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参考资料，少熬夜！值班工作制度通用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“值班工作制度通用4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！值班工作制度【第一篇】第1章总则第1条目的为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。第2条值班处理事项1、突发事件。2、预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。3、治安管理。4、公司临时交办的其他事宜。第3条值班时间1、值班分日常值班、节假日值班两种形式。2、工作日值班周一至周五夜班每日18：00到次日上午9：00。3、休息节假日值班实行轮班制，白班上午9：00至下午6：00；夜班下午6：00至次日上午9：00。第4条每月底由综合办公室公布次月值班表。第2章值班纪律管理第5条值班人员应坚守岗位，对单位办公区进行巡视，保证值班电话畅通，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。第6条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。第7条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入公司。第8条值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，应报综合办公室批准，由本人自行调换班次。第9条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，关好门窗、水电等，若发生因值班人员工作疏忽导致偷盗等事件，由值班人员负责。第10条值班人员要加强区域内巡视，提高警惕，看护好办公区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。第11条由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由主管经理批准。第12条值班室的用品由当班人员负责清洗更换，保持公用物品清洁。第3章值班事项处理第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管经理。第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向公司参考资料，少熬夜！领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。第4章值班津贴与奖惩第15条值班人员可领取值班津贴。白班为50元/天，夜班为30元/天，法定节假日当天另计倒休假一天，连续周六日值白班者可另计倒休假一天。第16条值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。第5章附则第17条本制度由综合办公室负责制定和解释，并报总经理审核批准。第18条本制度自公布之日起实行。值班工作制度【第二篇】一、实行值班责任制。办公室设值班室。公休日由办公室负责值班事宜，办公室人员应保证通讯畅通；节假日由办公室提前作出值班安排，确定每日带班的领导和工作人员，并报党政、机要、公安等部门备案；遇到紧急情况，办公室统一安排工作人员值班。二、值班的主要任务是：负责接收、传达、办理旗委政府、市审计局等上级有关部门布置工作的电话通知及其他事项；负责接收、传达和办理旗直有关部门的电话、传真以及相关紧急、重要事项；办理领导交办的其他事项等。三、值班纪律。值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗；要认真负责地接收、传达和办理上级的指示以及紧急、重要事项，并及时向领导请示汇报，按领导的批示意见认真办理；对标有“急件”字样的。文件和信息必须当日送达。四、加强值班登记。值班人员接收到的电话、电报、信函，要注明接收的内容、时间，以便备查。对反映问题、报告重要事项的电话，应认真准确地作好记录，整理后及时送有关领导阅示，并按领导批示及时办理。五、认真做好交接班。当班的事务原则上要处理完毕，未处理完毕的事项，要给接班的同志交待清楚。六、及时处理重大事项。对突发性、紧急性重大事项，值班人员必须及时向有关领导汇报，并按领导指示迅速处置，做到不误时、不误事、不出差错。七、严格保密制度，值班人员对一些特殊信息，要严格保密，如有泄密追究当事人的责任。八、凡节假日发生安全事故或无故旷值，造成信息不畅耽误工作或造成其他严重后果的，将按照有关规定严肃追究责任人的责任。值班岗位职责【第三篇】1、本部内部门及分公司的合同、人员组织架构等综合对应；2、本部车辆调度安排，司机的工资计算、油卡充值申报参考资料，少熬夜！等事宜；3、协助本部内部门及分公司完成固定资产盘点、废弃和更新；4、协助本部外场部门/分公司完成经费报销，以及公司工会福利物品的发放；5、参与本部的业绩、预算的制作，确保数字的合理准确性；6、本部干部的日程管理、机票酒店预订、报销对应等；7、本部内的部门/分公司之间的沟通和协调，掌握公司政策，分享和指导分公司员工遵守执行；8、完成上司安排的其他日常工作对应。值班岗位职责【第四篇】1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见2、严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌3、邮件收发工作4、会议室安排与预定5、领导安排的其他事宜