参考资料,少熬夜!劳动务工合同【精选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“劳动务工合同【精选4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!务工劳务合同【第一篇】发包方:承包方:甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则,就_____工程施工的劳务人工费事宜,达成本合同条款如下,双方共同遵照执行。第一条工程概况(一)工程名称:____________________________。(二)工程地点:____________________________。(三)施工面积:____________________________。第二条承包范围:__________________________。第三条承包金额承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额。本工程劳务人工费除绿化工程外,所有工程价格均已包括,不再另立项目,若有,现场根据实际情况确定。本工程进场前乙方向甲方缴纳_____元保证金,工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面,作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。第四条工期(一)开工日期:_____年____月____日(二)竣工日期:_____年____月____日第五条施工技术要求(一)每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底,并以书面形式由乙方代表签字。(二)乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板,达标后再施工。(三)第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行,本工序完成验收合格后,方可进行下一工序工作。第六条双方责任及工作(一)甲方工作1、提供食宿条件。2、为乙方施工协调有关工作关系。3、派施工管理______驻现场,对工程进度,工程质量及施工步骤进行安排,指导乙方施工,并对质量安全工作进行监督检查。(二)乙方工作1、严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求,调配甲方要求的相应工种及工人数量,服从施工人员的安排,按参考资料,少熬夜!规范进行施工。2、加强对工人的管理,教育工人遵纪守法,办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。3、组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗,加强施工现场管理,做到工完场清。文明施工,周转材料包干使用。①扣件按3%,②u形扣按15%,③钢管、钢模按%包干,全奖全赔。第七条工程验收(一)工程质量,以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良,分部工程确保单位工程优良。(二)以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。(三)因乙方造成的质量问题返工,由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。(四)因甲方指挥错误造成的返工,由甲方按乙方已作部分的实际记工,以每人30元一天支付给乙方。第八条人工费支付(一)工程开工后,由甲方向乙方预支工人生活费,每人每月共借支代金券_____元,现金___元,每10天借支一次,总额控制。(二)每30天根据形象进度计算工作量,若达到预计工期则支付总工作量的70%人工费用,完成工作量超出计划量,则支付80%,达不到则支付60%、付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资,乙方有权向甲方提出发放工资的要求或罢工。(三)工程竣工、验收合格、再计算总工作量,扣除总借支(预支代缴保险费),交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等,扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%,余款一个月后付清。(四)本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程,甲方按附件单价上浮30%结算;将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励;若不能达到优良,甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。第九条安全责任乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业,因乙方违规操作造成的安全事故,由乙方全权负责,所发生的一切费用与甲方无关,工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险,保险金由乙方自理,乙方提交工人名单,甲方为乙方代办保险手续。第十条违约责任1、当发生下列情况之一时,工程承包人应承担违约责任:(1)工程承包人违反本合同约定,不按时向劳务分包人支付劳务报酬。(2)工程承包人不履行或不按约定履行合同义务的其他情况。参考资料,少熬夜!2、工程承包人不按约定核实劳务分包人完成的工程量或不按约定支付劳务报酬或劳务报酬尾款时,应按劳务分包人同期向银行贷款利率向劳务分包人支付拖欠劳务报酬的利息,并按拖欠金额向劳务分包人支付每日_____‰的违约金。3、工程承包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时,应向劳务分包人支付违约金______________元,工程承包人尚应赔偿因其违约给劳务分包人造成的经济损失,顺延延误的劳务分包人工作时间。4、当发生下列情况之一时,劳务分包人应承担违约责任:(1)劳务分包人因自身原因延期交工的,每延误一日,应向工程承包人支付________元的违约金;(2)劳务分包人施工质量不符合本合同约定的质量标准,但能够达到国家规定的最低标准时,劳务分包人应向工程承包人支付__________的违约金;(3)劳务分包人不履行或不按约定履行合同的其他义务时,应向工程承包人支付违约金__________元,劳务分包人尚应赔偿因其违约给工程承包人造成的经济损失,延误的劳务分包人工作时间不予顺延。5、一方违约后,另一方要求违约方继续履行合同时,违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。第十一条争议的解决工程承包人和劳务分包人在履行合同时发生争议,可以自行和解或要求有关主管部门调解,任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的,向有管辖权的人民法院起诉。第十二条未尽事宜由双方另行协商,并成为本合同之附件,双方共同遵守。第十三条其它约定若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求,甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算,甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。第十二条本合同一式____份,甲乙双方各____份,具同等法律效力,双方签字(盖章)后生效,工程竣工验收合格,结清尾款后自然失效。甲方:乙方:法定代表人:______年______月______日劳动务工合同【第二篇】甲方名称:____________甲方法定代表人或委托代理人:_____________甲方住所:____________乙方姓名:____________性别:____________乙方住所:____________身份证号码:____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法参考资料,少熬夜!规,经甲乙双方协商一致,同意签订本合同,双方同意遵守。一:合同期限:20______年4月1日至20______年8月30日。二:工作内容、地点:1:乙方同意甲方的安排,在甲方工地担任___岗位工作。2:乙方必须按照甲方对本岗位生产任务和责任制的要求,完成规定的工作任务。三:劳动保护和劳动条件:1:乙方在甲方工作期间,享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。2:乙方在甲方的工作期间、方式,按甲方同工种劳动合同制规定执行。四:乙方在甲方工作期间的劳动报酬,社会保险、福利待遇:1:按月支付乙方___元,不足月时,按日支付乙方___元。2:劳动报酬均含奖金、津贴、社会保险等待遇。3:劳动报酬不低于当政府击规定的最低工资标准。4:乙方在劳动合同期内,与甲方职工享受同等的政治、福利待遇。5:乙方在合同期内因工伤、患病、死亡或非工负、死亡等,均按国家或甲方有关规定执行。五:劳动纪律:1:乙方在合同期内,必须服从甲方管理和教育,自觉遵守劳动纪律和国家有关法律、法规、规章制度等规定,积极参加甲方组织的政治、技术、安全、质量、规章制度等各方面的教育和培训。2:乙方必须严格遵守国家和甲方制定的操作规程和规章制度,确保安全生产。3:乙方必须服从甲方的工作安排,并根据工作的需要进行随时调整。六:劳动合同终止、解除条件:1:劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。2:乙方有下列情形之一甲方可以解除劳动合同:(1)无正当理由完不成合同所规定的施工(生产)任务或不胜任甲方安排工作的:(2)严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥,影响生产、工作秩序的':(3)贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为,不够行事处罚的:(4)违反安全技术操作规程,造成人身或设备事故,或浪费材料,能源,造成经济损失的。(5)患病非因工负伤,医疗期满不能从事原工作的。(6)法律、法规、规章制度等规定可以解除劳动合同的其他情形,如劳动教养等。参考资料,少熬夜!3、有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同:(1):甲方从履行劳动合同,损害乙方合法权益的:(2):经国家有关部确认,劳动,安全、卫生条件恶劣、严重危害身体健康的:(3):甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。七:违反劳动合同承担的责任:1:甲、乙双方因劳动合发生争议,经甲、乙双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时,应向本合同工程所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。2:劳动争议处理过程中,任何一方不得有激化矛盾和扩大事态发展的行为,该行为给另一方造成经济损失的,激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。3:任何一方违反本合同,给对方造在经济损失的,应根据其责任大小和后果,依照国家规定予以经济赔偿。八:本合同一式两份,甲、乙双方各一份,自甲乙、双方代表签字且甲方盖章、乙方按手印之日起生效。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳动务工合同【第三篇】甲方:__________乙方:__________甲方因工作需要招用临时工,乙方符合招工条件者自愿报名,经考核合格者予以录用,甲乙双方在按照平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。第一条本合同期限为____年有期限合同。_______年___月___日起至______年___月___日止。第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。第四条乙方工作期间,按月工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用及生产以外劳保福利待遇。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动及其标准,负责教育培训。第六条乙方完成规定的工作任务,甲方每月足额支付乙方工资,工资不低于___元,其中试用期间工资为___元。第七条乙方按国家社会保险的有关规定自行交纳养老、参考资料,少熬夜!失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;甲方概不负责。第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。第十一条法律、行政法规、规章发生变化,或客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,本合同应变更相关内容或解除合同。第十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。;4、被依法追究刑事责任的。第十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十四条甲方以员工守则作为本合同附件。第十五条本合同未尽事宜,双方协商解决。