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参考资料，少熬夜！主管培训岗位职责参考3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“主管培训岗位职责参考3篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！主管岗位职责培训1职责描述：1、参与培训需求的调查分析，了解销售现状及员工相关业务知识；2、制作培训课件并设计符合员工需求的授课方式，确保培训的专业性与生动性；3、针对经销商团队管理、门店管理进行针对行的培训及评估；4、帮助经销商解决各方面的终端、销售技巧、产品知识、团队凝聚力、活动落地等实用性问题；5、参与年度、季度、月度及其其他各种培训工作的计划及组织；6、与销售、市场、教学、教务、人事等部门进行沟通，确保培训工作顺利进行；7、完成上级交代的其他工作。任职要求：1、熟悉门店终端工作要求，熟悉建材家居市场；2、具备较强的培训专业知识和授课技巧；3、具备优秀的语言表达能力和沟通能力；4、具备较好的团队组织、协调及管理能力；5、能承受一定的工作压力，适应出差。职位亮点：1、本公司是顾家家居旗下高端实木家具（东方荟）品牌，享受顾家管理体系；2、入职即缴纳五险一金；3、公司包住宿，有食宿补贴，生日福利等等；主管岗位职责培训2工作职责:1、负责教学团队内部业务培训，包括不同阶段，不同知识储备的同事；2、搭建培训体系，并根据反馈不断迭代培训内容；3、与其他职能线同事密切配合，用培训的方式推广和落地新的知识和新的实践；要求:1、对分享和培训有着很强的动机和热情；2、有过培训相关的经验，3年以内；搭建过培训体系者优先；3、可以快速学习业务知识并开发成新课程，课程内容能参考资料，少熬夜！让其他同事快速吸收并认为有用；4、注重收集反馈，并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容《》；5、拥抱变化，适应工作的快节奏。主管培训岗位职责31、负责组织、指导本机构所有人员进行相应的安全培训。2、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，认真开展安全培训工作。3、组织、指导本机构严格按照国家局和省局统一制定的安全培训大纲和统一教材组织开展教学培训工作。4、组织、指导本机构按照规定或行业标准、指导性标准收费。5、按规定配齐专、兼职讲师，及时组织、选送符合讲师资格条件的。人员参加师资培训并获取讲师资格证。6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。7、对本机构培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任。