关于巡察整改专题民主生活会发言(精选8篇)

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关于巡察整改专题民主生活会发言(精选8篇)【学习指导】这篇学习资料“关于巡察整改专题民主生活会发言(精选8篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。巡察整改专题民主生活会发言【第一篇】2018年3月27日,永一中第三党支部班子召开专题组织生活会。会议以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立;四个意识;,坚定;四个自信;,提升基层党组织组织力为主题,围绕政治功能强不强、;四个意识;牢不牢、;四个自信;有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面,联系班子和个人实际,深刻进行党性分析,深入查摆剖析问题,认真开展批评和自我批评。现就有关情况报告如下。一、会前准备情况支部班子对开好这次组织生活会高度重视,精心制定工作方案,扎实做好各项准备工作。一是认真开展学习研讨。会前,支部班子成员集中学习党的十九大报告和党章。编印学习手册、发放学习资料,采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式,组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白;八个明确;主要内容和;十四个坚持;基本方略,搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容,把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来,统一到落实党的十九大确定的各项任务上来,为开好组织生活会、搞好民主评议打牢思想基础。二是认真征求意见建议。按照开好组织生活会的要求,支部班子成员采取发放征求意见表的方式,政治功能强不强、;四个意识;牢不牢、;四个自信;有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面,认真征求全体党员对支部班子的意见。支部班子召开会议集体研究,梳理出3条意见建议,全部纳入整改落实方案。三是认真组织谈心谈话。支部班子成员利用2周时间广泛开展谈心交心,力争把矛盾问题解决在组织生活会前。党支部书记与支委成员必谈,支委委员相互之间必谈,支委委员与所在党支部党员必谈,各党支部党员之间必谈。谈心谈话坚持一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,统一了思想,达成了共识,为开好组织生活会营造了良好氛围。四是认真撰写发言提纲。在听取意见和谈心谈话的基础上,支部班子梳理出具体问题,并明确整改措施。支部班子成员结合个人思想和工作实际,认真撰写个人发言材料。组织生活会前,对支部班子成员的发言材料进行了认真把关,确保聚焦主题、符合要求。二、会议召开情况组织生活会上,通报了征求意见、查摆问题以及整改措施情况。支部班子成员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度,严肃认真地开展批评和自我批评,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,在红脸出汗中达到了高潮团结目的。(一)支部班子存在的主要问题。在;政治功能强不强;方面,一是;三会一课;制度仍需进一步规范,党支部会议制度落实不够到位,有;紧一阵、松一阵;的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党支部长之间、各党支部长与支部党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。在;四个意识;牢不牢方面:对于上级部署的工作,有的工作虽然落实了,但效果还不理想,特别是在脱贫攻坚工作方面,结对帮扶的精准度还不够。在;四个自信;有没有方面:理论学习不全面不系统不深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统,存在碎片化问题,没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。在工作作风好不好方面:一胜作力度;小;。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二胜作措施;虚;。一些工作没有实实在在的抓到位,上级检查说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,有的工作把说了当做了,把做了当做好了。在作用发挥好不好方面,支一是对内教育引领和联系服务上,支部班子成员与党员接触交流的主动性不强,支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上,组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一,联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧,汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些;小毛病;,提醒的不够、追究的不够,没有很好地把全面从严治党;抓到底;。在;自我要求严不严;方面,一是党支部活动抓得不够紧。虽然落实了党支部的具体责任,但活动开展情况过问不多,仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少,带头作用不够明显。在形式主义和官僚主义新表现方面:在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,对外公务接待虽然不超标,但还存在浪费现象;抓落实还不到底,有的工作安排部署了,但跟进督办力度不好,没有完全达到预期目的。(二)支部班子成员自我批评情况。支部班子成员开门见山、直奔主题,不遮掩问题、不回避矛盾,查问题、找差距、谈不足,自我批评见人见事见思想。在;四个意识;方面。有的同志谈到,自己在党员教育管理上还做到不够到位;有的同志谈到,自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够。在;四个自信;方面。有的同志谈到,觉得自己从严自律学习不够,还不够系统和全面,对这些要求全部学过、看过,但没有做到烂熟于胸。在工作作风方面。有的同志谈到,在联系服务群众的意识上有所弱化;有的同志谈到,工作不扎实的表现在一定程度存在。在作用发挥方面。有的同志谈到,在党建责任落实上,还做得不够严实;有的同志谈到联系党员、团结群众上,还做得不够经常。在自身要求上。有的同志谈到,对;三会一课;制度还存在抓的不紧、不规范的问题;有的同志谈到,工作中不注重小节细节,带头作用发挥不好。在形式主义和官僚主义方面。有的同志谈到,工作中存在注重抓典型、抓亮点,对一些常规性的工作,采取一般化的措施;有的同志谈到,抓落实力度不够一些工作没有很好落实下去。(三)支部班子成员相互批评情况。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上,支部班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评,并就加强支部建设提出中肯的改进建议。有的同志提出,要开展经常性谈心谈话,了解党员工作、生活情况,从组织上给予关心和帮助;有的同志提出,要加强支部文化建设,多组织各种活动,丰富党建生活,提升组织力;有的同志提出,要丰富学习内容,拓宽知识面。批评和自我批评结束后,殷国赞同志对支部班子组织生活会进行了评价。支部班子组织生活会准备充分、紧扣主题,能够聚焦主题,深入剖析问题,努力解决问题,查找问题找得准,整改措施落得实,真诚帮助了同志,达到了预期目的,是一次准备充分、辣味十足、开得非常成功的组织生活会。巡察整改专题民主生活会发言【第二篇】12月10日,按照西充县委巡察整改工作要求,西充县交通运输局召开巡察整改专题民主生活会,局党委全体领导班子成员参加会议,县纪委派驻纪检组组长罗权到会指导。为开好本次专题民主生活会,局党委多次研究部署巡察整改工作,制定了整改落实方案和专题民主生活会方案,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,认真撰写对照检查材料,坚持问题导向,聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设等方面存在的问题,紧密联系工作实际,深入查找问题、深刻剖析原因、找准整改方向,扎实做好巡察工作;后半文章;,推动整改工作落地落实,切实把思想和行动统一到县委巡察整改要求上来。会上,通报了县委第二巡察组反馈的问题和整改进展情况以及本次民主生活会的筹备情况。随后,局党委书记范映蛟代表领导班子作对照检查,班子成员依次作对照检查,重点围绕巡察组反馈的7大类18个小项34项;个案;展开,深入查找突出问题,严肃认真地开展了批评与自我批评。罗权指出,此次专题民主生活会,县交通运输局党委高度重视、准备充分,主题鲜明,剖析深刻,措施具体,自我批评与批评开诚布公、一针见血,达到了;红脸、出汗、治病;的效果。希望下一步整改工作,县交通运输局党委要求要严、整改要实,抓好时间节点扎实整改,切实把巡察整改效果转化为推动交通运输工作发展的强大动力,顺势而上,为西充县域经济的发展提供交通力量。范映蛟代表局党委作表态性发言。范映蛟衷心感谢到会领导的悉心指导,表示一定按照县委要求,对于查找和指出的问题,不论是对班子还是个人,一定诚恳接受、认真对待,切实整改,落实到位,用实际行动和扎实成效,向党和人民交出一份优异答卷。巡察整改专题民主生活会发言【第三篇】根据第*巡视组2019年*月*日向反馈的巡视意见,紧扣这次民主生活会主题,联系本地本部门本单位重要工作案例,找准存在的突出问题,深入具体地开展党性分析,重点从政治建设方面、思想建设方面、组织建设方面、作风建设方面、纪律建设方面、夺取反腐败斗争压倒性胜利方面、脱贫攻坚工作方面、巡视整改及巡察工作方面等8个方面开展自查和征求意见建议,逐条查找自身存在的不足和问题,深入剖析原因,认真制定了整改措施。现作对照检查如下:一、围绕;八个方面;查摆存在问题(一)政治建设方面。一是执行上级决策上有偏差。比如,在执行县委、县政府相关决策部署上,结合实际贯彻落实的还不够到位、不够见底,只求完成工作任务,创新性开展工作不够。二是作用发挥不够好。作为街道党工委委员之一,协助党工委书记发挥作用不够到位,在街道党工委统揽全局工作中建言献策不够、主动作为不够。比如:在街道党工委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时,主动思考不够、提出意见较少,都是服从党工委安排的多。(二)思想建设方面。一是对推进;两学一做;学习教育常态化制度化的重要性认识不够。认为把具体业务工作做好就行了,没有认识到;两学一做;学习教育对武装头脑、指导工作的重要意义。比如:在日常开展;两学一做;学习教育工作与自己的日常业务工作相冲突时,总是优先完成业务工作,认为自己思想上没有问题,参不参加学习教育都没有太大影响。二是意识形态工作责任制落实不到位。对自己分管领域干部意识形态工作抓得不够紧不够扎实,总认干部职工意识形态方面不存在突出问题,不需要过多的花精力开展这项工作。比如:对干部职工意识形态方面教育工作没有做到经常性、常态化开展,没有时刻提醒,只是想起时提一下、上级有具体要求时提一下,主动开展较少。(三)组织建设方面。一是开展党内政治生活不够到位,存在老好人思想。对一些同志工作中出现的问题,存在过得去就行思想,不能大胆的提出建议意见。比如:对一些工作拖沓的同志只是间接提醒,没有直接提出批评意见。又比如,开展批评与自我批评时多是以工作建议代替思想抨击,缺乏;真批实斗;的勇气。二是执行党支部工作制度不够到位。比如:执行党费收缴制度不严,为了图自己方便,没有按规定按月交纳党费,而是按季度交纳。又如:执行三会一课制度时,有时候因为其他工作原因缺席支部党员大会。(四)作风建设方面。一是深入基层一线调查研究实践不足,工作中处理复杂实际问题的能力有待进一步加强。比如:对所分管的民政低保申报和社会救助工作整个流程只是掌握了理论,对实际工作运用中的一些特殊情况、特殊问题找不到办法解决,只能解决一些常规的问题。二是工作抓落实力度不够。在具体工作落实上,有时抓的不够扎实,总是从人手少、工作任务多等客观方面找借口,没有从自己的主观能动性、工作能力、工作统筹兼顾上找差距。比如:面对今年脱贫攻坚老旧危房透风漏雨整治和历年危房改造工作任务,因为业务不熟、人员不足无从下手而没有很好的主动去落实,总是想着还有时间可以留着慢慢推进,造成15户农危改资金尚未兑付。(五)纪律建设方面。一是对分管干部的纪律教育不够到位,执行纪律有偏差。比如:没有严格按照;森林管护;工作要求做到对分管站办干部时时提醒、经常教育。二是对执行街道相关工作制度的要求不够严格,虽然出台了制度,但在执行上存在偏差。比如:执行街道脱贫攻坚指挥部考勤管理制度不够严,还一定程度存在蹲点干部月考核时并没有按照制度要求对相关人员进行扣分。(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。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