全校活动大学生社团招纳新生方案【参考4篇】

全校活动大学生社团招纳新生方案【参考4篇】一般会在开展社团纳新之前，猛然回首，又到了我们准备社团纳新方案的时候。活动方案可以帮助顺利圆满达成活动目标，所以在写活动方案上花的时间是很有意义的事情。您了解过什么样的社团纳新方案呢？三一刀客编辑特地为大家精心收集和分享的“全校活动大学生社团招纳新生方案【参考4篇】”，仅供参考，欢迎大家参考下载。全校活动大学生社团招纳新生方案【第一篇】经过校学生课外活动指导中心社团文体部的同意，本学期X大学杨式太极拳协会招新。时间为x月X日——x月X日，地点在三角地。本次招新工作较为重要，一方面是协会惯常行为，一方面可以通过招新宣传我们协会，让北大人了解在物欲横流的时代还有这么一群人对中华优秀传统文化的执著传承，同时将太极理念、养生保健常识介绍给我们的老师和同学，既可以丰富校园文化的内容，同时又是实实在在地为北大师生的健康加分。师父多次就招新活动提出意见和建议，他认为本次招新至关重要，对启动太极事业影响深远。经过和同门的商议，特别是征求全胜前前会长、旷桂超前会长的意见，初步制定以下招新安排：以上义工在当天的职责：1、搬桌子，挂横幅，发传单，解答疑问;2、新会员资料登记，收取会费5元/人;3、活动结束，清理协会所有物品;4、向第二天活动人员介绍最新情况，说明交接问题。另外，其他未列入名单的同门主要在自己的实验室、班级、宿舍等广泛宣传协会，积极鼓励同学、室友、老师等加入协会。根据以往的经验，这一部分工作非常重要，这样吸引过来的同门会坚持练习，并成为协会骨干。中餐和晚餐时间是三角地招新的繁忙时段，没有事情的同门可以过去加油助威，友情客串。XX月XX日-XX日，XXX在师父住处整理物品，为招新做好一切必要准备。如有必要，制作新的招新展板，请大家也提提建议。三、财务管理(胡才博，王玉萍)1、打印复印费2、透明胶、胶水、绳子等相关小物品四、物品管理(旷桂超，刘玉)1、笔记本电脑2、桌子3、条幅4、展板5、音响设备6、其它零碎物品保证不丢失一件协会物品，珍惜协会财产。以上安排，考虑时间仓促，请大家提提建议。全校活动大学生社团招纳新生方案【第二篇】“一人之辩，重于九鼎之宝;三寸之舌，强于百万之师。”纵观古今中外，社会的文明和进步，人际交往的频繁和扩大，口才艺术实际上已成为一个人成功的重要条件。讲台上的口若悬河;辩论场上的独领风骚;应聘会上的随机应变;交际场上的运筹帷幄，无不体现着口才的重要性。大文豪雨果曾经说过：“语言就是力量。”作为一个大学生，口才艺术的掌握对我们至关重要。20xx年9月，随着本年度我院新生入学，我社团又一年一度的招新工作。为了使本社团的招新工作顺利高效的开展，本社团结合团委的相关决定，特作出以下计划：活动目的：为了让新生更加了解我演讲与口才协会，让协会注入新的血液，以及为社团增加新的活力，本社团现向全校学生招收新会员。预计结果：1、通过系列活动提高本社团在学校中的影响。2、和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。3、为我社团吸入新的力量，预计招新200人。招新形式：1、通过贴海报的形式提供同学们演讲与口才协会的招新报名时间、地点。2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)活动意义：学生社团已渐渐成为校园文化生活中重要的组成部分，在我校扮演着校园活动的主力军角色。社团为学生的活动搭造了舞台，让同学们有了更好的发展空间。而社团的发展要不断的向前，因此社团的队伍也要不断的壮大，所以招新是社团活动的一个关键步骤。实施阶段前期准备：1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。3、尽快做出招新海报。招新流程：社团宣传;报名登记;招新面试;交纳会费;备案保管;招新要求:1、热爱演讲，乐于奉献，不计报酬者。2、服从安排，以集体团队利益为重者。3、工作积极，勇于创新，有理想者。人员安排：1、招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。3、外联部：负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。4、宣传部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。6、人员具体安排如下：a.9月12号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。月13号演协全体人员充分的做好准备工作，借好遮阳伞、桌、椅等设备。c.9月16日14：30到14：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅。：30开始招新。各成员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。当天招新结束后，由正副会长整理资料。号与18号的工作也按以上安排进行。f.应聘者可以在各纳新点报名，认真填写并及时上交，通知应聘者在同一时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。面试阶段面试内容简单自我介绍(不超过两分钟)。回答评委的问题。面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报。2、副主编审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。3、公布录取名单，并短信通知录取者。活动效果：学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。招新经费使用招新用具：1、展板一张，稿纸一本。2、桌凳三副，音箱一套。3、注册登记表、文件夹三个。活动经费：横幅：6米每米4元共24元记号笔：2支每支2元共4元红纸：7张每张1元共7元白纸：4张每张1元共4元、墨汁：1瓶每瓶3元共3元毛笔：1支每支15元共15元注：相关未尽事宜以社团部文件为准。全校活动大学生社团招纳新生方案【第三篇】一活动背景启明星服务社是学院影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。二活动概述1·活动名称：启明星服务社纳新活动2·活动时间：20__年_月_日3·活动地点：学院正门4·参与对象：大一新生5·组办单位：启明星服务社(模拟公司)6·策划人：三活动主题新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。四活动流程1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。6·纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。五活动分工1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。3·企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。4·常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。5·网络部：准备电脑(备用一台)，音响。6·营销部：开水，杯子。7·外事部：挂条幅。8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。附：1·活动预算160元，由外事部引资。2·纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。3·着正装，佩戴胸卡(将此纳入考勤中)4·应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。5·向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。6·必要时，社团实践部要为大家准备午饭。7·活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。全校活动大学生社团招纳新生方案【第四篇】一、活动背景九月，因为新生的到来，使我们古香古色高校校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情，高校社团招新策划书。对他们而言，从高中来到高校，一切都是新奇有趣的。未曾经历高校生活的新生，新的环境也许还很不适应。作为××高校茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。三、活动主题××高校茶文化社团XX秋季新干事及会员招新四、活动时间招新：XX年9月××日——XX年9月××日五、活动地点招新地点：待定六、前期准备1、XX年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定，规划方案《高校社团招新策划书》。2、XX年9月××日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。3、XX年9月××--××日：布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。七、宣传方式及地点1、横幅宣传：招新处2、展板宣传：招新处4、印发宣传资料八、活动内容及安排招新面试初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行九、工作分配1、策划及赞助：外联部2、宣传资料的设计制作：宣传部3、应聘表的修改设计：科技部4、横幅及相关道具的布置：组织部5、招新会员及时间：待定6、各部门招新人员数量：各部门汇报7、招新会员数量：不限十、注意事项招新纪律及安全问题活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。