意识形态工作整改方案(详情)集合【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“意识形态工作整改方案(详情)集合【4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!意识形态工作整改方案【第一篇】根据集团公司《关于贯彻落实意识形态工作责任制述职评议情况反馈意见整改方案》,为切实落实集团公司党委书记抓基层党建暨落实意识形态工作责任制述职评会议精神和家毫书记点评要求,抓好意识形态工作责任制述职评议情况反馈意见的整改工作,根据集团公司党委统一部署,制定本方案。一、指导思想深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,践行“两个维护”,全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和中央决策部署,把加强意识形态工作作为坚持党要管党、全面从严治党、推动党的建设和公司高质量发展的重要内容,根据省国资委党委对集团公司党委反馈的整改意见和要求,坚持全面整改和重点整改相结合、集中整改和持续整改相结合、解决问题和举一反三相结合,注重思想提升、注重常态长效,确保整改见底见效。二、意识形态工作小组组长:***;副组长:***;成员:***。领导小组下设办公室,办公室设在公司综合部,承担组织协调、督办落实、情况综合等职责,***同志任办公室主任。公司支委对意识形态工作责任制反馈意见整改工作负主体责任,支委委员、高管发挥示范带动作用,按照职责分工,带头落实整改。三、整改措施和责任分工根据整改工作需要,坚持即知即改、立行立改,对每一项整改措施都要落实具体措施,确保整改成效。(一)有的党建宣传栏中一些基本概念写得不完整的问题一是加强思想理论学习教育,做好新时代宣传思想工作。全面准确把握习近平总书记关于党建和宣传思想工作的重要思想和全国全省党建和宣传思想工作会议精神,用党的创新理论武装头脑,指导党建宣传工作。通过以集中辅导、轮流授课、参加上级组织的培训活动等多种形式,加强公司党支部、党员和党务工作者的培养力度,提升宣传思想工作水平。责任部室:综合部完成时限:全年,并长期坚持二是进一步加强宣传文化阵地建设。对企业现有的思想宣传文化设施加以改进和利用,保障宣传工作经费,充分发挥宣传教育、引导群众的作用。加强网络信息管控力度,采取有力措施加强网络安全防范,维护网络意识形态安全。充分利用新媒体等,创新形式,宣传党的路线方针政策,宣扬社会主义核心价值观,弘扬社会主义先进文化,传播爱党、爱国、爱企正能量,让主流意识形态占据宣传文化阵地,不断提升其传播力、引导力、影响力、公信力。责任部室:综合部完成时限:全年,并长期坚持(二)关于公司党支部党务干部兼职抓,兼职没花精力抓的问题一是进一步提升思想认识。加强对意识形态工作极端重要的认识,加大将经济工作和意识形态工作统筹协调抓的力度,明确意识形态工作责任目标和任务,将意识形态作为一项硬指标硬任务,着力解决错位和缺位的现象,党务干部要加强工作主动性,专职专干,兼职勤干,层层压紧压实意识形态工作责任,着力形成齐抓共管的工作格局。责任人:***完成时限:全年,并长期坚持二是进一步提升意识形态队伍素质。适应新时期宣传思想工作和意识形态工作标准和要求,改善企业思想文化宣传干部队伍结构,加强高素质专业人才培养使用。加强从事意识形态工作的员工专业知识技能培训,优化知识结构,更新思想观念,增强宣传思想工作队伍“四力”教育实践,提高宣传干部政治素质、理论水平、业务能力,强化意识形态领域干部队伍建设。责任人:***完成时限:全年,并长期坚持(三)关于“继续加强党对意识形态工作的领导,压紧压实企业党委主体责任,坚持不懈抓好思想引领、主题宣传和文化建设,不断净化政治生态,牢牢把握国企发展的正确方向”具体措施一是进一步抓好思想引领,加强理论武装。持续深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署,继续在学习教育上求深入,在研究阐释上求深入,在宣传普及上求深入。扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育和宣传。结合工作实际,在理论学习中注重实效,学深悟透,做到学思用贯通、知信行统一。二是进一步强化“四个纳入”,加强督促检查。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,进一步落实意识形态工作领导责任的自觉性。公司党支部将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入理论学习重要内容,纳入领导班子和领导干部目标管理,纳入执纪监督和干部考核。把意识形态工作纳入组织生活会和班子成员述职报告重要内容,做到“三报告一督查”,即每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报1次意识形态工作、及时向上级报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见,同时加强对党员干部的意识形态工作日常监督,对意识形态领域问题及时发现,严肃追责。三是开展主题宣传和典型宣传,壮大主阵地和主流思想舆论。围绕庆祝新中国成立70周年主题,聚焦集团改革创新56条,积极组织开展知识竞赛、演讲比赛等宣传活动,唱响礼赞新中国,奋进新时代国企故事,运用新媒体、采取不同形式进行宣传。挖掘身边的典型事、典型人,进行广泛宣传。四是建设新时代特色企业文化,持续推动集团高质量发展。以改革创新56条为重塑集团新文化的根本遵循,要持续推进社会主义核心价值观和精神文明建设,真正把改革创新56条内置于心,外践于行,成为广大干部职工的思想自觉、行动自觉。通过深入持续抓好抓细各项改革创新举措落实落地,着力解决集团当前面临的突出问题,推动集团高质量发展。五是加强舆情应对,提升引导能力。提高敏感舆情态势的感知力和发现能力,提高广大党员干部的媒介素养和舆情意识。引导干部职工积极关注各级党委政府微信公众号,利用互联网新媒体和湖南国企、国企党建及国企APP等业务工作新平台,宣传报道国资国企传播正能量,不造谣传谣,以积极、正面的姿态去适应时代的发展变化。责任人:***完成时限:全年四、工作要求一是高举旗帜、提高站位。高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,站在坚持和加强党的全面领导、维护政治安全和政权安全的高度,切实把思想和行动统一到习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神上来,用好述职评议成果,在整改落实上集中发力,把“四个意识”更加牢固地树立起来,以实际行动体现“两个维护”。二是加强领导,扎实开展整改。各责任单位要高度重视,对照整改方案中的整改事项进行认真梳理,排查存在的问题,针对存在的问题及时研究并制定整改方案,并在三个月内完成整改,整改方案和整改工作落实情况报告分别于3月4日和4月25日前报集团党群工作部。三是强化责任意识,确保措施落实。将“四纳入”与推进企业高质量发展紧密结合,并结合企业实际,制定意识形态工作推进和落实计划,强化责任意识,严格追究问责,将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。四是着力建章立制,构建长效机制。在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度,提高工作的制度化、规范化水平。坚持整改目标不变、力度不减,对已经完成的整改任务,适时组织开展“回头看”,巩固整改成果。意识形态工作整改方案【第二篇】为全面落实中央、省、市、榆树市教育局党委关于意识形态工作的有关规定和精神,对我校意识形态领域存在的突出问题进行自查整改,进一步推动意识形态工作责任制落到实处,现结合本校工作实际,制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,紧紧围绕中央、省、市和榆树市教育局关于意识形态工作的部署要求,对我校意识形态领域存在的突出问题进行全面梳理,增强问题意识,坚持问题导向,强化自查自纠、边查边改,进一步推动意识形态工作责任制落实,牢牢掌控意识形态工作领导权、主动权、话语权。二、整改任务(一)思想重视不够、落实不力的问题问题表现有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性认识不足,对新形势下如何抓好意识形态工作缺乏全面深刻的把握,工作安排部署多,检查落实少,管理不到位;意识形态工作机制建设存在不健全、不顺畅的问题。整改措施1.成立意识形态工作领导小组,并在其领导下工作。进一步明确各基层党组织主体责任、主要领导“一把手”责任、分管领导直接责任和班子成员一岗双责。至少每半年专题研究一次意识形态工作,党总支班子成员要把意识形态工作作为述职述廉述责报告的重要内容。2.把意识形态工作纳入党总支年度工作要点,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。3.结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和推进“两学一做”学习教育常态化制度化,制定学习计划,强化督导检查,切实将学习任务落到实处4.制订党委意识形态工作考核细则,纳入督导考评,坚持专项督导与定期督导相结合,加强对意识形态工作督导检查力度。5.建立健全意识形态预警防控机制、重大问题处置机制、重大事故问责机制,对意识形态工作履责不力、出现重大负面舆情或意识形态事件的领导干部,进行追责问责。(二)基层干部队伍建设薄弱的问题问题表现部分基层宣传干部年龄偏大、思想观念滞后,有的年轻干部身兼多职、工作积极性差;有的主管意识形态工作的领导和具体工作人员理论功底有限,缺乏工作经验,责任心不强,考虑问题不够全面,培训力度不够。整改措施1.明确工作职责,宣传干部兼职不超过两项。2.积极派送宣传干部参加教育局组织的意识形态工作专题培训,提高宣传干部业务能力和综合素质。3.积极参与榆树市“宣传思想文化工作创新奖”评比,及时总结上报抓意识形态工作的好经验好做法,推动我党总支创新开展意识形态工作。(三)宗教、邪教进校园工作仍有漏洞的问题问题表现宗教活动、邪教组织仍有向校园发展趋势,校园反邪教工作的紧迫性和重要性重视程度不够。整改措施1.强化督查检查工作。依照国家相关规定,严禁各类宗教活动进入校园、严禁邪教组织向校园蔓延。加大排查力度,发现有参与邪教组织的教师,严加批评;发现有在校园内宣传宗教活动的教师,上报局党委,依相关法律法规予以处罚。2.加大科学文化宣传力度。利用校园文化阵地,宣传科学意识,宣传普法知识,提高广大师生对邪教的防范意识,提倡学生、教师相信科学、反对迷信。(四)校园文化阵地建设不全面的问题问题表现校园文化建设仍停留在以硬件设施的堆砌为主要形式上,而缺少独具特色的、多元化的精神环境和文化氛围。整改措施1.继续加大精神文化建设力度,加强网络、橱窗、标语等文化阵地的建设,以多样化宣传方式,营造积极向上的校园文化氛围,形成良好的校园风气和校园精神。积极倡导健康的网络实践活动,丰富校园文化生活。2.以育人为主要导向,以精神文化、环境文化、行为文化和制度文化建设等为主,加强师生社会主义核心价值观教育,采取丰富多样的思想教育形式,着力打造独具特色的新时代校园文化。(五)网络管控力度不大、能力欠缺的问题问题表现利用现有资源处置网络舆情能力有限;少数干部对网络舆论引导重视程度不高,对“网人、网事、网论”不够敏感,对网络技术知之较少,网络舆论引导能力欠缺。整改措施1.向局党委网络安全和信息化领导小组定期汇报工作情况,研究工作对策,强化工作效果。2.配合教育系统开展净网、健网专项行动,营造格调清朗的网络空间。3.建立健全网络舆情分析研判制度,加强舆情研判和有害信息管控,对错误和不当言论,该引导的要有效引导,该批驳的要及时批驳,该澄清的要立即澄清。4.强化舆情信息报送工作。5.推送网络评论员、舆情信息员到参加教育局组织的培训,培养一个政治强、业务精、素质高的网络管理人才。三、整改步骤第一阶段:自查自纠(4月25日至5月10日)。认真学习局党委整改方案,制定整改方案,明确整改责任,细化整改措施。第二阶段:整改落实(5月11日至5月31日)。对照问题逐条认真进行整改,深入查找问题产生原因,建立整改台帐,确保在5月31日前全面彻底地完成整改任务。第三阶段:迎接督导检查(6月1日至6月10日)。迎接局党委关于意识形态问题整改落实情况的督导检查。第四阶段:健全机制(6月11日至6月30日)。主动扛起主体责任,从强化领导责任、舆论管控、阵地管理、队伍建设等方面,创新和完善长效制度机制,确保意识形态工作抓常抓细抓长。四、工作要求(一)加强领导,落实责任。在局党委领导下