2023年北京育儿假申请书通用3篇

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

2023年北京育儿假申请书通用3篇【参考指引】此文档资料“2023年北京育儿假申请书通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年北京育儿假申请书1尊敬的领导:您好!我是_______,于____年____月____日申请了产假,至____年____月____日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。二、家庭所在地与单位距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。此致敬礼!2022年北京育儿假申请书2尊敬的公司领导:因本人妻子有孕在身,预产期为____月底,现已住院待产,需要护理,特向领导申请办理护理假手续。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条:“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定,现申请于________年____月____日正式休产假,预计从________年____月____日至________年____月____日,共计____天。请学公司导核实情况,安排人员接手本人休假期间应该从事的.工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作,盼于________年____月____日前批示,是否同意本人休假的意见。2022年北京育儿假申请书3尊敬的公司领导:由于本人怀孕并临近生产(预产期是-年-月-日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自-年-月-日至-年-月-日,共计120天)。休假期间本人工作由--代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133--------。另附:法定产假期限1。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。2。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。3。《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。产假时间:90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月

1 / 3
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功