党风廉政建设工作第一季度总结范例【最新8篇】【学习指导】这篇学习资料“党风廉政建设工作第一季度总结范例【最新8篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。党风廉政建设工作第一季度总结【第一篇】今年,_社区党支部在柳__党委的领导下,在_街道办事处党工委的正确指导下,根据《廉政准则》、《_街道党风廉政建设责任书》的要求,开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动,有力地推进了社区党风廉政建设的进程,使党风廉政建设落实到实处,树立了社区党风廉政新形象,推动了社区各项工作的顺利开展。一、强化廉政教育,提高思想认识党风廉政建设是党的建设的一项重要工作,也是落实;三个代表;的重要体现。我社区对党风廉政建设工作给予高度重视,领导班子思想统一,分工明确,认真履行一岗双责。党政;一把手;负总责;班子成员按分各司其职,负直接领导责任。年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题研究,并制定了工作计划。加强党风廉政教育学习,提高思想素质,是开展党风廉政建设的前提,我社区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习,从分工到学习,都将党风廉政建设内容融贯其中。同时按时完成上级有关党风廉政建设的宣传教育工作,在群众中树立清正廉明的形象。二、健立健全党支部生活制度,加强民主集中制原则1.社区支部完善社区党支部民主生活制度,领导班子每年召开一次民主生活会,开民主生活会之前,班子成员都做好准备,通过谈心活动征求各方面的意见,会上就问题进行专题讨论达到共识。党风廉政建设专题民主生活会上,班子成员就思想作风、工作作风、领导能力等几个方面来开展批评和自我批评,社区支部党员也对我们的领导班子及工作等发表了意见,在会上,大家知无不言,言无不信,通过专题民主生活会,使班子成员能修正不足,改进思想工作,另一方面也促进领导班子自身团结,从而促进各项工作的顺利开展。2.加强民主集中制原则,确立集体议事原则,健全民主决策程序,对人员分工安排、较大经费支出和较大事项决策必须经班子集体研究决定,规范党支部工作基本原则,形成了讨论成决议的习惯。三、廉洁自律,自查自纠为了将《党风廉政建设责任书》落实到实处,社区党支部设立了_社区自检自查制度,在民主生活会上自纠自查思想作风、廉洁自律情况,确保社区无;小金库;,无乱收费,乱罚款和摊派等等不良行为。加强本社区工作人员的教育和管理,年终时进行一次党风廉政检查。要求工作人员在工作中自查自纠服务态度、工作水平,特别是对处理居民投诉、反映问题的过程中是否存在;吃、拿、卡、要、报;等现象及推诿、怠慢、拖拉等不良工作作风进行查找和反省。经过几次自查自纠,社区同志们的思想作风及工作能力有了很大的提高,极大的调动了大家的工作积极性,社区党风廉政建设的良好形象也渐入人心。四、工作中存在的不足习和工作实践中,我们也认识到存在的不足之处:在理论的掌握上还不够透彻,对群众关注的热点问题落实不到位,组织活动宣传面不够广等问题,这些都需要我们在今后的工作中加强学习,侧重热点,多想办法,踏踏实实做好工作。尽管我们在党风廉政建设方面形成了一定学习制度,有一定的成效,但离上级的要求和群众的满意率还有一定的差距,今后,我们要更加深入学习,开拓进取,提高廉政意识,把握行为准则,把党风廉政建设工作进行到底。党风廉政建设工作第一季度总结【第二篇】一季度以来,中心党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势,对全体党员严格教育、严格管理、严格监督,积极营造风清气正干事创业的环境,巩固反腐败斗争压倒性胜利。一、主要工作(一)深化学习教育,筑牢廉政基础。1月份,我中心党支部学习了第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议公报,要求全体党员干部增强;四个意识;、坚定;四个自信;、做到;两个维护;,坚持以初心使命作为政治本色和前进动力,不断增强;两个维护;的自觉性坚定性。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,不断巩固深化主题教育成果。(二)加强组织领导,健全廉政体系。完善全面从严治党责任制,研究责任落实情况;将党风廉政建设融入到业务工作之中,与之同研究、同部署、同落实;班子成员能够严守政治纪律和政治规矩,主动担责,经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,对职责范围内的廉政建设了如指掌,对易生腐败薄弱环节加强监控,有效提升了党风廉政建设工作水平。3月份申请开通了《临朐畜牧》公众号,增加了一个宣传推广临朐畜牧业的渠道,同时也作为接受社会监督的平台,增强广大员工、服务对象参与反腐倡廉的积极性,大力营造浓厚的廉政氛围。(三)领导率先垂范,树立良好形象。中心领导干部以身作则、率先垂范,要别人做到的,自己首先做到,自觉接受监督;严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责。严格执行;八项规定;,恪守社会公德,生活简朴,处事谨慎,为人耿直,作风正派,不参与赌博和公款吃喝玩乐等活动。一季度我中心没有违反中央八项规定行为,也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。二、问题不足一是少数党员作风转变不到位,服务意识不强,推诿扯皮,慢作为。二是个别党员干部无所事事、指指点点,事不关己,对待工作不闻不问。三、下步工作一要从严从实,切实提高政治站位,不断强化理论武装,坚决做到;两个维护;,持之以恒转变作风,推进全面从严治党向纵深发展。二要落实管党治党责任,党支部要建立完善责任明确的制度机制,层层压紧压实,建立完善严格考核督查的制度机制和从严追责问责的制度机制,为担当者担当、为负责者负责,有效激发广大干部主动作为、干事创业的积极性。党风廉政建设工作第一季度总结【第三篇】第一季度以来,西咸集团纪委在新区纪工委和集团党委的正确领导下,围绕集团深化改革市场化转型大局,按照稳中求进的工作思路,以习近平同志新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立;四个意识;,逐步理顺工作机制,突出宣传教育、专项工作开展、作风建设和执纪监督重点工作,全面履行监督执纪问责工作职责,党风廉政建设各项工作有序推进,现将第一季度工作情况总结如下。一、加强组织领导,完善党风廉政建设各项机制集团党委3次召开专题会对2019年党风廉政建设工作进行研究部署,传达学习中央纪委、省纪委三次全会、市委十三届八次全会及新区党风廉政建设会议精神,结合集团实际,制定了《西咸集团2019年党风廉政建设工作要点》,组织召开集团2019年党风廉政建设暨纪检监察工作会议;协助集团党委与8个部门和11个子公司及园办签订了党风廉政建设目标责任书;制定并下发集团党委履行党风廉政主体责任清单、集团纪委履行党风廉政监督责任清单,拟定《党风廉政建设责任制考核及责任追究办法》,利用;五张清单;、;一岗双责;记实本,切实增强一岗双责意识,强化督促;两个责任;落实。二、聚焦;两个维护;,切实加强党员干部政治建设把;两个维护;作为根本政治任务扛起来,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容。一是通过学习强化政治观念。制定《关于开展;讲政治、敢担当、改作风;专题教育安排意见》,先后召开工作安排部署会3次,下发专题学习通知4份,按照各环节工作要求,督促集团领导班子、园办、各子公司中层正职以上领导干部制定了个人学习计划,每月坚持召开1至2次集中学习会议、集中精力系统学习了习近平总书记关于全面治党的重要论述和重要讲话、批示指示精神,撰写了学习心得65份。对10个子公司及园办工作开展情况进行督导检查,持续对教育进行有力指导,有力推动了专题教育的深入开展。二是通过警示教育强化政治意识。扎实开展专题警示教育,先后组织5次警示教育学习,集中观看了《一抓到底正风纪》、《贪与悔》、《作风强化在西安》等系列警示教育片,各级领导干部和党员同志深入开展研讨交流,强化教育警示意义,引导干部员工深刻分析腐败分子的蜕变之路,充分认识腐败行为的严重危害,切实增强了干部员工特别是领导干部的纪律意识和规矩意识。三、强化日常监督,深入推进作风建设一是畅通纪检监察案件线索收集受理渠道。制定了《西咸集团纪委做好纪检监察案件线索收集受理工作的意见》,对外公布信访举报电话、邮箱以及接访地址,在集团和子公司悬挂信访举报信箱,深化信访举报、上级交办、司法机关移送、监督检查发现、执纪审查发现、审计发现等六种线索收集途径,对反映下级子公司薪酬问题的线索进行了函询,对存在问题下发整改建议2份。二是加强纪律作风检查。在元旦、春节放假前后和放假期间,采取蹲点暗访、上门检查等方式,5次对集团各部门和各子公司贯彻落实中央八项规定、公车封存、违规收送礼金、纪律作风等方面情况进行了监督检查,通过节前提醒、节中检查、节后通报等举措,强化了干部队伍作风建设。督促各级党组织认真梳理自身存在的形式主义、官僚主义突出问题,对工作开展情况进行督导检查,强化整改落实;四、围绕重点工作,强化监督执纪问责一是组织开展违规收送礼金集中整治工作。制定西咸集团纪委《关于集中整治违规收送礼金的实施意见》,加强动员部署,利用网站、微信、展架、电梯屏幕投放视频等多种途径突出宣传教育;深入开展自查自纠,组织领导干部签订承诺书、撰写自查自纠报告各287份,举行廉洁提醒谈话52场次;通过召开推进会,深入一线宣讲、督导检查等方式进一步推动工作落实,累计收缴贵重礼品6件。二是贯彻落实扫黑除恶专项工作。集团纪委广泛开展宣传教育工作,印制并发放严打黑恶势力;保护伞;宣传海报、宣传卡片800份,制作展架8个;先后3次召开扫黑除恶监督执纪工作会议,传达新区有关会议精神,对零线索报告的8个单位进行了集体约谈;纪委书记带队深入集团各部门、子公司、园办,对扫黑除恶专项斗争工作开展情况进行督导检查,对省委督导组反馈的问题进行了问责,下发纪律检查建议书4份,约谈相关责任人4人次,通报工作不力单位1次。三是将选人用人情况作为日常监督重点,结合国有企业特点,拟定了《西咸集团领导干部廉政档案管理办法(试行)》,加强对集团;三重一大;项目的监督,在重大项目采购、人员招聘、干部选拔等工作过程,全程公布纪检监察举报电话和邮箱,关键环节派员进行现场监督,保障了集团重大决策部署的严肃性和纪律性。五、对标履职,不断强化纪检监察干部队伍自身建设先后组织纪检干部赴省属大型国有企业陕煤集团、永安保险集团纪委调研学习2次,对加强纪检监察力量建设及推动巡查工作的先进经验进行研讨交流,结合集团工作实际,拟定了《西咸集团领导干部任前考试制度》《西咸集团领导干部任前廉政谈话制度》、《西咸集团廉政档案管理办法》等8项制度。结合赴外学习经验,围绕集团工作实际,初步拟定了《西咸集团党委巡查工作实施办法》《西咸集团党委2019年巡查工作方案》及配套相关制度等文件,为开展下一步工作奠定了良好的基础。六、下一季度工作计划(一)推动两个责任落实结合集团工作实际,进一步修改完善《党风廉政建设责任制考核及责任追究办法》,报集团党委审议,推动落实;尽快下发;一岗双责;记实本,利用清单化管理,督促各级领导干部认真履行;一岗双责;,对主体责任落实情况开展监督检查,推动两个责任落实。(二)认真开展监督执纪工作一是拟定《西咸集团监察员制度》,推动在子公司、合作单位及乙方单位设立监察员,扩大线索收集来源。二是认真开展监督执纪问责工作。围绕集团全面深化改革、市场化转型发展大局和集团党委的中心工作,积极开展专项监督检查,加大问责力度,强化监督实效,加大案件执纪审查和查办力度。三是健全完善规章制度。将《西咸集团领导干部任前考试制度》《西咸集团领导干部任前廉政谈话制度》、《西咸集团廉政档案管理办法》等8项制度提请党委审议,进一步推动施行。四是拟定《西咸集团廉政风险防控体系实施方案》,启动廉政风险管理建设。(三)积极做好党风廉政建设宣传教育工作结合集团实际,坚持以人为本,拧紧;廉洁弦;。一是开展多形式的警示教育,组织党员干部员工前往关中监狱进行;现身说法;教育,进一步增强党员干部的纪律规矩意识。对违纪违规典型案例进行集中学习和深刻剖析,引导干部员工知敬畏存戒惧守底线,从源