2023年对照检查材料6个方面的问题【实用4篇】【参考指引】此文档资料“2023年对照检查材料6个方面的问题【实用4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2023年对照检查材料6个方面的问题【第一篇】按照上级要求,对照《关于坚决维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《*政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等党内有关规定和;六个方面;的要求和内容,结合自身工作生活实际,认真反思、检视自我党性修养,查摆问题,就个人情况进行了深入剖析,现发言如下,不妥之处请同志们批评指正。一、个人对照六个方面检查情况(一)发挥政治引领作用方面,作为机关党支部宣传委员,没有很好的发挥政治引领作用。系统性学习十九大精神、**不够深入,理解不够透彻,没有做到入脑入心,没有做到学以致用。(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题,对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。(三)定期开展党的组织生活,因为身兼办公室主任职务,日常工作较为琐碎、繁杂,没有与支部书记及各位委员沟通协同搞好机关党支部的组织生活。存在着有书记、有组织委员干事,我只要按照按质按量完成自己工作就行的思想,大局意识缺乏。(四)严格党员日常教育管理监督方面,敢管敢严的力度有待加强,总认为监督管理由支部书记和纪检委员,作为宣传委员存在老好人思想,不能严格执纪监督。(五)联系服务群众存在的问题。联系职工群众不够深入。群众观念淡薄,深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时,对群众所思所想所盼了解不够及时。在扶贫工作中,对帮扶户帮助不够主动,没有主动打电话与帮扶户沟通过感情。(六)改进工作作风方面,存在慵懒散漫,总是要到截止日期才手忙脚乱赶工作。有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪,自己在奋斗精神上存在不足。二、存在问题的原因分析以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的还是主观因素造成,结合这次民主生活会,我对自身存在的不足进行认真反思,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下这几个方面:(一)理论学习不够,没有把学习摆在首位;学习形式就是看看上级文件、摘抄读书笔记、浏览新闻网页,思考的少,记住的少,缺乏主动性自觉性,学习内容不够全面。(二)不敢碰硬较真,事不关己高高挂起。不敢旗帜鲜明的对不符合党员身份的言论和行动表示反对,怕得罪人,怕影响同志们关系没能做到把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入到党的工作当中绝对忠诚。。(三)工作缺乏创新,习惯于机械执行上面的部署。攻坚克难的举措不够。总认为自己只是宣传委员,重大事项都有党委有支部书记,领导安排什么就干什么,不主动出击。(四)对自己要求松,在工作中只求过得去,不求过得硬,只求不出错,不求争先进。三、整改措施(一)加强理论学习。树立终身学习理念,向书本学,向群众学,认真学习十九大精神和****思想,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。(二)严格要求自己。在日常各项工作中,严要求,以身作则,带动本支部、本科室对标赶超,勇于开创新局面,攻坚克难正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,为农场发展贡献自己绵薄之力。2023年对照检查材料6个方面的问题【第二篇】根据《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》(上组字〔2021〕1号)文件精神,队班子深入学习,采取广泛征求意见、谈心谈话等方式,围绕;五个对照;要求,深入进行了对照检查、原因分析,并制定整改措施。现将有关情况汇报如下:一、存在的突出问题及具体表现(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.学习不全面,不深入。满足于学习完成上级布置的学习内容。一些团队成员在学习上尝了尝。他们认为读书就是学习,学习就是理解。他们对习近平新时期中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质的理解和理解不够透彻,学习仍然肤浅。2.理论指导和实践之间仍存在差距。在运用习近平新时期中国特色社会主义思想指导和促进实践方面,与团队统计调查专业工作的发展没有紧密结合,思考问题、做决定、设定目标的地位不够高,促进统计调查的创造性不足。在统计调查专业数据质量的提高上,方法和措施不够有效,效果不够明显。(二)坚持和加强党的全面领导1.中央决策部署落实不够快。中央制定发布的意见、《办法》、《规定》在统计调查中的应用还存在差距,统计法制意识不强。没有树立;应发现但未发现不真实统计数据也违反《统计法》的理念。统计执法检查工作不到位,统计调查基础工作不够扎实,未经团队领导审核,报告材料不时发生。2.实施上级工作部署仍存在差距。个别团队成员在实施上级工作部署方面还没有完全完善和坚决。日常工作思考问题,做决定,掌握工作,不根据团队的实际情况创新方法,更多以资金不足、人员少、业务繁忙为借口,站在党中央和上级宏观整体考虑不足,部分工作实施与上级要求仍存在差距。(三)履职尽责,担当作为方面1.工作重布置,轻跟进落实。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件来推动工作的现象存在。比如,在落实有些会议精神和文件要求方面,对工作的部署有时仅是开了个会或在文件上签批一下,就算布置下去了,没有根据文件要求,结合队实际进行深入考虑,提出有针对性的工作思路,事后也没有及进跟进。二是队班子进取心不足,工作马马虎虎,积极性不高。有的班子成员未在工作质量上下功夫,对工作调度不够,要求不严、标准不高,履职不完全到位,缺乏精益求精、争创一流的干劲。2.缺乏创新精神,存在凭经验办事现象。一是满足现状,过多强调客观条件。很多工作在开展落实之前,没有结合当前实际去深入调查,仅凭以往的工作经验,按;想当然;的惯性思维去办,习惯于以前是怎么抓的就还是怎么抓,没有思考;为什么上犹队在系统内的名次会靠后;,没有思考出现了什么问题,什么原因导致问题出现和采取什么措施进行解决,缺乏一种积极向上、努力进取和务实创新的干劲。二是业务数据审核不深入,更多时间在办公室,下乡调研入户频率不足。太依赖辅调员,下乡到辅调员家中多,到样本户家的次数还是偏少,离多轮次走访调查对象的要求还有差距。下乡入户较少带着问题有重点的进行指导、审核、纠错,统计数据质量还有提升空间。(四)学习贯彻党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神方面1.存在学用脱节现象。个别班子成员在学习党的十九届五中全会和省市县全会精神上往往停留于表面,结合队涉及的统计调查专业思考不多,缺乏深挖细研,少有提出下一步高效可行的工作思路。2.深谋远虑不足。对照;十四五;经济社会发展主要目标和2035年远景目标思考不足、谋划不多,片面认为该项工作上级有规划有目标,只需要认真执行和实施上级指示部署就行了,没有主动结合专业,提前谋划,自身;等靠要;的思想严重。(五)落实全面从严治党责任方面1.;一岗双责;意识不强。有的班子成员总认为,自己作为一名班子成员,只要把自己分管的业务工作抓好就行,忽略了对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任,党风廉政建设;一岗双责;意识不强,对所分管专业人员的党风廉政教育、岗位风险排查、落实规章制度的监督检查等工作没有坚持抓好。2.组织生活质量不高。对党内政治生活仅停留在上级组工部门要求的,政治学习、;三会一课;、;3+x;上、没有常态化开展;谈心谈话;活动,很多时候是上面有要求才开展,没有形成制度常态化抓好落实。3.;党建+业务;模式还需进一步探索提升。虽然通过传导工作压力,强化调度,加强分析研究等措施党建助推统计调查业务取得了一定成效,但是离;先进队;目标还有差距,需要进一步完善和强化;党建+业务;体系建设和工作调度。(六)其他方面机关管理制度执行不到位。虽然制定了各项管理制度,但并没有严格执行到位,如签到制度、请假制度、下乡审批制度等。二、相关民主生活会的整改落实情况及未整改落实到位原因说明(一)2019年;不忘初心、牢记使命;主题教育专题民主生活会2019年主题教育专题民主生活会,在;四个对照;、;四个找一找;方面存在的12个方面的问题,涉及思想作风方面、强化学习教育等需要长期整改的事项外,其余问题均已整改到位。需要长期整改的事项也已全部列入此次检视问题之中。(二)2020年上级党委巡视巡察发现问题整改专题民主生活会2020年上犹调查队未接受上级巡视巡察,结合江西调查总队工作安排,持续开展了;三项;整治工作,涉及的违规公务接待、违规发放津补贴,已按要求整改到位。三、产生问题的根源剖析队领导班子存在的上述问题,深刻剖析根源,主要有以下四个方面:(一)理想信念有所松懈。个别班子成员对理论学习重要性的认识还不足,不能与时俱进跟上新形势、新要求。存在以业务工作代替党性锻炼,理想信念淡化的影响,我们的党性修养减弱了,对自己要求放松了,队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神弱化了。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。参加集体学习相对多一些,抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些,对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入,对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻。理想信念的淡化,自身修养的不够,造成问题的出现。(二)宗旨意识树立不牢。对群众路线和群众观点领会不深刻,;从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众。;的思想没有得到很好的落实。尤其是下乡同统计调查对象直面交流,发现问题解决问题,提升数据质量做得不够。队班子与干部谈心交流不经常,直接听取基层干群意见少,更多的是交流工作上的事情,干部、辅调员个人生活上的交流少,没有真正和干群打成一片。(三)党性修养有所弱化。有的班子成员满足于工作层面上不出问题,弱化了党性锻炼,放松了党性修养,没有坚持做到;自我净化、自我完善、自我革新、自我提高;。班子成员;好人主义;;甩手掌柜;;做好做坏一个样;心态依然不同程度存在,;不比工作比待遇;,对工作的要求和标准有所放松,工作思路不清晰,工作措施不扎实。(四)执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,自觉主动性还不够,自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求。对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况,缺乏硬性的督促检查和考评,在干部管理方面存在管理不严等问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度,对三项整治明显违规情况,没有带头予以制止。四、今后努力方向和具体整改措施(一)今后努力方向在今后工作中,队领导班子将认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,加强理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的教育培养,认认真真把问题整改好。1.加强党性修养。重视政治理论学习,切实加强思想政治修养。严格要求自己,自觉抛弃特权思想观念,正确看待名与利、得与失,始终保持淡然、淡定的心态,不断增强队伍的宗旨意识、大局意识和敬业精神。2.增强宗旨观念。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点,努力实践;从群众中来,到群众中去;,多下基层、到群众中调研,向基层和群众问需问计,在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。3.强化实干进取精神。在工作中必须立说立行,大兴真抓实干之风,对工作中应当解决的问题、对群众反映强烈的问题,要一个环节扣一个环节、一个步骤靠一个步骤、一个问题接一个问题的去推进、去落实;要在提高执行力上下功夫,只要看准了的事、只要决定了的事,大胆地试,大胆地闯,坚定不移地去执行。(二)具体整改措施1.强化学习教育。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想;党的十九届五中全会精神;省委、市委、县委全会精神,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。结合业务工作实际系统地学习《统计法》《意见》《规定》《办法》及统计调查专业方法制度,不断提高政策理论水平。坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推