退休人员的管理制度优秀4篇

参考资料，少熬夜！退休人员的管理制度优秀4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“退休人员的管理制度优秀4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！人员退休的通知【第一篇】各市、县（区)人力资源和社会保障(劳动保障）局、财政局区直各关有单位，各中央驻宁单位：根据《人力资源和社会保障部财政部关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔20xx〕37号），经自治区人民政府同意，决定从20xx年1月1日起调整我区企业和机关事业单位退休（职)人员基本养老金(生活费）。现将有关事项通知如下：一、调整范围20xx年12月31日前已按规定办理退休（职)手续并按月领取基本养老金(生活费）的人员。二、调整办法和标准（一）定额调整。每人每月增加60元。（二)挂钩调整。按企业办法计发养老金的人员。先按本人缴费年限(含视同缴费年限），缴费年限在X年以内的，每满1年每月增加2元（不满15年的按15年计算）；缴费年限在X年以上的（不满1年按1年计算），前年、每年、每月增加2元，自第X年起，每1年每月增加3元；对因工伤残巳办理退休手续并领取基本养老金的人员（不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员），缴费年限不满30年的按30年计算。上述人员再按本人20xx年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加%。按机关事业单位办法计发养老金的人员，按本人退休时职务（职级）对应的20xx年12月份同职务（职级）人员平均养老金为基数，每月增加%。其中，退职人员的基数按最低职务（职投）人员平均养老金确定。（三）适当倾斜1、高龄人员。20xx年12月31日前年满70周岁不满75周岁的每人每月增加10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月增加15元，年满80周岁以上的每人每月增加20元。2、养老金调整后，企业退休军队转业干部月养老金低于3105元的调整到3105元。3、对艰苦边远三类地区企业退休人员每人每月再增加5元。三、资金列支渠道退休人员调整基本养老金所需资金，参加了企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付；未参加企业和机关事业单位养老保险的，由原渠道解决。参考资料，少熬夜！四、组织实施（一）调整退休人员基本养老金工作，由各级人力资源社会保障部门负责组织实施。调整工作结束后，自治区社会保险事业管理局负责将调整情况汇总后，报自治区人力资源社会保障厅、财政厅。（二）调整退休人员基本养老金体现了党和政府对企业和机关事业单位广大退休人员的亲切关怀，各地要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保9月份将调增的养老金足额发放到退休人员手中。请各地于20xx年10月15日前将发放情况以书面形式报自治区社会保险事业管理局。自治区人力资源和社会保障厅20xx年9月10日最新版2017年事业单位工作人员退休管理办法【第二篇】第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化，建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度，保障事业单位工作人员新老交替有序进行，根据国家有关政策规定，制定本办法。第二条本办法适用于本市全民所有制事业单位工作人员。第三条市、区县（自治县、市）政府人事部门主管事业单位工作人员退休工作。第四条事业单位工作人员退休后，享受国家和市规定的各项待遇。第二章退休条件第五条事业单位的职员、专业技术人员（含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员），符合下列条件之一的，应该退休：㈠男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；㈡完全丧失工作能力的。第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：㈠男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；㈡完全丧失工作能力的；㈢男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。第三章退休后的待遇第七条事业单位工作人员退休后，按照对同级在职人员的规定，阅读有关文件，听有关报告，参加有关学习、会议和重大活动。第八条事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。参考资料，少熬夜！固定工资与活工资（全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%，活工资30%；差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%，活工资40%）之和根据不同工作年限按以下比例计发：1、工作年限在35年以上的，按90%的比例计发；2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发；3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例计发；4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发；5、工作年限在10年以下的，按50%的比例计发。第九条事业单位工作人员因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。固定工资和活工资之和根据不同情况按以下比例计发：1、饮食起居需要人扶助的，按100%的比例计发，并可以根据实际情况发给规定数额的护理费；2、饮食起居不需要人扶助的，按95%的比例计发。第十条事业单位工作人员在工作中做出显著贡献，荣获市（省、部）级以上劳动英雄、劳动模范、先进生产（工作）者等称号的职工和部队军以上单位授予的战斗英雄、一等功称号的转业、复员军人，退休时仍保持荣誉的，可提高退休费比例5%至15%。高级专家获市（省、部）级以上劳动模范、劳动英雄、先进生产（工作）者等荣誉称号，退休时仍保持荣誉的，可提高退休费比例10%至15%。第十一条专业技术人员和管理人员获市（省、部）级以上自然科学奖和发明奖、科技成果奖中的四等以上奖（集体奖指主要发明者或作者），可提高退休费比例5%至15%。对其他在生产、科研、文教、卫生、管理等方面的社会科学、自然科学领域中有突出成就者，经市主管部门确认并报经市人民政府批准，可酌情提高退休费比例5%至15%。第十二条对符合国家和市其他有关规定提高退休费比例的，可按规定提高退休费比例。第十三条事业单位工作人员退休后，根据本办法第八条至第十二条的规定合并计算后，实际计发的退休费不得超过本人原工资额。第十四条事业单位工作人员退休后，根据国家规定，适时调整退休费。第十五条事业单位工作人员退休后，享受本单位在职人员同样的非生产（工作）性福利待遇。第十六条事业单位工作人员退休后去世的，其安葬费、遗属生活困难补助费、直系亲属抚恤费，与同级在职人员同等对待。第十七条事业单位工作人员退休后在医疗保险制度尚未建立之前执行现行公费医疗管理办法。第十八条事业单位工作人员退休后所需住房，按同级在职人员的住房标准一起列入计划，执行住房制度改革的规定。第十九条事业单位工作人员退休后，因违法违纪受到处分参考资料，少熬夜！的人员，其待遇按现行有关规定执行。第四章退休后的安置第二十条事业单位工作人员退休后原则上由原单位负责就地安置，符合易地安置条件需易地安置的，应尽量到其配偶或子女常住户口所在地落户。要求到本市市区安置的，从严控制。第二十一条事业单位工作人员退休后符合易地安置条件的，由原工作单位协助解决在易地的住房。第二十二条事业单位工作人员退休后易地安置的，本人及其供养的直系亲属首次搬迁前往居住地点途中所需的交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费，在原工作单位报销。第二十三条未参加养老保险的事业单位工作人员退休后的退休费、保留的津补贴和医疗费，由原工作单位负责发放和办理；易地安置的，可委托代管单位代为发放。第五章退休后的管理第二十四条市、区县（自治县、市）政府人事部门负责事业单位工作人员退休的综合管理；行业主管部门和事业单位负责本系统、本单位退休人员的事务管理。第二十五条市、区县（自治县、市）事业单位退休人员较多、较集中的部门或地区，应建立适当的活动场地，配备必要的设施，保证事业单位人员退休后的学习、活动需要。第二十六条事业单位退休人员人数较多，有退休管理机构的部门，由退休管理机构负责事业单位退休人员的管理服务工作。事业单位退休人员人数较少，未建立退休管理服务机构的部门，应确定兼职人员负责事业单位退休人员的管理服务工作。第二十七条事业单位退休人员的管理经费按规定标准列入财政预算，拨给同级政府人事部门。管理经费应专款专用，当年节余的可结转下年使用。第二十八条事业单位退休人员的活动经费按规定标准列入财政预算，拨给其行业主管部门。活动经费为集体使用经费，不得分给个人或挪作他用。第二十九条社会经济发展水平提高后，可适当提高管理经费和活动经费标准。第六章附则第三十条集体所有制事业单位工作人员退休参照本办法执行。第三十一条本办法条款中国家另有规定的，从其规定；国家和本市有新规定的，按新规定执行。第三十二条本办法由重庆市人事局负责解释。第三十三条本办法自下发之日起施行。人员退休的通知【第三篇】各区、县劳动局、人事局、财政局，市政府各委、办、局，市财政各分局，各专业银行办事处、支行，各高等院校人事（干部）处：参考资料，少熬夜！根据《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（国发〔１９８６〕７７号）和《北京市人民政府关于发布本市执行国务院发布的改革劳动制度四个规定的实施细则的通知》（京政发〔１９８６〕１２６号）的规定，现对北京市国家机关和全民所有制事业单位缴纳劳动合同制工人退休养老基金的有关问题通知如下：一、凡按国务院国发〔１９８６〕７７号文件和北京市人民政府京政发〔１９８６〕１２６号文件规定招收的劳动合同制工人（以下简称劳动合同制工人），本人应缴纳基本工资３％的退休养老基金。退休养老基金由用工单位每月代为扣缴，在补助工资科目中列支。用工单位还需缴纳劳动合同制工人工资总额１５％的退休养老基金。机关从行政费中列支，事业单位从事业费中列支。具体收缴办法如下：１．各单位（区、县所属机关、事业单位以机关、事业单位的区、县主管局为单位）要如实填报《北京市机关事业单位缴纳劳动合同制工人退休养老基金情况月报表》（以下简称《劳动合同制月报表》，表式附后），每月５日前将上月的《劳动合同制月报表》报送区、县、局（总公司）统筹机构。各区、县、局（总公司）统筹机构对所属单位的报表审核汇总后，必须在每月１０日前将本区、县、局（总公司）的《劳动合同制月报表》报送市退休基金统筹办公室，企业主管局（总公司）所属的机关事业单位《劳动合同制月报表》要与《北京市企业职工统筹退休基金收支情况月报表》单独填报。２．收缴劳动合同制工人的退休养老基金，仍采用“托收无承付”的结算方式。即由各区、县、局（总公司）统筹机构于每月１０日前填写“托收无承付凭证”，委托其开户银行，从缴款单位的帐户将上月的应缴款划到区、县统筹办公室和主管局（总公司）帐户；市统筹办公室于每月１５日前填写“托收无承付凭证”，委托其开户银行，从区、县统筹办公室和局（总公司）的帐户，将上月的应缴款划缴到市统筹办公室。收付款双方事先要签订《北京市收缴劳动合同制工人退休养老基金协议书》（样式附后）。二、19xx年x月x日后招收的劳动合同制工人，均应从招收后发工资之月起缴纳退休养老基金。以前未缴的应予补缴。三、各区、县、局（总公司）统筹机构必须按上述规定时间报送《劳动合同制月报表》，凡逾期不报者，市统筹办公室一律按区、县局（总公司）报送市统计局的《全民所有制单位劳动工资累计季报》中劳动合同制工人工资总额和基本工资总额为基数，按本通知第一条规定的比例进行扣缴。并按迟报日期增缴应缴款千分之一的滞纳金。滞纳金由单位自付。收缴的滞纳金全部转入退休养老基金。各区、县、局（总公司）对所属单位也按上述规定执行。四、劳动合同制工人退休养老基金在工商银行“１４４单位其他存款”科目存储。存款利率，按中国人民银行银发〔1987〕１９号文件关规定执行，利率为２.４‰，利息转入退休养老参考资料，少熬夜！基金专户。五、招收劳动合同制工人应逐人建立《劳动手册》。《劳动手册》由劳动合同制工人所在单位的劳动人事部门负责管理和填写。要将缴纳的劳动合同制工人退休养老基金的年限和金额，如实填入《劳动手册