统筹协调能力不足【参考4篇】

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统筹协调能力不足【参考4篇】【参考指引】此文档资料“统筹协调能力不足【参考4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!统筹协调能力不足【第一篇】一、认真学习,提高认识我筹建处把;小金库;治理工作作为当前领导班子的执政能力建设和作风建设的一项重点任务来抓。筹建处除了组织中层以上干部集中学习文件精神外,还集中组织全体员工传达会议精神,领会精神实质,把握工作重点,增强治理工作的主动性,确保治理工作取得成效。二、加强领导,责任分工为了保障之力工作顺利进行,我筹建处成立;小金库;专项治理工作领导小组。;小金库;专项治理工作由筹建处办公室、工会、财务部等部门共同参与。三、明确要求,重点治理根据公司文件规定,我筹建处此次治理重点是2014年以来各项;小金库;自己内的收支数额,以及2014年底;小金库;资金滚存余额和形成的资产。对设立;小金库;数额较大或情节比较严重的,应追溯到以前年度。按照公司文件规定的要求,我筹建处深入自查,我筹建处财务管理均按照国家有关财经法规执行,收入、支出全部纳入本单位规定账目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,没有单独账户,未设任何形势的;小金库;。我筹建处各项经费支出,都严格遵守各项财经纪律和财务制度,无乱支滥用和铺张浪费等现象。按照公司财政集中支付要求,现金管理采取备用金制度,按照现金管理有关规定,严谨设;小金库;,财务报销严格按照财务制度执行,杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出,没有任何形势进行私存私放。在认真清查的基础上,按照规定,认真填报相关表格。我筹建处将建立长效监督机制,提高财务透明度,严防;小金库;出现。虽然我筹建处目前尚未发现违规违纪现象,但通过自查;小金库;,进一步严肃了经济纪律,强化了财务管理,确保了各项收入应收尽收,确保了资金合理使用。四、整改建章,规范完善我筹建处决定在前期自查自纠的基础上,继续完善各项财务制度,加强从源头上防治腐败的力度,力争做到治理工作不留死角,反腐败工作能有更大提高。统筹协调能力不足【第二篇】xx年,是全面贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神的重要一年,是开创机关党建工作新局面的关键年。我院机关党委在县委和院党组的正确领导下,以邓小平理论和;三个代表;重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕;抓党建促队建;的工作思路,使机关党建工作始终走在全市党的基层组织建设的前头,为完成法院中心工作服务、为范县工作大局服务。现结合法院实际,制定如下计划:一、指导思想坚持以邓小平理论、;三个代表;重要思想为指导,全面贯彻落实党的xx届四中全会关于加强和改进党的建设总体部署,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,紧紧围绕法院的审判工作如何为;保发展、保民生、保稳定,保中央方针政策落实,以改革创新精神全面推进机关党建工作,增强为大局服务为人民司法的本领。二、目标任务总体目标是机关党建工作整体水平再上新台阶,达到自身建设好、履行职责好、制度落实好、工作作风好、发挥作用好的;五个好;目标要求,建一流班子、带一流队伍,创一流业绩,树一流形象,成为全市创建;学习型机关;的典型示范单位。主要目标是:(一)机关党组织战斗堡垒作用进一步加强。以党员为骨干的干部队伍思想素质进一步提高,党组织服务推动机关各项业务工作协调、健康发展的举措进一步优化,机关管理和机关服务水平进一步提升。以党组织为核心的机关党群组织体系不断健全,工作特色更加鲜明。(二)机关党务工作者队伍素质进一步优化。机关党务工作者学历比例进一步优化,个人素质明显提高。形成一支政治素质好、全院干警公认、具有奉献精神和协作意识的党务工作者队伍。(三)机关党建工作规范化程度进一步提高。探索建立一整套从严治党,从严治院的党建工作制度,创新工作机制,努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化,用制度管人管事。三、基本要求(一)要深入学习和贯彻科学发展观和党的xx届四中全会、自治区党委九届十次全会和市委十一届五次全会精神,全面贯彻落实中央、自治区党委和市委的总体部署和要求。坚定理想信念,牢记党的宗旨,增强党性观念,发扬优良传统。(二)要在党建工作中立足于;创;,突出于;新;,针对党建实践中的新情况、新问题,抓谋划、抓载体、抓典型、抓亮点,强化对党建工作重要性和紧迫性的认识,克服只注重完成任务而没有特色的情况,做到有基础、有创新、有提高。(三)要把党建工作和法院中心工作结合起来,党建工作要融入法院改革发展的大局,改变就党建抓党建,只抓党建不顾现实工作的做法,使党建工作与法院其它工作融为一体,做到思想、目标任务、行动三同步,提升创造力、凝聚力。四、主要内容与工作重点(一)坚持理论武装党员头脑。过好每月一次的党支部组织生活,围绕深入学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神,进一步加强;一个决定、四个配套文件;的学习,深刻理解和把握提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署,组织生活做到有主题、有记录、有总结,形成党支部抓措施落实、机关党委抓监督检查的良好格局。紧密联系法院工作实际,学以致用、用以促学,不断把党员干部的思想统一到中央、自治区党委和市委的各项任务上来。定期邀请党建专家或知名学者、教授到我院举办党建专题讲座、讲授社会主义核心价值体系等前沿理论。联合院纪检部门每季度开展一次;党风廉政月;活动,提高干警党性修养。以党支部为单位,组织开展一次全市法院系统党的理论知识竞赛,用竞赛的方式加深和巩固理论学习成果。进一步深化创建;学习型机关;活动,抓好2—3个创建活动先进典型经验的总结和宣传工作,巩固创建成果,发挥先进典型在机关党建工作中的示范、引导和辐射作用。(二)抓党建促队建,争创先进模范。认真做好发展党员工作,分层次、有重点培养,各支部认真开展入党积极分子的动员和调查摸底工作,计划年内完成1—3个入党积极分子的吸收工作,优化党员队伍整体结构。进一步增强机关党建工作信息化服务平台功能,运用将要建成的中院信息局域网络,开辟集;党员网上评议、学习教育、党务公开、建言献策、党建知识;为一体的机关党建专栏,建立网上教育阵地和进行党员民主评议活动,党建工作实现网络化、信息化、智能化。组织开展一次全市法院系统优秀党员评选活动,规范党建工作程序、步骤,明确工作责任。将党建工作纳入法院工作规划,并确定为绩效考核的重要内容,制定具体考核措施,合理细化指标,进一步规范达标创建活动,做到与审判工作同部署、同检查、同奖惩。(三)围绕审判工作中心,发挥战斗堡垒作用。严格执行民主生活会、党组织生活会等制度,召开1次全院党员民主评议会议及党外民主评议会议,狠抓党员领导干部作风建设。围绕审判执行工作,建立;优秀党员先锋模范岗;,开展1次党员形象自纠自查活动,让全体干警认识到党员与一般群众要求的区别所在。围绕;争先创优;目标的提出,全方位、多角度完成争创工作,创新学习载体和学习形式,积极开展党建舆论宣传,利用纸质媒体和互联网,反映党建工作推动下的各类审判成果,广泛宣传法院党建工作典型。(四)密切联系基层,深入开展调研工作。进一步加大新农村指导员派驻力度,完成第4批2名社会主义新农村建设指导员的选派工作,探索与乡镇、村和社区党组织结对共建、联合开展组织活动的有效形式。要围绕当前机关党建工作和法院中心工作面临的新形势、新情况以及广大机关党员关心的热点问题,发动机关党员干部深入基层,掌握第一手材料,开展调研工作。要合理安排好调研工作计划,鼓励和引导更多的党员干部参与理论调研工作,撰写出一批有一定深度、对工作有一定指导意义的调研报告,年内,各支部提交1份高质量调研报告,机关党委撰写1—2篇党建工作优秀调研文章,努力把党的理论创新成果转化为促进发展的科学思路、实际行动,更好的指导工作实践。(五)扎实推进法院文化建设,丰富干警文化生活。结合干警现实情感需要和理想需求,加大对法院文化建设的投入力度,全面推进法院文化建设,增强法院核心价值的展示。在总结去年法院文化建设的基础上,不断丰富完善活动内容和形式,努力做到活动开展整体化、精品化、示范化、常态化。统筹机关党群工作资源,围绕;法院文化周;和;廉政文化教育基地;建设,丰富机关文化生活,以打造特色机关文化推进创新型机关建设,形成与审判荣辱观相一致的文化氛围,培育法官崇尚法律、忠于人民、公正司法、道德高尚的精神品格。(六)做好困难党员慰问、党费收缴工作。建立健全党内激励关怀帮扶机制,研究对贫困党员的帮扶和挂钩帮扶机制,开展形式多样的困难党员慰问工作,体现组织关怀。年内组织一次与挂钩对象的联谊活动。各支部要严格执行党费收缴新规定,实行《党费证》收缴签名制度,按时足额收缴党费,做好党费收缴的登记造册工作,年底公布党费收缴情况,并公开党费收缴及回拨党费实用情况,建立党费台账。五、主要措施(一)完善机关党建工作领导体制。机关党委结合不同时期开展的工作情况,充分发挥其职能作用,构建院党组统一指导、机关党委具体负责、各支部齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,努力形成加强和改进新形势下机关党的建设的合力。(二)明确机关党建工作责任主体。院党组书记对全院党建工作负总责;机关党委书记具体负责市法院机关党的建设,是党建工作的直接责任人;党组班子其他成员根据工作职责要求,落实好党建工作责任。政治部协助院党组分管领导和机关党委书记抓好机关党建日常工作。支部书记是所在部门党建工作的第一责任人,负责抓好所在部门党建日常工作。(三)规范机关党建工作责任内容。在年初层层签订责任状。责任制分别明确各责任人在党建工作中的职责,并将工作成效纳入法院年终绩效管理考评体系。统筹协调能力不足【第三篇】20xx年电网安全稳定运行工作在公司领导的正确领导下,在各部门的大力支持和帮助下,以;标杆班组;精神为导向,以公司20xx年工作计划为目标,认真贯彻;安全第一,预防为主;的方针,通过全班人员团结一致,共同努力,全年没有发生一起责任事故,顺利的完成了年初制定的安全生产目标,现将一年来的班组建设工作总结如下:一、安全管理方面:1、班组制定了年度安全生产目标与控制措施,且各目标都顺利按期完成。2、全班人员明白了自己应负的安全责任,层层签定安全生产责任状。3、全年没有发生轻伤和人为责任的一类障碍及以上的事故,没有发生违章违纪行为、没有发生对公司、工区有严重影响事件,班组安全管理达到优秀。4、安全培训计划已顺利完成,上级组织的《安规》考试达到两个100%(参考率、合格率)。5、每月开展了4次安全活动,活动不搞一言谈,每月对各变电站运行情况进行分析。6、安全员能正确履行安全职责,在工作中真正起到了安全监护作用。7、建立的控制异常、障碍、人身轻伤事故具体措施可靠实用。真正控制了异常、障碍、人身轻伤事故。8、每月定期进行了安全生产总结。9、省公司、州局、公司的安全通报每期我们都组织了学习讨论,并写了学习心得体会,总结了经验教训。10、建立了危险点分析与预控管理制度,作业前工作班人员都参加了危险点分析和讨论,并施行了标准化作业。11、按季节进行安全大检查,在检查中发现的设备缺陷、事故隐患都以及时上报安监股并及时整改,采取了可靠的防范措施,工作票合格率达到100%。12、准确记录了每次出现的不安全事件,对出现的不安全事件及时进行了总结分析,找出原因,及时消除。13、认真开展了标准化作业,严格执行有票作业,有人监护作业,有作业指导书作业。14、严肃调度纪律,各变电站设备都进行了双重编号,工作现场严格按《安规》设立了各种安全警示牌。15、对聘请的临时工在每次作业前都进行了安全培训和考试,合格后方可作业,在变电站工作现场与调度的业务联系都使用载波电话。16、定期对消防器材进行了检查,不合格的及时更换,对各运行人员和检修人员进行了消防器材使用方法培训。17、对各变电站的接地线进行了统一测试、编号,规定了其摆放地点,每次的检修电源都装有漏电保安器。18、现场安全按照《省公司的违章下岗26条》进行管理,全班没有违章行为发生。19、建立了安全工器具管理制度,并按规定的试验周期进行了测试,对试验中不合格的工器具及时进行了封存并补齐工器具按;三十二字;原则管理,全班人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