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岗位描述会计部经理岗位名称：会计部经理直接上级：财务总监直接下级：收款主管、总出纳、财务核算经理、日审员、夜审员本职工作：会计核算的组织、管理直接责任：1.对会计核算、出纳工作的组织领导。2.组织编制各种内部会计报表，做出文字分析，并报送财务总监。3.制订会计部工作目标及工作计划，按月做出预算及工作计划，报财务总监批准后执行。4.制订会计部的工作程序和相关规章制度，报财务总监批准后执行。5.制订会计部年度、月度专业培训计划，报批后协助培训部实施。6.定期监督、检查、处理会计部主管的工作程序，规章制度实施细则的施行情况。7.依据程序做出与相关部门之间的工作联系，并对部门间争议做出界定要求。8.准确及时地传达上级指示。9.定期主持会计部例会，参加企业有关会计部业务的会议。10.掌握和执行国家有关会计核算的方针、政策和法律、法规。11.审阅会计部及与其相关文件。12.在必要情况下对所属下级授权。13.制定本部门所属下级主管的岗位描述，定期听取述职，并对其工作做出评定。14.指导、监督、检查所属下级工作，掌管相关数据。15.及时向财务总监报告会计部的真实情况和有关数据，并代表会计部投诉。16.定期向财务总监述职。17.受理所属下级主管上报的合理化建议，并按程序处理。18.根据工作需要按程序申请招聘，调配所属下级的工作。19.在权限范围内审批所属下级上报的过失单和奖励单。20.填写所属下级过失单和奖励单，据权限按程序执行。21.负责所属下级任用的提名。22.关心所属下级工作人员的思想、生活和待遇。23.协调与税务部门，银行等有关单位的工作联系。领导责任：1.对下属工作的正确性负责。2.对会计部负责检查的规章制度实施细则的执行情况负责。3.对账、账证、账实、账表的一致性负总责。4.对会计部的保安工作负责。5.对会计部工作目标的完成负责。6.对会计部的培训工作负总责。7.对会计部负责检查的规章制度，实施细则的施行情况负责。8.对会计部给企业造成的影响负责。9.对会计部所掌管的企业秘密的安全负责。10.对会计部预算开支的合理支配负责。主要权利：1.对会计核算、出纳、工商、税务事务、财产清查的管理权。2.有对下属员工和各项工作的管理权。3.对所属下级岗位调配建议权和任用提名权。4.对所属下级的工作有监督、检查权。5.对下级在会计工作中的争议有裁决权。6.对所属下级主管有奖惩、建议权。7.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。8.有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力。管辖范围：1.对会计部内部人员的管理。2.会计部所属办公设备、设施。会计部办公场所及所属卫生区。