秋季学生会招新工作的策划方案（实例）【参考4篇】

秋季学生会招新工作的策划方案（实例）【参考4篇】听从学校领导的要求，在开展学生会招新活动时，我们可以开始写学生会招新活动方案了。活动方案可以防止不可抗因素破坏活动的进行，写活动方案时要注意把步骤写清晰。您的学生会招新活动方案有没有通过呢？三一刀客网友为此仔细地分享的“秋季学生会招新工作的策划方案（实例）【参考4篇】”，仅供参考，欢迎大家参考下载。秋季学生会招新工作的策划方案篇1一、活动背景：一年过去了，我们___学院迎来了新一届的同学，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到___学院这个团结友爱的大家庭。我们院团委、学生会打算通过举办“梦想从这里起飞——__院迎新讲座”活动，师生共聚一堂，欢迎他们的到来，表达对新同学的关心与期望，让他们能更多的了解___学院的传统和___大学的优秀文化，使他们能尽快的在大学生活中找到自己的位置以进入角色。同时，我们希望通过这次活动能激发同学们的学习愿望，向优秀的学长们学习，在__创造属于自己的辉煌!二、目的及意义：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新奇，踏入了__大学、踏上了阳光的土地，莘莘学子将在这片阳光土地上迈开他们未来精彩人生的第一步。然而面对陌生的大学生活、学习，新生们肯定感到困惑、迷茫。本着为同学服务的精神，精心策划了此次新生交流会的活动，希望新生能够尽快适应大学生活，投入到绚丽多彩的大学生活中去。通过此次活动我们希望达到以下目的：1、构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台2、解答新生们在入学时最渴望了解的大学生活中的各类问题3、让新生们有从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性4、让新生们在以后的学习、生活和工作中有个学习的榜样5、为其树立奋斗目标，让其充实度过美好的大学生活。6、让新生对科协及学生会有个大概的了解三、活动主题：梦想从这里起飞——__院迎新生讲座四、活动策划承办方：___学院学生会赞助方：____五、活动对象：主要针对__院大一新生六、活动时间：20__年__月__日6:30—8:30七、活动地点：___八、活动流程：1在人数近满的时候播放事先准备好的视频(大约10分钟)2视频播放完后主持人上场介绍一下此次活动的目的、介绍到场领导和参加此次活动的学长学姐们3__老师讲话(10—20分钟)(没来的话跳过)4介绍生活方面的经验1)学生会代表讲话(主要讲生活区，包括宿舍、食堂及超市和小卖部，同时稍微介绍下学生会的活动)(10分钟左右)2)科协主席___讲话(主要讲教学区，包括各教学楼的设备以及不同用途的教室分布还有重点强调下新建的图书馆和新装的空调，同时稍微介绍下科协活动)(10分钟左右)5介绍学习方面的经验1)分别有请大二的三个专业的学长代表给新生介绍学习经验(按照专业顺序分别上台讲话)(讲话的内容都侧重于相关专业、以及绩点、重修、补考的相关事宜)(每人10分钟)2)请一位大三的学长，主要介绍专业课的学习以及各种校级或省级甚至更大范围内的比赛的大概情况3)请一位大三学长，主要介绍四六级及计算机二三级考试3)请一位大四的学长，主要介绍考研的流程以及找工作的流程(10分钟左右)4)请一位学长，介绍出国方面的相关事宜。6答疑时间新生如果有问题可以举手示意，会有学长学姐们负责解答7主持人主持活动的结束九、活动准备：1、前期活动(1)、活动准备媒体资讯部、计算机部：负责介绍开场视频以及流程PPT的制作(活动开展前两天完成)(告知学长们自己准备好演讲所需的PPT)学习实践部、科协组织部：讲座的总负责部门，包括策划、场地借用(音响设备的借用)、各部门的安排以及会场秩序宣传部、组织部：负责本次活动的海报、传单等宣传工作，在活动当天装扮现场{气球}办公室：负责嘉宾领导以及学长们的的邀请函的制作和发送，再制作相关人员的席卡，并请__届新生导员__老师通知各班班长将此讲座的相关信息告诉我院所有的新生外联部、组织部：在活动前拉取相应的赞助{横幅}文艺部：负责主持人相关事宜体育部、电子部：协助现场搬运及其他部门工作，帮助实践部维持现场秩序两社团主席团邀请参加此次活动的学长学姐们(2)、宣传准备在食堂宣传栏里各张贴一张宣传海报，在_苑、_苑的公告栏中各张贴一张宣传海报，共四张宣传海报，于讲座开展前两天张贴完毕。2、活动当场(1)场地安排媒体资讯部主要负责PPT的播放，保证PPT及音响的正常播放。体育部负责维护现场秩序，做好搬运工作。(2)场地布置##结束秋季学生会招新工作的策划方案篇21、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。(3)将招新信息在我院网站上公布。2、要求(1)海报内容新颖，形式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。(3在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。3、时间9月(具体时间待定)4、其他可行性措施如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。(3)分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。(4)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。面试部分(1)某日(具体时间待定)，由学生会秘书处负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是晚上6：30—9：00。(3)各部门由秘书处统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。(4)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分)。以下是对面试阶段工作的要求：(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。(9)如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。(10)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。(11)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决。2、时间9月(具体由秘书处拟定)(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会主席团。2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。五、总结本次院学生会招新工作注意事项：a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。秋季学生会招新工作的策划方案篇3新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：一、领导小组：指导老师：___负责人：___二、招新对象：06级新生招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。三、招新流程：招新由报名和考核二部分组成。(一)报名：报名前期准备部分：招新具体工作安排形式：一)学生会自主招新时间：_月_号——_月_号地点：涉外学院流程：(1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。(2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)(3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;可选择性的播放音乐以吸引新生。要求：(1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。(2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。(3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。二)行政招新时间：_月_号——_月_号地点：涉外学院流程：(1)以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》(2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况)，要求各专业荐优。(3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。(二)考核部分(共二轮)：第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：前期准备：(1)各部门在_月_分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，宣传部负责...(2)由宣传部于_月_在各学院内出通知;(3)广播站于月_出_广播通知应聘者参加竞职演讲;(4)面试时间：_月_日__：__—__：__面试地点：待定面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟;面试流程：(a)会前的招新鼓励大会;(b)各部按一定的顺序进行招新演讲;(c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;(d)各部取前_名进入第二轮;第二轮考察由实践、面试二部分组成：一，实践环节：新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。二，面试环节面试意义：(1)宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。(2)面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程;(3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员。秋季学生会招新工作的策划方案篇4一、主题：20xx九月校学生会招新方案二、活动时