优秀共产党员材料(通用8篇)

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优秀共产党员材料(通用8篇)【学习指导】这篇学习资料“优秀共产党员材料(通用8篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。优秀共产党员材料【第一篇】刘金兰,女,汉族,中共党员,1973年2月出生,大专文化。1988年参加工作,1997年7月入党,现任北京格雷维尔电子有限公司集宁电器厂党委书记、厂长。围绕中心抓党建抓好党建促发展2012年底,北京格雷维尔电子有限公司集宁电器厂原厂长卸任,工厂70%的管理、技术人员全部跟随原厂长离职,工厂运行一度陷入瘫痪。继续生存?还是就此倒闭?成了临危受命的党委书记、厂长刘金兰眼前的严峻课题。欣慰的是,刘金兰选择了前者。面对工厂的浴火重生和剩余40余名工人的;二次创业;,面对一系列难题,党委书记刘金兰第一时间想到党组织,并迅速从恢复组建党组织入手,致力于最大程度的彰显党建工作的核心效能,提升党建工作科学化水平,立足于引领和促进工厂科学发展,依托党组织在理念、机制、载体等方面大胆创新实践,使党建工作在融入中心、服务大局中焕发出新的生机与活力,仅用了一年左右的时间,工厂就在创新与凝聚中实现了华丽转身,工厂效益剧增,发展势头蒸蒸日上,并于被自治区党委组织部评为服务型基层党组织。为了使党建工作由;定性安排;向;量化考核;转变,刘金兰在着力构建完善党建工作机制科学化上下足功夫。实施党建工作闭环管理机制,构建形成了目标定位—责任落实—创新实践—量化考核—问责追究;一体化;的党建管理运行体系。健全完善党委创新工作实践、评价考核、问责追究等多项保障机制,围绕10方面内容、4种途径开展创新,设立党委创新工作实践奖,细分评价级别,明确9项问责事项,规定8种问责处理方式,确保了责任层层落实。创新实施;四联四创;工作机制,厂领导班子成员联系支部创特色、管理部门联系车间创典范、支委成员联系党员创品牌、党员联系职工群众创绩效,构建了班子成员—管理部门-车间-班组-个人;五级;联保联责的责任体系,促进了党建工作成效最大化。构建实施党建量化考核机制,明确政工部门、基层党支部每年要完成1-2项工作建议,并且从管理人员、工作人员,到基层支部书记、支委委员、党员,每人每年完成创新或创新性建议均不能少于1项,实现了立体式全员推进。仅群众路线活动中共收到创新或创新性建议140余项,推动了工作实践创新,增强了党建工作实效。凝聚员工力量服务发展大局刘金兰坚持;着眼于全局创新党建工作;这一思路,努力促进党建工作向科学化转变。从最能引领全员共同愿景,最能凝聚全员力量的企业文化建设入手,深入扎实开展企业文化建设。按照集宁区非公企业;234;党建工作法的要求,她结合工厂28年的文化积淀、厂徽标志和地域特征,整合提炼了以安全文化、管理文化、美德文化和廉洁文化;四位一体;的企业文化体系,深入持久地抓宣贯和愿景认同,培育了员工;风雨同舟、同舟共济;的核心价值观。针对职工素质能力的实际状况和工厂科学发展的内在要求,她以抓学习、补齐素质能力短板、提升两级班子履责能力为切入点,扎实开展素质培育工程,从外出取经、借力;外脑;,到聘请专家一季一个专题报告会,举办企业管理、安全法律法规、学习与创新等专题讲座,从党委评选表彰;学习先锋;激励全员自主学习,到现场;考;干部,检验学习情况,厂党委在改善党员干部和职工群众知识结构,提升综合素质上下力气抓,促进了全员学习力和工作创新能力的提升。厂党委在融入中心工作过程中;沉;到一线,对基层支部建设重指导抓服务,改变过去;到点只抓考核;的单一化模式,共同促进工作实践创新创效,深化了特色党支部创建的效果。优秀共产党员材料【第二篇】XX高速公路有限公司平阴南管理处党支部XX,女,30岁,本科学历,中共党员。2007年毕业于XX农业大学地理信息系统专业,2014年在XX建筑大学攻读工程硕士学位。2007年到XX高速工作,先后担任了收费员、综合科办事员。她深深地热爱着自己的岗位,在平凡的岗位上,坚持不懈地努力追求、精益求精,把党建、精神文明创建、宣传等工作开展的有声有色。一、抓好党建工作,开展文明创建(一)开展党建工作,认真履行职责2008年,该同志担任了公司团委委员和管理处团支部书记,负责团务工作和精神文明创建,2010年竞聘到平阴南管理处综合科负责党务工作。她先后组织开展了党的群众路线教育实践活动、;三严三实;主题教育活动、;两学一做;专题学习教育。今年来,党中央对在全体党员中开展;两学一做;学习教育做出部署后,平阴南党支部根据公司党委统一安排,及时召开专题会议,紧密结合工作实际,制订了实施方案。在实施方案中,党支部制定五项措施扎实推进;两学一做;学习教育不断深入。目前,党支部制作了党建展板,开展了理论学习和党支部书记上党课、讲党史活动。(二)创建文明单位,成绩硕果累累工作七年来,她带领管理处青年集体先后获得;三八红旗集体;;XX省省直机关青年文明号;;文明收费站;等荣誉称号。在百日劳动竞赛期间,她组织收费员开展业务比武、点钞比赛,学习;两转体、两点头、露八齿;微笑服务流程,进一步提高了业务水平,树立了收费窗口形象,拉近高速职工与群众之间的距离。她组织成立了学雷锋志愿服务队。服务队志愿者在收费广场发放地图、宣传材料,给过往驾驶员讲解高速公路行车安全知识,并提供指路服务。受到了过往司乘人员的肯定,群众满意度95%以上。二、做好宣传工作,树立窗口形象刚参加工作时,她担任平阴管理处收费员。有一次,单位组织高速公路消防应急演练,领导安排她给解说员写解说稿,她牺牲休息时间,研究应急预案,学习专业术语,并多次上路预演。为了找准最佳的解说时机,她下了一番功夫,从距事故现场1600米的标牌算起,根据锥标摆放的位臵与间距,反复推敲解说的内容。她在脑海中模拟了一遍又一遍,终于写出精彩又专业的解说稿。当应急演练结束后大家如释重负时,她又不知疲倦地整理起新闻稿,24小时没顾上休息,熬得眼圈乌黑,完全忘记自己是下夜班。就是凭着80后这种扎实、忘我的敬业精神,她被任命为;宣传员;,担负起管理处XX高速简报、公司网站的投稿工作。她逐渐摸索新闻题材的写作,每逢重大活动,她都用笔记录。七年来在公司简报上发表文章70多篇。在《齐鲁晚报》上发表了《青年志愿者发放明白纸》的新闻,在《XX青年》杂志上发表了《树窗口形象、展XX风采》的文章。她多次获得公司;先进宣传工作者;称号。2013年获得XX高速团委举办的;中国梦青春行;征文比赛一等奖。三、帮助困难群众,服务于基层组织XX同志持之以恒的奉献精神,深深打动着每一个人,也深受领导同志们的好评。在多年来的实践过程中,她体会到从事这个职业的幸福感,更坚定了她的信念。(一)情暖司乘人员,热心服务群众2010年6月15日晚8点,正在值夜班的中队长发现一名手拿菜刀、衣衫破旧、举止怪异的男子出现在收费广场上,立即通知了正在值班的XX,她到达现场拨打了110。这名男子年龄二十岁左右、不会说话、走路一瘸一拐的,当大伙试图靠近时他就把刀架在自己的脖子上,他能听懂问话,但是嘴一张一合却发不出声来,XX耐心地询问他渴不渴、饿不饿,他只是点头。她给他倒上水,拿来馒头和西瓜,将他稳定下来,通过观察手势来判断他说的话。最终他在地上写出了一个名字和一个手机号,民警赶到后拨通了这个号码,联系到他的父亲。2个小时后,他的父母赶到了平阴南管理处。父亲说:;儿子今年19了,9岁就得了精神病。这回跑出来20多天了,家人天天出去找,一直没消息,都快急死了。幸亏你们给我们取得联系,太感谢你们了。;XX多次帮助困难群众,为司乘人员排忧解难做好事更是不计其数。2013年她被省厅公路局评为;优秀共产党员;,2013年被公司评为;工会积极分子;,2010年、2015年被公司评为;优秀共产党员;。2014年她获得公司;最美劳动者;荣誉称号,2014年被公司评为;先进个人;。(二)资助贫困学生,爱心传递你我2011年当她得知XX镇中学两姐妹因父母有病导致家庭贫困时,她感到非常心酸,于是主动找到她们家,送去羽绒服、复读机、学习用品等,鼓励她们好好学习,之后她每年都会把自己的稿费捐给两姐妹。如今两姐妹都以优异的成绩考上了平阴一中,虽然高中的学费和生活费加重了家庭负担,但是她们的母亲说;有你这个大姐姐,我们就不用担心了。;她决心一直帮助她们完成学业。她到驻地XX中学找来了贫困生资料,制定了长期的帮扶计划。号召团员青年捐款2万多元,对XX镇中学的10名贫困学生进行资助。教师节到XX中学送温暖,春节期间到贫困生家庭走访,定期给贫困学生捐钱、送物,解决他们生活上的困难。受到当地政府和群众的一致好评,平阴南管理处被XX镇政府评为;尊师重教;先进单位。七年来的收费站基层工作生涯,使她真切地感受到她所从事的是公路事业中最光辉最神圣的职业。她将继续把满腔的热情和辛勤的汗水投入到工作中,为公路事业再添辉煌。优秀共产党员材料【第三篇】XXX,男,汉族,XXXX人,19XX年X月出生,20XX年X月入党,19XX年X月参加工作,X市第X届党代表、第X届人大代表。自20XX年任X乡党委书记以来,在他的带领下,X乡党委被中共X省委评为2019年全省先进基层党组织,被X省纪委评为;全省农村党风廉政建设先进集体;,他个人在20XX年被X市委市政府记二等功,连续两年在全县乡党委书记向县委常委会党建述职测评获第一名。创新方法推动服务群众。农民出身的XXX与农民感情深厚,他深知农民缺什么、想什么、盼什么。通过不断思考,他在服务群众中创新出一系列方法。主题活动创新。在X乡工作时,组织开展;1+5;主题实践活动,以;三联三帮;为活动平台,实行;联村级事务,帮抓组织建设;联重点工作,帮促经济发展;联百户群众,帮办群众实事;,以;五个一;为抓手,推进;一本手册、一辆单车、一个窗口、一份责任、一项结对;活动,实现了群众工作方法从心到行,收到良好效果。任高峰土家族乡党委书记以来,结合党的群众路线教育实践活动和县委;担当精神大讨论;活动,他组织开展;三听三改三提升;活动,通过听意见、听建议、听评价,改进干部作风、改善工作方法、改优监督激励机制,提升党员干部为民服务能力,提升基层党组织领导核心作用,提升群众幸福指数。工作措施求细。采取党委成员包片、班子成员管线,政府干部、部门单位联村,村干部分片管组、组长管户、党员联系到人等方式,建立横向道边、纵向到底的多向联系群众制度。从各部门抽调X名职工与政府干部一道建立公职人员联户制度(每名公职人员联系X个农户,群众有事可直接找联户人员),印制《干部民访手册》,联户干部职工人手一册,在下村入户时,对群众的家庭状况、生活生产、经济来源、享受优惠政策情况、需要解决的问题等详细记录,对群众反映的问题分类汇总,限期解决或回复。这些措施架起了干群之间的;连心桥;,拆掉了;隔心墙;真正把群众工作各项要求落到实处。好的方法产生好的影响。;1+5;群众工作法,被《XX日报》宣传推介为;X现象;,在头版头条刊发;从‘一’做起赢民心——来自X县X乡加强和改进群众工作;的长篇专题报道,时任市委书记X同志批示;为我们X乡的干部服务群众动真情、见行动、求实效而拍手;。《X日报》也连续刊发4篇社论,《人民日报》对话栏目邀时任市委书记X同志并请XXX同志就群众工作作了专访。团结奋进带出过硬队伍。;多士成大业,群贤济弘绩;。XXX深知,抓好一地发展,并非一人之功,必须有一支铁肩担道义的队伍。因此,他注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,带出了一支真正想干事、能干事、干成事的党员干部队伍。转变服务观念。意识观念决定服务态度,在一系列党建活动中,他注重改进学习培训方式方法,通过案例分析、现身说法、结对帮学等,使党员干部真正认识到为群众就是为自己、帮群众就是光荣。他多次把残联的工作人员接到乡里来为残疾人鉴定级别,帮助办理残疾人证件;他也经常带领政府及部门机关干部职工帮弱扶贫、捐资助学,动员全村党员帮助受灾户,鼓励党员筹资聚力帮助无房户建房等。这些活动,使党员干部真正树立了;我要服务;意识。激励奋进担当。组织开展;三比三做;主题活动,即;比觉悟,做群众的贴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