新任村两委干部集体谈话讲话稿3篇

新任村两委干部集体谈话讲话稿3篇【参考指引】此文档资料“新任村两委干部集体谈话讲话稿3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!新任村两委干部集体谈话讲话稿1同志们:镇党委决定今天召开新一届村党支部书记任职集体谈话会,目的就是要促使大家在任职期间,勤政廉洁,履职尽责,积极作为,为推动农村发展、农民增收做出自己应有的贡献.上面,刘主席宣读了镇党委的任职决定,周镇长宣读了《**镇村干部管理制度》,镇党委、镇纪委分别与大家签定了《村党支部任期目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》,镇纪委书记永锋同志对大家进行了廉政谈话,讲得很全面、很中肯,我完全同意.庄桥村、好寺河村、西庄子村,这三个村做了很好的表态发言,希望你们一诺千金,说到做到.下面,我再讲四个方面的意见:第一,坚定信念,珍惜岗位.村党支部书记官小,权力也不大,但却肩负着促进农村改革发展稳定的重大历史使命.既然走上了这个岗位,大家一定要静下心来,多想想当村党支部书记为了什么,现在干点什么,将来留下什么的问题,进一步坚定干事创业的信心和决心.应该说,在新的形势下,村党支部书记是大有可为的.为什么这么讲,有三个理由:一是政治上有奔头.当前,各级党委更加重视农村基层干部队伍建设,特别是村党支部书记队伍建设.2014年2月份,中央出台了《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,这个文件的出台,打破了村级干部个人发展的“天花板”,打通了村干部上升的渠道.文件指出,“重视从优秀村干部中考录乡镇公务员,探索开展从优秀工人和农民中考录乡镇公务员工作”、“根据乡镇领导班子建设需要,在选拔从本地成长的优秀乡镇公务员的同时,注重从优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部.”二是待遇上有保障.“职业化”是今后农村干部发展的基本方向,而要推进职业化就必须解决好大家的待遇问题.2014年8月,市委组织部、市民政局、市人力资源和社会保障局、市财政局《关于建立农村基层干部补贴保障制度的实施细则》规定,“村党组织书记和村委会主任的年补贴为所在县市区上年度农民人均纯收入（以统计部门对外发布数据为准）的2倍（标准一定三年不变）.村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的,年补贴为所在县市区上年度农民人均纯收入的倍.其他干部补贴标准由县市区自行确定,但不高于村党组织书记和村委会主任补贴标准.”按照这个标准,粗略计算,村支部书记的月工资应在1200元左右.目前,县委组织部已经拿出了具体的实施方案,年内就能落实.三是干事创业有机遇.目前,我们**镇已经走上了发展“快车道”,各项经济指标迅猛增长,基础设施建设日趋完善,社会事业快速推进.今年,我们也争取到了投资555万元的南片5村农业综合开发项目,投资450万元的张家等村小水治理项目,涉及11个村投资800万元的现代果园项目,投资670万元的垃圾填埋场、污水处理厂项目,3000亩高标准农田整治项目,投资170万元的刘家村打深水井及管道配套项目,西庄子村交通广场项目以及各村的村内街道水泥硬化、渠道衬砌、广场硬化、中药材种植等更是遍地开花,为大家干事创业提供了良好的机遇和平台,希望在坐的各位书记能够坚定信念,珍惜机遇,迎难而上,在新的起跑线上当好“领航舰”,振奋精神,争当一名守信念、讲奉献、有本领、重品行的新农村建设带头人.第二,牢记责任,奋发有为.我们**,在其位、谋其政,尽其责、善其事.刚才与大家签订了责任书,任期目标已经非常明确,关键在于落实.各位书记既要抓全盘、抓谋划,又要抓关键、抓具体,确保履职到位.一要抓好基层党建工作.支部书记作为抓党建工作的第一责任人,要切实履行好岗位职责,抓好党员教育管理和培养.坚持“三会一课”制度和党员远程教育收看制度及党支部书记党.上课制度,定期组织村两委会干部和党员群众收看远教节目,学习党的政策及科技知识,提高党员的政治素质和致富能力.每月组织党员群众收看节目不少于4次,并做好收看记录.同时,要做好流动党员的教育管理和无职党员的设岗定责工作,更好地发挥党员的示范带动作用.要抓好阵地的使用和管理.切实发挥便民服务站功能作用,每天确定一名干部坐班,坚守工作岗位,做到门常开,人常在.在这里,我给大家提个醒,凡是有阵地的村,必须尽快清理打扫活动场所、广场周围及室内环境卫生,营造一个干净整洁的办公环境.特别是开春以后,必须坚持每天有人值班.二要抓好产业发展.各村要结合实际,在做好现有产业的同时,培育促进农民增收新的增长点.我们的果业全镇基础很好,主要抓好巩固提高工作.要依托好寺河村国家级示范园、安头和苏家两个省级示范园,抢抓现代果业项目的大好机遇,推动苹果产业提质增效.在养殖产业上,要依托温氏集团项目,抓紧盘活现有养殖场,尽快完成坡刘、刘家两个村的温氏模式千头养殖场建设.同时,还要抓好我们**特色的产业发展,比如林下中草药种植、肉牛羊养殖和刺绣、西府香醋、乡村旅游业等.通过产业的发展,促进农业增效,农民增收.三要抓好基础设施建设.各位支部书记要充分发挥主观能动性,发挥一切可利用资源,积极争资金,跑项目.所谓的“为官一任,造福一方”,不能多少年山河依旧,星星还是那个星星,月亮还是那个月亮.在这里,我给大家表个态,凡是需要镇上领导帮忙的,我和任镇长及各位主管领导会全力支持,请大家放心.对已争取到的项目,要不等不靠,做好准备,尽快启动.四要抓好社会稳定和精神文明建设.要牢固树立“以民为本,为民解困、为民服务”的核心理念,不断加强和改进社会管理,加大对各类矛盾纠纷的排查化解力度,为建设平安**做出贡献.以开展社会主义核心价值观教育为载体,广泛开展“五好家庭”、“十星级文明户”和“好媳妇好公婆”等评选表彰活动,努力构建和谐社会,提升群众幸福指数.五要抓好困难群众和弱势群体的生产生活.加大对55名留守儿童、272名残疾人等困难群众和弱势群体生产生活上的关爱和帮助,积极配合镇民政工作站做好春节前的慰问工作,确保他们过一个温暖、祥和的春节.第三,提升素养,敢于担当.群众是最讲实惠的.只有给群众带来真正的实惠,群众才会拥护你,支持你,心甘情愿跟你走.因此,作为村党支部书记,一定要想群众之所想,急群众之所急,积极主动为群众办好事、办实事、解难事.主要抓好困难群众和弱势群体的生产生活.一要加强自身修养.要讲学习,主动学习,写工作日志,记学习笔记.要讲政治,与上级党委在思想上、政治上、行动上保持高度一致,认真贯彻落实党在农村的路线、方针、政策,完成上级党委、政府安排部署的工作任务,做政治上的明白人.要讲民主,认真落实民主集中制,在重大事项决策时,广泛听取群众意见,充分尊重民意,让党员群众说了算.要讲原则,坚持依法办事、依法治村,切实做到有令则行,有禁则止.二要提升执政能力.提升带头致富能力,做好群众工作能力,团结协作能力,科学发展能力.农村工作千难万难,根源就在一个“穷”字.“光顾自家富,不配当干部；自己不会富,不是好干部”.大家一定要增强带富能力,努力使自己成为带头致富、带动集体致富、带领群众致富的“三带”能人.要在促进农村发展、农业增效、农民增收的实践中,领着群众干,干给群众看,带领群众实现共同富裕.三要锤炼工作作风.雷厉风行,说到做到,决不能上有政策,下有对策.更不能阴奉阳违,另搞一套,不能拖泥带水.四要敢于动真碰硬.对群众反映的问题,不推诿、不上交,力争把矛盾问题化解在萌芽状态.大家上任以后,要瞄准目标,着力解决一批群众反映强烈的热难点问题,如方里村群众反映18年土地未调整的问题、西庄子村群众反映砖厂占地荒芜的问题、钟家村群众反映文化广场硬化的问题等等.这些问题的解决,必将进一步拉近党群干群关系,提升党组织的凝聚力和战斗力,提升党员干部在群众中的威信.第四,遵规守纪,廉洁自律.正人先正己.“公生明,廉生威”.从某种意义上讲,管住自己,就等于管住了班子,就等于管住了全村人.那么,村党支部书记如何管住自己？管住自己就是要管住自己的手,不该拿的不能拿,莫伸手,伸手必被捉；就是要管住自己的嘴,不该吃的不能吃,不该喝的不能喝；就是要管住自己的腿,不该去的地方不能去,行得端,走得正；就是要管住自己的耳,不能偏听偏信.同时,要注意做到以下四点:一要讲规矩,增强服务意识.经常深入群众,时时想着群众,努力实现、发展和维护好农民群众的利益,做群众的知心人、贴心人.二要守纪律,树立良好形象.全心全意为人民服务,解决问题、处理村务公平公正,不优亲厚友,不厚此薄彼.三要多民主,坚持民主管理.增强党务、村务、财务的透明度,掌握好、运用好“四议四公开”工作法,给群众一个“明白”、自己一个“清白”.四要严追究,严格依法办事.带头学习和遵守国家的法律法规,坚持依法治村,促进农村稳定,推动农村经济发展新任村两委干部集体谈话讲话稿2同志们：根据上级安排部署，春节后我们即将启动村“两委”换届选举工作，今天我们组织召开这次集体谈话会，主要目的是：深入贯彻落实上级有关会议精神，严明纪律，严格要求，把思想和行动统一到党委政府决策部署上来，为即将开始的村“两委”换届工作做好铺垫、打好基础，确保圆满完成本次换届选举工作任务。以上，3位村支部书记作为村干部代表，就一年的工作做了现场述职，讲的很诚恳、也很实在，从中看到了同志们一年来取得的成绩和付出的努力，非常辛苦、非常不容易，借此机会，我代表镇党委、政府向同志们表示衷心的感谢！2021年是换届年，按照中央和省市县安排部署，*月份就要启动新一届村“两委”换届选举工作，到*月底基本完成换届选举任务。从时间上看，今天是2月6日，阴历腊月十五，还有半个月就是春节，过了正月十五就到2月底，也就是说过了十五就要全面启动换届选举工作，可以说时间已经非常紧迫，如果我们提前行动，到时必然手忙脚乱、顾此失彼。因此我们必须要早谋划、早部署、早行动，把该做的工作提前做好，把该解决的问题提前解决，才能在换届工作真正启动后从容不迫、游刃有余，才能有足够的底气把换届工作做好、做实、做出成效。下面，就换届工作中几个重要问题与大家做下交流。一、要充分认识换届工作重要意义党的十九届五中全会明确提出要坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。习近平总书记强调“脱贫攻坚取得胜利后,要全面推进乡村振兴。”推进乡村振兴，产业是基础，干部是关键。去年实施村庄规模调整时曾说过，之所以要进行规模调整，一个非常重要的目的，就是要把分散的土地等资源集中起来，使各村之间优势互补，联合发展、合作共赢，发挥争取更多上级项目和资金支持，更好的推动乡村振兴战略的深入实施。通过村庄规模调整，资源得到了有效整合，为产业发展提供了条件。而有序做好村“两委”换届则是解决干部问题的重要途径。总的看，我镇干部总体表现是好的，大部分人都能够尽心尽力做好本职工作，在群众中也有较高威信，工作成效得到了上级认可。但不可否认，我们的干部队伍中也存在个别干部，工作能力不强、履职不力；对上级安排的工作敷衍应付、能推则推、能拖就拖；对群众漠不关心、不愿服务，甚至趾高气昂、作威作福；有的目无法纪、胆大妄为，最终走上了违纪违法的道路。这显然与新时代干部要求不相适应，换届选举的一个目的就是把这部分干部剔除出干部队伍，提升干部队伍水平，更好的服务群众、服务发展，加快推进乡村振兴战略深入实施。二、要准确把握本次换届的新形势新任务昨天，各支部都统一开展了组织生活会，会上对这次换届新形势、新要求做了说明，今天就相关问题再做一下强调。通过去年村庄规模调整，我镇由原来的*个行政村调整为*个行政村。本次换届是村庄规模调整后第一次换届，按照组织和民政部门要求，这次换届是要新调整后的*个行政村的“两委”换届，也就是说这次换届要选出合村后的新行政村“两委”班子，这是与以往换届最大的不同之处。对此，同志们要有正确认识，选出新村“两委”班子并不是说原来村就没人管了，或者说村里的事情就要归新村班子管理了。这些认识都是错误的，村庄规模调整的时候，我们就说要坚持“五个不变”原则，即原行政村主职干部过渡期内不变、债权债务不变、资产资源资金不变、已安排的各类扶贫资金和帮扶项目的享受对象范