妇科医生个人总结【范例4篇】

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妇科医生个人总结【范例4篇】不断变化的社会在文档写作方面需求不断变化,网上其实有很多优秀的范文供我们学习。背诵范文能够提高文字表达能力,接下来三一刀客编辑要为大家介绍的是“妇科医生个人总结【范例4篇】”,欢迎您参考下载和收藏,并分享给身边的朋友!妇科医生个人总结篇【第一篇】吴晓明,女,南通市海安县人,_年毕业于南通大学杏林学院,现在海安县妇产科工作。她一直工作在临床医疗第一线,且默默无闻的为医疗事业做着奉献。众所周知,妇产科工作最忙,任务最重,责任最大,它的工作质量状况不仅关系到一个婴儿的生命安全,而且还关系到一家人甚至是几家人的幸福与欢乐,甚至还关系到社会的安定稳定。因此,作为一名妇产科医生最需要的是爱心,耐心,责任心和无私奉献,高度负责的精神。几年来,吴晓明医生一直这样要求自己,始终把维护病人的安危作为最高行为准则。为了产妇的平安,为了抢救危重病人,她起早摸黑,一心扑在事业上,以病房为家,视病人为亲人,和蔼待人,耐心细致做好每一项工作,力争把工作做到尽善尽美,不留遗憾。为了抢救病人,她无论脏臭,抢先而上,通宵达旦加班。她对待每一位病人始终做到一视同仁,从不分贫穷贵富,也不论职业贵贱与职务高低,总是热情对待,耐心接诊,细心研判,精心施治,尽心尽力为每一位患者解除病魔的侵扰,让患者满意而归。因此,在病房里总是看到她最早一个来上班,最迟一个才回家。有是遇上危重的产妇或新生儿,她还通宵达旦守在病人身边观察病情变化,直至危险排除。吴医生不仅服务态度好,而且十分重视提高自己的诊疗水平,以良好的医术为病人提高服务的质量。她经常教育科室的医护人员,仅有良好的服务态度和高尚的医德还不够,还必须要有精湛过硬的技术才能为病人解除病痛,才能无愧与人民的期望。通过几年的拼搏,她以自己的业绩赢得了大家的尊重和同行的好评。以病人为中心,视病人为亲人。这就是吴晓明医生一贯以来的高尚风格,她在救死扶伤的平凡岗位上,以高度的事业心和责任感,以无私奉献的高尚医德,精湛的医术水平赢得了社会人民群众的爱戴,树立了“白衣天使”的良好形象。妇科医生个人总结篇【第二篇】这一年,在院领导的带领、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域,顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下,得到了提高,走向了成熟;在有关科室的支持、配合下,通过我们的治疗,产妇得到了主动的康复,创造了价值所以,在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。2月份开始,我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。一、思想作风上严格要求,本着“一切为了患者,为了患者一切”的宗旨。培养团队意识,提倡协作精神。二、强化学习意识,在人才培训上下工夫。通过各种学习,使护士尽快成熟,成为技术骨干。1.每周组织业务学习,并做好学习记录。2.每月进行一次考试。3.工作中发现问题,及时总结、探讨,提出整改方案,汲取经验教训。三、配合医院工作,加大对外宣传力度,把产后康复的理念渗透到各个阶层。1.给孕妇学校提供讲课内容,配发宣传册。2.门诊产前检查,及时指导,提前渗透。3.住院期间,治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗,全面康复。4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中,适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动,提高了透明度。5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。四、注重沟通、友好交流。工作中,及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信,适时调节,有效的避免了产后抑郁的发生,提高了产妇及家庭的生活质量。五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉,并送来了感谢信。同时,也有效的分担了临床护士的工作,增进了我们的友谊。六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。存在问题:一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。二、沟通、交流还需加强。三、个别护士无菌观念不强。以后方向:一、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化,强化现代护理文化意识。二、更新专业理论知识,提高专业护理技术水平及宣教能力。三、加强自己的理论学习,更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。医学教,育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、交流。四、做好管理目标考核。五、加强治疗质量过程控制,确保治疗工作安全、有效。让病人舒服,让家属满意,让社会认可。一年来,我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比,还有很大的差距。不管是从管理上,还是从效益上,我们都有好长的路要走,都有好多的事情要做。人常说:有理想的人不是赢在起点,而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里,依托医院为我们搭建的平台不断的学习,努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作,笑对生活。妇科医生个人总结篇【第三篇】尊敬的领导:您好!一年来,在院领导的正确领导下,在兄弟科室支持和关心下,认真落实省卫生厅20XX年度医政医管工作重点,坚持“质量第一、以人为本”的理念,结合我院“三级甲等医院创建”和“全国百姓放心示范医院”、“医院管理年”、“三好一满意”活动的要求,以“我院20XX年度工作目标任务分解表的指标”为基础,全面开展临床、科研、教学、计划生育等各项工作,较好地完成了科室年初制定的各项任务。情况报告一、三级甲等医院创建对照我院创建办印发的任务分解表,组织科室人员认真学习,逐条分解、落实,做到人人有指标,人人有任务。组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查,重视环节管理。通过科室全体人员的辛勤工作,较好地完成了三级医院创建任务。二、抓学习,创建“学习型科室”通过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范,提高业务水平;注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的培养,要求大家有爱心、同情心、责任心,真正围绕“质量第一、以人为本”开展临床各项工作,提高服务能力、服务质量及服务水平。三、抓医疗核心制度落实,重视医疗安全妇产科是高风险科室,尤其是产科,牵涉到母子平安。科室从抓首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、临床用血管理制度、围手术期管理等制度的落实,加强重点环节监管,医疗质量稳步提高,一年来,科室无医疗事故发生。四、积极开展临床路径及单病种质量控制工作按照医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求,我科开展了“自然临产经阴道分娩”(临床路径)及“剖宫产术”(单病种质量控制)试点工作,经过全科医务人员共同努力,降低了病人平均住院费用及平均住院天数,病人满意度进一步提高。五、抓团结协作,创和谐科室妇产科都是女同志,大家日常工作琐碎、繁重,只有医师、护理、助产、麻醉等医务人员良好协作,才能消除医疗隐患;遇事相互商量、补台,形成良好协作的氛围,科室气氛温馨、和谐。六、临床教学、科研按照医院科研、教学规划认真实施科室的教学、培训及临床带教工作,注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养。在科室x主任领导下,我尽力当好助手,通过大家的辛勤工作,我科20XX年度门诊诊次、出院病人数、新生儿分娩数、手术总例数、Ⅲ、Ⅳ类手术例数、床位使用率、业务收入等指标较20XX年显著提高;药品比例、抗生素使用率有所下降。20XX年将在医院领导及科主任的领导下,加强自身学习,恪尽职守,当好助手,为实现我院创建三级甲等医院目标尽微薄之力。此致敬礼!述职人:xx20XX年x月x日妇科医生个人总结篇【第四篇】从这个周开始,本人正式进入妇产科实习了。昨天,上班第一天,当结束了一天的工作之后根本没有转到新科室的兴奋,有的只是一脸的郁闷。为什么?听我慢慢讲给你听。昨天早上8点,我们按时来到科室,交班,查房,然后呢,我就一直坐在凳子上看老师们奋笔疾书,忙得不亦乐乎。噪杂,非常得吵,看出来是在妇产科了,一屋子女人,头都快被吵炸了!不知何时,老师开了张处方单,叫我去送给病人,照办。又不知过了多久,又开了张化验单,结果送去后被病人家属拒绝。最后一件事,把一张B超单子夹在病历夹里。这就是我一上午的工作。靠!下午,陪着病人去做B超、心电图,回来还没喘口气,老师发现明天要做手术的一个病人没有血常规的化验单,但结果在电脑上可以查到,于是喊我打电话到检验科,让他们再打一份,照办,回来禀报,没想到人家来个个更绝的,说:你去拿一下吧!你腿长啊!笑的花枝乱颤!妈的!无奈我又跑上跑下去把化验单拿了回来。累个半死!这就是我第一天所有的“工作”。真是免费的劳动力啊!第二天还凑合,看了两个安环的手术和两个人流的手术。上午那个人流,一个小姑娘,单字上写的21岁,我看根本没那么大。进入手术室,老师问:“停经多少天了?”答:“40多天了。”又问:“上次月经是好多号?”答:“上个月9号吧。”“喔!都50多天了!”在这个过程中,这个小女生一直表情轻松,弄的好像是来参观学习的一样。在手术同意书上签字后便开始准备了,由于她选择的是镇痛人流,所以第一步就是注射麻药,然后就是消毒铺巾,OK!手术开始。(具体过程就不详细描述)。随着手术的进行,她的表情开始发生变化,一开始是一种痛苦的表情,再后来就开始抽泣了,之所以没哭出声,那是因为麻药在起作用,否则我想她的惨叫会让我中途退场的。看着她遭罪的样子,我心里当然不好受,但又在骂:“再敢不敢了?!小小年纪!”可转念一想,或许她也是个受害者。唉,现在的年轻人啊!

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