乡镇金融工作总结范文范例【汇编4篇】【学习指导】这篇学习资料“乡镇金融工作总结范文范例【汇编4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。乡镇金融工作总结【第一篇】20xx年横琴金融投资有限公司(简称横琴金投)在区党委和区管委会大力支持和亲切关怀下正式成立运营。一年来,横琴金投紧紧围绕区委、区管委会对公司的发展定位,不断完善公司治理体系,大力推进人才队伍建设,严密构筑风险防控机制,科学开展业务布局,各项工作实现良好开局。一、工作情况(一)推进公司治理规范化建设,运营体系逐步完善一是完善了法人治理结构。严格按照现代企业管理模式规范运行。设立董事会,负责重大事项决策。建立经营班子议事决策制度,负责公司日常经营重要工作决策。制定了《公司董事会议事决策制度》《公司经营班子议事决策制度》,确保公司经营决策科学化、民主化和规范化。建立了监事会、党支部等机构,着力构建完善的决策、监督机制。二是完善了日常经营管理制度。综合行政方面,制订了《公文管理办法》《办公资产管理制度》等;人事管理方面,制订了《薪酬管理制度》《员工考勤管理制度》等;财务管理方面,制订了《现金管理制度》《会计核算管理制度》等;完善了业务管理制度。随着各项制度逐步建立完善,公司各项运营管理工作得以科学、规范运行。三是推进了行政办公规范化。完成了总公司和下属子公司注册、证照办理、印章刻制等工作。安排了临时办公场所,配齐办公用品,开展了一系列大宗物品、重大工程、中介服务的招标采购工作,保障公司正常运营。推进了新办公楼装修工作,年后可投入使用。完善了行政办公流程,确保各项工作规范有序进行。(二)推进招才引智工作,建设了高素质人才队伍一是搭建高标准的领导班子。公司现有董事会成员3人,经营班子4人,领导成员或者是有着丰富金融管理和研究经验的专业人员,或者是有海外留学和工作经历的高端人才。二是组建高标准人才团队。横琴金投把建设一支讲奉献、能战斗员工队伍做为保障公司长远健康发展的核心。按照德才兼备用人理念,面向海内外招才引智,引进一批高素质、成熟型专业人才。公司现有员工中,大部分毕业于海内知名院校,100%拥有本科以上学历、学士学位,其中博士占5%,硕士研究生占44%,海外留学人员占27%,注册金融风险管理师占11%。三是创造招人、留人、用人的良好环境。在推进规范化建设的同时,公司着力加强对员工的人性化关怀力度。尊重员工首创精神,鼓励员工在职责范围内勇于探索、创造性开展工作,开展;金点子;意见建议征集工作,鼓励员工对公司的建设发展提出有建设性的意见和建议。鼓励员工学习培训,鼓励员工考证,提高员工专业素质。(三)推进风险防控工作,构筑国有资本安全;防火墙;一是建立科学的决策机制。在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作方面,坚持集体决策制度,防止个人专断,保障决策科学性。二是设立多重资金安全;防火墙;。在重大投资决策上,实行五级风险管理组织体系,确保投资风险在可控范围内。三是审慎选择业务合作对象。重点与有实力、运作规范的国内大型国有或股份制银行、大型券商以及国有金融投资公司合作,力争尽快打开业务局面,防范经营风险,使员工业务能力得到快速提高。四是完善风控管理程序。公司内部设立了法律风控部,引进了高级专业人才从事风控工作拥有2名注册金融风险管理师。制订了《风控管理制度》,在尽职调查、投资决策、已投资项目、合同审批与管理、资金风险控制等重要环节都有整套完善的风险控制作业流程。(四)服务横琴开发建设,产业培育实现良好开局横琴金投自成立起,坚持把服务横琴开发建设,促进产业培育作为公司的一项重中之重工作来抓。一是筹备设立建粤金投横琴发展基金,全力支持横琴重大基础设施项目和重大产业项目建设。二是筹备设立粤澳发展基金,为入驻粤澳合作产业园区的澳门企业在项目建设前期提供融资服务,支持澳门企业开展土地整理、基础设施建设等。三是筹备设立澳门青年创业投资基金,用于支持澳门青年在横琴新区创业,重点投向具备原始创新、集成创新或消化吸收再创新属性,且处于种子期、初创期、早中期的创新型企业。四是办好横琴金融沙龙。邀请金融机构、新兴金融企业、有融资需求的企业参加沙龙,为投融资各方搭建便捷高效对接平台。(五)开展业务布局,重点项目进展顺利一是推进了融资租赁项目。已完成架构搭建和团队建设工作,高管、业务骨干已就位。下一步,金投租赁将按照规划部署,扎实开展各项业务,力求在业务上迅速打开新局面。二是推进了引导基金、股权投资、基建融资项目。全年对30多个项目进行调研,对一批较为成熟的项目进行了立项。三是推进了一批金融服务平台建设。与珠海金控联合设立横琴国际知识产权交易中心。开展新三板横琴路演中心前期调研工作。二、工作计划20xx年,横琴金投将抢抓横琴成功申报自贸区的大好机遇,用好用活横琴金融创新政策,在横琴新区党委和管委会的正确领导下,以服务横琴开发建设为主线,以资本保值增值为核心,以建立和完善现代企业经营管理制度为保障措施,大力开展产业培育、对澳合作和金融创新,强化人才队伍建设,强化风险防控机制,力求在业务上实现较大突破。(一)着力抓好产业培育。发挥服务横琴开发建设排头兵作用,以撬动区内产业为己任,通过投融资方式助推区内产业发展。(二)着力加强对澳合作。树立高度的政治使命感,把配合澳门、服务澳门、支持澳门、优先澳门作为公司开展业务的基本遵循,以投融资方式支持澳门企业在横琴做大做强,为推动澳门经济适度多元化作出应有的贡献。(三)着力开展金融创新。用好用活国家赋予横琴金融创新的各项政策,大力发展融资租赁、商业保理、股权投资等新兴金融业态,加强与港澳金融机构合作,深入开展跨境金融业务,通过自身的发展壮大,带动各类金融企业在横琴集聚发展,为横琴开发建设提供优良的金融环境。(四)着力做大公司主业。坚持把服务横琴开发建设作为公司发展的崇高使命和立身之本,在保障国有资本安全可控的前提下,不守摊子、吃老本,开展稳健经营,力图在业务增量上有所作为,进一步做大业务的盘子,从而更好地服务横琴开发国家战略。乡镇金融工作总结【第二篇】一、各级党委政府高度重视,投入财政资金保障实施制定《小额扶贫信贷实施细则》,多次召开全县全县小额扶贫信贷推进会。小额扶贫信贷省市县三级财政共投入资金1935万元,其中风险补偿金1321万元,贴息资金524万元,担保费90万元。二、全力推进扶贫信贷工作,多家金融机构参与扶贫参与金融扶贫工作有农商银行、临商银行、农行、村镇银行四家银行,华瑞担保、国诚担保两家担保公司。分别与以上四家银行两家担保公司签署合作协议,并开设三方监管账户。三、创新金融产品,落实责任包干制度一是在磨山镇创新;红利富民贷;,帮助100于户贫困户实现脱贫;二是建立三级小额扶贫信贷服务平台,实现在县乡有专职村级有兼职小额扶贫信贷工作人员;三是落实责任包干制度,银行与乡镇签订包干协议,实现每个乡镇都有银行与其对接。四、初步完成年度贷款任务,扶贫信贷工作走在全省前列完成贷款发放亿元,其中富民生产贷给予37家新型经营主体,贷款亿;富民农户贷给予470户建档立卡贫困户贷款1900万。共帮扶贫困人口4667户、8317人,其中神山镇实现了对贫困户金融扶贫的`全覆盖,我县在县级层面帮扶贫困人口总数居全省第一。乡镇金融工作总结【第三篇】一、20xx年工作完成情况(一)管理到位,全力营造良好环境。县委、县政府高度重视金融工作,注重发挥金融工作在促进经济发展方式转变上的独特作用,始终把金融工作抓在手上。一是制定了《XX县20xx年金融工作要点》。明确了各金融机构的目标、服务标准、信贷投放任务、工作重点等,为作好金融工作打下了良好基础。二是做好专题汇报。6月中旬,县委、县政府主要领导同志专门听取了全县金融工作汇报,对金融系统全年工作谋划给予了充分肯定,要求进一步发挥金融部门的作用,不断加大金融对地方的支持力度。三是深入开展清收银行不良贷款工作。年内下发了《关于清收农村信用社不良贷款依法打击逃废债的实施方案》,在县委、县政府的领导下,县监察、法院、公安等相关部门联合开展了清收不良贷款工作,不良贷款余额全年下降1940万元,有效净化了我县信用环境。四是制定出台了金融机构奖励办法。对考评优秀银行在政策、资金等方面给予倾斜,激励和引导更多的银行将资金投向中小企业等各个领域。五是因地制宜推出符合县情的理财产品,开展了大量富有成效的工作。农发行在认真履行基本职能同时,大力提高信贷支农力度,贷款余额持续、稳健增长;农行在扶持规模企业和大客户的同时,积极探索利用公司加农户、多户联保、担保等模式,发放;惠农卡;小额农户贷款1141户;建行以满足优质企业资金需求为出发点,全力支持全县中小企业发展、个自我市开展巩固卫生城市活动以来,在市委、市政府的正确领导下,在市爱卫办的具体指导下,我局紧紧围绕巩卫这一中心工作,对照《广东省卫生城市标准》,结合实际情况,制定了相应的工作计划,坚持分级管理、明确责任、各负其责的原则,组织开展了各项巩卫工作,现将有关情况总结如下:一、领导重视,落实责任为了配合我市创文巩卫工作,我局成立了以局长为组长的巩卫工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室主任由分管副局长担任,具体负责组织实施创卫工作,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,办公室主要推进,全体干部职工积极参与的局面。二、制定方案,提高认识我局把;巩卫;工作摆在重要位置,制定了《市政府金融工作局巩卫工作方案》,认真贯彻落实《关于印发XX市巩固国家卫生城市创建成果长效管理机制实施意见的通知》(韶市办联[20xx]21号文)精神,分析研究部署;巩卫;工作,进一步提高对;巩卫;工作的重要性和必要性的认识,以优质高效的行动巩固卫生城市称号。三、明确分工,狠抓落实(一)制定周五公共卫生活动日分工,明确责任。为了;巩卫;工作的顺利开展,我局制定了卫生小组责任分工,由办公室、银行保险科和资本市场科等科室负责人为小组组长,各科室员工为组员,明确了各相关科室和责任人的职责和任务,形成了;分工明确、责任到人、相互协作;的;巩卫;工作机制。各科室卫生小组每周五进行轮值清理路面垃圾及卫生死角,清理乱拉乱挂乱贴乱涂等小广告,指导帮助市民(业主)清理住宅(商铺)门前飘棚、屋檐等空中垃圾,清理沟渠、清除;四害;孳生地,做好;巩卫;宣传教育工作,引导市民纠正不良卫生陋习。(二)加强健康教育宣传,提高意识。为了提高干部职工对;巩卫;工作的认识,我局开展了形式多样的宣传活动。我们及时召开全局干部职工的;巩卫;动员大会,及时转发市巩卫通知,及时传阅巩卫有关文件,同时,我们利用横幅、宣传栏等载体,开展各种宣传活动,通过加强宣传,广大干部职工提高了对;巩卫;工作的认识,明确了自己在;巩卫;工作中的'责任。(三)强化日常监督,建立长效保洁机制。进一步完善监督检查机制,加强巡查的力度,有效实施日常保洁、硬件设施维护、垃圾处理等方面情况的检查督促。我局与XX市卫生消毒杀虫队签定合同承包协议,落实除;四害;(灭蚊、灭蝇、灭鼠、灭蟑螂)工作,确保办公环境全天候保洁,巩固和提高了我市卫生城市的成果。(四)继续抓好环卫保洁督导路段卫生工作。我局的环卫保洁督导路段为园前西路(体育局门口到泉景酒店),此路段花鸟宠物商铺众多,环境较为复杂,为确保迎检期间责任路段的环境卫生,我局制定了责任分工表,确保责任路段18小时不断人,切实做到路面不见果皮、烟头、纸屑、塑料袋、砖头、石块等垃圾杂物。(五)继续加强办公区域内务卫生建设。1、抓好卫生保洁工作。我局按照分级管理和分工负责原则,办公室负责一楼及办公楼周围,资本市场科负责二楼,银保科负责三楼及天台,督促和落实办公楼的卫生保洁工作,并加强对内务卫生工作的检查与评比,培养干部职工;从自身做起,从周围抓起;的创卫意识和卫生习惯。2、加强内务规范化建设。在办公区域,我局做到了墙壁干净,窗明几净,窗台无积尘,无乱贴乱挂现象;地面打扫、拖洗干净,无烟头,纸屑,痰迹等废弃物;墙壁、天花板及墙拐死角无尘无蛛网;办公桌、椅及办公用柜、电器等干净无尘灰;门楼及楼梯通道无废弃物,扫帚