only服装有限公司1111

服装有限责任公司Page2•成都only服饰有限公司成立于2003年8月，是集设计、生产、研发、销售于一体的综合性服饰企业。公司经过几年的艰苦创业和公司所有员工的共同努力，以惊人的速度发展并建设成为迄今拥有460多名员工和强大的分销网络系统，并在各省，自治区，直辖市设立了营销网点。only服饰有限公司坐落于风景秀丽、交通便利的成都市工业园内，拥有现代化的办公大楼和标准化的厂房，以及一流的先进生产设备，明亮通透的员工食堂，充分展示了生机勃勃，富有生命力的高素质团队的雄厚实力。公司简介only服饰Page3only服饰有限公司旗下时尚女装品牌“Only”,其设计以典雅的色彩、优美的线条、风姿卓越的成熟魅力吸引着都市白领丽人，演绎传述着时尚、经典的服饰信息；其材质采用日本、韩国、欧美、台湾等上等面料，辅以一流的生产加工工艺，实现了面料、工艺、款式的完美结合。多年来，经过全体员工的不懈努力，强调only服饰Page4only服饰内在的服饰底藴、注重产品的整体系列化和单品之间的搭配，力求在设计上达到耳目一新的视觉效果；以其灵活、务实、诚信的经营方针，使“Only服饰系列成为都市流行、极具生命力的风景线。Page5only服饰文化理念：NO.11、准时起货率达100%2、履行客人品质标准，顾客投诉率小于1%3、为员工提供良好的工作和食宿环境4、让所有伙伴与公司同步发展5、尊重客户、尊重员工、回报社会6、企业宗旨：微笑的客户，开心的员工，满意的合作商7、企业目标：全球化的服装企业8、企业精神：开拓、创新、提速、奋斗9、经营理念：以人为本，追求无止境10、企业信条：诚为先、信为本、利共享、共发展Page611、工作作风：今日事、今日毕。言必行、行必果12、学习理念：成为学习型的企业only服饰Page7NO.2管理格言1.以质量求生存，以创新求发展。2.纪律美化集体，自律提升自己。3.个人是微弱的，整体才是力量。4.物尽天择，适者生存。5.敬业+忠诚+能力=前途6.团队精神是企业的核心。7.学习是最大的收益，培训是最大的福利。8.协调、监督、跟踪、检查、落实。only服饰Page8组织结构总经理：吴俊奎副总：杨凡瑞公关部长：周思雨财务主任：黄慧销售主管：唐惠人事部：王昕后勤主任：王文文采购主管：邓丽设计部总监助理：？？市场部部长：罗雪only服饰Page9only服饰产品展示Page10厂址：Page11Page12Page13职位名称设计总监助理职位代码201006所属部门设计部工资标准2500-4500/直属上级设计总监直接下级无晋升方向主设计师轮换岗位无填写日期2013.12职位概要协助设计总监参与对面料的选择、价格谈判、款式设计、审板及其他各项工作落实情况的跟进及监督。Page14一．工作内容1．跟版1）设计助理从设计总监处接过贴好面料的设计稿并整理好，填好看板修改意见后并配好配件后将设计稿交给版师打版2.下单1）设计总监下单立刻以文字形式记录下来，有面料的就下单给裁床，没有面料立刻回馈给设计总监，并确认到面料到获得确切时间。2）下单的同时要确认辅料到位及填好产品跟踪表并标明要货日期.3．设计，1）每季度由设计总监定一个主题，一种工艺，设计助理将之完善：各系列的名字等等。2）每月初跟设计总监检查季度设计完成的情况并制定调整计划。Page15二、工作职责：1、负责部门间的工作协调和维系上级领导的工作关系；2、研究、了解和跟踪国内外同行在设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告；3、每周进行一次市场调查，并递交调查报告；4、协助设计总监对公司大型活动的策划、组织、宣传和协调工作；5、协助设计总监参与对面料、辅料的选择、价格谈判、款式设计及审板；6、协助设计总监对设计部对各项工作的落实情况的跟进和监督；7、负责对设计面料、辅料的选择，根据设计需要选择所需的面料、辅料，定期去面、辅料市场收集样板资料；Page168、参与选定面料、辅料的价格谈判，与面、辅料采购专员进行有效沟通，及时解决、跟踪突发事件；9、参与款式的设计、画图；10、确定板后按类别编写款式条码；11、协助设计总监对服装样板进行审板；12、完成上级交办的其他工作。三、工作条件工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险Page17四、任职条件：任职资格教育背景:1、服装设计、美术及相关专业毕业，专科以上学历。经验:2、2年以上服装设计工作经验。技能技巧:1、具有较强的独立设计能力，具备时尚品牌产品开发理念；2、对服装设计、流行趋势有独到见解，对色彩敏感；3、具备较好的手工绘图能力，速度快、比例好；4、能够熟练运用AutoCAD、Photoshop等电脑服装设计软件。5、具有较强的组织、协调和处理能力；Page18态度:1、思路清晰，思维活跃，有创意；2、分析能力、逻辑思维能力强；3、具有极强的敬业精神和责任心；4、忠于公司和品牌，维护公司利益，为公司争取最大的利益，做到分毫必争。Page19Page20公司名称：only服装有限公司招聘岗位：服装设计总监公司简介：成都only服饰有限公司成立于2003年8月，是集设计、生产、研发、销售于一体的综合性服饰企业。公司经过几年的艰苦创业和公司所有员工的共同努力，以惊人的速度发展并建设成为迄今拥有260多名员工和强大的分销网络系统，并在各省，自治区，直辖市设立了营销网点。Page21招聘日期2013.12.15--2013.12.30工作地点成都职位部门产品设计部月薪面议招聘人数1人工作经验2年性别要求不限职位类型全职学历要求大专及以上年龄要求不限Page22职位描述：1．跟版1）设计助理从设计总监处接过贴好面料的设计稿并整理好，填好看板修改意见后并配好配件后将设计稿交给版师打版2.下单1）设计总监下单立刻以文字形式记录下来，有面料的就下单给裁床，没有面料立刻回馈给设计总监，并确认到面料到获得确切时间。2）下单的同时要确认辅料到位及填好产品跟踪表并标明要货日期.3．设计，1）每季度由设计总监定一个主题，一种工艺，设计助理将之完善：各系列的名字等等。2）每月初跟设计总监检查季度设计完成的情况并制定调整计划。Page23任职资格：1、大专及以上学历，设装设计类专业毕业；2、2年以上服装设计工作经验。3对服装设计、流行趋势有独到见解，对色彩敏感；熟练运用CORELDRAW及PHOTSHOP等绘图软件；4、思路清晰，思维活跃，有创意；分析能力、逻辑思维能力强；5、具有较强的组织、协调和处理能力；Page24薪酬福利：1、公司免费提供酒店式公寓宿舍，房间配备热水器、桌椅、床等；2、为在职员工参保，签订劳动合同；3、公司视年度利润，年终给予员工一定的奖励；年度员工旅游活动；4、年度评选优秀员工，公司给予一定的奖励；5、舒适的办公环境，公司有篮球场等。联系方式：QQ:13456789邮箱：www.vipshop.com联系电话：[phone]公司地址：成都武侯区盛和一路99号凯丹广场内(近宜家家居)Page25Page26一、招聘岗位及要求公司名称：Only服装有限责任公司公司性质：私营企业招聘岗位：设计总监助理学历要求：本科招聘人数：1人工作地点：成都二、职位要求1、大专及以上学历，设装设计类专业毕业；2、2年以上服装设计工作经验。3对服装设计、流行趋势有独到见解，对色彩敏感；熟练运用CORELDRAW及PHOTSHOP等绘图软件；4、思路清晰，思维活跃，有创意；分析能力、逻辑思维能力强；5、具有较强的组织、协调和处理能力；Page27基本信息登记表序号编号姓名性别年龄学历专业ANO.1廖礼娟女20大专人力资源管理BNO.2赖颂女19大专人力资源管理CNO.3吴丹女20大专人力资源管理DNO.4吴尧男20大专人力资源管理ENO.5黄慧女20大专人力资源管理Page28履历筛选求职者权重廖礼娟赖颂吴丹吴尧黄慧专业技能600000创新能力501110团队合作与组织沟通能力411111工作经验300110压力承受211101优先条件是否具备110000综合评分71114126处理结果笔试笔试笔试笔试筛除Page29工作申请表姓名性别出生年月籍贯民族政治面貌家庭住址健康状况专业学历婚否教育背景联系方式求职意向专业技能社会实践自我评价业余爱好招聘信息来源网络（）广告（）传单（）他人推荐（）其它（）Page30Page31一、设计能力测试(每题3分，共15题，45分）1．缩褶图案设计应考虑板网工艺的漏缝规律，它是()(A)编缝程序(B)双环连续(c)四方连续(D)二方连续2．在基布上将各种形状的别布组合成新的图案后贴缝固定的技法是()蕾丝(B)漏空绣(c)拼花绣(D)贴布绣3．款式设计是由造型和色彩两部分组成的，它的工作特点()。(A)工艺流程的制定(B)工程性逻辑思维(c)工程制图(D)艺术性形象思维4.()是指一种人们无法自控的，创造力高度发挥的突然性思维，是创造过程中由于思想高度集中，情绪高涨，思维成熟而突发出来的创造能力。(A)主题(B)题材(c)灵感(D）构思5．在众多题材中取某一点，集中表现某一特征称之为()它是作品的核心也是构成流行的主导因素。(A)主题(B)灵感(c)风格(D)造型6．服装设计构思表达主要有()等几个环节。(A)造型与结构构思(B)工艺与艺术构思(c)造型与工艺构思(D)结构与工艺构思Page327．在直身裙的前裙片体裁剪中，将前裙片的前中线及臀围线支体模型人的相应标示线对齐固定，保持布料的臀围线水平，抓出()cm的松量。（A)lcm(B)l－1.5cm(C)2cm（D)2-2.5cm8.()效果图又称设计图，注重结构和工艺处理形式的表达。(A)工艺型(B)具实型(c)夸张型(D)艺术型9．结构线的()是指结构线的改变所引起的服装造型艺术效果。(A)艺术特征(B)工艺特征(c)形态特征(D)结构特征10．百褶裙的褶子张开的原因主要是()(A)腰围不够(B)下摆不够(c)褶量不够(D)臀围不够11．闪光的波纹塔夫绸的排料画样，应在织物的()(A)反面(B)正面(c)正面或反面(D)正、反面交替进行12、行业信息收集就是在（）近期的时装发布会和流行趋势预报中Page33收集信息。A国内外B社会C国内D国外13、（）主题的设计，实际上就是借景抒情、借物达意。A具体B宽泛C抽象D具象14、（）型设计重在满足用户的多方面需要，要以美观、实用、合理为原则进行设计构思。A销售B展示C预测D投标15、符合“造型简洁、洗练，装饰素雅、清晰、富于情趣，色彩清淡、恬静、沉着，给人端庄秀丽或时尚感受”的服装风格形式是（）。A女性化风格B都市风格C前卫风格D幽雅风格简答题什么是服装色彩的和谐？服装配色的原则？（15分）你认为服装设计总监助理的工作内容主要是什么？应该怎样配合设计总监做好工作？（20分）你认为公司应该怎样去做，才能更好的发展？（20分）Page34选择题答案：1----5DDDCA6------10BBAAD11.------15AACDB简答题答案：1、通过服装色彩的搭配组合使人产生愉悦感，就是设计衣服的时候要注意统一、协调、比例等，产生一种视觉上的美感。服装配色的原则是在色彩的统一和对比当中寻求和谐、创造和谐，用和谐的标准去选择和搭配色彩。2、负责部门间的工作协调和维系上级领导的工作关系；研究、了解和跟踪国内外同行在设计方面的发展趋势，参与选定面料、辅料的价格谈判，与面、辅料采购专员进行有效沟通，及时解决、跟踪突发事件；协助设计总监对设计部对各项工作的落实情况的跟进和监督。3、服装公司要想更好的发展发展，要有强大的设计团队，同时要掌握当下的时尚潮流，顺应潮流，顺应消费者的需求，同时做到保证质量，选择好的布料，才能有一个良好的品牌形象，才能让公司更好的发展，占据一定的消费市场。Page35设计总监心理测试题前言：本心理测试目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。