重点述职汇报【汇集4篇】

重点述职汇报【汇集4篇】岁月流逝，上一段工作您一定收货满满，是时候认真的进行这段时间的工作总结了，工作总结涉及面宽，既有成绩收获又有缺点问题，既有经验体会又有今后的努力方向。好的工作总结该如何下笔呢？网友陆续为大家分享的“重点述职汇报【汇集4篇】”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！重点述职汇报篇【第一篇】五月底以来，我监理项目部根据国家安全生产监督管理总局〔20____〕57号文件《关于开展20____年全国“安全生产月”活动的通知》指示精神，以及沪建交〔20____〕509号、SPM(FG)第015号(20____)号文件的要求，积极与施工单位共同开展武汉中心项目的安全生产月活动，制定了周密的安全月活动实施方案，开展了各种丰富多彩的安全活动，通过一系列的活动，强化了作业人员的安全意识，增加了作业人员的安全知识，为进一步加强该项目的安全管理力度，全员参与安全管理热情，持续改进施工现场安全标准化工作，奠定了坚实的基础。通过对安全月期间，各项工作的计划、组织、实施、检查情况，现将各项工作汇总、分析、总结如下。一、开展的工作1、5月底，安全监理员会同施工单位安全部门人员，根据各级政府、公司的安全月文件要求，起草制定了《安全生产月活动实施方案》，并下发至该项目所有班组，着手准备开展各项活动。2、6月1日～6月5日，在本项目所涉及区域内设置，并悬挂安全生产月横幅、张贴宣传画，以及在宣传栏上书写宣传安全知识的内容，浓化安全生产月活动的气氛。3、6月5日～6月12日，大力开展专项安全生产大检查活动，我部安全监理员协同建设单位、施工单位的相关安全负责人，从细微处着手，严格规范作业人员的日常安全行为;施工作业中，时时处处都必须符合相关安全规范要求，使员工的安全行为变成为安全习惯。4、6月13日～6月20日，组织施工现场作业人员，分时间、分批次的观看“关爱生命，安全发展”宣传教育片，从观感上增强施工作业人员的安全意识，并要求所有班组以写感受、写想法的征文活动。5、6月20日～6月27日，举行了安全知识竞赛擂台赛，6月20日-6月24日，举行了安全知识竞赛笔试赛，6月24日-6月27日举行安全知识竞赛巡回问答赛，经过两环节的最终比分：评比出一等奖一名，二等奖五名，三等奖十名。针对比赛的获奖者，施工单位项目部均给予经济和精神奖励。6、6月28日，依据安全事故应急预案的部署，开展了安全事故应急救援演练活动，并总结经验教训，为今后施工中可能发生的安全突发事件，做好应急准备。7、6月29日～6月30日，总结安全生产月活动，并举行创建“安全生产示范岗”“安全标兵”现场考核工作，主要针对在本次安全生产月中表现突出的岗位和个人，予以表彰、奖励，树立今后安全生产工作的学习典范;6月29日举行了理论考核工作，之后进行推荐与评比，经过两方面的综合成绩评比出：“安全生产示范岗”钢筋工示范岗位、机械设备操作示范岗位、电工示范岗位、清洁工示范岗、杂工示范岗，以及“安全标兵”等。对于获取“安全生产示范岗”“安全标兵”的岗位及个人，均给予经济奖励和授予荣誉奖牌及将个人照片在宣传栏内进行展示。8、6月30日召开的安全生产月总结及经验交流会。二、工作中存在的不足1、悬挂安全生产月横幅工作中，有些人员责任心不够强，没有对所挂横幅进行检查、安装到位，导致横幅破损现象时有发生，根据项目部规定，已对相关责任人进行批评教育的处理。2、专项安全生产大检查出的问题落实不到位，在我部协同建设单位对施工现场检查出的安全问题曝光后，施工项目单位仍没引起足够的重视，“三违”现象、劳保用品乱丢乱放现象仍屡屡出现，希望施工单位今后要做到检查出的问题，要全面落实到位，对于屡次出现的问题仍未整改的，要对相关人员进行教育、考核，要让员工形成一种良好的安全习惯，不断改进安全生产工作。3、观看“关爱生命，安全发展”宣传教育片中，个别班组的少数人员在无特殊原因情况下没有按时参加，对安全教育工作没有做到充分的参与，我们已将其纳入现场管理进行考核的重点对象之中。4、在安全事故应急演练活动中，出现了设备部门对物资完好情况未事先检查、人员组织安排不合理等一系列现象，导致演练工作的有序性受到影响。5、通过安全知识竞赛、创建“安全生产示范岗”“安全标兵”等活动，发现施工作业人员安全知识水平参差不齐，有些人员安全知识水平较好，有些人员安全知识水平及其欠缺。对于安全生产工作，正是因为少数人员的因素而导致整体安全管理提不上去，希望项目施工单位在今后的安全教育培训工作中，通过教育培训、考核等手段加强对知识水平欠缺人员的知识水平提升。三、取得的经验1、在组织施工现场作业人员观看安全教育宣传片活动中，通过作业人员现场的观看气氛、看后的掌握程度与以往的文字教育方式作比较，有着明显的效果，通过形象生动的影像教育方式，更能增加职工的安全学习兴趣及热情，同时也通俗易懂，更能让作业人员轻松理解掌握。所以在今后的各类安全教育培训工作中，要注重加强教育方式的转变，切切实实让人员在培训中掌握更多的知识，取得最大的培训成效。2、根据安全标准化推行的“全员、全过程、全方位、全天候”管理模式，安全知识竞赛采用笔试赛和擂台赛相结合的比赛方式，且参赛人员全部是赛前一天现场抽签明确，通过这种方式，将安全知识竞赛不仅仅是现场几个人的比赛，而是全项目所有人员共同参加的比赛，不仅让全体员工都能学习安全知识，而且增强了集体的责任感、荣誉感和凝聚力。在今后的安全生产中，各班组要保持人人参与的思想，营造良好的全员参与安全生产工作的良好氛围。同时要做到奖罚合理，在今年的安全知识奖励中，在前三名中笔试赛低于平均分的，不对其进行奖励，从而激励着全体员工不仅参与到安全生产工作，还要做好安全生产工作，从而达到持续改进的目的。3、安全事故应急救援演练采用预先阅读演练指导书的方式，不仅使演练的参加者能够有序的知道自己的工作内容，而且还使观摩者熟知整个演练过程。4、召开安全生产月工作总结及经验交流会。针对安全生产月期间，实施方案下发后，通过检查、各项活动取得实际效果等方式对活动的组织实施情况进行工作汇总、原因分析、经验总结，做到工作的持续改进。所有班组今后要严格按照安全标准化的计划、实施、检查、改进管理模式开展各项安全生产工作，凡事要有计划，实施要落实职责及责任人，对实施过程要进行全面检查，对出现的问题要进行层层考核，努力做到工作的持续改进。四、下步工作打算1、趁着安全生产月的良好氛围，继续做好现有各项安全生产工作，并保持持续改进的势头。2、针对劳保用品不佩戴、佩戴不规范、乱丢乱放的现象，各班组要加大自查力度，对屡犯不改的要进行严厉处罚，施工单位安全部同时加大督察力度，对屡屡出现的问题，将在安全教育培训中，着重讲解，以强化员工的安全意识。3、今后在每周的专项安全检查中，提高检查专业水准，严格以安全生产月的要求，实行常态化的按规范要求，加强规范执行力度，促进安全生产工作不断向前推进。重点述职汇报篇【第二篇】根据公司最新计划安排，招商部按照企业调查提纲要求，通过各种形式，在短短的3个月之内，我们跑了100家左右的区重点企业，调查了整个企业的规模、税收等情况，现将有关调查信息材料汇报如下：一、重点企业发展的基本状况（一）重点企业规模1.重点企业数量明显增加。20xx年，全区产值过亿元、15亿元、25亿元企业达200多家，20家和18家，比20xx年增加100家、10家和3家。此外，预计今年全市产值过亿元、15亿元、25亿元企业分别达400家、2.重点企业份额明显增大。20xx年，全区亿元以上企业实现产值1000亿元、销售收入999亿元、利润50亿元、完成投资110亿元，分别占全区规模以上工业的60%、63%、88%和62%；其中15亿元以上企业实现产值500亿元。近年来，大部分重点企业在市场竞争中逐步建立，并且站稳了脚跟，其经营产品市场份额和生产能力均达到全市同行业的领先水平。3.重点企业的竞争力增强。20xx年，全区10家重点企业已包括市级以上研发机构，占全区70%，亿元以上企业拥有市以上高新产品100个，占全区40%，市以上品牌110个，占全市78%，即重点企业的竞争力不断增加。（二）重点企业税收区级重点税源前10户企业交纳税收总额共50000万元，占区级国地税收入总额的60%，与去年相比下降%。国税前10户企业交纳的税收总额共15000万元，占区级国税税收总额70%，与去年相比下降20%；地税前10户企业交纳税收总额共30000万元，占区级地税税收总额71%，同比增长5%。二、重点企业发展的基本措施一是推进招商服务引资，强调重点规模企业可持续发展。通过全区划00多家企业的合力努力，共同招商引资，改善投资环境，努力将各个企业建设成具有现代化性质的知名大企业。二是推进企业重组建设，强调重点规模企业的合理发展。狠抓落实，使产业转移，不能错过企业资本扩张良好机遇，有效吸进现有资金，将技术和管理投入全区企业的改制重组，最终取得明显成效。三是有力推进资本运作，重点规模企业转化为上市企业。实施计划过程中，加速全区优势企业市场融资的建设步伐，政府也要帮助企业实现股份改造，强化企业法人治理结构，创立现代企业制度，推进企业上市。四是极力推进科技进步，重视重点规模企业的创新意识。全面落实区鼓励企业技术的创新政策，从根本上实现企业的技术进步计划，发展新型企业，有力提升企业竞争能力。今后，我们将在上级领导的带领下，在招商部门严格支持监督下，整合区内招商资源；不断完善改革机制，强化发展对策，将招商服务工作推向一个更高阶段，从根本上推进区重点企业的规模，科学合理税收制度，为国民经济贡献力量。重点述职汇报篇【第三篇】提纲：一、是突出精准识别，做到监测范围更全面二、是突出精准“进出”，做到监测管理更规范三、是突出精准帮扶,做到监测成效更惠民正文：今年以来，我市乡村振兴系统扎实开展重点人群监测帮扶专项行动，突出“精准识别、精准进出、精准帮扶”，健全完善重点人群监测帮扶体系，做到致贫风险早掌控、致贫原因早发现、防贫措施早落实。截至目前，通过精准监测帮扶，全市累计有94%以上监测对象消除返贫致贫风险。一、是突出精准识别，做到监测范围更全面科学设置监测范围，以20xx年监测范围为基数，综合物价指数增幅、农民人均可支配收入和低保准增幅三方面因素，确定20xx年度防止返贫范围为农村人均纯收入低于6700元以下且有返贫致贫风险的农村家庭，对监测对象不设规模限制，切实做到应纳尽纳、应帮尽帮。健全基层监测预警体系，畅通部门筛查预警、基层干部排查、农户自主申报等监测识别路径，多渠道监测识别返贫致贫风险。深入开展“重点人群监测帮扶专项行动”，明确“三保障”和饮水安全等方面监测排查重点，全面排查20xx年监测对象、预警对象、新增农村低保对象、易地搬迁户、“突发严重困难户”等重点群体，将农村人均纯收入低于监测标准线且有致贫返贫风险和突发严重困难户及时纳入监测范围。二、是突出精准“进出”，做到监测管理更规范规范监测进入流程，细化监测对象识别程序，严格把握线索收集、入户核实、农户申请及承诺授权、村级评议及公示、乡级审核研判、县级比对批复及公告、乡级录入系统等各个环节，通过县、乡、村三级自下而上逐级、逐户研判，确保监测对象识别精准。规定监测认定完成时限，从农户申报、干部排查、部门预警发现风险线索之日起，15天内完成监测对象识别认定，切实提高识别认定效率。严格规范退出程序，健全“村居提名、入户核实、村级评议及公示、乡级审核、县级审定及公告、在全国防返贫监测信息系统标注风险消除”的退出监测程序，其间村级公示时间不少于5天，确保退出对象精准。按照“有进有出、动态管理”原则，明确网格员、驻村工作队、帮扶责任人每月对监测对象进行走访，常态化了解收入支出、就业创业、就医就学、住房饮水等生产生活状况，按程序逐级分析研判，确保监测对象进入、退出“双精准”。三、是突出精准帮扶,做到监测成效更惠民健全跨部门工作会商和信息互通机制，推动各层级防止返贫监测和低收入人口动态监测平台数据共享，根据市乡村振兴局按月反馈的监测对象名单，各级乡村振兴部门协调同级“3+1”保障行业部