具有江西广电网络特色的优质服务品牌,大力推动广电网络产业的发展。我分公司将坚持以科学发展观为指导,创新服务模式,着力建设科学、规范、高效的网络服务体系,积极倡导服务第一、服务制胜、服务增效的工作理念,使广电网络服务工作更好地满足广大人民群众对广电网络传输服务日益增长和变化的需求。一、强化学习、增强素质,努力创建学习型公司。认真组织干部职工深入学习中国特色社会主义理论体系,学习中央和省、市、县及局党委关于科学发展的重大决策精神,学习贯彻《廉政准则》,加强专业技术知识学习,不断提高专业技术水平。1、树立好的学习理念。本着干什么学什么、缺什么学什么的原则,牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的理念,使学习成为一种经常化的自觉行为。2、引导和督促学习。公司除有计划地安排学习和培训外,将更多地引导和督促学习,通过学习,切实提高干部职工的综合素质。二、统一思想、提高认识,着力搭建服务平台。在今年的创建五型机关活动中,我分公司将把以提高工作效率为重点,着力搭建服务平台,进一步提高全县广播电视网络服务水平,着力解决影响工作效率的突出问题,力争全面提高工作效率、改进工作作风,提高服务水平。1、认真贯彻落实优质服务制度。公司将《江西广电网络服务承诺》、收费标准、《业务办理流程》、《服务人员的照片和工号》全部在收费大厅进行公示。严格按照优质服务制度的'要求执行,对违反制度的,坚决追究相关部门和责任人的责任。2、高度重视,及时掌握窗口工作动态。要求公司领导经常到窗口了解业务进展情况,并要求窗口工作人员对办事情况做到每周一统计、一月一小结,及时解决窗口工作中遇到的各种问题。三、提高标准、求真务实,确保服务优质高效。广电网络作为服务行业,肩负着传递党和国家声音的重任,是大众百姓日常精神文化生活的主渠道。公司一直坚持用户至上,以服务赢得用户,想用户之所想,急用户之所急,切实为用户解决难题,以服务促进事业的发展。同时在服务内容、服务质量、服务技能上不断创新、为用户提供一流的服务。在激烈的市场竞争中打出服务牌,创新服务,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,要求公司每位干部职工像爱护自己的眼睛一样维护广电网络的形象和声誉,从点点滴滴中彰显广电网络干部职工良好的服务能力和素质。1、心系用户,严格要求,提升服务质量。公司将在城乡各主要路段和显要位置张贴广电网络辖区工作人员服务牌,在农村,把各乡站负责人的联系方式制成卡片发给用户,将服务窗口直接移到用户家门口。2、坚持原则,认真把关,确保工作质量。一是打算组建服务工作监督小组,设立监督意见薄,公布举报电话,自觉接收群众投诉及意见和建议;二是严把服务质量关,切实落实技术人员工作责任制,确保服务规范、高效;三是加强拆迁户、报停户的审核工作,对每位办理拆迁或报停的用户,公司均要组织技术人员按相关技术规范进行处理并办好相关手续;四是建立用户回访机制,对报修、投诉工单进行百分之百的回访,促进了与用户的信息交流,确保对用户做到事事有落实,件件有结果。3、牢记宗旨,优质服务,提高工作效率。一是公司所有人员挂牌上岗,自觉接受群众的监督;二是统一使用规范用语,杜绝禁忌语和不当表达语气;三是推行微笑服务,让用户有疑而来,满意而归;四是做好窗口延伸服务,建立用户和维修人员的双向联络通道。四、规范行为,转变作风,提高办事效率。没有规矩不成方圆,为提升服务质量,公司将采取建立完善培训考核服务制度及规范服务行为等措施,将服务意识贯穿于网络工作的各个环节,力争实现网络建设的政治效益、社会效益、经济效益的三赢。1、规范服务行为,促进效能建设。通过加强制度建设和丰富监督手段,工作人员的服务意识明显增强,使网络服务工作逐步走上制度化、规范化的轨道。2、转变工作作风,提高办事效率。按照公司制定的优质服务的相关要求,将定期和不定期地进行考核,并把考核成绩与绩效工资进行挂钩,充分调动工作人员的积极性。3、促进职能转变,增强服务意识。公司收费大厅承担县城广电网络收费、开户、宽带等业务,由原来的业务单一型向复合型、多功能型转变,要努力提高大厅办事效率,增强责任意识和服务意识。如今,创建五型机关活动的号角已吹响,我公司上下将按照局制定《创建五型机关活动的实施方案》的要求,有声有色地开展活动,不断加强自身建设,转变工作作风,增强服务意识,提高工作效率,团结一致,扎实工作,为续写我县广电网络事业建设而努力奋斗!五型机关创建动员大会发言稿2疫情就是命令,防控就是责任。面对当前新冠肺炎疫情防控严峻形势,为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,3月14日上午,市自然资源局召开新冠肺炎疫情防控党员志愿先锋,引领“五型”机关创建动员大会。市自然资源局党组书记、局长赵明国作动员讲话,党组副书记、二级调研员吴兆齐主持会议,党员志愿先锋队员代表参加会议。会议学习传达了国家、省、市疫情防控工作视频会议精神,按照市委组织部《关于切实发挥党组织和党员作用坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的通知》《关于在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部的通知》和市纪委、市监察委员会《关于严明疫情防控纪律“十严禁”的通知》要求,作出具体安排部署。会议要求,一要提升政治站位,面对疫情防控的严峻形势,全体干部职工要站在讲政治讲大局的高度,把疫情防控作为首要的政治任务,进一步提升政治站位,切实增强做好疫情防控工作的责任感、使命感;二要充分发挥党员先锋队模范带头作用,全体党员要在关键时刻,让党旗竖起来,党徽戴上来,挺身站出来,不畏艰险、勇担使命,在抗击疫情中真正体现党员的先进本色。三要统筹抓好疫情防控和重点工作任务,在切实做好疫情防控的同时,统筹推进各项重点工作任务,以“严真细实快”的工作作风,强化“五型”机关建设,打造过硬干部队伍,确保各项工作落到实处、取得实效。五型机关创建动员大会发言稿3同志们:今天局党组召开的动员大会,是一个非常重要的会议。目的是动员全科技局系统的干部职工共同为创建“五型”机关而作出努力。从今天起,市科技局作为全市创建“五型”机关的试点单位,工作正式全面起动。下面我就为什么创建“五型”机关,创什么,怎么创讲几点意见:一、为什么要创建“五型”机关创建“五型”机关是市委的一个重要决定。为了使广大人民群众关心的利益能落到实处,市委决定在市直机关开展创建“五型”机关活动,意义有4条:第一,它是贯彻落实党中央提出社会主义和谐社会的客观要求。而创建和谐社会,作为各级党政机关来讲,具有重大的责任,一个是机关内部要和谐,为社会和谐提供良好的服务,创造良好的环境。再一个是创建和谐社会需要我们党政机关工作人员具有很高的素质,有很好的服务态度,有积极进取的创新精神,有勤奋、高效的工作业绩,同时,单位内部也要和谐。所以“五型”机关的提出,与建设社会主义和谐社会的目标息息相关。我们把“五型”机关创建好了,就是在落实中央提出的建设社会主义和谐社会的要求。第二,搞好创建“五型”机关的试点是完成市委交给的一项重要政治任务。全市县级单位有一、二百家,只选了6家。市科技局被列为全市首批试点单位之一,这是市委对科技局的信任,认为市科技局开展这项工作有基础,能够促进市科技局“五型”机关建设,而且也还将给全市的“五型”机关建设趟出一条路子,摸索一些经验。既然是市委交给的政治任务,那我们必须完成好,我们每个同志都要抱着这既是一种信任,又是一种责任,积极参与“五型”机关的创建活动。第三,要实现建设创新型国家是党中央在全国科技大会上提出的全新的国家发展战略目标,这对于我们科技工作来说,既包括我们传统的那些科技工作,更重要的是要创新我们的工作思路、工作方法,既面对国际国内的新形势,又加上科技部门的特点。而如何建设创新型城市、创新型国家,没有现存的经验,必须靠我们每个人勤奋的学习,勇于开拓,努力的工作,需要我们去努力探索,而这一切与“五型”机关的目标相一致,所以从这个角度来讲,我们把“五型”机关创建好了,就为我们建设创新型城市这个目标打下了良好的思想基础、组织基础,提供了良好的思想保证、组织保证、队伍保证。第四,创建“五型”机关的提出,也是针对我们科技局现实存在的问题和工作中的不足密切相关。这些年,我们取得了很好成绩,谁也抹杀不了大家所作出的贡献,但摸心自问,我们也有不足的地方,主要表现在:一是存在着“满”字。这几年科技局工作不错,省里表扬,是全省科技战线的一面旗帜,市里表扬,该拿回的奖牌都拿了,郭生练副省长说,黄石科技工作在省里不拿奖就不正常了。说明领导对我们的信任。但我们自身确实存在着自满情绪,好象工作都不错了。一个只有不断看到自己的不足的人,才能不断进步。二是“新”字不够。这几年,科技局工作继承中创新,在创新中发展。好的传统要继承,但要不断的创新工作方式、工作方法、工作内容、工作领域。一个人最大的本事不是去赶上别人,而是怎么超越自己。XX年黄石科技工作怎么超越XX年的工作,各科室、各单位要思考,办法在哪里、抓手在哪里、平台在哪里,要有新东西,包括各科室、各单位是不是在超越自己的现实工作,人生就是要不断去面对挑战,寻找挑战,去战胜挑战。三是有个“散”字。队伍还是有些涣散的现象,今年10月8日上班,有7个同志上班迟到,有的同志工作还不是那么严谨,思想上还是有些散闪。四是有个“躁”的情绪。有些同志脾气比较躁,动不动就跳起来,建设和谐机关,就讲个“和”字,提倡和为贵,一件事没办好,提醒一下就行了,一句话没说好,就带过一下,哪能拍着桌子干呢?一个人后退一步天地宽,同志们想一下,有么事根本的利害冲突,有什么结解不开,同志之间有么事深仇大恨,同志之间相互有一些不那么团结的因素存在,今后在机关内再发生无原则的纠纷,全局通报。五是有个“怨”字,心中有些怨气,还有一个是学习气氛不浓。上述五个方面的问题,对于我们开展创建“五型”机关活动是有的放矢。通过开展创建“五型”机关活动,把这些问题很好的解决好、克服好。将大大促进我们工作,促进机关建设。二、创什么第一个学习型,就是要把机关当作学校办,就要大幅度提高我们机关全体同志们的政治素质、思想素质、业务素质、工作素质。学习是个终生的,学习不仅是一种要求,也是一种责任,还是一个人活着的一种境界,生活的一种境界。一个善于学习的人,他必定是一个思维非常活跃的人;一个乐于学习的人,绝对是一个心胸非常开阔的人;一个善于学习的人,他肯定是一个很能够解决各种矛盾的复杂问题的人;一个终生学习的人,他肯定是一个在事业上孜孜不倦的追求者。当我们的同志们停止了学习,就意味着你的其它的将停止不前。我们在座的同志们,一定要勤于学习。要读一本好书,能写好调研报告,心得体会,用语言表达出来,一个公务员拿不起笔,那肯定不是一个合格公务员。要在全局形成一个良好的学习风气,形成一个学习的热潮。第二个服务型,怎么为企业服好务,为项目服好务,为广大科技人员服好务。服务是机关的天职,人民群众给国家缴纳的税收养育了我们,我们就必须为他们服务,而且必须服务好,这是天经地仪的。要按方案中的几个一,一个让座、一杯热茶、一声问候,他们不懂,要耐心解释,切不能盛气凌人,更不能以权谋事。第三个创新型。这一点对我们大家都有关系。怎么样的创新我们的工作方式、创新我们的管理、创新我们的工作方式。社会不断进步,新成果、新事物、新矛盾、新问题、不断涌现,我们怎么样面对这些新的东西,提出解决的新办法,来把我们工作推向一个新的阶段。希望我们各个科室(单位)的每位同志,大家都积极的出主意、想问题。明年我们要设一个最佳的工作创新奖。第四个高效型。就是办事要讲究效率。科技局没有很多硬指标,没有一个只争朝夕的精神,工作怎么能高效运转,如何我们运转的效率更高一些,可能我们就能办更多的事,包括文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