关于攻坚克难精神不足整改措施【汇集5篇】

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

关于攻坚克难精神不足整改措施【汇集5篇】【学习指导】这篇学习资料“关于攻坚克难精神不足整改措施【汇集5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。攻坚克难精神不足整改措施【第一篇】担当要敢为人先攻坚克难。;苟利国家生死以,岂因祸福避趋之;。做一名党的好干部必须有责任重于泰山的意识,摈弃私心、去除私利,坚持党的原则第一是坚持党的事业第一、坚持人民利益第一。在难题面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前,敢作敢为、敢担责任。当然,担当也要讲方法、讲智慧、讲策略,不能只有满腔热情的冲劲和勇往直前的拼劲,还要有勇有谋、有方有法,以睿智攻坚克难。二是带头研讨有关专题,提高思想认识,真正找到差距,明确努力方向。要紧密结合实际,联系个人思想工作生活,查看自己在新任务新考验面前,能否坚守共产党人信仰信念宗旨,能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系,能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式,能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩,能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。三是带头到基层讲党课,突出党课的时效性和感染力。各级党组织书记要带头讲党课,注重从工作、生活实践中挖掘鲜活素材,深入思考、联系实际,剖析问题根源、探求解决措施,力求更具感召力和说服力。区级党员领导要在所在党支部和联系分管部门或联系包抓村、社区讲1次党课。四是带头针对问题清单进行整改,把整改工作与;三严三实;整改相衔接,做到真改、实改、彻底改。要通过自己查、集体议、群众提等方式,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,带头边学边做、边查边改、立说立改,对查摆出的问题,建立问题台账,提出明确的改进措施、整改时限,确保即知即改。五是带头按党员标准做表率,发挥示范标杆作用。要自觉增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,树立良好作风,勇于担当负责。要带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任,特别是要着力解决;不想为、不会为、不敢为;问题,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,认真践行;三严三实;要求和好干部标准,做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。攻坚克难精神不足整改措施【第二篇】根据市纪委《关于对市粮食局党风廉政建设巡视督察情况的反馈意见》(嘉纪巡[2011]7号),局党委本着;有则改之,无则加勉;的态度,在认真研究整改的基础上,认真抓好落实,并努力完善长效机制,确保党风廉政建设落到实处。现将有关整改情况报告如下:一、加强廉政教育。按照《嘉兴市粮食局建立健全惩治和预防腐-败体系2015—2012年工作要点》,以廉政文化进机关为切入点,切实抓好廉政教育。5月18日,邀请市纪委监察综合室主任陈为民上了题为《提高认识强化自律不断提高拒腐防变能力》的廉证教育课,同时组织收看廉政教育片、利用局宣传栏、门户网站及办公oa系统、发送廉政教育手机短信等方式开展廉政教育,讲究廉政教育形式的多样化,拓展廉政宣传教育领域,使廉政文化教育深入人心,努力倡导;以廉为美、以廉为乐、以廉为荣;的载新风尚,在党员干部的内心世界构筑一道拒腐-败的防火墙。深化岗位廉政风险防控机制建设。在前几年开展岗位廉政建设的基础上,对已有的岗位廉政风险防控措施进行了再评估。按照各级党政机关及所有企事业单位廉政风险防控机制建设;全覆盖;的要求,深化岗位廉政风险防控工作,认真督促所属企业嘉兴市粮食收储有限公司做好岗位廉政风险防控机制建设工作。根据党风廉政建设责任制规定,一级抓一级,层层抓落实,做到所有公职岗位、公职人员风险防控工作;不漏一岗、不缺一人、不少一表;。二、努力完善长效机制。除了在局机关开展岗位廉政教育和岗位廉政风险防控机制的评估外,我们还加强了对所属企业的管理,下发了《关于印发〈嘉兴市粮食局企事业单位劳动用工管理办法〉等六个管理制度的通知》,同时,修订完善了局机关的工作制度予以印发,进一步规范对所属企业和机关的管理,努力完善制度建设。三、加强理想信念教育。针对少数同志存在得过且过思想的情况,我们认真加强理想信念教育,激发全体干部的工作热情。理想信念是人的精神支柱,有什么样的理想信念,就有什么样的行为表现,就会成为什么样的人。理想信念坚定了,就会激发工作的热情、创造的激-情,调动工作的积极性。四、组织开展内部轮岗。根据局机关人员老化,全面开展内部轮岗有一定难度的实际,局党委从实际出发,从条件允许的岗位开始,进行了一定范围的干部轮岗交流,尽最大努力提升干部的工作能力。五、加强公务用车管理。严格按照办、市政府办《关于进一步加强公务用车管理的若干规定》和我局的相关规定,加强对驾驶员的教育,狠抓落实,严格监管,坚决杜绝公车私用现象。攻坚克难精神不足整改措施【第三篇】1、庸:学习意识不强。对理论学习存在;实用主义;,缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。整改措施:一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风,强宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。2、懒:主要表现在思想安于现状精神萎靡,贪图安逸,不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。整改措施:一是增强工作责任心和责任感,工作中始终坚持;干;字当头、;实;字为先,以实干求实绩,以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手,干不成功不罢手,充分发挥自己的聪明才智和业务技能,脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志,抵制诱惑,改变被手机电脑的控制状态,以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时,要学会;弹钢琴;统筹考虑和安排,真正做到忙而不乱、规范有序,确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情,准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作,深入一线调查研究,掌握第一手资料,了解基层工作实际,为领导决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策部署,充分担当起决策执行者、推动者的角色,确保各项既定决策部署,件件有着落,事事有回音3、散:深入基层调查研究不够,对基层关心不够、了解不够。整改措施:一是在工作中发挥先锋模范作用,以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众,更加关心干部职工,注重倾听他们的呼声,解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层,掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取,勇于创新,改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下,办事讲原则,做到;倒杯水、递根凳;服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。4、浮:创新意识缺乏、进取精神不足。整改措施:一是从严要求自己,坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制,做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法,务真求实。特别是在安全执法检查时要深入,不能只看结果,只看报表,要深入基层,施工一线、实地检查隐患,深入到镇街,深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子,讲究方法、注重实际,脚踏实地,一步一个脚印地干,干一件成一件,把工作切实落到实处。5、推:在处理复杂及难办事情上,脸难看,不愿意为下属解决问题,对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。整改措施:一是加强业务知识学习,放下思想包袱,坚持一视同仁、公平、公正原则,大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训,结合自身及单位实际,创新思维,探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系,掌握工作内容和工作重点,提高工作效率和工作质量,尽快胜任工作岗位。6、拖:群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。整改措施:制定作风建设总体目标,完善作风建设考核机制,每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会,尽量减少自己出席会议次数,会议讲话时间不超过1个小时。完善宣传报道机制,规定各级领导工作开展宣传报道要求,突出民计民生、惠民政策的宣传报道。攻坚克难精神不足整改措施【第四篇】按照《XX市开展;不忘初心、牢记使命;主题教育工作方案》规定,对照;守初心、担使命,找差距、抓落实;主题教育总要求,本人围绕;理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁;五个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题和不足(一)理论学习方面。主动学习少,被动接受多;笔记抄的不少,联系实际不够,还停留在;一张报纸、一杯茶,围在一起听报告;的传统模式。缺乏;宽;度。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。缺乏;深;度度。平时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果,对知识深入消化,吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低。缺乏;速;度度。觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而对时事政治学习不及时,不能及时改造思想,行动不够迅速。缺乏;高;度度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感的问题反映迟钝,鉴别能力不强,不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏;强;度度。平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,存在时紧时松;三个人精心创作,质量一流,各级通用,希望能够得到您的肯定。谢谢!-3-分钟;热度,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条铁纪来抓,导致学习的强度不够。比如,虽然参加了上级组织的学习,也制定了学习计划,但落实的不好,有几次都是上级要检查了,才发现党员组织生活纪实手册还没有完成,心得体会还少几篇,理论笔记字数还不够,导致手忙脚乱,补笔记、补心得,忙成一锅粥。(二))思想政治方面。。自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢;四个意识;,坚定;四个自信;,做到;两个维护;,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但对标反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。虽然自己能够按时参加集体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常;移交;过来,经常会接到一些;超出能力;;超出职责;;超出职权;的工作,经年累月,疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老个人精心创作,质量一流,各级通用,希望能够得到您的肯定。谢谢!-4-人的事迹,才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广,还需进一步坚定理想信念。(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着;枪打出头鸟;;木秀于林,风必摧之;,担任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,有了;遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交;的;太极拳;,有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了;本领恐慌;心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了;宁可不干、也要不犯;的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。(四)为民服

1 / 17
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功