纪律作风集体约谈会的讲话稿3篇

纪律作风集体约谈会的讲话稿3篇【参考指引】此文档资料“纪律作风集体约谈会的讲话稿3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!纪律作风集体约谈会的讲话1为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，推动创先争优深入开展，局党组决定，从今年下半年到明年上半年，在全局党员干部中开展以“严纪律、强作风、树形象”为主题的纪律作风教育活动，教育和引导党员干部带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，努力实现精神面貌明显改善、组织纪律明显加强、工作作风明显改进、工作效能明显提升。刚才，宝荣同志宣读了纪律作风教育活动通知，各单位和各级党组织要按照通知要求，认真部署，切实抓好落实。下面，我就加强纪律作风建设讲几点意见。统一思想，充分认识加强纪律作风建设的重要意义胡锦涛总书记在“七一”讲话中深刻指出，我们党面临“四大考验”和“四种危险”，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。纪律作风建设是党的建设的重要内容，是提高党的领导水平和执政水平的根本保证。纪律是党的命脉，没有严明的纪律，党就没有生命力；作风是党的灵魂，关系党的生死存亡，没有良好的作风，党就没有战斗力。对于我局来说，纪律是履行职能的保证，没有严明的纪律，就是一盘散沙；作风是履行职能的关键，没有良好的作风，必将一事无成。为此，我们必须充分认识加强纪律作风建设的重要意义，认真抓好纪律作风学习教育活动。加强纪律作风建设是有效履行职能的根本保证。近年来，局党组高度重视加强纪律作风建设，深入学习实践科学发展观，广泛开展创先争优活动，积极推进学习型党组织建设，坚持用制度管权管事管人，纪律作风建设不断取得新的进步。但是，从机关事务工作当前面临的形势和任务来看，从中央国家机关各部门对我局的期待来看，我们的纪律作风还不能适应履行管理、保障、服务职能的需要。比如，有些司处级干部精神不够振奋、纪律作风比较散漫；有的工作作风不扎实、心思没有放在工作上，工作效率和质量不高；有的“好人”当头，怕得罪人，不敢严格管理，执行制度不够有力等等。这些问题如果不加以认真解决，不仅有损我局的形象，而且影响我局有效履行职能。我们必须按照以人为本、执政为民的要求，从履行职能、维护形象的高度，坚持不懈地抓好纪律作风建设，教育和引导党员干部始终以饱满的热情、严明的纪律、良好的作风，认真履行管理、保障、服务职能，为人民服务，让人民满意。加强纪律作风建设是深化创先争优的重要任务。先进和优秀是我们党的本质特征和不懈追求，创先争优是党的自身建设的优良传统和永恒主题。我们历来提倡，干工作就要高标准、严要求，始终保持创先争优的那么一股劲头，才能上水平、出精品。各个单位和各级党组织要创先争优，每个党员、每个职工也要创先争优。只有这样，事业才有希望、才有生气。怎样才能做到创先争优？一靠纪律，二靠作风。有了严明的纪律和优良的作风作保证，创先争优才能深入持久，才能取得实实在在的效果。如果纪律松松垮垮，作风疲疲沓沓，什么事情也干不好、干不成。我们必须通过开展创先争优推动纪律作风建设，以严明的纪律、良好的作风促进创先争优，引导党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀，在全局形成崇尚先进、学习先进、争当先进的局面。加强纪律作风建设是建设高素质党员干部队伍的重要举措。经过60多年的发展，我局的职能拓展了，机构增加了，队伍壮大了，各项事业站在了新的历史起点上。我局“十二五”规划描绘了未来五年机关事务工作的发展蓝图，明确了改革与发展的指导思想、基本目标、主要任务和保障措施。面对新的形势、新的任务、新的挑战，我们决不能躺在过去的功劳簿上，满足于守摊子、不出事，要坚决防止和克服精神懈怠、纪律松弛、作风松散、管理松懈的问题。我们必须继承和发扬我局的优良传统和局风，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，讲政治、顾大局，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，建设一支素质高、能力强、纪律严、作风硬的党员干部队伍，为顺利实施我局“十二五”规划、推进机关事务科学发展提供坚强保证。突出重点，全面加强纪律作风建设这次纪律作风教育活动的主要任务是，教育和引导党员干部严守政治纪律、财经纪律、廉政纪律和工作纪律，改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，树立勤学善思、求真务实、改革创新、优质服务、清正廉洁的形象。各单位要从党员干部的思想实际和工作实际出发，有针对性地解决本单位纪律作风方面存在的突出问题。加强纪律建设，带头遵纪守法。遵守法律法规，是公民应尽的义务。党员干部必须带头遵守、模范执行。纪律是党员干部必须遵守的行为规范。我们要通过加强纪律建设，教育和引导党员干部严格遵守党的纪律，自觉做到“四个坚持、四个严守”。一是坚持党性原则，严守政治纪律。要认真查摆和解决是否存在宗旨意识不牢，党性原则不强，有令不行、有禁不止，信谣、传谣、传播“小道消息”等问题，教育和引导党员干部自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚定理想信念，增强党性观念，做到政令畅通、令行禁止。二是坚持依法合规，严守财经纪律。要认真查摆和纠正是否存在不符合财经纪律和规定擅自扩大开支范围、提高开支标准，违规发放奖金福利等问题，是否存在节约意识不强、浪费办公用品、浪费水电、能源和粮食等现象，教育和引导党员干部进一步严格财务制度，强化收入和支出管理，做到管理规范、执行严格。三是坚持廉洁从政，严守廉政纪律。要认真查摆和解决是否存在违反《廉政准则》52个不准的行为，是否存在违规配车、公车私用的问题，贯彻落实党风廉政责任制是否到位的问题，教育和引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，做到严格自律、勤政廉政。四是坚持从严管理，严守工作纪律。要认真查摆和解决是否存在不按程序和规矩办事的问题，是否存在迟到早退、溜岗缺位、工作时间办私事的问题，是否存在言行举止不够文明、不爱护公共环境等现象，教育和引导党员干部严格执行机关工作的各项规章制度，做到纪律严明、秩序正规。加强作风建设，带头改进作风。作风建设是党的建设的重要内容。我们要以密切党同人民群众的联系为核心，以保持党组织的先进性、纯洁性为基础，以增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力为目标，发扬优良传统，加强作风建设，教育和引导党员干部自觉做到“五个坚持、五个改进”。一是坚持实事求是，改进思想作风。要认真查摆和解决是否存在事业心、进取心不强，工作积极性不高的问题，是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬的问题，教育和引导党员干部树立以人为本、执政为民的理念，勤于思考、勇于探索、大胆创新，始终保持昂扬奋进的精神状态，做到思想解放、奋发有为。二是坚持学以致用，改进学风。要认真查摆和解决是否存在不重视学习、不善于学习的问题，是否存在学用脱节、照搬照抄的问题，教育和引导党员干部把学习作为一种精神追求，结合实际学，带着问题学，持之以恒学，学习和掌握有利于提升素质、增强本领的新思想、新理论、新知识，做到学以立德、学以增智、学以创业。三是坚持求真务实，改进工作作风。要认真查摆和解决是否存在心浮气躁、熬年头混日子，说了不办、定了不干的问题，是否存在调查研究不深入、工作方法简单粗糙的问题，是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的问题，教育和引导党员干部保持强烈的事业心和责任心，重实际、说实话、办实事、求实效，做到恪尽职守、雷厉风行。四是坚持以身作则，改进领导作风。要认真查摆和解决是否存在关键时刻不敢担当、不敢负责，见困难就躲、见矛盾就推，不敢大胆管理的问题，是否存在脱离群众、脱离实际的问题，教育和引导各级领导干部充分发挥表率示范作用，深入实际、真抓实干，开拓创新、敬业奉献，做到以身作则、率先垂范。五是坚持清正廉洁，改进生活作风。要认真查摆和解决是否存在盲目攀比、铺张浪费的问题，是否存在生活情趣不健康、追求低级趣味的问题，教育和引导党员干部牢记“两个务必”，保持良好的道德操守、高尚的精神追求和健康的生活方式，做到勤俭清廉、艰苦奋斗。加强领导，确保纪律作风建设取得实效各单位要加强对纪律作风教育活动的组织领导，在纪律上求严，在作风上求实，严格教育、严格管理、严格要求、严格监督，做到教育到位、领导到位、组织到位、监督到位，确保纪律作风建设取得实实在在的成效。加强思想教育。各单位要切实抓好思想政治教育、法律法规教育、党纪党规教育，引导党员干部充分认识开展纪律作风教育活动的重要意义，增强党员干部遵纪守法的自觉性。要切实抓好党的优良传统和作风教育，教育和引导党员干部大力发扬理论联系实际的作风，加强学习，勤于实践，不断提高运用党的科学理论观察、分析和解决实际问题的能力；大力发扬密切联系群众的作风，牢固树立宗旨观念和公仆意识，忠诚党的事业，心系人民群众，以高度负责的精神做好本职工作；大力发扬批评与自我批评的作风，讲原则、讲正气、讲团结，营造风清气正、健康向上的良好氛围。局党组决定，在举办司级干部学习班的基础上，继续举办4期处级干部学习班，组织局机关和直属事业单位处以上干部、企业单位领导班子成员进行集中学习；处级干部学习班结束后，要召开学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神汇报交流会，交流学习成果。各单位要按照党组部署，认真抓好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的学习贯彻，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养，以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备。各级领导要带头学习，带头思考，带头交流体会，把学习成果体现到做好业务工作和党建工作上来。坚持边查边改。这次教育活动要坚持正面教育、边查边改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。各单位和各级党组织要切实抓好整改，明令禁止的，要立即停止；能够做到的，要马上去办；需要统筹兼顾逐步解决的，要创造条件积极推进。要通过党支部、党小组会议和座谈讨论、问卷调查、走访服务对象等形式，深入查找在纪律作风方面存在的突出问题，深刻剖析存在问题的根源，制定切实可行的整改方案，明确改进的方法和措施，切实抓好整改落实。要把组织教育与自我教育结合起来，解决思想问题与解决实际问题结合起来，认真开展批评与自我批评，做到有则改之，无则加勉。对暂时解决不了的问题，要向干部职工作出说明；对整改效果不好、多数干部职工不满意的，要重新进行整改。每个党员干部都要勇于查找自身存在的问题和不足，深挖根源，认真改进，把查摆和解决问题作为正确认识自己、全面提高自己的过程。对教育活动中检查出问题拒不改正的，必须严肃处理。深化创先争优。这次教育活动要与创先争优活动结合起来，引导党员干部亮身份、亮职责、亮承诺，立足岗位创先进、争优秀，多层次、全方位展示教育活动成果。一要围绕推进科学管理创先争优，坚持以改革为动力、管理为基础，积极开展政府机关事务管理体制改革研究，继续深化机关后勤体制、公务用车制度和职工住房保障制度改革，努力推进机关事务工作管理创新。二要围绕做好服务保障创先争优，以服务为核心、保障为目标，转变服务保障理念，改进服务保障作风，提高服务保障质量，增强服务保障能力，为服务保障对象提供优质高效服务，保证中央国家机关的正常运转。三要围绕建设节约型机关创先争优，认真落实中央国家机关节约工作会议精神，贯彻厉行节约原则，倡导俭素为美作风，量力而行，精打细算，努力减少经费支出，切实降低行政成本。四要围绕工程项目建设和经营服务工作创先争优，树立百年大计意识，加强工程管理和经营管理，降低管理成本，提高效率和效益，保安全、创优质、出精品，造福于广大干部职工。五要围绕构建文明和谐机关创先争优，加强机关党的建设，注重人文关怀和心理疏导，努力营造团结和谐、积极向上的良好氛围。注重制度建设。加强纪律作风建设一靠教育，二靠制度。要认真总结机关纪律作风建设的好经验、好做法，逐步形成具有针对性、可操作性的制度体系，发挥好制度的规范、约束和引导作用。要抓紧制定加强纪律作风建设意见、创先争优考评实施意见、党务公开实施意见，逐步完善民主决策、政务公开、作风评议等制度体系，推进党建工作和业务工作的制度化、规范化、程序化，努力做到科学民主决策、责任分工明确、检查考核到位、监督制约有力。要以党章为根