运输公司驾驶员劳动合同3篇

运输公司驾驶员劳动合同3篇时间过得很快，这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来。我们要开始准备这一阶段的工作总结。总结是复盘，复盘是为了避免重犯错误。应该从哪些方面来写自己的工作总结呢？网友特地为大家精心收集和分享的“运输公司驾驶员劳动合同3篇”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。运输公司驾驶员劳动合同篇1甲方：乙方：(驾驶员)乙方姓名:性别:文化程度:居民身份证号码:家庭电话:手机号码:身体状况：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。第二条甲方录用乙方，乙方须具备的条件：1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证。2.上岗前须熟知公司的管理规定。3.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康。4.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障。5.具有一定的办事能力，开车以外的时间能够帮助公司处理一些日常事务。6.驾驶期间注意车辆与自身的安全，确保安全行驶，避免交通事故的发生。7.每天下班前做好车辆的保养与维护，主要包括车辆的清洗、安全性能检查、门窗关锁、车辆停放等。8.乙方上班前必须提供本人的身份证、驾驶证复印件，交给甲方存档。第三条乙方作息时间按不定时工作制。乙方驾驶过程中，必须遵守交通规则，如因违章(撞红灯、超速等)造成的罚款由乙方承担。第四条乙方每次的加油发票上，必须写明车辆行驶的公里数。第五条甲方实行计时工资制，乙方工资标准为每年，(一年以12个月计算);每月发基本工资1500元，其余部分年底一次性结清。第六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证实不符合录用条件的。2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3.被有关部门吊销《机动车驾驶证》，追究刑事责任的。第八条本合同一式两份，甲、乙、各持一份;双方签字后生效。甲方(盖章)乙方(签章)签订日期年月日运输公司驾驶员劳动合同篇2雇用方：（以下简称甲方）被雇用方：（以下简称乙方）合同内容：一、现甲方有一辆依维柯客车，（甲方为本车车主）车号为新M23670，座位17座，挂靠单位焉耆县万方汽车运输有限责任公司，班线客车，线路为和硕县至焉耆县，主要用途为班车旅客运输，现需雇用驾驶员—格贵林，为确保双方有序协作，特定本合同，以便双方执行：二、双方的权利与义务、1、甲方提供运输车辆；燃油，本车正常磨损所产生的修理和材料费用由甲方承担、2、甲方提供运输车辆的相关营运手续，以及合同约定结算乙方劳务费用、3、乙方必须认真驾驶，努力工作，爱护车辆，保养以及对车辆及时有效的维护，及时的提醒报告车主车辆在运输过程中所产生的一切问题、4、乙方服从甲方的调配指挥，及时的按照客运结算单所载明的目的地将旅客运送到地点、5、乙方食宿自理、6、因乙方的责任（含交通事故）造成车辆损坏后所发生的经济损失由乙方承担赔偿损失、7、乙方未经甲方许可私自拉运旅客按第四条第二款处理、8、如车辆需维修，乙方必需预先告知甲方，经甲方同意，共同进行处理，如不请示私自处理，所产生的材料费，修理费，将由乙方承担、9、乙方未经甲方许可私自将车辆交由其它人驾驶或使用未产生严重后果的将按第四条第二款处理、产生严重后果的将移交公安机关处理、10、乙方需向甲方交纳一定数量的保障金、11、乙方如因特疏原因无法开车，则必须提前与甲方协商，并且等甲方找好驾驶员之后才能离开，否则，按违约由乙方赔偿处理。12、乙方必需按照万方公司的安全管理制度进行安全学习等活动，凡因未服从管理等行为造成罚款的由乙方承担、13、车辆的和硕的停放地点为和硕客运站停车场，乙方回站后须将车辆停好，未经甲方同意不得将车辆驶出或作它用，否则按违约处理、三、合同时间及加班工资（含其它）、1、合同时间一年，自20xx年3月6日起至20xx年3月5日止，合同到期如双方没有意见本合同顺延至下一个年度。2、每天一个来回为正常班，第三个单趟为加班开始，每增加一个单趟增加班费10元，但第四单趟每车不得低于7人，否则不记入加班次数、3、乙方必需以每三天为一个时间段向甲方汇报工作情况，任何情况必需汇报不得擅自做主，凡因未请示所造成后果由乙方自行承担、4、乙方服从甲方的调配指挥，及时的按照客运结算单所载明的目的地将旅客运送到地点、5、每月工资为1200元，次月（第二月的月底发放上月工资）原则上甲方不向乙方收取风险押金，但双方必须诚实守信、6、因乙方的责任（含交通事故）造成车辆损坏后所发生的经济损失由乙方承担赔偿损失、四、违约责任：1、甲方违约承担20xx元的违约金、2、乙方违约承担20xx元的违约金、五、其它未尽事宜由甲乙双方协商解决、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方应互相尊重，友好相处，严格按合同所列执行、甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日运输公司驾驶员劳动合同篇3用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________________________________身份证号码：_________________________________________________住址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________驾驶证号码：_________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。试用期满合格不再另行办理正式录用手续。2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。二、工作岗位和工作内容甲方安排乙方从事驾驶员工作，同时亦有权根据其生产经营活动或其它工作需要另行安排乙方完成其它临时性工作任务。三、工作报酬及支付方式1.甲方对乙方实行基本工资加补贴的工资制度，即月基本工资为_______元，按车辆行程每公里补贴_______元，午餐补贴每月_______元。2.前款所述工资制度具体执行标准甲方有权适当调整，但调整后总额不得低于前款约定数额。3.每月工资通过第_____种方式发放(1)现金发放(2)发放至乙方银行卡。银行卡号：__________________________________四、劳动保护甲方根据有关职工劳动安全，劳动保护，职业卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在安全、卫生的环境条件下工作。五、劳动纪律双方都必须遵守国家交通，运输管理部门制定的交通运输安全管理法规，不超限、不疲劳驾驶等，确保交通运输安全。六、劳保福利待遇：1.按驾驶员岗位要求发放劳动保护用品。2.乙方安全行车，不出现机械或道路交通肇事事故，甲方每月发安全奖______元。3.甲方按驾驶员岗位要求和国家相关政策法规规定为乙方办理人身意外伤害等保险。4.乙方在甲方连续工作满三年以上，甲方为乙方办理基本养老保险。5.乙方工伤，甲方按国家规定标准给予工伤待遇。6.乙方患病或非因工负伤不能从事驾驶员岗位工作的可以请病假，病假期间停发工资，改按日计算，每日补助生活费______元，如病假超过三个月仍不能正常从事驾驶员工作，甲方可安排乙方从事其它力所能及的工作。并相应调整乙方工资报酬。7.乙方患病或非因工负伤，医疗费自理，甲方可酌情予以补助。七、乙方工作纪律：1.自觉遵守国家交通运输及安全管理法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从调度，积极劳动，争创一流工作业绩。2.按甲方规定维护保养车辆，非因特殊情况并经甲方认可不得让车辆带病运行。3.未经甲方事先认可，不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人(包括机关、企事业单位)带客带货。4.不得为增加里程而绕道行使。5.不得在甲方公司以外任何单位组织兼职。6.不得泄露甲方客户名单和其它商业秘密。八、合同的变更和解除：1.经双方协商一致可变更或解除本合同。出现下列情况之一的，甲方有权解除本合同且不构成违约：2.乙方经试用不能胜任甲方工作时。3.乙方因失职或违反法律、法规公司规章制度造成甲方壹万元以上经济损失的(含道路交通责任事故)。4.乙方患病或非因工负伤，病假超过三个月同时又不能胜任甲方另行安排的其他岗位工作的。5.公司经营亏损或因其它不可抗拒的客观情况确需裁减人员的。6.乙方被追究刑事责任或给予劳动教养行政处罚的。7.出现下列情况之一的，乙方有权解除本合同且不构成违约：(1)乙方在试用期内的。(2)甲方强令乙方冒险作业或违规作业的。(3)甲方不按本合同约定支付乙方劳动报酬的。(4)乙方可以正常从事驾驶工作，但甲方不提供车辆或拒不安排乙方从事驾驶工作的(临时性安排做其它工作除外)。8.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。九、违约责任除前面所列情形外，在本合同履行期限内，任何一方都不得单方解除本合同。否则即为违约，因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失，没有造成损失或损失难以计算的，应偿付对方违约金人民币________元。十、责任分配乙方在履行甲方公司职务或执行公司任务过程中，所产生的民事权利由甲方享有，民事责任也由甲方承担，但依照有关政策，法规和公司规章制度，乙方自己应当承担的责任，甲方在对外承担责任后，有权在公司内部依照有关规定向乙方追偿。乙方在履行公司职务和执行公司任务无关的个人行为，所产生的民事行政等法律责任，均由其本人承担，甲方概不负责。十一、其他约定事项(一)________________________________________________________。(二)________________________________________________________。十二、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。十三、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________