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关于财务会计岗位薪酬的调查报告一、财务会计岗位薪酬调查前言据权威统计，高端财务岗位和普通会计的职业发展区别是冰火两重天，国际化高级管理会计岗位80万年薪难觅，普通会计岗位供大于求，找不到工作。从薪资待遇上来看，差异化十分显著。数据显示，全国范围内，财务总监平均年薪25万元，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。二、财务会计岗位薪酬地区差异北京地区则分别为28万元、114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务总监年薪增幅为13%，财务经理年薪增幅为9。0%，普通财务人员年薪增幅为7。3%。北京地区差异更为明显，财务总监年薪增幅为21%，财务经理年薪增幅为16。0%，财务主管年薪增幅为13。6%，而财务普通职员年薪增幅只在5。0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的.主力军。中央财经大学会计学院副院长刘俊勇教授认为，未来十年是管理会计的蓝海，管理会计人才缺口300万，而普通会计需求将减少2/3。三、会计岗位平均薪酬分析2011年财务会计人员平均薪酬为100191元，相比2010年的平均80464元增长了24。52%，相比去年增幅扩大（2010年相比2009年增幅为11。45%）。高低位薪酬之间的差距也略微增高，从19倍降为23倍。调查显示2011年财会人员之间的贫富差距继续扩大。收入最高的5%人群，薪酬为493548元，相较于2010年的316246元增长了接近56。06%。中位数薪酬为70000元，比2010年增长16。67%。而收入最低5%人群薪酬为21199元，比2010年低位数增长了约24。27%。四、会计岗位薪酬调查总结从调查到的数据来看，薪酬分布最多的是2000——5000元/月，共计有70。26%的人处于这一区间。其次是5000——10000元/月的区间，有20。80%的人处于这一区间。从这个数据我们可以看出，在全国范围内，会计行业虽然从业者很多，但是大部分都是低级员工，高级别的员工数量很少。