2023年意识形态工作要点范例【汇编5篇】【学习指导】这篇学习资料“2023年意识形态工作要点范例【汇编5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。2022年意识形态工作要点【第一篇】为更好开展2022年党建工作,结合公司实际情况制定了2022年工作要点,在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作:一、落实集团党委工作(一)强化政治思想教育。提高政治站位,筑牢思想基础,坚持把政治建设摆在首位,每月开展一次中心组学习,落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度,积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。(二)加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作,进一步修订完善党委会、总办会、董事会;三会;议事清单和会议决策程序,规范议题格式和内容要求,强化会议题审核把关,提高决策效率,保障决策质量。(三)抓好意识形态和思想工作。全年计划组织X场;大学堂;,每月召开员工思想政工例会,切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作,及时掌握员工思想动态,做好针对性思想引导工作,进一步加强员工思想政治教育。(四)开展;双树;主题实践活动。全年开展;党建引领XX;主题实践活动,分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动,使企业核心价值观能够得到普遍的认知,实现入心入脑;梳理集团品牌架构体系,持续开展品牌创建活动,围绕;XX集团品牌;开展宣传策划,对外不断提升品牌认知度,扩大品牌影响力,营造有利于品牌发展的良好社会环境。二、基层党建工作(一)巩固党史学习教育成果。一是开展1-2场具有集团特色的群众性活动,力争在全市具有较大影响力;二是深入开展红色思想教育活动,结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式,铭记建党初心,牢记奋斗使命;三是开展优秀典型表彰工作,评选出一批集团系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌,发挥先进典型示范引领作用,针对兼职党务干部,评选党务工作积极分子,充分调动基层兼职党务干部工作积极性。(二)深化党建品牌建设工作。按照集团制定的党建品牌创建实施方案,今年为党建品牌建设提升年,要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点,深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线,整合利用党建资源,力争做到集团业务拓展到哪里,联建共建就开展到哪里,以大党建促进大发展,扩大集团红色朋友圈,提升;XX;党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线,进一步深入挖掘品牌内涵,结合年度重点工作,创新党建品牌创建载体,使党建品牌做到既有形式又有内容。(三)加强基层党建管理。持续落实政工例会制度,党办每月组织召开一次政工例会,每季度邀请专职党委副书记参加指导工作,督导各级基层党组织按计划落实好集团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研,及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设,修订《发展党员工作指导手册》,完善党组织关系接转流程。(四)基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设,督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置,力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作,认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作,确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。(五)开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作,全年进行两次党务干部培训,提升基层党组织的力量,推进集团党建工作顺利开展。三、干部工作(一)深化干部人事改革。上半年,通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式,更新完善后备干部数据库,梳理盘点干部人才家底,开展重要部门核心岗位挂职试点,大力发现培养选拔优秀年轻干部,统筹推进市场化选人用人机制改革。(二)持续开展干部培训。上半年,依托集团党委党校,持续开展集团系统干部分级分类教育培训,进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。四、文化品牌建设及宣传工作(一)推动企业文化梳理、宣贯和融合。2月底前启动集团企业文化梳理提炼工作,对集团现有的企业文化体系进行健诊,梳理和提炼出集团价值理念体系。下半年,举办;四个一;活动(一场文艺汇演、一部集团发展历程书籍、一本集团画册、一部集团形象宣传片),推进企业文化体系的宣贯落地。(二)加强企业品牌建设、推广和落地。6月底前对集团品牌架构体系进行梳理,形成集团品牌发展三年规划,丰富品牌内涵,明确品牌发展方向与步骤,增强全员品牌意识,建设品牌管理体系,充实品牌培育手段,结合各类主题日活动,持续开展品牌活动,围绕;XX;开展宣传策划,对外不断提升品牌认知度,扩大品牌影响力,营造有利于品牌发展的良好社会环境。(三)加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理,加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式,发挥各平台特色优势,打造集团宣传平台线上线下;大宣传;格局;持续加强各单位宣传力量的整合与培养,组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等,提高集团系统宣传队伍专业水平及综合素质;利用各宣传平台,密切联系外部新闻媒体,围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作,围绕集团年度重点工作,组织开展系列宣传报道,充分发挥宣传部职责作用。五、工会工作(一)开展职工喜闻乐见文体活动,开展;三八;节女职工踏春活动;;六一;儿童节游园活动;充分借助各基层工会力量,拓展工会活动的覆盖面,开展职工文化艺术节活动,设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动,引导职工快乐工作,健康生活。(二)进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设,继续打造;XX杯;工会文化品牌,开展;篮球;、;足球;邀请赛,进一步丰富职工文化生活。(三)加强职工技能学习交流,发挥劳模、大师等工作室示范引领作用,组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动。(四)做细职工关爱,继续开展;爱心帮扶基金;捐款活动,帮扶救助困难员工;提升了工会干部履行工会建设职能,开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动,组织开展心理健康维护讲座;举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活,开展女职工;流动课堂;讲座、职工周末影院等,不断提升员工幸福感。(五)充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性,年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。六、共青团工作坚持党建带团建,强化青年员工的责任和担当,引导青年积极在服务集团中心大局中主动作为,切实提高团员青年主人翁意识;持续开展志愿服务活动,组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展;双报到;活动,积极参与街道、社区用志愿服务,为深化文明创建赋能加力;丰富团青文化活动,持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动,搭建起青年员工沟通交流的平台,提振团员青年精气神;立足岗位提升从业技能,通过组织开展技能比武、岗位练兵活动,不断提高基层团员青年履职本领,树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。七、精神文明工作充分发挥窗口单位优势,深化文明单位创建,完成集团总部、分公司文明单位创建工作;传播文明理念,组织集团志愿者开展主题活动,打造XX志愿服务品牌;定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动,打造;爱心XX;名片;持续落实挂钩结对帮扶,采购扶贫产品,拨付扶贫款项,参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶贫困村精准扶贫行动;从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促,积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动,进一步提升文明创建水平发挥示范作用。2022年意识形态工作要点【第二篇】为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和上级有关会议文件精神,进一步加强新形势下我局民政意识形态工作,结合民政实际,特制定_____年意识形态工作计划。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思主义,毛泽东思想、邓小平理论、;三大代表;重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党组意识形态工作责任责任制,以培育和践行社会主义核心价值观为核心,切实加强意识形态领域管理和引导。二、目标任务大力加强思想作风建设,巩固党的先进理论和;以民为本、为民解困、为民服务;民政工作宗旨在意识形态领域的指导地位,切实强化领导班子和党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,确保思想上、政治上、行动上始终同党中央和上级党委保持高度一致,自觉认同并践行社会主义核心价值观,营造风清气正的新氛围,树立忠诚、干净、担当的新形象。三、工作措施(一)建立意识形态工作领导机构,落实主体责任充分认识意识形态工作的极端重要性,成立紫金县民政局意识形态工作领导小组,其组成人员如下:组长:李xx副组长:张xx、蒋xx、李xx、黄xx、邹xx成员:黄xx、曾xx、邝xx、明xx、张xx、练xx领导小组下设办公室,负责组织、协调意识形态工作,由明良鸿同志兼任办公室主任。领导小组主要职责:一是认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向;二是定期分析研判民政系统意识形态领域情况,特别是干部职工思想动态中的倾向性苗头性问题,有针对性地开展宣传思想工作;三是负责对局系统党员干部意识形态工作的教育培训,按;谁主管,谁负责;原则加强对各类意识形态阵地的管理;四是加强民政信息宣传工作,领导和组织对意识形态领域重大问题的处置。(二)大力加强思想政治建设,切实把握政治方向思想政治建设是解决干部队伍理想信念、政治立场、政治纪律问题,增强领导班子凝聚力、创造力、号召力的关键。一是加强理想信念教育。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神、以;以民为本、为民解困、为民服务;为内容的民政工作宗旨,聚焦主旋律、唱响正气歌、振奋精气神。二是加强理论学习调研。把意识形态工作作为党组中心组学习的重要内容,落实每月一次党组中心组理论学习制度,完善和落实个人自学、专题学习、集中学习、学习记录、总结考核、课题调研等制度,深入推进学习型党组织和学习型领导班子建设。紧扣民政发展的现实问题和群众普遍关注的热点难点问题开展调研研究,补短板、求突破、谋发展。三是深化理论宣传。落实局领导班子联系基层制度,推进局班子领导到基层;上党课;、点对点开展经常性思想政治工作;结合村居自治,围绕党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神和社会主义核心价值观等内容,广泛开展面向基层的宣传宣讲活动。四是严肃政治纪律和政治规矩。把尊崇党章、严守政治纪律和政治规矩摆在首要位置,深入开展;两学一做;专题教育活动,加强政治纪律教育,严格言行规矩,确保全体民政党员干部自觉做到不得公开发表违背中央决定的言论,不散布违背党的理论和路线方针政策的意见,始终与党中央和上级党委保持高度一致。(三)大力加强精神文明建设,凝聚强大精神力量坚持用社会主义核心价值观统领民政精神文明建设,大力加强民政队伍建设和创文活动。一是发挥先进典型示范效应。积极挖掘基层民政人的;最美;典型,全面宣传和展示全县民政系统干部职工在推进民政事业科学发展中的先进典型事迹和风采,营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。二是加强干部队伍培育锻炼。加快优秀年轻干部培养选拔,做好事业单位人员招聘和人才引进工作;通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等,内化于心,外化于行,全面提升民政干部职工综合素质能力。三是加强创文活动。围绕践行社会主义核心价值观,广泛开展和积极参与民政文明行业和创建省文明县城,着力提升民政干部职工文明程度。(四)大力加强民政文化建设,增强文化软实力在深化民政团队文化基础上,有计划、有目的地推进民政行业文化建设,凝聚思想、陶冶情操、砥砺品格、规范行为、凝聚正能量、增强软实力。一是传承孝贤文化。注重把培育;好家风;融入;孝文化;,在弘扬;孝文化;中传承;好家风;;推进孝贤文化主题宣传活动,创新养老服务载体,打造社会孝贤文化践行地,营造尊老、敬老、爱老、助老的社会氛围。二是繁荣社区文化。推进居委会标准化建设,倡导共建共治的社区建设理念和助人自助的社会工作理念,打造;邻里互