公安个人对照检查材料20篇【参考指引】此文档资料“公安个人对照检查材料20篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!公安个人对照检查材料【第一篇】在全市公安机关“严明纪律转变作风凝心聚力促工作树形象”主题教育活动中,莱阳市公安局结合自身实际,以“三个立足”找准方向,在主动、严格、认真查摆剖析上下功夫,推进主题教育活动深入开展。立足“学”的成果,主动查摆,形成作风建设“推动力”。该局充分依托前期学习教育阶段成果,在如何从警大讨论、剖析违纪违法典型案例、参观警示教育基地、作风建设主题教育宣讲等活动的基础上,使全体民警、辅警从正反对比中促警醒,切实增强查摆剖析的主动性,让人人参与成为作风建设的强大动力。一是自己积极查。组织全体民警辅警结合自身实际,聚焦政治规矩、法纪观念、廉政思想、工作纪律、服务意识、个人形象六个方面,进行深入查摆剖析,全面梳理查找自身存在的问题,提出各自整改措施,把落脚点放在促进作风转变、推动工作提升上。二是相互帮助查。召开“查摆剖析专题”会议,各单位领导代表集体进行对照检查,全体民警辅警逐人逐项开展对照检查,在相互帮助中对存在的问题进行深刻剖析。三是严肃批评查。依托创建“优秀党支部”“党员示范岗”和“创满意服务意窗口”活动,通过召开民主生活会、撰写剖析材料等方式,充分运用批评与自我批评这个党内生活的法宝,借用别人的眼光,找准自身发现不了的问题。立足“转”的要求,严格查摆,形成作风建设“战斗力”。该局紧紧围绕主题教育活动重点,聚焦六个方面的查摆剖析要求,扎扎实实把各项问题找出来,向好的队伍作风转过来,用严的要求增强队伍战斗力。一是在“走访调研”中查。结合领导走访调研,党委班子成员每周至少下基层3次,一线随警作战,同步督促检查。在公安局域网页建立“领导动态”“一线传真”两个专栏,每天晒一晒班子成员工作动态,接受民警监督;班子成员随时掌握分管单位工作实绩,加强跟踪督查指导。通过走访调研,全面了解基层民警现状,及时发现队伍中存在的隐患问题,下好队伍管理“先手棋”。二是在“谈心谈话”中查。深入开展“警营恳谈”活动,号准民警辅警思想脉搏,触及民警内心需求,做好民警思想动态管理。党委班子成员对分管单位班子成员普遍谈心谈话一次,各所队班子成员与本单位民警辅警普遍谈心谈话一次。通过谈心谈话发现、梳理民警辅警思想心理动态、工作状况、家庭生活情况,针对可能存在的“隐患”,单位组织及时分析研究,提出对策,确保及时解决问题。三是在“从严督导”中查。由政工室牵头,联动纪委督查督导组深入各所队,对主题教育活动开展情况进行督导检查,重点加强对窗口服务单位和执法规范化的督导检查,通过听汇报、查笔记、看台帐、提问题、暗访检查等形式,及时了解掌握主题教育活动推进情况和阶段成果,并根据检查情况,对相关责任领导和民警酌情进行提醒、诫勉谈话、全局通报和绩效考核扣分,进一步强调有权必有责、失责必追究的强烈信号,确保活动各项工作落实到位。活动开展以来,进行集中督察3次,督导解决问题3个,均已现场整改。立足“促”的需要,认真查摆,形成作风建设“牵引力”。该局紧密结合全年目标责任考核内容,以此次活动为契机,深入查摆剖析推动落实工作过程中存在的纪律作风问题,把教育整顿激发出的正能量转化为促进各项工作的动力,使教育整顿成果真正牵引公安工作追赶超越。一是在推动年度中心工作中查。依据年初确定的中心工作完成情况,只讲主观不讲客观,看在中心工作推进的过程中是否有不善于思考、按部就班、墨守成规、不愿创新等问题。二是在开展当前重点工作中查。紧跟当前市局部署的重点群体稳控工作、警情“三清”工作、“打、防、管、控、服”等工作要求,只讲问题不讲成绩,看当前重点工作还与其他县市区有哪些差距,是否瞄准一流,紧盯排头,弯下身子抓落实。三是在落实自身具体工作中查。按照个人承担的具体工作,只讲自己不讲别人,看自身负责的工作中是否存在不作为慢作为现象,是否有拈轻怕重、贪图安逸、效能低下等现象。公安个人对照检查材料【第二篇】根据学校党委和学院党总支的部署,我认真学习党的十九大精神、十九届三中、四中、五中全会精神,习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神,学习全国、全省高校思想政治工作会议精神,经过这些内容的学习和反思,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。看到了不足,增强了发展的紧迫感和自觉性。结合本人的思想状况、工作状况。汇报如下:一、上年度民主生活会问题整改情况上年度整改情况:理论学习有所加强,始终坚持以“四讲四有”合格党员的标准,严格要求自己,不断矫正自己的世界观、人生观、价值观。清醒保持政治上的坚定,自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者,在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。二、存在的问题对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,认真梳理自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,主要表现为:(一)理论业务学习实效不足。一是理论学习不够深入,没有理论与实践结合来学习。身为班子成员,虽然能够按照要求参加集中学习,但在探索实践加深新时代中国特色社会主义思想的理解方面还存在不足。二是业务学习不足。总是觉得工作事物繁杂,没有时间或者不愿意挤出时间进行业余学习,面对知识经济时代,明显感觉知识的不足和缺乏,难以跟上时代的步伐,适应社会的发展,从而影响学习的实效性。(二)过分关注考核目标。在日常工作中总是以目标考核的指标左右工作安排部署。比如,今年的科研工作中,上级领导部门对学院纵横向课题经费、国家社科基金数量等工作高度重视,并将其作为考核指标,对学院完成情况进行通报;还有基地等考评和学科的评估,惧以论文、课题、专著的数量,决策咨询的情况和纵横向经费到账情况作为考核指标。因此,在实际工作中更加关注学科和科研等方面工作,或多或手的忽视了其他工作。究其原因,还是自己存在错误的政绩观,对重要考核指标关注的多,对上级领导部门考核指标用心的多,认为在学科等大项工作上关注多,更容易出成绩;而对其他日常性工作,认为不抓也能做好,细节关注不够,用力不多,致使其他工作部分受到影响。(三)在工作中时而有命令主义色彩。一般情况下,都能与同志们打成一片,和他们谈心交流,团结共事,但是在工作遇到困难或遭受挫折时,容易对分管科研工作的同志发号施令,对同志们发火。特别是今年的基地评估和学科评估进程中,因为学院自身的基础条件不够充分,导致在填表过程中对一些同志发火,甚至有时候是强人所难。(四)主动协调,主动服务的意识不强。一是考虑自身分管的工作多,对要配合、协调的事情与其他领导缺乏足够的沟通、交流,影响工作。二是工作中习惯按照领导的批示办事,消极被动应付了事,积极主动作为少,一定程度上影响工作的开展。(五)求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。有时候认为想到就是做到,计划措施虽然周密,一抓到底缺不经常,存在追求形式,不重实效问题。接到工作任务,有时候首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。三、产生问题的原因分析(一)理想信念不够坚定。对事情和情况判断按照制度机械执行,怕犯错误,因此出现工作中存在“认真走好、走完程序”的形式主义,过分强调“行政工作按照决策、分级执行”;在工作遇到困难时,迟疑犹豫,有战胜艰难险阻的动力不足和坚定理想信念精神支柱不牢的苗头。(二)党性修养提升不快。虽然有较长的工作阅历和党龄,能够胜任本职工作。但自己离一名优秀的共产党员领导干部应有的党性修养还有明显差距,需要不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。如政治理论方面,由于经验主义作怪,缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望,常把业务工作当成硬任务,政治理论学习当成软任务,长此以往,运用理论指导工作实践的能力就不够强。四、努力方向和改进措施(一)加强学习,坚定理想信念。重点是坚定理想信念,落实党的“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”的优良传统。一是突出重点、理论联系实际。坚持把学习毛泽东思想、领会邓小平理论、实践习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论重点,进一步坚定共产主义信仰,不断提高政治敏锐性和鉴别力,在政治上始终与党中央保持高度一致。同时,根据工作需要,以学习和实践相结合为业务重点,不断丰富自己的知识体系,开拓自己的视野,提升自己的领导和管理能力。二是坚持学习、加强社会调研。正确处理学习与工作关系,挤出时间系统自学理论,学习政策、文件和习近平总书记系列重要讲话。全面、系统的重温建国后我党带领人民进行社会主义建设的历程;向实践学习,以增强解决实际问题的能力。(二)进一步推进工作创新。面对学科发展和研究生教育的新要求,教育厅重点基地、社科联重点基地考评的新任务,坚持变化改革、勇于担当、务求实效,坚持只有努力才能改变,只要努力就能改变,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。确保完成好学校安排的工作任务;推进工作制度化、规范化,不断提升建设水平。(三)严肃政治纪律。强化政治纪律的约束意识是重点,主动接受监督。一是敬法守规,保持党员本色。敬畏国法,严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,严格遵守中央“八项规定”,严格贯彻落实中央“八项规定”的实施办法,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的纯洁政治本色。二是健全规章,促进规范管理,增强服务能力。公安个人对照检查材料【第三篇】这次专题民主生活会是(单位)党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,是年度政治生活中的一件大事。作为副书记,在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。“风正,百官皆守;风不正,百弊俱生”。针对纠正“四风”问题,这些年(单位)党委坚持以上率下,敢于较真碰硬,各项活动扎实有效。深切感到,“四风”这一“百弊”之源正在逐步消除,(单位)风气明显转变,“五多”现象明显减少,奢侈浪费基本杜绝,风气愈加纯正,正在形成良好的工作环境和进取氛围。就自身来讲,经过学习和思考,党性进一步得到锤炼,信念进一步坚定,思想进一步升华,特别是在研读习总书记一系列重要指示后,犹如芒刺在背般不安,又如醍醐灌顶般警醒。按照上级及(单位)党委关于开好这次民主生活会的有关要求,结合生活、工作和成长历程,以整风要求审视自身,使自己进一步掌握了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向,真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面,我汇报三个方面情况。一、纠正“四风”个人对照检查情况根据(单位)党委有关部署,认真反思剖析了自身作风建设情况,感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。(一)在形式主义方面。形式主义,主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作情况,形式主义的东西在自己身上也有一些表现:一是重经验轻创新。感觉自己在(单位)工作时间长,情况比较熟悉,也有一些经验,同时,担任副职后,又顾虑到一些世俗看法想法做法,导致自己腿变懒了,往下跑的少了,开展工作有些墨守成规、思想僵化,存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法,但心动的多,行动的少,缺乏创新工作的办法,大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正,学用时有脱节,“学而不习”的现象,往往是以训代学、以干代学,对有的文件资料看一遍了事,对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水,甚至看个标题就签字的现象是有的。二是重思考轻实践。干部工作尤其是X工作问题多难题多,自己对破解难题有思考有想法有办法,也有战术配合,但思想顾虑还是比较多,有畏首畏尾、明哲保身的念头,缺乏攻坚克难的实劲,勇于担当的狠劲,势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题,有时担心出力不讨好、怕得罪人,面对威胁有时也心生顾虑,因而协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好,忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决