党建下一步工作思路和主要措施集聚【精选4篇】

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党建下一步工作思路和主要措施集聚【精选4篇】【学习指导】这篇学习资料“党建下一步工作思路和主要措施集聚【精选4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。党建下一步工作思路和主要措施【第一篇】20-年上半年,党支部在上级党组织的正确领导下,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,紧紧围绕;以病人为中心;,以;敬业务实,团结奉献;的精神,充分发挥了支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保了医院工作的顺利开展。现将上半年的党建工作汇报如下:(一)重点工作及特色做法1、开展创新党课的教育形式针对党课教育存在的形式不新、方法不活、效果不佳等问题,在党课形式上打破常规,大胆创新,通过支部书记带头上党课、党小组互动上党课、开展专家型党课、利用多媒体上党课等形式,尽可能使党课生动活泼,取得了良好的效果。采取;走出去,请进来;的形式,组织党员深入社区开展社会实践,外出参观,使;一课;形式更丰富。2、开展;一个党员一面旗,争做党员先锋岗;活动在工作中充分发挥党员的先锋模范作用,设置;党员示范岗;,要求全体党员佩戴党徽上岗,在亮明身份的同时,也置身于群众的监督之中。通过活动的开展使广大党员在本职岗位上带头学习强素质,带头创新争一流,带头服务比贡献,带头自律树形象,努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手,服务的标兵,以自身良好的形象影响和带动身边的群众。3、推进;三好一满意;活动结合实际,按照;三好一满意;活动要求。通过加强医德医风学习教育,实行无休息门诊和发热门诊以及便民门诊制度,开展民主评议行风和满意度调查,改进服务模式,优化服务流程,自觉接受群众监督。;三好一满意;活动地开展,使服务水平不断提高,质量有效提升,管理更加规范,医德医风建设逐步加强,群众满意度明显提高。4、深化志愿服务积极开展了岗位学雷锋争做好员工活动和党员志愿服务进社区活动。通过组织义诊,举办各类宣传咨询活动,开展;三下乡;活动,为当地群众提供防病治病等专业技术服务,解决群众困难,大力宣传普及卫生知识和志愿服务理念,以实际行动赢得群众的认可。志愿捐资、无偿献血等公益活动已成为门诊党员的自觉行动。5、认真做好党员培养发展工作做好积极分子的培养教育工作是发展党员工作的基础。党支部在发展党员过程中做到严格把关,真正把那些理想信念明、政治素质高、工作能力强、为人正直、入党动机端正、群众基础好、具有发展前途的优秀人员及时吸收入党。门诊支部现有预备党员两名,除了要求其定期的书面思想汇报外,支部会主动与预备党员进行谈话,给予思想上的积极引导和帮助。6、加强党风廉政建设紧密围绕党风廉政建设和卫生行业;九不准;。坚决纠正将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、违规接受社会捐赠资助、违规发布医疗广告等行为;严肃查纠医务人员开大处方、人情方和利用职务之便;吃拿卡要;、乱开检查单、药品提成、收受回扣、收受;红包;、工作不负责任发生医疗事故等违规行为。在门诊所有的服务窗口和医生办公桌前都设有醒目的标语提醒。公布廉政账户,自觉抵制红包。(二)存在问题1、党员之间缺乏应有的学习与交流由于门诊工作的特殊性,很多同志来自不同的科室,即使是支部会议或是集中学习,也有部分同志仍要坚守工作岗位,造成了相互之间的学习、交流较少。2、党建工作和业务工作游离部分党员不同程度地存在着重业务、轻政治,重行政、轻党建的现象,不能把党建工作与医院的业务工作相渗透、相融合。3、民主生活会剖析问题不够透彻民主生活会应当直面问题,把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻,开展批评和自我批评,明确整改方向。不搞无原则纷争,也不搞一团和气。部分党员有为难情绪,不敢担当,怕得罪人。(三)下步打算1、转变思想,提高认识,积极促进党建工作与医院中心工作的有机结合,主动地把党建工作渗透到医院的业务工作中去,坚持党务、业务两手抓。2、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作,坚持投诉监督制度,强化信访接待责任制,妥善处理各类问题及矛盾。3、继续加大义诊扶贫济困等活动力度。去敬老院送医赠药作为;党员活动日;继续开展下去。无偿献血捐资更是义不容辞。4、狠抓党风廉政建设。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》,遵守党风廉政建设行为规范,抓廉政教育,注重实效;抓廉政管理,注重执行;抓廉政制度,注重落实。党建下一步工作思路和主要措施【第二篇】今年以来,我院党委坚持;党要管党、从严治党;的方针,从加强组织领导、健全管理规范、服务教育教学入手,着力构建党员教育经常性工作机制,为提升教育质量提供强有力的思想和组织保证。1、加强组织领导,坚持突出党建工作位置。近年来,学院党委始终坚持把党的建设摆上突出位置,从完善三大体系入手,切实加强组织领导。一是完善组织体系。我院是一所新办院校,我们从强化党的组织建设着眼,建立以党委主要负责人任组长的党建工作领导小组,定期会办研究党建工作,解决工作中的实际问题;实行党委成员挂钩联系系部的工作制度,定期听取情况,征求意见;健全了各个系部党的组织机构,配足配强了机关和各个系部党支部成员;新成立了党委组织人事处,聘任了5名具有较强党建工作经验的党员兼任党委组织员,加强党员发展、党员教育、党员管理工作;建立了党务工作例会制度,每周讨论研究党建工作,并注重通过传、帮、带和集中学习等多种形式,抓好党务干部业务能力的培训提升。真正使党建工作有人抓,具体工作有人做,形成纵向到底、横向到边的网络体系。二是完善责任体系。学院党委与各个系部党支部签订了党建工作目标责任状,建立了;关键在领导、基础在支部、落实靠党员;的责任机制,明确了党委书记的第一责任和分管领导的具体责任、党支部书记的直接责任、领导小组及其办公室的督导和组织责任,形成了;一级抓一级、层层抓落实;的工作格局。三是完善考核体系。把学院党建工作摆上核心地位,与教育教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,责成党建办对各支部党建工作任务落实情况,开展定期不定期的检查,党风监督员全天候、全过程、全范围的监督,做到明查明访制度化,暗查暗访经常化。2、立足服务中心,不断增强党建工作活力。坚持把党建工作的着眼点和落脚点放在促进教育教学、努力多办实事、规范管理制度上,使之真正成为师生的满意工程。一是坚持以加强党的建设促进教育教学。全院上下坚持确立;学生的发展高于一切;的育人理念,牢固树立以质量求生存,以特色求发展的办学思想。通过开展院系领导带头听课评课、教学专项督导、学生评教、教风学风检查、实验实训专项评估以及;教学大竞赛、技能大比武;等系列活动,促使广大党员把培养应用型、技能型人才作为自觉追求,在教书育人、服务育人中体现党员的先进本色。二是坚持以加强党的建设推动多办实事。学院党委要求各级党组织坚持服务师生群众,努力多办实事。在改善师生居住条件上,投资100多万元,对学生公寓的供水、供热管道设施改造;积极向上筹措资金,加快学生公寓四期工程建设,xx年2月份开工,经过艰苦努力,9月初3万平方米公寓已交付使用。在实验实训设施完善上,今年来通过多方争取,投入450万元,完成了5个实验室设施添置。在经济困难学生帮扶上,仅上半年就为1662名学生发放各类扶贫助学资金万元,发动师生募捐万元,缓解了部分学生实际困难;后勤部门每年让利30万元确保食堂饭菜质量价格稳定。在毕业生就业工作上,学院成立专门组织,拨出专项经费,邀请150多家企业举办大型专场;双选;洽谈会,为学生就业搭建平台,广开门路。今年我院首届毕业生一次性就业率达到%,在全省处于领先地位。对情况复杂、涉及面广的问题,党委及时会办协调,促进解决。学院领导先后深入系部现场办公多次,解决一系列师生反映的实际问题。通过加强党的建设,推动各级党组织为基层、为师生多办实事、多做好事,使师生得到了更多的实惠。三是坚持以加强党的建设规范内部管理。党委坚持从制度上规范学院各项管理,防微杜渐,堵塞漏洞。进一步完善了后勤服务、财务收支、基建管理、物料供应、大宗商品采购、对外经营等涵盖学院各个层面的管理制度。学院领导充分发挥表率作用,要求党员做到的,自己首先做好;要求下级做到的,班子首先做好;班子主要负责人更是率先垂范,树立榜样。3、健全管理机制,努力拓展党建工作内涵。党委牢牢把握加强党的建设这个主题,努力从工作机制上落实;党要管党、从严治党;的方针,重点建立了三个方面的长效机制:第一,建立长效的党员学习教育机制。一是创新教育载体。针对新办院校教职工新进人员多的实际,党委坚持把提高教师的思想政治素质作为优化学院风气、提升教学质量的重要前提,在加强师德师风建设的同时,在全院上下广泛深入地开展了评创;党员示范岗;活动,并坚持把评创活动作为重要载体,贯穿年度党员教育的始终,有组织、有计划、有步骤地向前推进。并积极改进;两课;教学,实行专题式授课、开放式讨论、综合性考核,有效地改进和加强了学生的思想政治理论教育。二是强化制度保证。着眼于建设学习型党组织,进一步健全中心组理论学习制度、领导干部带头讲党课制度、党组织每周工作例会制度,完善党员干部在职学习制度、脱产进修制度,以及相应的考核、督查机制,推动党员干部理论学习经常化、制度化、规范化。三是搞活教育方式。先后邀请各级领导、专家学者来校授课12场次,组织先进典型观摩5次,召开党建理论研讨2次,举办学生演讲会8场(次)。通过多种方式,引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫。健全发展党员制度,严把新党员;入口;关。在党组织的教育引导下,先后有2183名师生(其中教师32人)向党组织递交了入党申请书,有669名师生被吸纳为入党积极分子,仅上半年就有92名师生被作为发展对象,27师生(其中35周岁以下教师6名)光荣地加入了党组织。第二,建立长效的党员管理监督机制。一是工作定期评议制。定期组织服务对象对各个支部和党员的工作情况、服务态度、办事效率、工作业绩开展评议,并与单位和个人实绩考核挂钩,与评优升级挂钩,与经济报酬挂钩。先后组织了3次测评,并对测评情况结合工作实际进行点评,产生了较大震动。二是诫勉谈话提醒制。把先进性教育活动中采取的谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等办法进一步健全完善并坚持下去,对党支部和党员在工作、生活中的不良现象及行为,及时进行谈话提醒,诫勉教育,使党组织和党员始终保持与时俱进,积极向上的精神状态。先后有1个系部负责人和2名党员受到了谈话教育。三是党内监督程序制。学院党委研究制定了《关于加强党风廉政建设的实施办法》和《预防职务犯罪工作实施意见》,切实强化党内监督。并通过签订党风廉政建设责任状、观看警示教育片、剖析典型案例、治理商业贿赂集中查纠整改等,进一步增强党员自重、自省、自警的意识。同时,注重发挥民主人士、非党人士的监督职能,专门聘请他们担任党风监督员,并经常召开座谈会,听取他们对党员监督的意见,增强党员监督的广泛性。第三,建立长效的党员民主参与机制。一是定期通报情况。进一步完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度,切实保障党员的知情权和参与权。在学院的重点基建项目、重大改革措施、重要活动事项上党委都坚持走群众路线,充分发扬民主,广泛征求意见,集思广益,慎重行事。二是实行校务公开。为切实提高党员对学校事务管理的参与度,学院坚持对财务收支、物料供应、设备采购、图书教材采购、物业承包等重大事项进行招标公示,接受师生的监督,做到堵塞漏洞,防微杜渐。三是推进民主治校。在办学层面上,建立了行业、企业、政府部门和学院教师、管理干部一起组成的专业指导委员会,定期对学院的专业设置、教学计划、课程建设进行评审,逐步形成学院反映企业需求,企业介入学院教育,校企结合、双向互动的办学机制。在管理层面上,积极偿试;小机关、大服务,大系部、多功能;的管理模式,一方面,聘请部分系、部一线人员作为机关兼职人员,参与机关事务管理,另一方面选聘部分师生代表参与后勤物业管理,不仅有效地缓解了行管人员不足的矛盾,而且大大地激发了师生参与学校管理的热情。党建下一步工作思路和主要措施【第三篇】一是健全完善联系群众制度。深入开展走访活动,并进一步深化;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