[500字]在职员工团建活动方案(案例)初稿5篇

[500字]在职员工团建活动方案(案例)初稿5篇在团建活动到来的时候，您一定准备开始为团建活动进行充分准备制定相应的方案了。活动方案可以保证接下来的活动能够顺利进行，现在一定不能忘了写这次的活动方案啊！那么团建活动方案要怎么写呢？于是，编辑为您收集整理了在职员工团建活动方案初稿500字。相信一定会对您有所帮助。在职员工团建活动方案初稿500字1为了进一步落实以人为本的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大员工举办生日Party，具体内容如下：一、生日员工享受福利：1、生日会上可获得精美贺卡一张。2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有机会！）二、生日会活动内容（以一品威客网内部的一个生日活动方案为例）1、活动主题：一品威客你我的家2、活动时间：未定（具体时间请留意员工生日栏）3、活动形式：联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）4、活动地点：员工俱乐部5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）6、活动流程：主持人开场白经理祝词员工代表发言联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）抽奖环节主持人结束词7、活动具体事宜1等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐祝你生日快乐）2主持人开场白：暂定（胡文蓉、潘朝波）尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这个欢聚一起的时刻，迎来我们公司4月份的员工的生日。首先请允许我代表公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。3下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。（请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福员工代表说话（可以提前为她拟好稿件会上直接念）4就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）4联欢节目：可设置2—3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。A、节目待定B、有奖竞猜题目暂定有：（可加公司制度类问题）1、您的入职日期是哪一天？2、博硕江西有限公司经理全名是？（熊）3、公司是谁旗下的谁的子公司？（是全球领先的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司）4、在我们公司，让你最感动的一件事情是什么？5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么？6、我们公司一期奠基日期是什么时候？7、我们公司二期什么时候投产？在职员工团建活动方案初稿500字2为积极推进“文化建设年”活动，培养职工爱岗敬业、开拓创新、团结协作的优秀品质，活跃职工工作积极性，增强职工团队凝聚力，提高企业的创新力，努力用企业文化推动企业的改革发展和稳定，行政部倡议开展“团结协作，共铸辉煌”的拓展爬山活动。一、拓展活动的目标及方式本次拓展活动主要是公司全体员工，用体验式活动的方式，为员工创造最有效的沟通、交流环境，为员工创造快乐、自然的学习体验，让员工在体验中学习，在学习中改变，达到增进企业的向心力和凝聚力。此次拓展活动，员工将以最直接的方式体会到沟通、执行力、创新、团队协作等的重要性，并以更积极，更主动的心态面对工作和生活。二、拓展活动的流程第一天：早上7：30公司集合出发上午12：30抵达湖南衡山上午13：00午餐下午14：30上香祈福公司拓展活动方案下午16：00开展团队游戏(以抽签形式分组；老总们各带一分队；每个分队必须要有队长、口号、队名、队训、队歌)下午18：00游戏结束进行晚餐晚上自由活动，早早休息。第二天：凌晨1:00开始全体公司集合；按照昨天抽签的各分队进行三、活动方案1.团队热身通过身体接触和团队游戏使学员更快的进入培训状态随机的将学员分组，各个小组迅速完成六项任务(自我介绍，队长队名，队训，队歌)依次上台团队展示，要求形式活泼，推出队长形式要新颖，活泼。热身加展示时间大约1个半小时，调动全员气氛，体现团队活力。2、项目名称：七巧板团队模拟组织中不同部门或者各个分支机构，利用简单工具完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。项目目标：培养团队成员的市场开拓和竞争意识，增强创新观念积极主动寻求资源和帮助，在配合中加强理解和信任强调团队的信息与资源共享，通过资源的合理配置来提高整体价值建立全局意识，把握企业利益和部门之间的利益平衡，正确理解企业内部不同部门的立场，并通过高效合作使企业的主要目标得以实现树立全局观念，执行创造效益3、项目名称：快乐电网项目介绍：全体队员在规定时间内，穿越面前的一张大网，在此过程中，队员身体的任何部位及衣物不得触网项目目标：五分的工作做到十分的好，精益求精使我们立于不败之地人力资源的合理配置，充分发挥现有资源的作用找准自己的定位，发挥每个人的优势创造性的思维，激进的想法不一定是坏想法；细节决定成败4.项目名称：鼓动人心全队队员共同拉动一个鼓，颠球。项目目标：增强团队合作意识，深刻的体会到“Wecandoanythingtogether”；迅速达成全队的默契。争取用最短的时间完美的完成任务，团队执行力的最终体现五、注意事项1、培训休息期间请勿攀爬基地内的各类训练设施，以免发生意外；2、培训期间请服从培训师和基地人员的管理，课余期间严禁喝酒和任何形式的赌博；3、在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师要求帮助；4、安全是拓展的生命，但更强调安全第一，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患，做到本质安全。5、在培训中，您身体如有不适，请及时向队长和培训师通报；在职员工团建活动方案初稿500字3一．活动背景为了促进学员之间相互熟悉，相互认识，让学员懂得如何管理和调动团队展开活动，加强班级的管理，增强班集的活力以及让学员懂得自我管理，一方面也加强他们平时的沟通和协调的能力。让学员之间二．活动时间和地点12月18日（星期日）下午14:00，农生楼（二教）201三．活动内容及开展形式1、秘书部人员先将活动所需POP笔、POP纸、剪刀、便利贴、气球、报纸、胶布等买好并带来教室。秘书部、团支部调研组的人员提前到教室，将桌椅摆弄好，以便活动能高效率地进行。2、全体集中到201。以每个学校的支教队为一组，将人员全部分为4组，每组1张白纸（2盒POP笔四队人员共用），用20分钟的时间设计各队的队旗、对歌、队名等。设计完后各队派代表对自己队的队旗进行讲解。3、进行游戏。主持人先将介绍游戏规则和内容的单子分发给各个对的队长，队长仔细阅读以后向队员介绍游戏的玩法，确定大家都懂了以后由主持人宣布开始。（最好整体一起游戏，不用分开，由出游戏的人宣布游戏规则）1一块五角：各队派出8名同学（男女各四名，具体人数可由实际情况做更改），男生表示一块，女生表示五角，由主持人报出相应的价目，游戏者迅速自由组合（时间为5秒），落单者接受惩。2蚕爬行：四队人员分别在起点线后排成4行纵队，每人发一张旧报纸，把中间挖2个洞，小心地套过头顶放在肩上，再用双手托捏住身前报纸以及前面队友身后报纸的两角，这样就组成了几条“蚕宝宝”。主持人发令后，齐心合力蹲着走前进，左右脚要齐步，中途撕破报纸则要重新开始。未撕破报纸而先到达中点的队为优胜。3踩气球：每对人数五人，脚上绑上同一颜色的气球（别红、黄、蓝）然后在指定的场地内进行互踩。4信任背摔：一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1米左右的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。二、场地要求：1米左右台阶最宜（或教室课桌亦可）三、需要器材：束手绳,围脖（用来罩住眼睛）四、游戏时间：30分钟左右五、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。5、游戏完成后，大家合影并清理现场垃圾以及打扫卫生。备注：摄像人员将全部过程选择性拍下来。游戏活动项目一切以安全为原则，具体项目可适当增减。在职员工团建活动方案初稿500字4本次拓展以“锻造卓越团队”为主题，在优美、流动的训练环境中，以风靡全球企业界的体验式拓展培训项目，作为竞赛模版分解后完成。重点放在企业团队文化塑造，激发学员潜能与变革创新意识，有效提升企业团队的凝聚力、向心力和团队决策的统一理解和统一执行能力，形成以客户为中心之卓越团队。具体执行方案：拓展地点：红岩岭户外基地、红岩岭拓展基地拓展时间：2020年X月X日出发时间：早上8点集合地点：待定出行方式：统一乘坐大巴车出行上午拓展项目项目一：热身、团队熔炼(20分钟）项目简介：全体人员按照教练的分组方式进行分组，分组为10-20人为每小组（具体人数根据活动人数来定）。然后进行团队熔炼。团队熔炼内容包括：团队分组后的队名、口号、队歌、队行得展示和积极性提高。项目目的：消除队员之间的陌生感，筑造彼此间沟通的桥梁，增加非工作状态下的沟通评分规则：按组队组建的速度、团队文化展示的精彩程度评分项目二：激情节拍【团队协作士气提升凝聚力提升20分钟】项目介绍：用鼓掌的方式喊出“XXXXX团队我最棒”等提高士气并于企业文化结合的口号，要求整队人围成一个圈，双手拍旁边队友一下肩膀，数一个数，喊出第一个字；拍两下肩膀，数两个数，说出两个字；以此类推；一面鼓掌一面喊出队训。项目目的：1、队员精神集中，团队气氛热烈，深入加强团队融合；2、增强自信，团队配合默契；3、一步步体验从优秀成绩到卓越的过程。项目三：快乐1+1（破冰项目20分钟，根据实际情况看是否实施）项目简介：每队将获取若干气球，队长将队员分工合作，将气球吹涨并绑好，由队员运输到指定地点，合力进行爆破任务，然后手牵手返回出发点。培训目的：破冰项目、团队成员亲密协作完成任务，打破彼此隔阂，激发团队成员参与热情，增强团队成员之间的相互了解、沟通与配合，进一步提升团队凝聚力。评分规则：按各队完成的先后次序计入名次评分教练安排：主训师讲解项目操作与规则，每个队伍开始安排一名随队教练，监督和协助各队完成各项培训任务。项目四：幸福团团坐【团队协作凝聚了提升自我突破适合30人以上团队】项目介绍：所有队员必须在完全的信任和配合的前提下保持人椅队形最长时间。项目目的：1、体验团队精神，合作互助，团队的重要性；2、提升团队气氛与团队凝聚力；3、培养学员之间的协调能力及如何相互扶持达到明确项目目的的能力。项目五：动力圈【团队协作】项目介绍：拓展训练项目《动力圈》是风靡国际的体验式团队训练科目之一。动力圈拓展项目旨在提升团队凝聚力、开发团队潜能、塑造个人正向信念、锻造钢铁意志。训练过程激情澎湃，斗志昂扬，给团队成员以震撼和力量！我们都知道蚂蚁可以负重三十几倍于自身的重量。每个“成员”就像一只只蚂蚁蕴含着巨大的力量和潜能。同时每位员工在前线冲锋陷阵的时候，背后都有一个团队圈在帮他分担重量。项目目的：1、体验高绩效团队的向心力和凝聚力形成方式；2、增强自信和自我控制能力；3、建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；4、决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力；5、理解变革中产生恐惧的原因，过渡时期的暂时失控状态。6、体验可能与不可能界限，挑战与行动；7、换位思考，工作中小有成就时不只是个人成绩而有赖于团队中每个人辛苦的付出；8、培养团队内部的相互信任、包容与协调；9、增强学员挑战自我的勇气，通过挑战懂得合理突破本能的重要意义；10、发扬团队精神、互相帮助；感悟制度的制定与保障对完成任务的价值。在职员工团建活动方案初稿500字5一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公