人事求职简历范例最新5篇

人事求职简历范例最新5篇您认为写范文应该注意什么？在我们成长的过程里会接触书写大量文档，写作遇到瓶颈时可以多看看范文。借鉴范文的绝妙之处，让文章更加出彩，三一刀客的编辑特别为您分享的“人事求职简历范例最新5篇”，敬请您参考下载并下载收藏！人事求职简历范文【第一篇】姓名：xxx性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖南-衡阳年龄：36现所在地：广东-深圳身高：170cm希望地区：广东-深圳、广东-东莞希望岗位：行政/人事类-行政总监寻求职位：行政人事总监、行政人事经理教育经历1996-09～1999-07湖南商学院经济管理大专培训经历20xx-10～20xx-11深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师自评师资格证书20xx-06～20xx-11深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操助理人力资源管理师职业资格证书20xx-06～20xx-08深圳汉典、永维管理顾问公司SA8000、ISO9000内审员内审员资格证书工作经历xx公司(20xx-10～20xx-11)公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监工作描述：1、全面负责该公司的行政人事事务;2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到%;6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。xx公司(20xx-01～20xx-09)公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：COC推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：工作描述：1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;4、根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。xx公司(20xx-10～20xx-12)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：工作描述：全面负责厂务和体系维护;通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;在内外部管理环境恶劣的条件下(厂外社会治安较为混乱，厂内70%以上员工是一个省籍)，顶着压力，个人因公挨不明殴打一次，受记名或匿名威胁多次，仍“牛性不改”，彻底整肃了公司懒散积习，并最终获得公司赞赏和员工认同，使公司秩序风气为之一新;§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;§在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。离职原因：个人发展xx公司(20xx-11～20xx-09)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：岗位类别：行政经理/主管工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行ISO9000体系并获取认证通过。离职原因：家中有急事处理xx公司(20xx-11～20xx-11)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：岗位类别：行政专员工作描述：员工入职和基本管理知识培训制订行政人事制度草案公司大中型员工活动组织及跟进内刊《伟力高通讯》的部分审稿离职原因：个人发展xx公司(1999-02～20xx-11)公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：岗位类别：工作描述：1、从进厂时的普工到离职时的制造课长，因公司高层有意让我熟悉整个制程，让我逐个实习近来个部门，换了不少的职务，如仓管员、仓库主管助理、仓库主管、制造各工序的班长、生管专员、制造一、二课课长;2、任职仓库期间(含兼任)，负责出货近一年出错率为零，比上任同期等量节约货柜款额近10万元;3、任职制造一、二课课长时，通过流程优化、员工绩效分配及生技改良，使三机一体产品直通率由原来的8%提高到76%，整机直通率由之前的30%提高到80%;4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。离职原因：扩充管理经验，改行技能专长专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)计算机水平：全国计算机等级考试二级计算机详细技能：技能专长：1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;2、丰富的后勤管理工作经验;3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：CET-3口语一般英语：一般发展方向：行政人事总监/经理在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!人事求职简历范文【第二篇】姓名：xx国籍：中国目前住地：广东省民族：汉族户籍地：广东省身高体重：160cm45kg婚姻状况：已婚年龄：28岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州工作经历：公司名称：xx股份公司起止年月：20xx-02～公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：行政人事主管工作描述：1)、招聘：通过人才市场、广告、网络、大专校院、猎头等，根据企业不同的阶段的职位需求，提供合适人员及不断培训、储备高中管理人员;2)、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。4)、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。6)、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。7)、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。8)、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)9)、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。离职原因：公司名称：广州xx实业有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：行政人事专员工作描述：1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析报表制作：负责各类人力资源月度报表的制作，员工流失率、劳动生产率、人事成本费用率等的管理基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等6.完成部门领导交待的工作。离职原因：教育背景毕业院校：华南师范大学最高学历：本科毕业日期：20xx-06-01所学专业：人力资源第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号20xx-0320xx-06华南师范大学人力资源本科语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：良好工作能力及其他专长1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力;2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验;5.熟练操作办公软件，office20xx;6、能承受高度工作压力、责任感强。人事求职简历范文【第三篇】姓名：xxx目前所在地：越秀区年龄：27户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170cm诚信徽章：未申请体重：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员：人事助理：工作年限：9职称：求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,佛山,珠海工作经历xxxxxx人才市场起止年月：2007-07～至今公司性质：国有企业所属行业：专业服务/教育/培训担任职位：人事专员工作描述：人事档案管理,提供国家人事制度法规,劳动法规,熟悉劳务派遣离职原因：xxxxx诊所起止年月：2002-07～2007-06公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生担任职位：技术科工作描述：根据医生的要求给予患者的美丽的外观和咀嚼能力离职原因：合同期满教育背景毕业院校：xx大学最高学历：本科获得学位:毕业日期：20XX-01专业：电子商务起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长1、熟悉人事系统，租赁模式2、熟悉windows操作,能熟练使用OFFICE办公软件3、通过互联网收集整理相关信息资料,并对整理的的资料进行编辑修改4、C1汽车执照详细个人自传本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、学习能力强、为人正直、能吃苦耐劳，做事认真、有较强的团队合作意识、有极强的责任心和集体荣誉感;比较喜欢挑战自己，希望贵公司能给我发挥自我机会，我会以积极的心态把握好这次机会投入到事业当中去，有信心在工作岗位做出好成绩，用实力来证明我自己!人事求职简历范文【第四篇】基本信息姓名：靳XX性别：男婚姻状况：未婚民族：汉户籍：湖南年龄：30现所在地：四川身高：179联系电话：135***27758求职意向希望岗位：人事行政经理工作年限：7年职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议工作经历xx年3月—至今xx有限公司，担任销售主管。主要工作是：1、负责管理餐饮销售团队，负责星级酒店和餐厅部分的销售；2、负责制定渠道销售策略和奖励计划；3、负责确定和发展渠道合作伙伴；4、负责定期举办产品交流；5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售代表。主要工作是：1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量；2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务；3、负责临床上的推广与应用；4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作；5、负责医院的对账、结算、回款。xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任品控员。主要工作是：1、负责原辅料来料检验；2、负责成品半成品原物料微生物检测；3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验；4、负责产品质量投诉跟踪及回复。教育背景毕业院校：西南农业大学最高学历：本科毕业日期：20xx-07专业：食品科学与工程语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：一般自我评价本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。人事求职